本刊記者/余建紅 通訊員/應佩佩

“大爺，這是違章搭蓋，早就通知你要拆除了，村里環(huán)境美了，大家住得也舒服啊。”溫州市蒼南縣炎亭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長周鑫來到該鎮(zhèn)新興村村民黃大爺?shù)倪`建棚前，耐心細致地講政策做工作。自從去年9月份到任以來，他帶領城建辦累計拆除違法建筑面積共6000余平方米，處置衛(wèi)片圖斑點10余處。

“都說征地拆遷是‘天下第一難’，對于我這個沒在基層待過的新手，更是難上加難。一開始都不敢開口，怕說錯，多虧了導師手把手教，面對群眾做工作就越來越有底氣了?！?5后年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周鑫口中的導師，是有著22年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的炎亭鎮(zhèn)黨委副書記王瑞樣。按照縣里的幫帶安排，王書記與周鑫結對，開展為期一年的“一對一”幫帶培養(yǎng)。懂政策、找方法、有韌勁、能吃苦、多溝通……王書記把基層工作的“十八般武藝”悉數(shù)傳授,周鑫學以致用，勁頭十足，半年多的時間，超額完成崇家岙12.5畝建設用地的復墾和項目建設驗收工作、完成168生態(tài)海岸帶炎亭景區(qū)客運集散中心用地指標報批等多項重點工作。

為全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊伍建設，在去年換屆期間，蒼南縣推行“幫帶淬煉”計劃，為24 名新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子且欠缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部選配基層工作經(jīng)驗豐富、群眾工作能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、人大主席或者黨委副書記擔任導師，同時采取“政治理論輔導、經(jīng)驗方法傳導、干事創(chuàng)業(yè)指導、工作作風引導、日常管理教導”等“培養(yǎng)五法”，按照“因人而異、因材施教”的原則，實行跟班式幫帶、個案式幫帶、組團式幫帶、項目式幫帶，并不定期開展互學交流，幫助年輕干部提升群眾工作能力、豐富實踐經(jīng)驗、改進工作作風。

“幫帶淬煉”計劃打通了年輕干部成長的“快車道”。在項目建設、信訪積案化解、疫情防控、基層組織建設等中心工作、重點工作一線都有這些年輕干部奮斗的身影，半個月完成1500名228國道被征地農(nóng)民相關保險落實及材料審核上報；完成年度投資600 萬元的“印象藻溪”溪濱月光經(jīng)濟帶項目建設；實現(xiàn)全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資2.47 億元，同比增長119.2%……一大批項目建設跑出“加速度”，一大批“疑難頑癥”迎刃而解。

“我們對年輕干部制定了個性化培養(yǎng)鍛煉計劃，并建立個人紀實檔案，動態(tài)跟蹤年輕干部成長情況，希望通過‘幫帶淬煉’計劃，把‘好鐵’打成‘好鋼’”蒼南縣委組織部有關負責人介紹。

為形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，蒼南以賦能授課、上掛鍛煉、結對幫帶、互學互比、指標考核等五大舉措，讓年輕干部“干在一線、學在一線、管在一線”，并通過月交流、季歷練、年述職的方式，搭建“曬拼創(chuàng)”“大比武”等平臺，細化量化考核指標，創(chuàng)新考核方式，將考核情況作為提拔使用、評先評優(yōu)、職級晉升的重要依據(jù)。

金鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李曉曉（右）在核對幼兒園項目設計方案/溫州市蒼南縣委組織部供圖