陳恒楊

教育部的數(shù)據(jù)顯示，截至2021 年9 月30 日，全國有普通高等學(xué)校2756 所，含本科院校1270所、?？圃盒?486 所，高校數(shù)量穩(wěn)定增長。與此同時增長的還有畢業(yè)生數(shù)量，2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達到1076 萬，較2021 年激增167 萬，新一代青年才俊步入社會，就業(yè)市場競爭激烈。千萬就業(yè)大軍涌入社會的同時，疫情反復(fù)、經(jīng)濟下行等多重壓力使得就業(yè)情況不甚樂觀。

六月以來就業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)

教育部表示，得益于各方各地各校動手早、盯得緊、齊心協(xié)力、全員聯(lián)動，高校畢業(yè)生就業(yè)落實率與去年同期持平，折算成就業(yè)人數(shù)超過去年同期。

實際上，單從數(shù)據(jù)上看來，六月以來就業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)。中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2022 年二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》（下稱“就業(yè)報告”）顯示，2022 年二季度全部求職申請人數(shù)增速高于全部招聘需求人數(shù)，CIER 指數(shù)（即中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）從一季度的1.56 下降至1.35。從月度指標來看，4 月CIER 指數(shù)為1.44，5月下降至1.27，6 月全國疫情防控形勢好轉(zhuǎn)，全部招聘需求人數(shù)上升，CIER 指數(shù)回升至1.35。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在日前舉行的中國就業(yè)季度分析會上表示，雖然就業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)，但二季度小微企業(yè)，民營企業(yè)招聘需求降幅明顯，整體就業(yè)市場景氣指數(shù)、應(yīng)屆生大學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)、藍領(lǐng)指數(shù)下降幅度均比較大。在求職人數(shù)這些都反映出當(dāng)前經(jīng)濟中存在的有效需求不足，需要引起高度重視。

進入7 月，今年的應(yīng)屆生招聘大都已進入尾聲，但實際上，依舊有不少的應(yīng)屆畢業(yè)生還在為找工作四處奔波。

“很焦慮，但是沒有辦法。”王彤（化名）今年碩士畢業(yè)于四川大學(xué)出版學(xué)專業(yè)，截至7 月前，她只拿到了一家大學(xué)出版社的錄用通知，但是薪資太低，她并不滿意。由于專業(yè)限制，許多新興產(chǎn)業(yè)并沒有對她“敞開大門”，不想進入大廠的她錯過了大規(guī)模的秋招和春招，在六月底，周圍人的工作大都有了眉目，于是她也開始著急了起來?！翱戳嗽S多招聘信息，發(fā)現(xiàn)整體的崗位薪資都不高?！鼻皫滋?，王彤又面試了北京某出版社，可惜沒有通過?！翱吹侥睦镉姓衅感畔⑽叶既ピ囈幌?，只要各方面合適，地點在哪里無所謂?！爆F(xiàn)在，她正在準備江蘇省事業(yè)單位考試的面試。

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍日前撰文表示，就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，穩(wěn)就業(yè)需持續(xù)發(fā)力?！? 月份，疫情得到有效控制、一系列穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)政策措施落地顯效、務(wù)工地勞動力充足等因素，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降明顯。”她指出，6 月全國疫情防控形勢好轉(zhuǎn)，招聘需求回升，招聘需求人數(shù)增加17.73%，大于求職申請人數(shù)增幅。

王萍萍認為，雖然就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，但穩(wěn)就業(yè)任務(wù)依然非常嚴重。當(dāng)前企業(yè)用工需求偏弱，總體就業(yè)壓力仍然較大，失業(yè)率仍高于去年同期。上半年，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.7%，高于去年同期0.5 個百分點。下一步，要繼續(xù)加大就業(yè)政策實施力度，促進就業(yè)形勢不斷改善。

“穩(wěn)定”：畢業(yè)生求職的關(guān)鍵詞

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022 大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，這屆畢業(yè)生比較“務(wù)實”，已主動降低就業(yè)期待。55%的畢業(yè)生因經(jīng)濟環(huán)境等外部因素影響降低期望，僅有27.2%的畢業(yè)生期望升高?？梢?，對經(jīng)濟和就業(yè)市場面臨的壓力，大部分畢業(yè)生都有理性預(yù)期。他們的平均期望月薪6295 元，比去年的6711 元下降約6%。無論從平均值，還是分段薪酬來看，本屆畢業(yè)生降低月薪期望值都具有普遍性，這也表明畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場。

除此之外，對于偏好的就業(yè)企業(yè)類型，國企仍是畢業(yè)生首選，占比44.4%，高于2021 年的42.5%。選擇民營企業(yè)的占比17.4%，比2021 年的19%繼續(xù)下降。國企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業(yè)生在選擇工作上的求穩(wěn)心態(tài)加劇。

與此相對應(yīng)的是，國家機關(guān)、事業(yè)單位對大學(xué)生就業(yè)吸納作用提升。從畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)看，簽約民企、國企的畢業(yè)生分別占31% 30.9%，共吸納6 成以上畢業(yè)生就業(yè)，是促進就業(yè)的雙主力。與去年相比，國家機關(guān)（106%）、事業(yè)單位（7.6%）吸納就業(yè)的比例分別上升6%和4%。疫情下，國家機關(guān)和事業(yè)單位釋放更多就業(yè)崗位，對大學(xué)生就業(yè)起到更好吸納作用。

“疫情這幾年，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險很大，連大廠也到處傳來裁員的消息?！苯衲瓯究飘厴I(yè)的黃玉（化名）告訴本刊記者，進體制內(nèi)是她的第一選擇。她參加了許多地區(qū)的公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，還重點留意每個地方的人才引進計劃，但經(jīng)過幾個月的筆試和面試，黃玉到現(xiàn)在仍沒有遇到合適自己且錄用的工作崗位?！翱紗挝痪褪沁@樣，競爭比去企業(yè)激烈得多，‘僧多粥少’，能通過筆試已經(jīng)是百里挑一了?！?/p>

不過，黃玉現(xiàn)在倒也不著急了，她認定了要進入體制內(nèi)，“就算今年考不上，明年繼續(xù)考?！彼f，按照大部分地區(qū)的規(guī)定，只要一年內(nèi)不交社保，可以保留1-2 年的應(yīng)屆生身份。

第一批職業(yè)本科畢業(yè)了

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是國內(nèi)第一所公辦職業(yè)本科學(xué)校。2019 年12 月，原南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院獲教育部批準，成為職業(yè)本科學(xué)校；2020 年，該校開始招生，截至2022 年共開設(shè)了23 個本科專業(yè)。經(jīng)歷兩年的“專升本”學(xué)習(xí)后，今年7 月，903 名職業(yè)本科畢業(yè)生拿到了首批職業(yè)本科畢業(yè)證和學(xué)位證，成為該校第一批職業(yè)本科的畢業(yè)生。

他們分別選擇就讀于機械電子工程、自動化技術(shù)與應(yīng)用、電子信息工程、軟件工程、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等5 個專業(yè)，均來自于高職院校，通過參加2020 年江蘇“專轉(zhuǎn)本”考試進入職業(yè)本科。

據(jù)了解，這批畢業(yè)生去往了國企、事業(yè)單位，成為了機械技術(shù)研發(fā)工程師、電氣工程師、自動化集成視覺工程師，有的考上了研究生繼續(xù)深造，有的考上了公務(wù)員……他們見證著職業(yè)本科的第一個畢業(yè)季。

“職業(yè)本科教育不是普通本科教育的翻版，也不是高職?？频难娱L版。職業(yè)本科教育的影響力正在不斷地擴大。”南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委書記吳學(xué)敏在接受媒體采訪時說。

在招聘會上，中興通信研發(fā)團隊的負責(zé)人看到了職業(yè)本科學(xué)生做出來的項目：有計算機與軟件學(xué)院學(xué)生開發(fā)的點餐系統(tǒng)，有圖書館的借閱系統(tǒng)。“這意味著，如果進入到項目團隊后，他將很快融入工作?！边@位負責(zé)人拋出了橄欖枝，而此前進入研發(fā)團隊的員工學(xué)歷均要求在全日制普通本科以上。

“現(xiàn)在企業(yè)對于技術(shù)型的人才需求越來越強烈，所以職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生在市場上很吃香?！鄙虾ｂ曢T國際貿(mào)易（上海）有限公司人力資源部門的負責(zé)人王彬向本刊記者透露，在選拔過程中，企業(yè)更看重的是他們的動手能力，專業(yè)與應(yīng)聘崗位之間的關(guān)聯(lián)度，以及他們社會實踐的工作內(nèi)容。

上海竹子互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司校招負責(zé)人也表示，“英雄不問出處?！彼f，只要個人足夠優(yōu)秀，有出色的作品支撐，公司歡迎任何學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生。