〉〉〉〉〉王潤(rùn)宇

（作者系中共青海省西寧市委常委、組織部部長(zhǎng)；摘編自《中國(guó)組織人事報(bào)》）

黨的組織路線是為政治路線服務(wù)的，組織工作是為中心大局服務(wù)的。組織工作要突出問(wèn)題導(dǎo)向，注重守正創(chuàng)新，聚焦理論武裝、組織體系、選配干部、引育人才等工作，鑄靈魂、強(qiáng)骨骼、活細(xì)胞、疏經(jīng)絡(luò)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供有力組織保證。

樹(shù)立系統(tǒng)思維始終堅(jiān)持服務(wù)中心大局的價(jià)值追求

組織工作必須圍繞中心大局，樹(shù)立系統(tǒng)思維，從全局角度審視、大局角度推進(jìn)。要圍繞黨中央的決策部署，把組織工作置于中心大局中去思考和謀劃，跟進(jìn)各級(jí)黨委的中心工作來(lái)抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子，引人才、聚賢能，確保中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里。要胸懷“國(guó)之大者”，做到黨中央號(hào)召什么、強(qiáng)調(diào)什么、關(guān)注什么，組織工作就聚焦什么、保障什么、服務(wù)什么，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員統(tǒng)一思想、凝心聚力、共同推進(jìn)。要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，往上看，把上級(jí)精神吃透，往下看，把基層情況摸透，往遠(yuǎn)看，把外地經(jīng)驗(yàn)學(xué)透，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)組織工作向中心聚焦。要圍繞建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、建設(shè)新時(shí)代生態(tài)文明典范城市、深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打造高品質(zhì)生活的標(biāo)桿等中心工作，建立最堅(jiān)強(qiáng)的組織、選派最合適的干部、集聚最優(yōu)秀的人才，保證組織工作為中心大局增光添彩。

把基層情況摸透，推動(dòng)組織工作向中心聚焦。圖為青海省西寧市湟中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一片區(qū)協(xié)作組成員扎根基層，了解產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金落實(shí)情況。圖：新華社

樹(shù)好正確導(dǎo)向統(tǒng)籌謀劃服務(wù)中心大局的精準(zhǔn)落點(diǎn)

問(wèn)題、目標(biāo)、結(jié)果是事物發(fā)展的“一體三面”，三者相互貫通、相互承接、相輔相成。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思維導(dǎo)圖和方法路徑，也是做好組織工作的有效路徑。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，著力破解考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、新興領(lǐng)域黨建工作等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以“破冰意識(shí)”開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。要突出目標(biāo)導(dǎo)向，統(tǒng)籌開(kāi)展“黨建引領(lǐng)基層治理提升三年行動(dòng)”“領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力提升工程”“人才強(qiáng)企三年行動(dòng)”等工作，形成政治引領(lǐng)、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、齊力發(fā)展的工作格局。要突出結(jié)果導(dǎo)向，無(wú)論是大抓基層基礎(chǔ)、選育管用干部，還是引育人才，必須把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)組織工作成效的標(biāo)尺，把組織工作的各環(huán)節(jié)、各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓實(shí)，以實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的措施保障組織工作實(shí)的效果。

樹(shù)牢創(chuàng)新意識(shí)全面優(yōu)化服務(wù)中心大局的實(shí)踐路徑

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打破思維定勢(shì)，主動(dòng)求新求變，積極推進(jìn)思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)施危舊狹小村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改造提升工程，探索推行居民點(diǎn)單、社區(qū)交單、單位下單、干部接單的“菜單式”服務(wù)模式，建立年輕干部基層“墩苗”歷練工作機(jī)制和排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，探索企業(yè)車間班組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條、產(chǎn)學(xué)研上下游黨建聯(lián)建共建，著力增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能。分類制定企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施，探索制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)交往的監(jiān)督舉措，建立完善高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)體系，開(kāi)展“選樹(shù)學(xué)為民服務(wù)標(biāo)兵”“為民服務(wù)十佳標(biāo)兵評(píng)選”等活動(dòng)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。分層分類做好黨委聯(lián)系服務(wù)專家，健全完善人才分類評(píng)價(jià)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、激勵(lì)保障等機(jī)制，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展良好環(huán)境。