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        口腔科護(hù)士繼續(xù)教育需求的影響因素分析

        2022-07-21 02:38:34張秀鳳王玉靜
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2022年15期
        關(guān)鍵詞:口腔科學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)護(hù)士

        張秀鳳,王玉靜

        (中國(guó)醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院/中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院/遼寧省口腔疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,遼寧 沈陽(yáng) 110002)

        口腔科護(hù)士主要承擔(dān)牙科助手的工作,護(hù)士?jī)芍皇峙c醫(yī)生兩只手密切配合,完成患者的治療護(hù)理工作,即“四手操作”。這要求口腔科護(hù)士不僅具有扎實(shí)的口腔專(zhuān)科基礎(chǔ),還熟知專(zhuān)科器械的使用方法及材料的性能等。我國(guó)護(hù)理教育以綜合性理論知識(shí)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)為主,而護(hù)士要想勝任專(zhuān)科護(hù)理工作,必須掌握臨床適用的理論與技能,所以口腔科繼續(xù)教育顯得尤為重要。繼續(xù)教育是提升自我價(jià)值、保持知識(shí)技能與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵所在,了解護(hù)士繼續(xù)教育需求的影響因素,有利于護(hù)理管理者制訂相應(yīng)策略,提高護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 對(duì)象

        以我院所有從事臨床護(hù)理工作的254 名護(hù)士為研究對(duì)象,在2020 年12 月29—31 日進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。納入標(biāo)準(zhǔn):工作1 年以上;取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證;自愿參與本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)假休息者;病假休息超過(guò)3 個(gè)月者;轉(zhuǎn)崗從事非護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作者。

        1.2 方法

        1.2.1 調(diào)查方法 采用便利抽樣法,利用問(wèn)卷星發(fā)放電子版問(wèn)卷,并仔細(xì)說(shuō)明問(wèn)卷填寫(xiě)方法,規(guī)定作答時(shí)間為20 分鐘。最終收回有效問(wèn)卷215 份,有效回收率為84.6%。

        1.2.2 測(cè)量工具(1)一般資料調(diào)查表:自行編制,包括性別、年齡、婚姻狀況、最高學(xué)歷、繼續(xù)教育經(jīng)歷、職務(wù)、職稱(chēng)、工作年限、業(yè)余愛(ài)好、父母是否同城居住、子女個(gè)數(shù)等。

        (2)繼續(xù)教育需求調(diào)查表:自行編制,包括護(hù)理理論與技能(17 個(gè)條目)、教學(xué)方法和計(jì)算機(jī)應(yīng)用(6 個(gè)條目)、護(hù)理科研(5個(gè)條目)3 個(gè)維度28 個(gè)條目。采用李克特5 級(jí)評(píng)分法,1 分代表沒(méi)有需求,5 分代表強(qiáng)烈需求,3 分及以上視為有需求,得分越高表示需求越強(qiáng)烈。

        (3)繼續(xù)教育的阻礙因素調(diào)查表:自行編制,內(nèi)容包括學(xué)習(xí)氛圍不濃、培訓(xùn)模式單一、缺乏信息來(lái)源、經(jīng)濟(jì)原因、工作壓力大、缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、內(nèi)容缺乏吸引力、缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和不感興趣、家庭原因等,護(hù)士選擇“是”或“否”來(lái)回答。

        1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS 20.0 軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。計(jì)數(shù)資料用n 和%表示,計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,影響因素分析采用皮爾森相關(guān)性分析法。

        2 結(jié)果

        2.1 口腔科護(hù)士的一般資料和繼續(xù)教育需求

        本研究對(duì)象中99.1%的為女性,<30 歲的占49.3%,已婚的占64.7%,沒(méi)有子女的占48.4%。工作年限短、未婚、職務(wù)為護(hù)士長(zhǎng)以及最高學(xué)歷為研究生的護(hù)士繼續(xù)教育需求較高(見(jiàn)表1)。

        表1 口腔科護(hù)士的一般資料及繼續(xù)教育需求調(diào)查結(jié)果

        2.2 口腔科護(hù)士繼續(xù)教育需求的影響因素分析

        護(hù)士繼續(xù)教育需求與一般人口學(xué)資料的單因素分析見(jiàn)表2??谇豢谱o(hù)士繼續(xù)教育需求與婚姻狀況、子女個(gè)數(shù)、父母是否同城居住以及業(yè)余愛(ài)好有相關(guān)性,已婚護(hù)士、子女多的護(hù)士繼續(xù)教育需求低,父母沒(méi)有同城居住、擁有業(yè)余愛(ài)好的護(hù)士繼續(xù)教育需求高。

        表2 口腔科護(hù)士繼續(xù)教育需求與一般人口學(xué)資料的單因素分析(r)

        2.3 口腔科護(hù)士繼續(xù)教育的阻礙因素分析

        口腔科護(hù)士繼續(xù)教育的阻礙因素很多,其中缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(42.8%)、缺乏信息來(lái)源(36.8%)、缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)(27.4%)是主要的阻礙因素(見(jiàn)表3)。

        表3 口腔科護(hù)士繼續(xù)教育的阻礙因素

        3 討論

        3.1 護(hù)士繼續(xù)教育需求的影響因素分析

        目前,繼續(xù)教育的方式有很多,如慕課[1]、在線學(xué)習(xí)[2]、遠(yuǎn)程教學(xué)[3]及PDCA 循環(huán)[4]等。護(hù)士繼續(xù)教育需求受婚姻狀況、子女個(gè)數(shù)、父母是否同城居住以及業(yè)余愛(ài)好的影響。已婚護(hù)士、育有子女的護(hù)士繼續(xù)教育需求較未婚、未育護(hù)士低,可能是因?yàn)橐环矫娼Y(jié)婚后護(hù)士扮演的角色更多,不僅是一名護(hù)士,還是妻子、兒媳、母親,需要傾注很多精力照顧家庭;另一方面家庭關(guān)系也需要護(hù)士用心經(jīng)營(yíng),女性在家庭中付出較多,承受著一定的壓力,且精力有限,所以繼續(xù)教育需求低。父母沒(méi)有同城居住的護(hù)士繼續(xù)教育需求高于父母居住在同一城市的護(hù)士,分析其原因,可能是父母沒(méi)有同城居住的護(hù)士大多是外地人,需要靠自己的努力在新的城市立足,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值;另外他們與異地的父母團(tuán)聚較少,有更多精力專(zhuān)注于學(xué)習(xí)新知識(shí),所以繼續(xù)教育需求較高。業(yè)余愛(ài)好與護(hù)士的繼續(xù)教育需求也有一定關(guān)系,業(yè)余愛(ài)好不同,繼續(xù)教育需求也不同。其中,體育鍛煉對(duì)于增加護(hù)理理論和技能、教學(xué)方法和計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的繼續(xù)教育需求具有促進(jìn)作用。所以,護(hù)理管理者可以從培養(yǎng)護(hù)士的業(yè)余愛(ài)好出發(fā),不僅可以緩解其工作壓力,陶冶情操,還可以提高繼續(xù)教育需求,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力和興趣,使護(hù)士保持終身學(xué)習(xí)的積極心態(tài),不斷更新自身的理論及技能,為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

        3.2 缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、信息來(lái)源和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是口腔科護(hù)士繼續(xù)教育的主要阻礙因素

        郭中獻(xiàn)等[5]認(rèn)為,學(xué)習(xí)障礙分為內(nèi)源性學(xué)習(xí)障礙(如生理及心理障礙)和外源性學(xué)習(xí)障礙(如時(shí)間問(wèn)題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)原因及醫(yī)院文化等)。本研究顯示,缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、信息來(lái)源和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是口腔科護(hù)士繼續(xù)教育的主要阻礙因素。而薛彩云[6]的研究顯示,影響在職護(hù)士繼續(xù)教育的主要因素是沒(méi)有時(shí)間、待遇問(wèn)題,與本研究結(jié)果不同。分析原因,可能是薛彩云研究的群體是縣級(jí)中醫(yī)院護(hù)士,而我院屬于省級(jí)專(zhuān)科醫(yī)院,護(hù)士工資待遇及工作強(qiáng)度不同,所以沒(méi)有時(shí)間和待遇問(wèn)題不是影響我院護(hù)士繼續(xù)教育的主要因素。本調(diào)查結(jié)果提示,護(hù)理管理者應(yīng)為護(hù)士提供更豐富的信息,爭(zhēng)取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),同時(shí)制訂繼續(xù)教育激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。

        4 結(jié)語(yǔ)

        本研究表明,口腔科護(hù)士繼續(xù)教育需求較高,但其需求與個(gè)人、家庭、社會(huì)因素等有關(guān)。護(hù)理管理者在制訂繼續(xù)教育計(jì)劃時(shí),應(yīng)考慮護(hù)士的一般情況,為其提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),排除相關(guān)阻礙因素,讓更多的護(hù)士參與到繼續(xù)教育中,提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

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