文/金永進 陳爰穆 劉霞
簽約儀式現(xiàn)場。供圖/成都市新津區(qū)人社局
“在新津工作,生活宜居、環(huán)境宜業(yè),最重要的是人才政策用心、貼心、暖心?!钡玛柤?0 后”青年小呂這樣說道。小呂2015 年畢業(yè)于電子科技大學通信工程專業(yè),2022 年入職民航成都電子技術有限責任公司,并通過成德眉資人力資源協(xié)同平臺這座“橋”融入成都市新津區(qū)。在新津區(qū),有很多像小呂這樣的青年人才,他們或是通過“津津希望”選培計劃來到新津,或是通過“津英人才”引進計劃加入新津……為了吸引更多人才來到新津區(qū),近期,新津區(qū)發(fā)布了支持數(shù)字經(jīng)濟青年人才發(fā)展的十條政策,數(shù)字經(jīng)濟青年人才有機會獲得6000元的交通、租房補貼,9999 元的一次性結婚消費禮包,最高10 萬元的一次性入職補貼等福利。除此之外,各類人才還可以享受“民營經(jīng)濟十八條”“產教融合十條”等各類政策紅利。
實現(xiàn)成德眉資同城化高質量發(fā)展,人力資源是關鍵。2020年9 月,新津區(qū)人社局先后與德陽市中江縣、眉山市彭山區(qū)、德陽廣漢市、眉山市仁壽縣人社部門簽訂《人力資源協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》,聚焦服務賦能,共同實施人力資源協(xié)同提效工程,建立勞務資源、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才交流等合作機制,重點是人力資源進行區(qū)域合作共享,以人才要素保障賦能產業(yè)建圈強鏈。一年多來,五地緊扣“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署,圍繞“常態(tài)協(xié)作+共享平臺”“合作協(xié)議+云端平臺”持續(xù)豐富共建共享內涵,探索跨區(qū)域、多形式的人力資源協(xié)同合作模式,努力為推動成德眉資同城化發(fā)展、唱好成渝“雙城記”貢獻人社力量。目前,五地人力資源協(xié)作體系已基本構建成型。
構建人力資源區(qū)域發(fā)展格局,達成共話是基礎。2021 年,為促進合作事項的落地落細,新津區(qū)與德陽市中江縣、廣漢市,眉山市彭山區(qū)、仁壽縣成立成德眉資同城化人力資源合作專班,設綜合協(xié)調組、招聘服務組、職業(yè)培訓組、創(chuàng)業(yè)服務組、人才交流組,精細化推進人力資源供需平臺搭建、職業(yè)技能培訓合作、創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造等工作。專班建立定期交流機制,共商人力資源區(qū)域縱深合作,鞏固人力資源共建共享成果。目前,專班已組織召開2 次專題交流會,重點研討完善人力資源供需平臺、勞務用工精準匹配、職業(yè)技能培訓合作等區(qū)域合作事項。
釋放區(qū)域人力資源活力,建立平臺是抓手。近年來,新津區(qū)與德陽市中江縣、廣漢市,眉山市彭山區(qū)、仁壽縣同頻共振,統(tǒng)籌聯(lián)動,共建線上線下人力資源共享平臺,著力構建自由流動、高效配置的區(qū)域人力資源服務體系。線上,依托成都新津人力資源市場網(wǎng)、“新津就業(yè)”微信公眾號及德陽市中江縣、廣漢市,眉山市彭山區(qū)及仁壽縣政府門戶網(wǎng)站,每月定期舉辦“成德眉資同城化人力資源區(qū)域協(xié)作網(wǎng)絡招聘會”,不間斷發(fā)布崗位信息。線下,依托現(xiàn)場招聘會,聯(lián)合開展中江縣扶貧專場招聘會、“春風行動”、“新津—仁壽聯(lián)合招聘會”等7 場招聘會,組織美好食品、銀鷺食品等110 家次新津區(qū)重點用工企業(yè)參加招聘。截至目前,累計開展線上線下招聘會58 場,參加企業(yè)760 家次,提供就業(yè)崗位17080 個。
提升成德眉資同城化發(fā)展水平,協(xié)作內涵是核心。未來,新津區(qū)與德陽市中江縣、廣漢市,眉山市彭山區(qū)及仁壽縣將在現(xiàn)有合作基礎上,持續(xù)瞄準資源共享,建設區(qū)域人力資源供需服務機制,著力構建共育共用、精準協(xié)同的人力資源協(xié)同發(fā)展全鏈條。重點著力于人力資源整合,跨區(qū)域建立企業(yè)崗位需求庫和勞動力供給庫,摸清企業(yè)用工需求與求職者就業(yè)需求,互通求職招聘信息,靶向推送,實現(xiàn)用工配置精細到區(qū)域、精確到企業(yè)、精準到崗位,促成人崗跨區(qū)域協(xié)同相適。持續(xù)發(fā)力豐富人力資源區(qū)域協(xié)作項目、開辟企業(yè)招聘“綠色通道”、暢通勞務安全輸出渠道等,推進成德眉資人力資源協(xié)同向更多領域、更深層次、更高水平合作,推動成德眉資同城化發(fā)展和成都都市圈建設取得更多實質性高質量成果。