文 本刊記者 初志偉

企業(yè)家作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中彌足珍貴的特殊要素資源，在創(chuàng)新發(fā)展中具有不可或缺的引領(lǐng)作用。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須堅(jiān)持塑造與弘揚(yáng)企業(yè)家精神。

“青島的企業(yè)家已經(jīng)早早形成了改革開放過程當(dāng)中沖在發(fā)展前沿的一個群體。”6月25日，在2021青島年度經(jīng)濟(jì)成就發(fā)布儀式現(xiàn)場，兩屆全國政協(xié)委員、現(xiàn)任全國政協(xié)參政議政人才庫特聘專家、華夏新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院創(chuàng)始院長、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所原所長賈康對青島企業(yè)家在創(chuàng)新探索方面給予了充分肯定?！霸谇鄭u進(jìn)一步發(fā)展過程當(dāng)中相信企業(yè)家群體會繼續(xù)熠熠生輝地來體現(xiàn)他們的功能作用?！?/p>

習(xí)近平總書記在2020年7月21日企業(yè)家座談會上講話指出，“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！?021年11月1日，青島迎來首個“企業(yè)家日”，以城市的名義向企業(yè)家致敬。

在接受專訪時，賈康提到，“青島‘企業(yè)家日’的設(shè)立很有意義。推動中國現(xiàn)代化一定要實(shí)現(xiàn)資源配置優(yōu)化，我以研究者的角度來看，在各種資源里面，最稀缺的資源就是企業(yè)家?！辟Z康認(rèn)為，我們不缺官員，因?yàn)榻M織部門已經(jīng)形成了一套人才培養(yǎng)、官員選拔的規(guī)則、程序，形成了后備干部以及人才梯隊(duì)。但是這一套方法在培養(yǎng)企業(yè)家方面是行不通的。成功的、能夠經(jīng)受市場考驗(yàn)的企業(yè)家是無法按某種意愿有意培養(yǎng)的。

成功的企業(yè)家只能是在嚴(yán)酷的市場競爭而且是全球的市場競爭當(dāng)中經(jīng)受考驗(yàn)沖出來。這個挑戰(zhàn)充滿了不確定性，因此真正能夠沖出來的成功的企業(yè)家是非常寶貴的，是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素，是最稀缺的資源。

賈康在其最新著作《中國改革真命題》里提到，企業(yè)家（entrepreneur）的原意就是“冒險(xiǎn)事業(yè)的經(jīng)營者或組織者”，其最初并非專指企業(yè)的管理人，而是泛指具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的從事企業(yè)經(jīng)營活動的能人。

賈康在現(xiàn)場也指出，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，實(shí)際上隱含之意就是必須緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展這個第一動力，企業(yè)家是創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)中不可替代的起龍頭作用的人力資本因素。

如今，社會已經(jīng)形成一個共識，過去40多年改革開放的經(jīng)驗(yàn)，搞好經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵在于搞好企業(yè)。企業(yè)家作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中彌足珍貴的特殊要素資源，在創(chuàng)新發(fā)展中具有不可或缺的引領(lǐng)作用。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須堅(jiān)持塑造與弘揚(yáng)企業(yè)家精神。

賈康認(rèn)為，寬容的社會環(huán)境是塑造企業(yè)家精神的“保護(hù)傘”，健全的制度保障是塑造和弘揚(yáng)企業(yè)家精神的“安全閥”，良性的市場公平競爭是弘揚(yáng)企業(yè)家精神的“催化器”。我們要進(jìn)一步貫徹中央精神，更好地形成高標(biāo)準(zhǔn)法治化營商環(huán)境，能夠提供企業(yè)家在激烈競爭當(dāng)中脫穎而出的環(huán)境，能夠給企業(yè)家以必要的人文關(guān)懷。