鄭瓊潔 姜衛(wèi)民
內(nèi)容提要 基于江蘇省1830份制造業(yè)企業(yè)問卷,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀與相關(guān)關(guān)聯(lián)因素進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體仍處于起步階段,企業(yè)數(shù)字化融合開展領(lǐng)域較為廣泛,提升生產(chǎn)服務(wù)效率是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要驅(qū)動力,人才與成本是數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的突出問題。從區(qū)域?qū)用婵?,不同地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度差異較大,徐州和蘇南地區(qū)發(fā)展較快,南通和鎮(zhèn)江相對落后;從企業(yè)內(nèi)部看,企業(yè)的規(guī)模成長與數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個雙向耦合互動的過程;從企業(yè)研發(fā)與合作方面來看,企業(yè)的研發(fā)支出是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)動力,企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)的合作對于推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合至關(guān)重要。
企業(yè)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體,是國民經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可或缺的組成部分?!吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出,要迎接數(shù)字時代,充分發(fā)揮海量數(shù)據(jù)和豐富應(yīng)用場景優(yōu)勢,促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式,壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。中國信息通信研究院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書(2021)》指出我國2020年數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)39.2萬億元,同比名義增長9.7%,占GDP比重約38.6%,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型一方面使得企業(yè)充分運(yùn)用數(shù)字技術(shù)促進(jìn)組織模式的結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升企業(yè)運(yùn)營效率,使不同企業(yè)間以及企業(yè)內(nèi)部的信息流動更加充分;另一方面也是企業(yè)創(chuàng)新價值的重要組成部分。深入研究區(qū)域制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有一定的借鑒價值和現(xiàn)實意義。
江蘇省作為我國東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),是我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個樣本,具有代表性、典型性和先進(jìn)性。2020年,江蘇省地區(qū)生產(chǎn)總值為10.27萬億元,同比增長3.7%,人均GDP達(dá)12.5萬元,居全國之首。作為制造業(yè)大省,江蘇省制造業(yè)產(chǎn)值占全國的近七分之一,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,江蘇省企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級不斷躍升,可以說是中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個縮影。本研究以江蘇省1830家制造業(yè)企業(yè)問卷為樣本,深入分析制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿和推進(jìn)情況,并通過統(tǒng)計分析和實證檢驗研究其關(guān)聯(lián)因素,以期為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供理論支撐和政策建議。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指企業(yè)運(yùn)用數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新過程,通過重塑企業(yè)愿景、戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、流程、能力和文化,來適應(yīng)高度變化的數(shù)字環(huán)境[1]Gileva,T.,Babkin,A.,Gilev,G.,"Developing a Strategy for the Digital Transformation of an Enterprise with Allowance for the Capabilities of Business Ecosystems",Economics and Management,2020,26(6),pp.629-642.。本文從以下3個方面回顧已有文獻(xiàn)研究。
首先,在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動因素與主要作用方面。從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動因素看,相關(guān)文獻(xiàn)研究和企業(yè)管理實踐主要從關(guān)鍵驅(qū)動因素、資源屬性、信息結(jié)構(gòu)和價值實現(xiàn)4個方面刻畫工業(yè)化體系和數(shù)字化體系,以此探討兩者的跨體系性質(zhì)[2]肖靜華:《企業(yè)跨體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理適應(yīng)性變革》,《改革》2020年第4期。,其中技術(shù)進(jìn)步、人口變遷、貿(mào)易擴(kuò)張、人力資本累積和制度變革構(gòu)成工業(yè)化體系的5個主要驅(qū)動因素;新一代數(shù)字技術(shù)、商業(yè)模式、競爭模式、新型人力資本積累和相應(yīng)的制度變革構(gòu)成企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動因素。從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響因素看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型外部影響因素主要包括數(shù)字技術(shù)發(fā)展及滲透[3]Matt,C.,Hess,T.,Benlian,A.,"Digital Transformation Strategies",Business&information systems engineering,2015,57(5),pp.339-343.[4]Li,W.,Liu,K.,Belitski,M.,et al.,"E-Leadership Through Strategic Alignment:an Empirical Study of Small-and Medium-Sized Enterprises in the Digital Age",Journal of Information Technology,2016,31(2),pp.185-206.、競爭環(huán)境加劇[5]Kohli,R.,Melville,N.P.,"Digital Innovation:A Review and Synthesis",Information Systems Journal,2019,29(1),pp.200-223.和用戶需求變化[6]Abrell,T.,Pihlajamaa,M.,Kanto,L.,et al.,"The Role of Users and Customers in Digital Innovation:Insights from B2B Manufacturing Firms",Information&Management,2016,53(3),pp.324-335.等。從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用來看,企業(yè)主要通過產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、流程創(chuàng)新,提升運(yùn)營效率和組織績效[7]韋影、宗小云:《企業(yè)適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究框架:一個文獻(xiàn)綜述》,《科技進(jìn)步與對策》2021年第11期。。同時,它還能在組織變革、成本體系和資本市場方面發(fā)揮作用,例如通過對數(shù)字化如何直接作用于組織變革的分析是理解數(shù)字與實體深度融合的基礎(chǔ)條件,發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化削弱高管權(quán)力、增強(qiáng)基層權(quán)力、誘使組織向下賦權(quán)[8]劉政、姚雨秀、張國勝等:《企業(yè)數(shù)字化、專用知識與組織授權(quán)》,《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2020年第9期。。企業(yè)數(shù)字化管理為企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流的信息集成提供了強(qiáng)有力的數(shù)字化基礎(chǔ)[9]劉天楚:《企業(yè)數(shù)字化成本管理研究》,《經(jīng)濟(jì)縱橫》2013年第5期。。數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予了企業(yè)新的發(fā)展動能,能進(jìn)一步改善企業(yè)在資本市場中的表現(xiàn)[10]吳非、胡慧芷、林慧妍等:《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與資本市場表現(xiàn)——來自股票流動性的經(jīng)驗證據(jù)》,《管理世界》2021年第7期。。
其次,在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)手段與實現(xiàn)路徑方面。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要利用數(shù)字技術(shù)對其進(jìn)行全方位、多角度、全鏈條的改造。制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型類型劃分的邏輯框架包括橫向和縱向兩條邏輯線??v向邏輯線是指“技術(shù)推動力”,包括橫向技術(shù)推動力和縱向技術(shù)推動力;橫向邏輯線是指“價值驅(qū)動力”,包括客戶體驗價值和流程優(yōu)化價值,根據(jù)內(nèi)、外力兩個維度,搭建制造企業(yè)數(shù)字化邏輯框架[1]張培、張苗苗:《制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型類型與觸發(fā)機(jī)制》,《管理現(xiàn)代化》2020年第6期。。學(xué)者們認(rèn)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)路徑存在多種方式,例如,組織內(nèi)部學(xué)習(xí)及外部合作兩個方面開展[2]胡青:《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)制與績效》,《浙江學(xué)刊》2020年第2期。;數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“借力型”“并驅(qū)型”“內(nèi)驅(qū)型”“無力型”等觸發(fā)機(jī)制;從變革角度的研究發(fā)現(xiàn)在數(shù)字要素的驅(qū)動下,企業(yè)資源屬性和信息結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性改變,引致數(shù)字化體系的企業(yè)邊界、市場基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)和價值實現(xiàn)相較于工業(yè)化體系產(chǎn)生了系統(tǒng)性變化[3]肖靜華:《企業(yè)跨體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理適應(yīng)性變革》,《改革》2020年第4期。。有學(xué)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中存在顯著的同群效應(yīng)[4]陳慶江、王彥萌、萬茂豐:《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同群效應(yīng)及其影響因素研究》,《管理學(xué)報》2021年第5期。。考慮到不同類型企業(yè)或行業(yè)的特點,學(xué)者們針對不同類型的企業(yè)(如外貿(mào)企業(yè)[5]王樹柏、張勇:《外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)制、路徑與政策建議》,《國際貿(mào)易》2019年第9期。、保險企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)[6]黃蕊、徐倩、李雪威:《文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的演化博弈研究》,《財經(jīng)理論與實踐》2021年第2期。、傳統(tǒng)企業(yè)[7]陳春花:《傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力體系構(gòu)建研究》,《人民論壇·學(xué)術(shù)前沿》2019年第18期。、中小企業(yè)[8]劉濤、張夏恒:《我國中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀、問題及對策》,《貴州社會科學(xué)》2021年第2期。[9]胡青、徐夢周、程楊:《知識距離、協(xié)同能力與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型績效——基于浙江中小企業(yè)的多案例研究》,《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》2021年第3期。等)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行了更為具體的研究。
最后,在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的評估體系與指標(biāo)構(gòu)建方面。理論上,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的量化分析主要有兩個方面:一方面是對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程進(jìn)行衡量,主要通過構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估方法衡量企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的水平,并判斷企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成熟度[10]Calvino,F.,Criscuolo,C.,Marcolin L.,et al.,"A Taxonomy of Digital Intensive Sectors",OECD Science,Technology and Industry Working Papers,2018,(14),pp.1-48.;另一方面是對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行績效測算,結(jié)合計量模型,定量測算企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于其勞動生產(chǎn)率、全要素生產(chǎn)率以及盈利水平等[11]Bartel,A.,Ichniowski,C.,Shaw,K.,"How Does Information Technology Affect Productivity?Plant-Level Comparisons of Product Innovation,Process Improvement,and Worker Skills",The quarterly journal of Economics,2007,122(4),pp.1721-1758.的提升作用。具體操作上,國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心、中國工程院、中國信通院、OECD、德勤、IDC、西門子、麥肯錫、埃森哲等部門與研究機(jī)構(gòu)都基于各自的評估范式以及研究方法,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平進(jìn)行了測度,例如國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心構(gòu)建了一套適用于制造業(yè)全局的兩化融合評估體系和評價方法,中國信通院依據(jù)增長核算的模型測算各部門的數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值等。在具體測度上,學(xué)者們對不同類型企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行了更為具體的研究[12]楊瑛哲、黃光球、鄭皓天:《企業(yè)技術(shù)變遷路徑與轉(zhuǎn)型績效關(guān)系研究——基于中國制造企業(yè)的實證分析》,《統(tǒng)計與信息論壇》2018年第8期。,其中生產(chǎn)層面包括制造技術(shù)、生產(chǎn)流程,組織層面包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成等;也有從技術(shù)變革、組織變革和管理變革角度進(jìn)行指標(biāo)體系構(gòu)建的分析[13]陳疇鏞、許敬涵:《制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力評價體系及應(yīng)用》,《科技管理研究》2020年第11期。,包括數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字化投入、數(shù)字化研發(fā)、數(shù)字化人才、生產(chǎn)數(shù)字化管理、業(yè)務(wù)數(shù)字化管理、財務(wù)數(shù)字化管理等多方面指標(biāo)的合成。
綜上所述,現(xiàn)有研究圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論、測度和評價等相關(guān)內(nèi)容做了大量探索,但對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響因素和驅(qū)動機(jī)制等研究較為薄弱;企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動因素多從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)層面切入,對企業(yè)與政府、高校和科研院所的關(guān)聯(lián)關(guān)系以及企業(yè)行為因素的關(guān)注不足,難以全面揭示數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)核心戰(zhàn)略的決策邏輯和行為機(jī)理,研究方法方面采用問卷調(diào)查法從企業(yè)視角探究數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究鮮有涉及。
制造業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型遵循“輸入—過程—輸出—再創(chuàng)造循環(huán)”的流程進(jìn)行,其中輸入和輸出均構(gòu)成企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動因素(見圖1),分別屬于企業(yè)供給側(cè)因素與企業(yè)需求側(cè)因素。從數(shù)據(jù)要素在企業(yè)供給側(cè)的賦能情況來看,其作用主要是優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)組織、資源配置與供應(yīng)的方式,促使制造技術(shù)的智能化轉(zhuǎn)變;在需求側(cè),企業(yè)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的作用體現(xiàn)在企業(yè)的成本降低、效率提升、市場拓寬等方面。數(shù)字化改變了企業(yè)的要素配置方式,驅(qū)動了生產(chǎn)方式、競爭格局、商業(yè)模式和國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)多重變革,推動了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組和價值重組,扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化、個性化動態(tài)服務(wù)的經(jīng)營管理正在顛覆傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營方式。
圖1 制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型流程與影響的理論框架
在制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要素輸入階段,企業(yè)內(nèi)部資源、外部資源的投入及內(nèi)外部資源的整合是制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)[1]郭然原、毅軍:《服務(wù)型制造對制造業(yè)效率的影響機(jī)制研究》,《科學(xué)學(xué)研究》2020年第3期。。其中,內(nèi)部資源是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前提,它具有異質(zhì)性、難以模仿性且投入產(chǎn)出效率較高等特點,在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中能夠發(fā)揮中流砥柱作用。企業(yè)的內(nèi)部資源主要包括人才資源、設(shè)備投入和資金投入。企業(yè)的外部資源主要包括其他先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗與技術(shù),與高校的合作以及國際合作等。當(dāng)制造業(yè)企業(yè)進(jìn)入數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段時,技術(shù)維度、思想維度和環(huán)境維度將從不同角度成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障。技術(shù)維度由企業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)、研發(fā)組織和研發(fā)投入支撐,開發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心技術(shù),包括大數(shù)據(jù)、云計算、5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、3D打印等并將智能技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)線、倉儲、物流和軟件等領(lǐng)域;“思想維度”主要包括企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿、企業(yè)發(fā)展使命以及企業(yè)家價值觀,是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的重要一環(huán);環(huán)境維度為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供外部保障,主要有完善的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、政策環(huán)境與人文環(huán)境。技術(shù)、思想和環(huán)境三維度的變革與支撐將最終保障制造業(yè)企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)將獲得成本降低、效率提升、市場拓寬、營收增加等具體成效,其數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中積累的數(shù)字化技術(shù)與智能預(yù)測等場景能力,將成為企業(yè)內(nèi)部資源促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入再創(chuàng)造的良性循環(huán),從而擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升企業(yè)影響力。
本次調(diào)查問卷的設(shè)計基于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)理論,釆用李克特量表法對問題選項進(jìn)行設(shè)置計分,通過分層抽樣方法,對江蘇省有代表性和典型性的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,基于企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)所處創(chuàng)新發(fā)展階段等,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響與驅(qū)動因素進(jìn)行分析,同時對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的困難與挑戰(zhàn)進(jìn)行了系統(tǒng)研究。問卷采用線上問卷形式,從2021年5月15日到2021年6月1日共回收1830份。在被調(diào)查的樣本構(gòu)成方面,既有成立10年以上的制造業(yè)企業(yè),也有成立一年以內(nèi)的新生力量,且包含各種所有制形式,但大多為民營企業(yè)(占比近80%)。
問卷主要包括企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)科技研發(fā)情況、企業(yè)外部技術(shù)獲取、企業(yè)規(guī)模水平、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展驅(qū)動因素以及企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中存在的困難等方面。這些因素可以分為3類:其一,企業(yè)的規(guī)模水平、性質(zhì)、所在地區(qū)屬于企業(yè)的屬性變量;其二,企業(yè)的科技研發(fā)情況、外部技術(shù)獲取情況屬于企業(yè)自身發(fā)展變量;其三,企業(yè)認(rèn)為的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動因素與困難屬于主觀認(rèn)知。本研究從供給與需求雙側(cè)設(shè)計選項,對企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用驅(qū)動因素進(jìn)行分析。從供給側(cè)看,數(shù)據(jù)要素賦能企業(yè)主要是通過影響企業(yè)生產(chǎn)組織、資源配置與供應(yīng)方式,促使制造技術(shù)的智能化轉(zhuǎn)變;從需求側(cè)看,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展側(cè)重于用戶價值體現(xiàn)、交易便利化、體驗場景化、交互動態(tài)化等方面(見圖2)。
圖2 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)聯(lián)因素
一是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體處于起步階段。超過60%的企業(yè)未開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型,且13.11%的受訪企業(yè)完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型,完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)僅約10%左右(見圖3)。二是企業(yè)數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)域較為廣泛。受訪企業(yè)中有718家企業(yè)展開了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體操作,其中使用智能管理系統(tǒng)、軟件改造生產(chǎn)的企業(yè)占比61.28%;對檢測、裝配等生產(chǎn)車間進(jìn)行智能化改造的企業(yè)占比也接近50%;直接引入智能生產(chǎn)線的為274家,占比38%;使用物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)實現(xiàn)遠(yuǎn)程管理占比37%。三是“提升生產(chǎn)服務(wù)效率”是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最主要的驅(qū)動因素。73.33%的企業(yè)認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠提升生產(chǎn)和服務(wù)效率;選擇了能夠大幅降低成本的企業(yè)占比44.75%;另外分別有40.22%、27.76%、18.74%、16.01%、10.27%的企業(yè)選擇了增加市場競爭力、有效增加營業(yè)收入、提高客戶滿意度和忠誠度、滿足市場需求、提升行業(yè)影響力。四是人才緊缺與成本較高是數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的突出問題。受訪企業(yè)中有909家企業(yè)反映數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺少相關(guān)人才,占比接近50%;有46.78%企業(yè)反映數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本太高、38.31%企業(yè)反映數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺少頂層設(shè)計和戰(zhàn)略規(guī)劃;23.33%企業(yè)認(rèn)為企業(yè)組織架構(gòu)和職能設(shè)置無法有效推進(jìn)相關(guān)工作;選擇產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)數(shù)字化程度不協(xié)調(diào)的企業(yè)也有295家,占比16.12%。
圖3 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿和推進(jìn)情況
從圖4可以發(fā)現(xiàn),徐州企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的程度最高,接近60%,無錫、蘇州等地企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度較高,接近50%,相比而言,南通、鎮(zhèn)江等地僅為20%以下。圖5中,橫軸為企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)程(以開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)占比衡量),縱軸為數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理部門設(shè)立占比,代表數(shù)字管理進(jìn)程情況。可以看出,江蘇省13個地級市的分布情況可以分為4個象限,其中在第一象限的城市分別為徐州、蘇州、無錫、泰州、揚(yáng)州和淮安,這6個城市在新一代數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面走在前列,位于第二象限的為南京和宿遷,在數(shù)字管理運(yùn)營方面成效顯著,第三象限的5個城市鎮(zhèn)江、南通、鹽城、連云港和常州則在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面有較大提升空間。
圖4 江蘇省不同城市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作推進(jìn)情況
圖5 江蘇省各城市企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程與數(shù)字管理進(jìn)程開展比例
(1)企業(yè)發(fā)展規(guī)模與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相互促進(jìn)。從圖6a可以看出,對于未展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),其主營業(yè)務(wù)收入分布的核密度圖在較低區(qū)域有很高的峰值,展開了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)其主營業(yè)務(wù)收入的核密度分布曲線較為平坦。同時,展開轉(zhuǎn)型的企業(yè)在低營收部分出現(xiàn)一個峰值,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于未展開轉(zhuǎn)型的企業(yè);展開轉(zhuǎn)型的企業(yè)在高營收部分的峰值則高于未展開企業(yè)在高營收處的峰值。因此,數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型開展與主營業(yè)務(wù)收入的高低有一定相關(guān)性。從圖6b可以看出,不同主營業(yè)務(wù)收入類別下企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型開展的情況不同,其中主營業(yè)務(wù)收入在100萬元及以下、100萬元~1000萬元、1000萬元~3000萬元、3000萬元~6000萬元、6000萬元~1億元以及1億元以上的企業(yè)中未展開數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合推進(jìn)工作的比例分別是75.76%、76.44%、74.49%、69.11%、64.35%和42.80%,呈現(xiàn)遞減的趨勢,即主營業(yè)務(wù)收入越高的企業(yè)會更積極地推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。企業(yè)人員規(guī)模也存在類似規(guī)律。調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合程度呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系,并且兩者能夠形成良性循環(huán)、相互促進(jìn)。
圖6 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿密度與分布
(2)技術(shù)水平與技術(shù)投入越高的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型越深入。第一,在受訪的1830家企業(yè)中,國家高新技術(shù)企業(yè)882家,非國家高新技術(shù)企業(yè)948家,分別占比48.20%和51.80%,從比例上看這兩類企業(yè)在分布上較為平均。從圖7可看出國家高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合工作開展比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非國家高新技術(shù)企業(yè)。第二,設(shè)立了技術(shù)中心的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中走在前列,并且不論是國家級、省級還是市級,其開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的占比相對于沒有設(shè)立的企業(yè)要高很多(見表1)。第三,研發(fā)支出越高的企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)開展情況越好。研發(fā)支出占營業(yè)收入1%以下的516家企業(yè)中有80%的企業(yè)沒有開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型;而研發(fā)支出占比超過10%的157家企業(yè)中,有10%的企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新已成為常態(tài),為各類企業(yè)中程度最高。
圖7 是否為國家高新技術(shù)企業(yè)其數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合工作開展情況
表1 企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立、研發(fā)支出情況與企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)開展的關(guān)聯(lián)
3.企業(yè)所有制、企業(yè)外部技術(shù)來源與數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)聯(lián)情況。從受訪企業(yè)反映的情況看,國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)開展情況差異不大;外商獨(dú)資企業(yè)中數(shù)字化創(chuàng)新占比最高,達(dá)到10.85%;而集體企業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合工作開展最不理想(見圖8)。從表2中可以看出企業(yè)外部技術(shù)來自國內(nèi)其他企業(yè)的,其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)情況要明顯弱于外部技術(shù)來自國內(nèi)外機(jī)構(gòu)以及國內(nèi)大學(xué)的。企業(yè)的外部技術(shù)來源以及合作方式與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有著很強(qiáng)的相關(guān)性,僅僅以其他企業(yè)為外部技術(shù)來源的企業(yè)在這方面還非常薄弱,而選擇科研機(jī)構(gòu)、國內(nèi)大學(xué)等作為合作和外部技術(shù)來源的企業(yè)在這方面要明顯強(qiáng)于國內(nèi)其他企業(yè)合作的方式。
表2 企業(yè)外部技術(shù)來源情況與數(shù)字化轉(zhuǎn)型開展關(guān)聯(lián)分析
圖8 不同所有制企業(yè)其數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合工作開展情況
(4)與科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)合作程度越緊密,數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合程度越高。表3顯示,企業(yè)對于科研機(jī)構(gòu)和國內(nèi)大學(xué)合作作用的認(rèn)識與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)情況有著非常強(qiáng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系。認(rèn)為與科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)合作作用不太大的企業(yè)沒有展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型的比例高達(dá)87%。相反,認(rèn)為其作用非常大的550家企業(yè)中沒有開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的比例要遠(yuǎn)小于上述兩類企業(yè),僅為54%左右。
表3 對與科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)合作作用認(rèn)可情況與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)聯(lián)情況
結(jié)合企業(yè)選擇在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨突出問題的選項,1830家企業(yè)中有909家選擇了缺少數(shù)字化相關(guān)人才,這個占比接近一半。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要掌握大數(shù)據(jù)概論、大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)與實踐、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字前沿知識的人才,特別是對數(shù)學(xué)、物理、信息技術(shù)等基礎(chǔ)學(xué)科有著較高的要求,而對于基礎(chǔ)學(xué)科的研究工作并不是大多數(shù)企業(yè)所擅長的,高校和科研院所則在基礎(chǔ)學(xué)科研究方面更有優(yōu)勢,因此如果一個企業(yè)不關(guān)注甚至認(rèn)為與高校和科研院所的合作是完全沒有作用的,這很可能導(dǎo)致其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上處于落后的位置。
對問卷中企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合推進(jìn)情況的5個選項,選用Mlogit模型對不同企業(yè)性質(zhì)、行為與態(tài)度對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)的誘發(fā)效應(yīng)的差異性進(jìn)行分析。模型的設(shè)定如下:
其中,設(shè)定j為類別變量包含的種類總數(shù),在本研究中,j=5,分別為企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型了解與推進(jìn)情況的5個選項,b為選定的基準(zhǔn)組,此處設(shè)定選項(3)“開始在部分業(yè)務(wù)上進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并取得成效”作為基準(zhǔn)組,當(dāng)j=b時,等式左邊為ln1=0,則βb=0。即某種選擇相對自己的log-odds(勝算比)始終為0,則該組別對應(yīng)的任何解釋變量系數(shù)也必然為0。通過求解這j個方程,可以得到每種選擇的預(yù)測概率:
表4中被解釋變量企業(yè)數(shù)字化開展情況以選項(3)為基準(zhǔn),解釋變量也都以類別變量進(jìn)行回歸,其中基準(zhǔn)組以每個問題中的第一個選項為準(zhǔn)。為了給出更有意義的回歸系數(shù)勝算比(odds ratio),結(jié)合前述統(tǒng)計特征,數(shù)字化基本完成或者已成為常態(tài)的企業(yè)相對較少,因此在觀察表4的計量結(jié)果時可以主要關(guān)注哪些類型的企業(yè)更可能沒有開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型或者完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型。表4中的回歸系數(shù)顯示出5%水平以上顯著度的關(guān)系中,例如所屬城市中完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型,鎮(zhèn)江為4%水平上顯著,且勝算比為6.37,也就是說,與南京相比,鎮(zhèn)江企業(yè)完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的情況相較于在某些領(lǐng)域展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型而言的概率達(dá)到了6.37倍。再以研發(fā)經(jīng)費(fèi)為例,研發(fā)經(jīng)費(fèi)占主營業(yè)務(wù)收入比例在1%~3%、3%~5%、5%~10%以及10%以上的回歸系數(shù)都在1%顯著度上顯著,并且勝算比隨著研究經(jīng)費(fèi)占比的提升大致呈現(xiàn)下降趨勢,且都小于1,也就是說研發(fā)經(jīng)費(fèi)更高的企業(yè)更不可能完全不了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型情況。其他的顯著性情況基本與前述統(tǒng)計性特征吻合,統(tǒng)計特征所得到的基本結(jié)論能夠得到計量回歸結(jié)果的驗證,計量結(jié)果給出了更為科學(xué)和精準(zhǔn)的判斷。
從具體回歸結(jié)果來看:第一,企業(yè)所屬城市不顯著地影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在表4中得到驗證,與南京相比,鎮(zhèn)江、徐州和南通具有顯著性,鎮(zhèn)江的企業(yè)在5%顯著度上更可能完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并且與南京相比企業(yè)完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率達(dá)到了6.37倍,南通也在10%和5%的顯著度上更可能完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及暫未開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。而徐州與南京相比,暫未展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)概率只有0.43倍,且在1%水平上顯著。
表4 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿與推進(jìn)情況的Mlogit模型計量結(jié)果
第二,從企業(yè)所有制對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)情況的影響來看,民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和集體企業(yè)并不好于國有企業(yè),反而其完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率更高,特別是集體企業(yè)完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率是國有企業(yè)的16.68倍。
第三,從企業(yè)營收規(guī)模與數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況的關(guān)聯(lián)來看,前述統(tǒng)計特征得到了非常好的驗證,營收在10000萬元以上的企業(yè)在1%顯著性上更加不可能完全不了解或者暫未展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其概率只有100萬元以下營收企業(yè)的0.18倍和0.36倍。
第四,研發(fā)投入影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,與研發(fā)投入1%以下的企業(yè)相比,研發(fā)投入在1%~3%、3%~5%、5%~10%和10%以上的企業(yè)未展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率更低,且顯著度均在1%水平,未展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型選項的勝算比也隨著研發(fā)投入的增加逐步降低。
第五,對大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程,與對大學(xué)和科研院所認(rèn)可度非常高的企業(yè)相比,認(rèn)可度更低的企業(yè)未推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率更高,且勝算比隨著認(rèn)可度的降低而大幅提升,認(rèn)為大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)基本沒有作用的企業(yè)其完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率是認(rèn)為其作用非常大的企業(yè)的21.13倍,暫未展開的概率也達(dá)到了6.6倍。綜上所述,本文的問卷調(diào)研通過統(tǒng)計特征分析和計量回歸結(jié)果得到了一致的結(jié)論。
圖9展示了Mlogit計量結(jié)果部分樣本的預(yù)測情況。所選擇的預(yù)測選項為完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型,圖形基本與統(tǒng)計特征相吻合,例如企業(yè)近3年研發(fā)經(jīng)費(fèi)占主營業(yè)務(wù)收入比例隨著研發(fā)經(jīng)費(fèi)的提高,選擇完全不了解數(shù)字化的概率逐漸降低;隨著企業(yè)對與科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)合作對企業(yè)自主創(chuàng)新作用的認(rèn)可度下降,其可能完全不了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概率也大幅提升。
圖9 樣本內(nèi)預(yù)測概率的圖形展示
企業(yè)對數(shù)字化融合發(fā)展推進(jìn)情況的五類選擇可以分為兩大類:一大類是已開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,另一大類是未展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。
將被解釋變量轉(zhuǎn)化為二分0,1變量后,可以將模型由多元logit簡化為二元logit模型。二元邏輯斯蒂回歸(Binary Logistic Regression)模型是一種非線性分類的統(tǒng)計方法,適用于因變量中存在定性指標(biāo)的問題,簡化后的二元Logit模型回歸結(jié)果見表5。
表5 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況的Logit模型計量結(jié)果
表5的回歸結(jié)果中并未將解釋變量再進(jìn)行分類化,重點看變量的P值以判斷各被解釋變量與企業(yè)是否進(jìn)行了數(shù)字化轉(zhuǎn)型有顯著關(guān)聯(lián)??梢钥闯觯薗3(所在城市)和Q16(企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的組織形式)其余解釋變量均在1%水平上與企業(yè)是否進(jìn)行了數(shù)字化融合發(fā)展有顯著關(guān)聯(lián)。
采用二元Logistic回歸分析得出的結(jié)果是否與現(xiàn)實具有較高的一致性需要進(jìn)一步檢驗。由于Logistic回歸不像其他回歸方法還可以用R2對回歸效果進(jìn)行分析,因此本研究使用ROC(Relative Operating Characteristics)方法對Logistic回歸結(jié)果進(jìn)行檢驗。在比較不同的分類模型時,可以將每個模型的ROC曲線都畫出來,比較曲線下面積Area under the Curve of ROC(AUC ROC)作為模型優(yōu)劣的指標(biāo)。當(dāng)0.5<AUC<1,說明模型的擬合程度較好。
圖10為ROC受試者工作特征曲線,其中敏感度(真陽性率)為Y軸,1-特異度(假陽性率)為X軸。通過圖10可以進(jìn)一步驗證前文的結(jié)論,Q5,Q10,Q11,Q18的ROC面積均大于0.5。這一結(jié)果驗證了表5所展示的二元logit模型回歸的擬合程度較好,且企業(yè)所有制性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)收入、研發(fā)投入占比、對大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度以及外部技術(shù)來源等因素對于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與否具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。
圖10 企業(yè)是否進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的ROC曲線
基于以上統(tǒng)計特征與計量分析可以得到如下結(jié)論:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體仍處于起步階段,企業(yè)數(shù)字化融合開展領(lǐng)域較為豐富,提升生產(chǎn)服務(wù)效率是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要驅(qū)動力,人才與成本是數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的突出問題。從區(qū)域?qū)用婵?,不同地區(qū)企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展程度差異較大,需進(jìn)一步從頂層設(shè)計方面予以推進(jìn);從企業(yè)內(nèi)部看,企業(yè)的規(guī)模成長與數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個雙向耦合互動的過程,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,同時企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大在一定程度上也有助于深入推進(jìn)數(shù)字化;從企業(yè)研發(fā)與合作方面來看,企業(yè)的研發(fā)支出是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)動力,企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)的合作對于推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合至關(guān)重要,對研究機(jī)構(gòu)的認(rèn)可程度與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿呈顯著正相關(guān)關(guān)系。基于此,應(yīng)在以下幾個方面予以重視。
第一,加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)專門人才與跨學(xué)科人才培養(yǎng)。目前,中國數(shù)字化人才主要集中在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域,而智能制造、數(shù)字營銷、組織管理、大數(shù)據(jù)深度分析等方面存在較大人才缺口,兼具大數(shù)據(jù)知識與制造業(yè)行業(yè)專業(yè)知識的跨學(xué)科人才更是緊缺。因此:一是加強(qiáng)數(shù)字人才建設(shè)。實施數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項引進(jìn)計劃、鼓勵企業(yè)自主引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才和參加由政府組織的赴外招聘活動以及引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高校畢業(yè)生。鼓勵和支持有條件的學(xué)校加強(qiáng)跨學(xué)科領(lǐng)域的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)。二是進(jìn)一步完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培育機(jī)制。支持市場力量參與,加大數(shù)字技術(shù)的人才培訓(xùn)力度。如以新興數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)為重點,聯(lián)合高校、知名企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班,集中選送企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才和中高級管理人才進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,提升能力和素養(yǎng)。強(qiáng)化高校人才定向委托培養(yǎng)機(jī)制,支持企業(yè)與院校合作建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)實踐實訓(xùn)基地,并對管理規(guī)范、成績突出的給予獎勵。三是進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策,優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展環(huán)境。在人才落戶優(yōu)惠政策和購房租房補(bǔ)貼上發(fā)力,提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才吸引力和支持精準(zhǔn)度。對于“卡脖子”型人才,可以探索“揭榜掛帥”政策,進(jìn)一步解決人才子女的教育、醫(yī)療等問題。
第二,發(fā)揮企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的集聚效應(yīng)。研發(fā)投入、與科研院所的合作等是促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要動力。一是需打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。鼓勵各地加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)布局,摸清各地頭部企業(yè)和“隱形冠軍”底數(shù),支持相關(guān)企業(yè)做大做強(qiáng),加大對數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點項目招引工作的支持力度,支持對事關(guān)全局的骨干企業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤耙粯I(yè)一策”“一企一策”。著力推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)和特色小鎮(zhèn)建設(shè),加快打造世界級數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。二是推動上下游企業(yè)齊頭并進(jìn)。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,積極開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀案例征集評選活動,進(jìn)行營業(yè)收入“百強(qiáng)”和高成長企業(yè)“百家”的“雙百”評定工作,引導(dǎo)優(yōu)秀數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)和高校、科研院所積極開展交流與合作,擴(kuò)大培優(yōu)育強(qiáng)工作成效。如選擇物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車、集成電路等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)頭部企業(yè)聯(lián)合高校研發(fā)機(jī)構(gòu)、行業(yè)上下游組建創(chuàng)新聯(lián)合體,政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。三是搭建共性技術(shù)研發(fā)平臺。發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),提升中小企業(yè)創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平。以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的連接為導(dǎo)向,共建和推廣“產(chǎn)業(yè)大腦”開放平臺,將服務(wù)商、生產(chǎn)企業(yè)、供應(yīng)商無縫對接和聯(lián)動。以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為共性技術(shù)平臺服務(wù)于產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展,推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)更多行業(yè)、更多場景延伸。
第三,完善企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的配套機(jī)制。數(shù)字經(jīng)濟(jì)涉及行業(yè)范圍廣,是一種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)、融合型經(jīng)濟(jì),要高標(biāo)準(zhǔn)健全數(shù)字經(jīng)濟(jì)配套機(jī)制體制。一是要推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。組織開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān),引導(dǎo)重點企業(yè)參與各領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)研制,重點推動物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等細(xì)分領(lǐng)域國際和國家標(biāo)準(zhǔn)的研判。二是進(jìn)一步健全數(shù)字經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計體系。各地應(yīng)明確數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的邊界劃分,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄的編制研究。按照國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn),各地數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)廳局應(yīng)會同統(tǒng)計局建立健全數(shù)字經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計分類目錄、運(yùn)行監(jiān)測體系和其他相關(guān)指標(biāo)體系。三是建立數(shù)據(jù)安全屏障。強(qiáng)化全域性的城市數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系建設(shè),推動數(shù)據(jù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全等級防護(hù)和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)工作,進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)安全防護(hù)能力。在金融網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,嚴(yán)格落實金融機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)安全主體責(zé)任,加強(qiáng)人員和產(chǎn)品服務(wù)安全管理,確保數(shù)據(jù)安全、供應(yīng)鏈安全。