■韓冬梅

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新時代，國有企業(yè)要堅持黨的領導、加強黨的建設，打造過硬的基層黨建品牌，做好國有企業(yè)基層黨建工作，提升基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。

一、基層黨建品牌創(chuàng)立的重要作用

打造符合企業(yè)體系結構和管理模式的基層黨建品牌，能夠更有效地推動企業(yè)深入人心，提升企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作有機地結合在一起。這有利于黨組織在企業(yè)發(fā)展中作用的發(fā)揮，助力企業(yè)明確發(fā)展目標與發(fā)展方向，推動企業(yè)在黨建引領下創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)黨建工作不僅包含經(jīng)濟和文化價值，還滲透到思想、道德和價值觀的各個方面。隨著國企改革的持續(xù)深化，社會各方面都發(fā)生深刻的變化。新時代新形勢，迫切要求黨建工作與時俱進，形成自己的特色品牌。一是打造黨建品牌，有利于思想創(chuàng)新和機制構建，并使黨建工作內(nèi)容更加充實并富有特色。二是通過品牌效應，有利于黨建工作的有效開展，產(chǎn)生強大的吸引力?；鶎狱h建品牌在創(chuàng)建過程中，能夠大大加強黨建工作的執(zhí)行力，使黨建工作不再停留在書面和口頭，而是踏踏實實落地落細，使黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用變成看得見摸得著的現(xiàn)實存在，生動具體地展現(xiàn)在廣大群眾面前。

二、基層黨建品牌創(chuàng)立面臨的挑戰(zhàn)

重視程度不夠。一些企業(yè)的領導干部和員工存在單方面關注生產(chǎn)經(jīng)營等具體業(yè)務的傾向，忽視了基層黨建品牌建設的重要意義。這種片面的思想認識和工作方式，使黨建品牌建設流于表面，在實施過程中沒有達到理想效果。還有的企業(yè)甚至將黨建品牌建設視為額外負擔，只按照上級機關和組織程序的要求完成基層黨建基礎工作，必要時通過召開會議、學習文件和組織活動等應付了事，黨建品牌建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互分離。這樣，特色黨建品牌打造和建設就不能緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、培養(yǎng)合格人才、拓寬社會服務來進行。同樣，黨建品牌建設因缺乏思想理論指導及主題實踐的支持，企業(yè)各項工作質(zhì)量和效益提升必將受到嚴重制約。

不能與時俱進。受傳統(tǒng)思想影響，目前一些企業(yè)的年輕人不愿意從事黨務工作和基層黨建工作，使很多在基層黨組織崗位工作的干部因沒有新生力量補充而年齡偏大、“超期服役”?；鶎狱h員隊伍年齡老化，使黨組織在接受新技術新工作模式方面存在障礙，特別是難以與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合。

缺少特色。企業(yè)黨建品牌建設是在充分認識當前市場品牌建設內(nèi)容和規(guī)律的基礎上，結合新時代黨的建設總要求及企業(yè)自身實際確定的，是黨組織在基層黨建工作中確立的新目標和新任務。但是，由于一些基層黨組織對建設黨組織品牌價值和重要性認識不足，黨建品牌缺乏與時俱進的創(chuàng)新理念等，使得品牌建設缺乏自身特色，難以讓群眾辨清黨建品牌與其他品牌的差異，更難以建立品牌文化。

三、基層黨建品牌建立的基本路徑

與企業(yè)優(yōu)勢資源相結合。創(chuàng)建具有企業(yè)自身特色的黨建品牌，首先應找到黨建品牌與企業(yè)自身優(yōu)勢資源的切入點，確立黨建品牌的具體定位。行業(yè)不同，擁有的資源不同；單位不同，黨員隊伍結構也不同。創(chuàng)新的黨建品牌應基于創(chuàng)造一流的工作經(jīng)驗，進一步整合自身資源，突出自身特色。如石油行業(yè)就要圍繞油氣勘探、油田開發(fā)、科技創(chuàng)新、工程技術服務等核心資源創(chuàng)建黨建品牌。突出企業(yè)特色，找到正確定位，才能打造出具有自身特點的黨建品牌。

科學規(guī)劃黨建品牌發(fā)展戰(zhàn)略。制定長遠的企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，是成功打造企業(yè)黨建品牌的重要前提。在此基礎上，要突出企業(yè)黨建品牌的前瞻性，緊密圍繞黨建品牌建設進行科學系統(tǒng)研判，充分考量行業(yè)環(huán)境和企業(yè)自身條件，為品牌戰(zhàn)略決策提供詳細準確的信息引導。要建立規(guī)范有序的黨建品牌管理體系和監(jiān)督機制，準確把握黨建品牌的基本內(nèi)涵和主要特征，運用先進的管理理念和工作方法，構建起界面清晰、內(nèi)容完善、含金量高、操作性強的黨建品牌。

用長遠眼光經(jīng)營基層黨建品牌。新時期企業(yè)基層黨建工作的責任，決定了企業(yè)基層黨建品牌建設必然是一個長期系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程。要像產(chǎn)品項目一樣對黨建品牌項目進行跟進，像檢驗產(chǎn)品質(zhì)量一樣檢驗黨建品牌的質(zhì)量。在企業(yè)進行產(chǎn)品品牌設計、品牌策劃、品牌評價、品牌推廣的過程中，企業(yè)黨組織要積極參與研究基層黨建品牌的設計策劃及戰(zhàn)略構建。企業(yè)基層黨建工作人員要不斷思考、大膽創(chuàng)新，努力在黨建品牌構建中有擔當有作為。

加強基層黨建品牌的管理督導。要嚴格按照工作流程開展黨建品牌建設工作，加強督導檢查，使黨建品牌建設過程成為不斷提高工作質(zhì)量、彰顯黨員先進性表率性的過程。要在黨建品牌建設的早期階段，建立起科學合理的黨建品牌考核體系、品牌監(jiān)督體系和品牌評價體系，為推進黨建品牌建設達到預期效果提供可靠保證。此外，在建立黨建品牌評價體系過程中，要完善廣大黨員的學習機制，增強黨員自覺學習主動提升的意識。

加強基層黨建品牌的人才管理。樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，科學制定人才發(fā)展規(guī)劃，加強專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和管理，打造一支極具競爭力的人才隊伍。建立和完善對員工職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作績效的評估體系和約束激勵機制，對在品牌創(chuàng)立過程中作出突出貢獻的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。

注重基層黨建品牌建設，是推動和確保企業(yè)長遠發(fā)展的必然選擇和重要引擎。只有建立起過硬的基層黨建品牌，落實好黨建各項工作，才能夠保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結和帶領企業(yè)全體員工推動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。