磐石市扎實推進(jìn)“基層建設(shè)年”工作，切實強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，突出“三強(qiáng)三實”，積極探究實施提升社區(qū)基層治理能力的方法路徑，以社區(qū)“微治理”推動基層建設(shè)“大提升”。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。市委明確提出“要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，探索基層綜合治理新舉措”的工作要求。市委副書記帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，對全市12個社區(qū)開展地毯式走訪調(diào)研，組織社區(qū)工作者現(xiàn)場座談。

強(qiáng)化推動夯實基礎(chǔ)。市委城鄉(xiāng)基層治理工作委員會協(xié)同5個專項組研究破解各街道治理工作存在的問題。制定下發(fā)《深入開展“基層建設(shè)年”》方案，為全市基層治理工作劃定“推進(jìn)表”“任務(wù)圖”；研究制定《關(guān)于夯實基層基礎(chǔ)提升街道社區(qū)治理能力的實施意見》，有針對性地提出五方面、27條具體實施辦法。將“大社區(qū)”細(xì)分成“小網(wǎng)格”，強(qiáng)化網(wǎng)格支部建設(shè)。

強(qiáng)化保障鑿實舉措。突出黨建“賦能”。創(chuàng)新開發(fā)建成“磐石黨建”數(shù)字綜合平臺，覆蓋農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等多個領(lǐng)域。突出隊伍“增容”。從市直部門單位選派黨員干部擔(dān)任城市社區(qū)“第一書記”；加強(qiáng)“社工崗”管理，完成社工崗人員年度考核、定級工作，對符合條件的社工崗人員進(jìn)行晉升，鼓勵“社工崗”人員參加社會學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育、考取社工師，實施開展基層治理工作者“求學(xué)圓夢”計劃。突出服務(wù)“提速”。市委市政府劃撥?？睿瑸槿猩鐓^(qū)配備60輛電動自行車。各社區(qū)網(wǎng)格長帶領(lǐng)“電動車小分隊”走進(jìn)小區(qū)，將便民服務(wù)送到居民家門口。

（磐石市委組織部）