亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部控制措施

        2022-07-17 03:23:27馬嵐
        紅豆教育 2022年1期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)部企業(yè)會計控制

        馬嵐

        【摘要】在現(xiàn)階段,隨著我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加深,經(jīng)濟(jì)體制的改革也能隨之深化,在這樣的社會經(jīng)濟(jì)大背景下,許多企業(yè)也得到了一定程度的發(fā)展,所以各個類型的企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都發(fā)生了很大的變化,由于會計財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,所以企業(yè)的管理水平的高低影響著整個企業(yè)發(fā)展的快慢,同時也會影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低,但是,企業(yè)的會計財務(wù)管理和內(nèi)部控制過程中存在一定的缺陷。因此,企業(yè)要想提高整體經(jīng)濟(jì)效益,需要加大對會計財務(wù)的管理的力度以及進(jìn)行有效的內(nèi)部控制措施。基于此,本文從兩個方面探求企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及運(yùn)用策略,以此來供相關(guān)人士交流參考。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計;財務(wù)管理;內(nèi)部;控制

        引言:隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展,各大企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,企業(yè)在逐漸擴(kuò)大規(guī)模,所以進(jìn)行了相應(yīng)的改革與更新內(nèi)部經(jīng)營與管理模式。在當(dāng)前,我國大部分企業(yè)在發(fā)展的過程中,很多企業(yè)對于管理理念和控制措施的認(rèn)識不足,并受自身管理水平的限制以及外界經(jīng)濟(jì)利益的誘惑等影響,未能形成成熟的體系,使得財務(wù)管理以及內(nèi)部管理環(huán)節(jié)頻頻出現(xiàn)問題,例如,企業(yè)產(chǎn)生資本效率低、財務(wù)損失嚴(yán)重等問題,如果這樣的問題無法得到及時有效處理,將會在企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)大發(fā)展時造成很大的影響,阻礙企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展的趨勢,使得企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)自身價值的最大化,也很難在激烈的市場競爭中取得勝利,然后在市場中占據(jù)一席之地。因此,提升企業(yè)會計財務(wù)管理水平有極大作用,企業(yè)必須采取科學(xué)有效的措施來加強(qiáng)財務(wù)管理的內(nèi)部控制,從而能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)整體管理水平,使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

        一、企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部控制目前存在的問題分析

        (一)企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制意識薄弱

        雖然經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化對于企業(yè)的影響深刻,但是很多企業(yè)仍然運(yùn)用傳統(tǒng)的對于生產(chǎn)規(guī)模和對外投資的觀念,從而去引導(dǎo)自身企業(yè)的發(fā)展方向,缺少相應(yīng)的管理理論和管理思維。在對擁有的資源進(jìn)行配置時,企業(yè)的重點(diǎn)往往會放在質(zhì)量和效率上面,從而忽略了對于當(dāng)下情形下的市場發(fā)展趨勢和生產(chǎn)成本的分析。就目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r得出,雖然市場的拓展和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展給企業(yè)帶來了非常好的機(jī)會,但是同時帶來相應(yīng)的風(fēng)險,效益與風(fēng)險并存。如果企業(yè)想要獲得持續(xù)性的發(fā)展,除了提升生產(chǎn)方面的質(zhì)量和效率,也要重視企業(yè)內(nèi)部的管理和調(diào)整。但從實(shí)際情況來看,在運(yùn)營的過程中,許多企業(yè)并未具備專業(yè)的管理理念和充足的管理意識,因此對于企業(yè)內(nèi)部的會計財務(wù)管理的內(nèi)部控制,一般缺少有效的方案。讓企業(yè)在遇到相應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險時,不能夠及時有效地解決問題,在一定程度上阻礙了企業(yè)地發(fā)展和成長[1]。

        (二)缺乏健全的企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制制度

        雖然在目前的許多企業(yè)中已經(jīng)形成與會計財務(wù)管理內(nèi)部控制的相關(guān)思維,同時增加了對其關(guān)注的程度,但是在實(shí)際狀態(tài)下,企業(yè)無法真正進(jìn)行管理和控制[2],從而依舊沒有實(shí)現(xiàn)有效的管控,在對于相關(guān)制度政策的執(zhí)行情況來看,許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人會把企業(yè)的財務(wù)直接當(dāng)成企業(yè)經(jīng)理的私人財產(chǎn),導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)理在進(jìn)行很多決策時獨(dú)攬決定權(quán),在進(jìn)行建立企業(yè)會計內(nèi)部控制的討論時,沒有經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部管理人員的共同商討并決定,而是由企業(yè)經(jīng)理直接進(jìn)行決定并制定,從而出現(xiàn)了制定出來的制度可行性非常低,也會具有非常強(qiáng)的滯后性。原因是企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制制度處于完善和發(fā)展的時期,相關(guān)的制度、體系、分配等都不夠成熟,另外,企業(yè)缺乏足夠的實(shí)踐數(shù)據(jù)可以提供參考,由于目前處在探索的過程中,因此會導(dǎo)致相關(guān)制度在進(jìn)行落實(shí)時受到主客觀因素的制約。

        (三)員工綜合素質(zhì)不強(qiáng)

        對于相關(guān)的從業(yè)人員來說,企業(yè)會計財務(wù)管理以及內(nèi)部控制的概念依舊是新興的,因此相關(guān)的工作人員對其認(rèn)識不足,專業(yè)素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象非常普遍。另外,對于從業(yè)人員來說,之前所從事的財務(wù)管理活動對其思想影響非常深刻,在短時間內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)思維的轉(zhuǎn)變。要想擺脫原有模式的束縛,這還需要很長的時間,從企業(yè)的角度來說,對于員工的培養(yǎng),企業(yè)并沒有投入過多的重視,一些老員工沒有接觸到最新的思維理念,因此,在進(jìn)行一些相應(yīng)的管理和控制工作時,也就無法做出正確的反應(yīng)。從員工的角度來說,一些員工滿意現(xiàn)狀,忽視自我提升,這也導(dǎo)致了其思想上與這一新概念有一定的脫軌。

        二、企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部控制策略分析

        (一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提升管理意識

        其實(shí),一個企業(yè)的管理工作是要以其自身的管理理念和管理思維為基礎(chǔ),其制定的所有規(guī)定和我管理辦法以這一思想為中心進(jìn)行,因此要想讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的財務(wù)管理工作得到更加完善和與時俱進(jìn)的話,就需要以自身的管理理念為切入點(diǎn),企業(yè)的管理者需要提升自身科學(xué)的財務(wù)管理理念的意識,遵循相應(yīng)的管理規(guī)定,按照相應(yīng)的管理要求完成自身管理工作。

        (二)調(diào)整管理結(jié)構(gòu)、健全控制體系

        企業(yè)在進(jìn)行管理時,應(yīng)該熟悉管理結(jié)構(gòu)的不足,并針對性的提出問題,然后解決問題,使得各個部門更加有效的工作,另外,也要加強(qiáng)各個部門之間的信息共享和溝通,從組織內(nèi)部對各個部門崗位進(jìn)行職責(zé)劃分,防止出現(xiàn)職責(zé)重復(fù)崗位交叉的現(xiàn)象,這樣使得企業(yè)的財務(wù)管理資源得到更加高效地利用,提高整體的工作效率,讓整體管理結(jié)構(gòu)得到最優(yōu)化。

        (三)增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)

        將管理工作做好,除了要對外在的體系制度進(jìn)行調(diào)整,也要對內(nèi)部人員的構(gòu)成和其總體素質(zhì)管理水平進(jìn)行提升。從某種意義上來說,員工的整體素質(zhì)代表了一個企業(yè)的未來發(fā)展的趨勢,員工的高素質(zhì)可以給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益,也會提高員工的個人素養(yǎng)和技術(shù)水平,對企業(yè)的管理也能起到更加積極的影響。企業(yè)可以加大對員工的培訓(xùn)力度,促進(jìn)員工的個人發(fā)展,讓他們的實(shí)力得到不斷提升,也可以為員工提供一個良好的溝通和交流的平臺,讓他們之間能相互交流學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,對自己有更加清晰的認(rèn)識,從而為企業(yè)提供更好的人力資源。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,企業(yè)會計財務(wù)管理以及內(nèi)部控制是當(dāng)今企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán),良好的管理控制方法,是企業(yè)在身處變化莫測的市場環(huán)境和風(fēng)險中能夠應(yīng)付自如的關(guān)鍵,還能讓企業(yè)對自己未來的發(fā)展具有明確的發(fā)展目標(biāo),因此在進(jìn)行財務(wù)管理及其內(nèi)部控制時,要時刻保持先進(jìn)的管理理念,不斷提高企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì),也要不斷優(yōu)化根本制度和結(jié)構(gòu),為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王凱.企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制對策[J].2019.

        [2]肖政華,武廷廷.企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制對策[J].市場周刊·理論版,2021(28):2.

        猜你喜歡
        內(nèi)部企業(yè)會計控制
        強(qiáng)化企業(yè)會計內(nèi)部控制的有效途徑
        企業(yè)會計內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對策
        現(xiàn)代企業(yè)會計的內(nèi)部控制策略探討
        試論企業(yè)會計造假的防范與治理
        封閉圖形“內(nèi)部”與“外部”的辨別探究
        探索新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作新路經(jīng)
        高校財務(wù)內(nèi)部控制問題及改善措施初探
        淺析企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制
        社會轉(zhuǎn)型期行政權(quán)控制的路徑探索
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:06:18
        會計預(yù)算控制現(xiàn)狀及方法
        粉嫩人妻91精品视色在线看| 精品丰满人妻无套内射| 免费无码又爽又刺激聊天app| 免费av在线国模| 亚洲美女主播一区二区| 人妻熟女中文字幕av| 亚洲一区二区三区在线看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产在线一区二区三区av| 日本一区二区在线资源| 国产一区二区免费在线视频| 成人在线免费电影| 国内揄拍国内精品少妇国语| 人妻少妇看A偷人无码电影| 日本一级片一区二区三区| 国产美女做爰免费视频| 国产人妻黑人一区二区三区| 国产一区二区三区亚洲天堂| 国产精品麻豆一区二区三区| av无码电影一区二区三区| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 无码高潮久久一级一级喷水 | 中文字幕一区二区三区四区在线| 久久亚洲精品中文字幕蜜潮| 伊人久久精品无码av一区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲九九九| 久亚洲精品不子伦一区| 亚洲人成在线播放网站| 男人扒开女人下面狂躁小视频 | 亚洲一区二区三区品视频| 丰满精品人妻一区二区| 欧洲freexxxx性少妇播放| 久久精品亚洲中文无东京热| 白白色发布视频在线播放| 所有视频在线观看免费| 亚洲国产精品无码久久98| 国产精品福利影院| 91中文字幕精品一区二区| 久久精品中文字幕|