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        提高醫(yī)保統(tǒng)籌層次應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制

        2022-08-08 03:52:00王超群
        中國(guó)社會(huì)保障 2022年6期
        關(guān)鍵詞:分配基金

        ■文/王超群

        提高基本醫(yī)保統(tǒng)籌層次,是完善我國(guó)醫(yī)保制度的重要任務(wù)。筆者根據(jù)北大法寶數(shù)據(jù)庫(kù)檢索,在市級(jí)統(tǒng)籌方面,目前已發(fā)布市級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)地方規(guī)范性文件291 個(gè)、地方工作文件127 個(gè),涉及上百個(gè)城市。在省級(jí)統(tǒng)籌方面,除4 個(gè)直轄市外,已有西藏、寧夏、福建和海南發(fā)布了省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)文件。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2019 年,我國(guó)基本醫(yī)保有1240 個(gè)統(tǒng)籌區(qū),是地級(jí)市數(shù)量的3.7倍。統(tǒng)籌層次過(guò)低,導(dǎo)致地區(qū)間籌資和待遇水平差距巨大。

        基本醫(yī)保發(fā)展困境要求 盡快提高統(tǒng)籌層次

        提高統(tǒng)籌層次不僅有利于增強(qiáng)醫(yī)??癸L(fēng)險(xiǎn)能力,也能解決異地就醫(yī)和醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的難題,促進(jìn)地區(qū)公平競(jìng)爭(zhēng)和勞動(dòng)力自由流動(dòng)等。更關(guān)鍵的是,提高統(tǒng)籌層次要求統(tǒng)一地區(qū)間醫(yī)?;I資與待遇政策,將醫(yī)?;饏R集到了更高層次,提升了醫(yī)保公平性。公平性是醫(yī)保改革的目標(biāo)和關(guān)鍵評(píng)價(jià)指標(biāo)。要建立更加公平的醫(yī)保制度,必須盡可能提高統(tǒng)籌層次。

        首先,必須深刻理解醫(yī)保統(tǒng)籌層次的內(nèi)涵?;踞t(yī)保統(tǒng)籌層次分為兩個(gè)層面:一是籌資的統(tǒng)籌層次,即基金匯集的層次,是全國(guó)、省級(jí)還是地市級(jí)。基金匯集的層次越高,越有可能解決地區(qū)間籌資不平衡的問(wèn)題。二是支出的統(tǒng)籌層次,即基金支出的層次,是全國(guó)、省級(jí)還是地市級(jí)乃至區(qū)縣級(jí)?;鹬С龅膶哟卧礁撸接锌赡芸s小地區(qū)間待遇差別,解決保障不充分的問(wèn)題。人們通常認(rèn)為,省級(jí)或市級(jí)統(tǒng)籌即意味著由省級(jí)或市級(jí)醫(yī)保部門(mén)同時(shí)負(fù)責(zé)基金匯集與基金支出。其實(shí),這只是統(tǒng)籌的一種模式,即垂直管理模式。此外,統(tǒng)籌還有分級(jí)管理模式和調(diào)劑金模式。分級(jí)管理通常意味著統(tǒng)收分支,即基金統(tǒng)一向上級(jí)醫(yī)保部門(mén)匯集,基金支出仍由下級(jí)醫(yī)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。調(diào)劑金模式則意味著上級(jí)醫(yī)保部門(mén)向下級(jí)醫(yī)保部門(mén)提取調(diào)劑金,并依據(jù)一定條件向下級(jí)醫(yī)保部門(mén)分配調(diào)劑金。筆者曾對(duì)全國(guó)28 個(gè)省的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合文件進(jìn)行匯總梳理,分析顯示:在現(xiàn)實(shí)運(yùn)作中,分級(jí)管理模式和調(diào)劑金模式經(jīng)常聯(lián)合使用,很難區(qū)分開(kāi)來(lái)。

        其次,提高統(tǒng)籌層次必須約束下級(jí)醫(yī)保機(jī)構(gòu)道德風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)保統(tǒng)籌層次越高,利益相關(guān)者的道德風(fēng)險(xiǎn)越嚴(yán)重。一般而言,基金匯集的層次越高,下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收保費(fèi)的積極性越差,越可能導(dǎo)致基金籌集不足。同時(shí),基金支出的層次越高,下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)控制本地基金支出的積極性越差,基金支出風(fēng)險(xiǎn)越高。也就是說(shuō),提高統(tǒng)籌層次后,地方政府必然會(huì)少收多支,從而加劇基金赤字風(fēng)險(xiǎn)。由此可見(jiàn),統(tǒng)籌層次并非越高越好,必須權(quán)衡提高統(tǒng)籌層次帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)。

        第三,選擇基本醫(yī)保最優(yōu)統(tǒng)籌層次。醫(yī)療領(lǐng)域存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱問(wèn)題,最了解也最有能力監(jiān)管、約束供方的通常是貼近一線的低層級(jí)醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)。提高統(tǒng)籌層次后,下級(jí)醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管動(dòng)力可能下降,不論垂直管理還是分級(jí)管理均不例外,從而增加醫(yī)?;鹬С鲲L(fēng)險(xiǎn)。從控制道德風(fēng)險(xiǎn)的角度,醫(yī)?;鹬С龅膶哟我M可能低。事實(shí)上,美國(guó)聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)(Medicare)、英國(guó)國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)體系(NHS)和德國(guó)疾病基金(Illness Fund)等體制下,醫(yī)保基金支出的層次都很低。另外,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳已交由實(shí)行垂直管理的稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé),提高基金匯集統(tǒng)籌層次帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較弱。因此,我國(guó)基本醫(yī)?;饏R集的統(tǒng)籌層次應(yīng)該越高越好,而基金支出的統(tǒng)籌層次則越低越好。

        提高統(tǒng)籌層次 繞不開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制

        風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制下的醫(yī)?;鸱峙?/p>

        提高基本醫(yī)保統(tǒng)籌層次,既要盡可能提高基金匯集的層次,以提升制度的公平性;又要盡可能降低基金支出的層次,以防范道德風(fēng)險(xiǎn)。這勢(shì)必要求建立一套自上而下、公平分配醫(yī)保基金的規(guī)則,風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制是其中不可或缺的制度設(shè)計(jì)。在下圖中,風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整先建立一個(gè)基金匯集和分配者,把不同地區(qū)的基金匯集起來(lái),提高了基金匯集的層次;再按風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的人頭費(fèi)向各個(gè)地區(qū)分配基金,各個(gè)地區(qū)基于分配來(lái)的基金自負(fù)盈虧,降低了基金支出的層次。其中,基金匯集和分配層次可以是全國(guó),也可以是省級(jí)、市級(jí);基金支出層次可以是省級(jí)、地市級(jí)甚至是縣級(jí)。

        風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制的核心理念是“資金跟著健康需求走”。風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的人頭費(fèi)利用年齡、疾病類型等反映個(gè)體健康需求的變量而非收入、教育等社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素(這些因素被稱為“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子”)進(jìn)行預(yù)測(cè),因而在分配資金時(shí)符合公平性原則。參保人的健康風(fēng)險(xiǎn)越高,撥付的基金越多。比如,一個(gè)地區(qū)兒童、殘疾人、慢性病人多,他們的健康風(fēng)險(xiǎn)高,撥付給當(dāng)?shù)氐馁Y金也就多。因此,在風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制下,參保人的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇也實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的統(tǒng)一,解決了待遇不平衡的問(wèn)題。同時(shí),各地基本醫(yī)?;鹱载?fù)盈虧,解決了各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管基金支出的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

        風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制適用于基本醫(yī)保統(tǒng)籌層次各種模式。不論是垂直管理、分級(jí)管理還是調(diào)劑金模式,都需要向下級(jí)醫(yī)保機(jī)構(gòu)分配資金。根據(jù)我們對(duì)各地省級(jí)統(tǒng)籌和市級(jí)統(tǒng)籌資金分配模式的比較,現(xiàn)行各種資金分配方案要么充斥著“討價(jià)還價(jià)”導(dǎo)致難以保障資金分配的公平性,要么過(guò)于粗糙而無(wú)法有效激勵(lì)下級(jí)醫(yī)保機(jī)構(gòu)控制基金支出。而風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制遵循“資金跟著健康需求走”的分配原則,可以作為垂直管理模式下向各個(gè)地區(qū)分配醫(yī)保資金的方式,也可以作為分級(jí)管理模式和調(diào)劑金模式向下重新分配基本醫(yī)保資金的方式。

        風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制可以采取雙軌制逐步推進(jìn)。風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制本質(zhì)上是醫(yī)療資源再配置機(jī)制。在提高統(tǒng)籌層次、建立風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制來(lái)分配基本醫(yī)保資金后,自然有些地區(qū)(尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū))會(huì)受損。為了減少風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制的改革阻力,可以采取雙軌制。風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制引入初期,以原有撥付機(jī)制為主,逐步提高風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制撥付資金的比重,最終完全實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制,從而減少改革阻力。

        風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制是世界各國(guó)醫(yī)療保障改革發(fā)展的趨勢(shì),美國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞士、比利時(shí)、以色列、澳大利亞等國(guó)均使用風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制向競(jìng)爭(zhēng)性健康保險(xiǎn)公司或疾病基金分配資金。英國(guó)國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)體系也使用風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制向各地區(qū)分配資金,以確保地區(qū)間醫(yī)療資源配置的公平性。一些拉美國(guó)家,比如智利、烏拉圭、哥倫比亞等國(guó)近年來(lái)也逐步引入了風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制。我國(guó)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制的研究總體上還十分薄弱,希望本文能夠起到拋磚引玉的作用,讓更多青年學(xué)者注意到風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制,并加強(qiáng)對(duì)這一領(lǐng)域的研究,為解決我國(guó)醫(yī)保發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題提供更多智力支持。

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