本刊記者_(dá)郭紫君 通訊員_魏明超 李雄英 李 慶

考試中的宏圖公司員工

李中江與徒弟

勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室，是近年來(lái)各級(jí)工會(huì)和企業(yè)發(fā)揮勞模、工匠、職工作用，開(kāi)展各類技術(shù)創(chuàng)新，助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要陣地和平臺(tái)。近年來(lái)，荊門市總工會(huì)為真正發(fā)揮各類創(chuàng)新工作室示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)作用，在全市范圍內(nèi)創(chuàng)新推行以“名匠、名師、名隊(duì)”為要素的“三名工程”，對(duì)勞模（工匠、職工）工作室進(jìn)行精準(zhǔn)品牌化運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提檔升級(jí)。

打造帶教培訓(xùn)平臺(tái)

荊門市總工會(huì)投入2243萬(wàn)元打造高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，把“三名工程”納入全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案中，出臺(tái)《關(guān)于大力推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《荊門市“荊工巧匠”隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》等36個(gè)具體工作方案。通過(guò)產(chǎn)教融合、職業(yè)技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、職業(yè)鑒定及大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等，培養(yǎng)和挖掘優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人人才，為打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍提供有力制度保障和平臺(tái)支撐。

36歲的郝爽是荊門石化儲(chǔ)運(yùn)部員工，在“三名工程”帶教鼓勵(lì)下，主持編制了儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)配套操作規(guī)程和開(kāi)工方案，培訓(xùn)崗位操作人員500多人次，組織儲(chǔ)運(yùn)部各相關(guān)人員全程參與新裝置的前期設(shè)計(jì)交流、中期組織施工和后期的中交驗(yàn)收工作，較好地配合新裝置按期建成、順利開(kāi)工。

除了內(nèi)部員工，中國(guó)石化荊門分公司還會(huì)聘請(qǐng)行業(yè)勞模開(kāi)設(shè)講座，采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)的方式，對(duì)工作中常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性解答。很多職工把操作工具帶到課堂上，勞模現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演示，大大激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣?！耙酝疽矔?huì)定期開(kāi)設(shè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)班，聘請(qǐng)?jiān)盒＜襾?lái)公司講學(xué)輔導(dǎo)。可每次時(shí)間長(zhǎng)、理論多，久了就容易犯困，很多工作中遇到的問(wèn)題也沒(méi)得到解決，還耽誤了手里的活?，F(xiàn)在勞模親自來(lái)為我們授課，課程內(nèi)容不僅針對(duì)性強(qiáng)，還能把工具帶到課堂上演練，真是太受用了?！鼻皝?lái)參加培訓(xùn)的職工說(shuō)。

打造帶企創(chuàng)新平臺(tái)

新洋豐農(nóng)業(yè)“湯三洲創(chuàng)新工作室”依托于公司的研發(fā)中心掛牌成立。“未建‘三名’之前，我們沒(méi)有專門的辦公場(chǎng)所和專職工作人員，僅靠一張牌支撐，年投入經(jīng)費(fèi)不超過(guò)10萬(wàn)元。在科技公關(guān)項(xiàng)目申報(bào)上，一直由企業(yè)自發(fā)組織，缺乏引導(dǎo)和扶持?！睖拚f(shuō)。

針對(duì)這些情況，荊門市總工會(huì)成立工作專班，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室“七有”建設(shè)：1名創(chuàng)新帶頭人、5人以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、每年至少有1項(xiàng)創(chuàng)新成果，對(duì)工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、硬件設(shè)施、管理制度、攻關(guān)課題、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、成果轉(zhuǎn)換等也提出了明確要求。

很快，“湯三洲創(chuàng)新工作室”的成員由剛開(kāi)始1人擴(kuò)充到10人，均為新洋豐研發(fā)中心研發(fā)員和技術(shù)員。工作室不僅有了專門的辦公場(chǎng)地，還在工會(huì)的協(xié)調(diào)牽線下，和中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)等近20所科研院所專家組成了專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，與全國(guó)農(nóng)技推廣中心緊密合作，通過(guò)一系列試驗(yàn)示范田的建設(shè)，進(jìn)行測(cè)土配方、種植觀摩等全程技術(shù)指導(dǎo)。

工作室還成功承擔(dān)了科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“化學(xué)肥料及農(nóng)藥減施增效綜合技術(shù)研發(fā)”項(xiàng)目的子項(xiàng)目——“作物專用高效復(fù)混肥料研制與產(chǎn)業(yè)化”，通過(guò)改進(jìn)肥料復(fù)混肥工藝和技術(shù)，合理調(diào)配適合不同區(qū)域的大、中、微量元素配比，科學(xué)調(diào)控氮磷養(yǎng)分形態(tài)配伍，實(shí)現(xiàn)果樹(shù)、蔬菜等作物專用高效復(fù)混肥料產(chǎn)業(yè)化。目前已開(kāi)展19個(gè)作物專用肥試驗(yàn)示范，專用肥料推廣面積累積達(dá)150萬(wàn)畝。

在“湯三洲創(chuàng)新工作室”的帶領(lǐng)和推動(dòng)下，新洋豐成為了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)部作物專用肥料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，具有年產(chǎn)各類高濃度磷復(fù)肥逾800萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力和320萬(wàn)噸低品位磷礦洗選能力，并與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)建立了合作。在20個(gè)省區(qū)市建立40個(gè)肥料試驗(yàn)示范推廣基地，打造全國(guó)測(cè)土配方試驗(yàn)網(wǎng)。

打造帶徒發(fā)展平臺(tái)

荊門市總工會(huì)非常注重團(tuán)隊(duì)發(fā)展，在全市開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，要求勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室必須具有“三化”：一是團(tuán)隊(duì)化、二是規(guī)范化、三是成果化。市總工會(huì)每年對(duì)勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室的師帶徒情況進(jìn)行考核，公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)表彰。在“三名”激勵(lì)下企業(yè)反響熱烈，職工積極性被充分調(diào)動(dòng)。

三月的一天清晨，荊門宏圖特種飛行器制造有限公司的生產(chǎn)車間熱火朝天，某重點(diǎn)項(xiàng)目的生產(chǎn)正進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，每個(gè)人都在爭(zhēng)分奪秒。當(dāng)天需要加工的部件對(duì)技術(shù)要求極高，公差要求為0mm-0.05mm，一般鉆孔方法很難保證公差如此微小，這讓助理工程師陳小龍心里有點(diǎn)發(fā)憷。他的師傅、全國(guó)技術(shù)能手、荊門市勞動(dòng)模范李中江看到后，把團(tuán)隊(duì)（李中江技能大師工作室）人員聚集到了一起，大家對(duì)照?qǐng)D紙，從焊接參數(shù)、焊接材料、焊接溫度和組對(duì)尺寸、工藝參數(shù)上出謀劃策。在師傅與工友們的鼓勵(lì)和幫助下，產(chǎn)品一次成功。

李中江技能大師工作室的帶頭人李中江，10年間帶徒傳技500余人次，成功牽頭創(chuàng)建省級(jí)技能大師工作室和高技能人才工作站，培育產(chǎn)生企業(yè)技術(shù)骨干、荊門名匠、荊門工匠35人，其中徒弟何向陽(yáng)獲荊門市鉗工比賽第一名，并被授予荊門市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀扒G門工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。

“營(yíng)造人人爭(zhēng)先的氛圍，打造人人創(chuàng)新的平臺(tái)，創(chuàng)造人人出彩的機(jī)會(huì)，是三名工程品牌創(chuàng)建的初心。如今，點(diǎn)亮的是三名工程，點(diǎn)燃的是職工學(xué)習(xí)技能、不斷創(chuàng)新的熱情。相信不久后，更多的‘名匠、名師、名隊(duì)’將在荊門涌現(xiàn)。”荊門市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席魏明超說(shuō)。