唐澤才

（甘肅第二建設集團有限責任公司，甘肅 蘭州 730050）

0 引言

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，這也是黨不斷發(fā)展壯大的根本原因。一路發(fā)展以來，中國共產(chǎn)黨始終以人民群眾的幸福為己任，在困境中勇敢前行。新時期背景下要切實有效做好基層黨建工作，堅持最初的理想牢記使命，重視并加大基層黨建工作的力度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供根本動力。面對新的發(fā)展環(huán)境企業(yè)在發(fā)展過程中承受的競爭壓力也在持續(xù)加大，可此更要發(fā)揮出基層黨建的職能與作用，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，在企業(yè)中發(fā)揮出自身的指引作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1 基層黨建工作的重要性

新時期背景下，基層黨建工作的內(nèi)容也發(fā)生了新的變化，加強基層黨建工作不但是一項政治行為，也是企業(yè)經(jīng)營管理的必要條件。做好基層黨建工作是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展過程中基層黨建工作起到了積極的輔助作用，能夠進一步提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。精準高效開展基層黨建工作有利于拓寬企業(yè)發(fā)展路徑，為企業(yè)在新時期尋求更多的發(fā)展機遇，爭取更多的發(fā)展途徑，是保證企業(yè)思想文化的重要基礎(chǔ)。近年來企業(yè)改革不斷深化并取得了有目共睹的成績，面對新環(huán)境企業(yè)一方面要建立良好的內(nèi)部文化氛圍，提高對黨建工作的重視與創(chuàng)新，將基層黨建工作與企業(yè)管理有機結(jié)合，發(fā)揮出重要的作用與價值，以此激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力基層黨建工作滿足企業(yè)員工的精神需求。在新時代環(huán)境中能夠讓員工免受不良思想的腐蝕，只有保證正確的思想認識與政治覺悟，才能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風氣，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提高企業(yè)競爭力。在整個社會運行的過程中企業(yè)是重要的一環(huán)，特別是在經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境下，人們的物質(zhì)生活水平不斷提高，做好基層黨建工作能夠滿足員工的精神需求，引導其樹立正確的思想意識與政治覺悟[1]。基層黨建工作是企業(yè)內(nèi)部文化積極向上能夠為員工打造和諧的工作環(huán)境，也是確保企業(yè)各項工作有序進行的重要基礎(chǔ)。在統(tǒng)籌各項工作的過程中要意識到基層黨建工作的重要性，優(yōu)質(zhì)高效的基層黨建工作能夠讓企業(yè)更好的了解當前社會的發(fā)展情況，作為社會發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，企業(yè)在運行發(fā)展過程中要掌握社會發(fā)展動態(tài)，緊跟時代發(fā)展步伐與節(jié)奏做好基層黨建工作，能夠讓企業(yè)管理者更好的根據(jù)社會發(fā)展動態(tài)作出各項決策與調(diào)整，從而提高企業(yè)競爭力。基層黨建工作能夠為企業(yè)發(fā)展起到正確的引導作用，強化基層黨建工作可以提高員工的整體素養(yǎng)幫助員工深化理解企業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)，作為企業(yè)運行中最為基礎(chǔ)的一環(huán)，員工的思想政治素養(yǎng)在一定程度上決定了企業(yè)能否長遠發(fā)展，不同崗位的員工在素質(zhì)水平方面也存在一定的差異，為了推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展勢必要提高對員工思想政治教育的力度，讓員工更好的理解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與目標，以此調(diào)動員工的積極性，使員工的思想政治水平能夠跟得上企業(yè)整體發(fā)展節(jié)奏。做好基層黨建工作有利于營造和諧的企業(yè)文化，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾沖突。另外，能夠讓員工認識到自身工作在企業(yè)中的重要性，在強化基層黨建工作的過程中能夠讓員工感受到來自黨與領(lǐng)導的關(guān)懷，從而讓員工更加愉快穩(wěn)定的做好本職工作，促進企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展[2]。

2 基層黨建工作現(xiàn)狀

新時期背景下企業(yè)若想取得長遠發(fā)展勢必要做好基層黨建工作，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力的同時，提高企業(yè)整體思想政治水平?？偨Y(jié)一路以來發(fā)展經(jīng)驗可以看出做好基層黨建工作，能夠為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供多方面的保證，當前我國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，基層黨建工作需要進一步加強，從當前基層黨建工作情況分析來看，還存在一些問題有待改進：①黨組織的地位與作用有待加強。首先，有些企業(yè)沒能意識到黨建工作的重要性，將注意力都集中在經(jīng)濟發(fā)展方面忽視了黨建工作，導致黨建工作的職責執(zhí)行不到位。其次，有些員工不愿完成感悟工作。在面對黨建工作時會以應付了事被動的狀態(tài)完成工作。最后，有些企業(yè)的基層黨組織形同虛設，在日常工作中，黨組織幾乎沒有組織開展相關(guān)活動。②缺乏黨員先鋒意識。部分黨組織沒有意識到發(fā)揮出黨員先鋒模范作用的重要性，可能會存在部分黨員缺乏整體意識，在工作中有所松懈的現(xiàn)象。③黨員干部教育管理活動不到位。有些企業(yè)的基層黨組織沒能建立完善的制度，管理不夠嚴格，在對黨員管理結(jié)果進行評價時通常是以行政業(yè)務開展情況作為評價員工全年工作成績的依據(jù)與參考，忽視了員工在思想政治水平與自身素養(yǎng)等方面的情況，沒能對這些要素進行準確的評價考核，有些基層黨建工作人員缺乏系統(tǒng)培訓，黨務知識有限在開展黨員教育管理與工作的過程中依舊沿用陳舊的方式方法，管理力度嚴重不足。有些企業(yè)片面的認為基層黨建日常工作只局限于對員工進行表彰獎勵、經(jīng)費開支等，沒能參與到年度工作計劃、重大決策、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等各個方面，導致黨建工作與經(jīng)濟建設嚴重脫節(jié)，以上都是當前企業(yè)基層黨建工作存在的問題[3]。

3 優(yōu)化基層黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效對策

新環(huán)境下勢必要加強并改進基層黨組織建設，提高基層組織的凝聚力與創(chuàng)新力。此外，加強基層黨建工作發(fā)揮出黨員的先鋒帶頭作用，規(guī)范黨內(nèi)政治生活是當前嚴明治黨提出的必要條件，高質(zhì)量高效率的黨建工作是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此要優(yōu)化基層黨建工作。

3.1 選好支部書記

在基層黨建工作過程中，支部書記發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，是整個基層組織的核心，黨支部書記的選擇在一定程度上決定了基層黨組織的作用與工作效果。同時要做好黨支部書記的培養(yǎng)工作，在選擇黨支部書記時要堅持公平、公正、公開原則，選拔出思想政治素養(yǎng)高、黨性強、真心熱愛基層黨建工作、群眾基礎(chǔ)扎實穩(wěn)定、深得黨員信任的黨員骨干擔任黨支部書記一職。企業(yè)要重視黨支部書記選拔與培養(yǎng)工作，在企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工中篩選出合適的人選，如優(yōu)秀的技術(shù)骨干共產(chǎn)黨員管理者等，同時企業(yè)要重視自身經(jīng)營業(yè)務，將思想素質(zhì)過強、業(yè)務能力佳的骨干員工分配到基層重要崗位中，使其在崗位工作中發(fā)揮出卓越的戰(zhàn)斗力與黨組織有機結(jié)合[4]。

3.2 壯大黨員隊伍

黨員是黨組織組成的重要基礎(chǔ)，每個黨員都代表了黨組織的形象。黨的形象是由無數(shù)黨員共同決定的，黨員的先進性體現(xiàn)了黨的先進性，為壯大黨員隊伍勢必要做好黨員培育發(fā)展工作。為此基層黨組織要發(fā)揮出自身的主觀能動性，將業(yè)務能力強、思想政治素養(yǎng)高的優(yōu)秀成員發(fā)展為黨員，針對符合要求的員工要有專門的黨員對其進行培育與發(fā)展，使其意能夠感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。例如，可以對黨建聯(lián)系點工作計劃進行進一步的深化，黨建部門的領(lǐng)導要親身參與到由其組織建設的基層項目、黨組織活動與學習中并適當?shù)挠枰苑龀?，針對行政級別較高的非黨員職工可以由黨委或黨總書記與其進行聯(lián)系并進行培養(yǎng)與發(fā)展。黨支部書記與支部黨委要對普通員工進行相應的培訓教育，重視日常工作的重要性，發(fā)揮出黨支部黨員的先鋒代表作用，從多途徑入手做好相關(guān)宣傳工作，讓員工更好的接受黨的精神引導與教育，從而認識到黨的優(yōu)越性與先進性，以此吸引更多的員工向黨組織靠攏，尤其是青年員工不斷更新黨員在員工隊伍中的數(shù)量，持續(xù)壯大黨員隊伍有效解決培養(yǎng)與發(fā)展黨員面對的困境[5]。

3.3 加大黨組織建設力度

黨組織是黨力量的根本，閑散松懈的黨組織毫無凝聚力與戰(zhàn)斗力，無法為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展起到有力的輔助作用，黨支部要根據(jù)企業(yè)實際情況做好教育管理工作，督促黨員與組織履行自身職責，以規(guī)范化標準化的方式開展各項工作更好的履行自身組織宣傳服務群眾的職責。提高對黨內(nèi)生活的重視，持續(xù)強化并改進組織建設、干部作風建設長效機制建設，落實保障措施等提升黨建工作質(zhì)量與效率，發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)業(yè)務工作中的領(lǐng)導作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務雙向融合。一般情況下大多數(shù)黨員都會忙于企業(yè)主要業(yè)務內(nèi)容，不愿參與到密集學習與組織生活中，溝通交流十分有限。黨支部要發(fā)充分利用網(wǎng)絡信息技術(shù)的優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)平臺上及時分享黨支部的工作狀態(tài)，我們黨的先進理論與知識等各項資源可以通過短視頻、圖片等新媒體形式更好的展現(xiàn)出來，便于黨員獲得相關(guān)信息支持黨員之間學習與交流，從而有效貫徹黨性教育與黨建成果持續(xù)提高黨建工作的時效性[6]。

3.4 做好黨風廉政建設

新時期背景下黨風廉政與反腐建設是黨建工作的重要內(nèi)容，基層黨組織在具體實踐工作過程中要將紀律是為首位，在實踐工作中貫徹不能腐、不敢腐、不想腐的發(fā)展思想，并將從嚴治黨視為基層黨建工作的重要行動指南。首先，要將責任落實到個人，不論是領(lǐng)導干部還是基層員工都要重視自身的責任，并且要向員工細致講解年度黨風廉政建設工作任務，促進黨風廉政建設工作質(zhì)量提高。其次，進一步加強作風建設，要將中央的八項規(guī)定落實到實踐中，并且要對黨員加大監(jiān)督力度。相關(guān)領(lǐng)導要保證在各項工作過程中避免形式主義現(xiàn)象出現(xiàn)，盡量減少開會次數(shù)與時長促進工作效率提高，調(diào)動黨員參與的積極性與熱情。再次，加大日常監(jiān)督力度，各級黨員干部要始終保持警惕的思想具備防范意識。在企業(yè)內(nèi)部形成黨委監(jiān)督紀委、專職監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督以及黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督機制，企業(yè)中的全體領(lǐng)導要嚴格落實各項監(jiān)督制度，將監(jiān)督工作覆蓋到企業(yè)中的每個角落，不放過任何一個死角。成立綜合巡查小組，對年度重要業(yè)務或項目進行專項巡查，同時要對企業(yè)中中高層領(lǐng)導干部以及相關(guān)人員進行廉政監(jiān)督，確保黨員干部秉承連接行政的思想。最后，要加大廉政教育力度，為了進一步提升企業(yè)領(lǐng)導干部的廉潔意識，各級領(lǐng)導要組織開展日常教育與專項教育、紅色教育、黨性鍛煉以及正面典型教育等活動，讓黨員時刻保持廉政的警惕性，從而更好地為人民服務[7]。

3.5 穩(wěn)健實施“黨建+工作”模式

新時期背景下為堅持發(fā)展中國特色社會主義道路，要堅持黨對所有工作的領(lǐng)導，這也是新時代黨建工作的重要基礎(chǔ)。黨建工作是各項工作的重要核心，“黨建+業(yè)務”工作模式可以有效解決黨建工作與業(yè)務工作各自開展的困境。將黨建工作要與企業(yè)核心業(yè)務有機結(jié)合，以此檢驗黨建工作的成效，企業(yè)中各項業(yè)務之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，黨建部門的大多數(shù)員工都是從各個業(yè)務領(lǐng)域轉(zhuǎn)任支部書記，在開展黨建工作的過程中會受到一定的影響，在一段時間內(nèi)難以將黨建工作與業(yè)務工作有機相融。例如，黨建工作與安全生產(chǎn)的有機相容在開展管理安全工作的過程中，常會提到黨政同責、一崗雙責。由此可見，黨建與安全之間的聯(lián)系在以往工作中不論是行業(yè)生產(chǎn)業(yè)務都必須要重視安全工作，當前黨建工作也要重視安全工作，要更好的推動黨建工作與業(yè)務工作的融合與發(fā)展。企業(yè)中負責黨建工作的人員必須要深入學習相關(guān)業(yè)務知識，了解其他業(yè)務部門的機礎(chǔ)知識內(nèi)容將黨建工作的原理，靈活應用到各項業(yè)務工作中[8]。

4 結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)運行發(fā)展過程中要發(fā)揮出基層黨建工作的作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供推動力。為此要加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，組建一支專業(yè)知識強、業(yè)務能力過硬的黨組織隊伍，將黨建工作與企業(yè)業(yè)務有機融合，促進企業(yè)文件發(fā)展。將企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的重難點問題作為黨建工作的重點，切實有效將黨建工作滲透到企業(yè)各個方面，將黨建工作與業(yè)務工作深度融合，此引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。