李勇

摘? 要：文物承載著我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，做好文物保護(hù)工作對(duì)于歷史文明的傳承具有重要的意義和作用。國(guó)家在文物保護(hù)方面也高度重視，然而在管理的過(guò)程當(dāng)中，由于缺乏人才，信息化體系不夠完善，以致于文物管理未能夠達(dá)到相應(yīng)效果。

本文主要針對(duì)目前文物管理工作過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，并給出有效的解決對(duì)策，希望能夠?yàn)樘岣呶奈锕芾硇屎唾|(zhì)量提供幫助。

關(guān)鍵詞：文物管理;問(wèn)題;優(yōu)化對(duì)策

我國(guó)具有著5000年的歷史傳承，誕生了許多優(yōu)秀的文物，其本身具有著較高的研究?jī)r(jià)值，能夠幫助科研人員進(jìn)一步了解我國(guó)歷史傳承文化，然而由于各樣的原因，導(dǎo)致文物出現(xiàn)破壞，不利于文化的傳承，文物的價(jià)值難以得到保障。因此，做好文物管理工作至關(guān)重要，在新時(shí)代下要不斷優(yōu)化文物管理技術(shù)，進(jìn)而使文物價(jià)值得以充分發(fā)揮。

一、文物管理工作存在的問(wèn)題分析

（一）缺乏人才

文物管理工作，對(duì)于管理人員的專業(yè)素養(yǎng)有較高的要求，而在目前許多從事文物保護(hù)以及管理的工作人員，并不具備相關(guān)的專業(yè)技能。主要是由于該方面專業(yè)過(guò)于冷門，以至于很多人很少選擇并學(xué)習(xí)，導(dǎo)致相關(guān)人才出現(xiàn)匱乏現(xiàn)象。不僅如此，文物保護(hù)以及管理工作，涉及到的環(huán)節(jié)相對(duì)復(fù)雜，需要對(duì)各種文物進(jìn)行編檔操作，同時(shí)還需要進(jìn)行分類維護(hù)，需要工作人員具備較強(qiáng)的耐心。例如，在博物館當(dāng)中存儲(chǔ)的各樣珍貴的文物，由于時(shí)間的侵蝕，導(dǎo)致在保護(hù)的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于周圍環(huán)境具有著極高的要求，工作人員需要更加謹(jǐn)慎，否則會(huì)給文物造成極大的損壞，這就給管理人員帶來(lái)極大壓力。而且從事文物管理工作人員的薪資待遇水平并不能夠滿足其需求，因此許多高素質(zhì)人才不愿意投入到文物管理當(dāng)中。

（二）缺乏完善的制度

國(guó)家在文物管理與保護(hù)方面，也給出了相應(yīng)的法律法規(guī)，保障文物在參觀展覽的過(guò)程當(dāng)中避免受到損壞，法規(guī)的設(shè)立在一定程度上使文物得到了有效的保護(hù)。然而，該管理制度忽略了文物自身所蘊(yùn)含的文化屬性，管理期間更加注重對(duì)文物本身的保管，而忽視了對(duì)其內(nèi)在價(jià)值的展現(xiàn)。

例如，在某博物館當(dāng)中，收藏了許多珍貴的文物，比如“鐵皮屋”蘊(yùn)含著當(dāng)時(shí)歷史年代人們的生活背景以及文化背景，在展覽的過(guò)程當(dāng)中，將仿制品進(jìn)行展示，雖然避免了真實(shí)文物受到破壞的問(wèn)題，然而卻無(wú)法讓人們真正了解到當(dāng)時(shí)的歷史文化，未能夠?qū)⑽奈飪r(jià)值真正彰顯出來(lái)。

（三）信息化管理不到位

信息時(shí)代背景下，文物管理已經(jīng)向著智能化方向不斷發(fā)展，然而依然有部分博物館在管理過(guò)程當(dāng)中，信息化管理水平較低，依然依靠人為管理，極大的限制了文物保護(hù)工作的發(fā)展。同時(shí)也不利于信息化管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)重降低了文物管理的效率和質(zhì)量[1]。

二、加強(qiáng)文物管理工作對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

在文物管理工作當(dāng)中，管理人才極為重要，不僅僅要具備專業(yè)的文物管理知識(shí)，同時(shí)對(duì)于中國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀也要進(jìn)行充分了解，進(jìn)而通過(guò)挖掘文物價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)主義得以進(jìn)一步發(fā)展。例如，在某博物館當(dāng)中，相關(guān)文物管理人員，不僅要充分了解文物的歷史文化內(nèi)涵，并且還要向參觀人員充分介紹其所蘊(yùn)含的人文價(jià)值，還可以通過(guò)雙語(yǔ)講解的方式讓國(guó)外友人也能夠充分認(rèn)識(shí)中華文化。

其次，管理人員需要不斷提升自身綜合實(shí)力，對(duì)于文物的維修保養(yǎng)等知識(shí)及技能，都要全面培養(yǎng)，能夠運(yùn)用修復(fù)設(shè)備對(duì)文物進(jìn)行簡(jiǎn)單修復(fù)。此外，管理工作人員還需要具備社會(huì)主義發(fā)展觀念，在介紹文物文化的過(guò)程當(dāng)中也充分弘揚(yáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力以及精神，堅(jiān)定信仰。最后，文物管理部門也要強(qiáng)化對(duì)人員的培訓(xùn)工作，建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，為基層管理人員提供輪崗機(jī)會(huì)，進(jìn)而使其綜合能力可以不斷提升。

（二）加強(qiáng)制度建立

文物管理制度在制定過(guò)程當(dāng)中，不僅要注重于其本身的保護(hù)以及成本管理，同時(shí)也要充分發(fā)揮文物自身涵蓋的價(jià)值，可以說(shuō)在文物管理當(dāng)中，最為重要的就是對(duì)其價(jià)值的挖掘，文物本身代表著當(dāng)時(shí)某個(gè)特定時(shí)代的文化，因此具備著極大的研究?jī)r(jià)值。尤其是對(duì)于珍貴藏品，一定要與普通文物區(qū)別管理，避免發(fā)生混亂的現(xiàn)象。

首先，在文物管理過(guò)程當(dāng)中，要進(jìn)行科學(xué)定位，制定相應(yīng)的收藏計(jì)劃，使每年的文物收藏?cái)?shù)量及質(zhì)量都能夠得到顯著提升，進(jìn)而不斷豐富文物種類。

其次，在文物管理制度制定的過(guò)程當(dāng)中，也要結(jié)合國(guó)家相應(yīng)的要求，對(duì)于文物的管理、修復(fù)、展示時(shí)間等，都要進(jìn)行系統(tǒng)化的規(guī)劃，并且要更加注重對(duì)其自身價(jià)值的充分展現(xiàn)。政府方面也可以起到相應(yīng)的引導(dǎo)作用，將博物館文物的展示次數(shù)納入到績(jī)效考核當(dāng)中來(lái)，以此來(lái)代表博物館對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)的具體貢獻(xiàn)，并將此作為來(lái)年經(jīng)費(fèi)提供的標(biāo)準(zhǔn)。除此以外還可以定期舉辦學(xué)術(shù)性研討活動(dòng)，有效提高文物管理水平，例如每年可以舉辦至少2次學(xué)術(shù)活動(dòng)，針對(duì)于文物保護(hù)、修復(fù)、價(jià)值研究等進(jìn)行全面研討，進(jìn)而使文物管理的專業(yè)性得到充分提升[2]。

在針對(duì)文物保護(hù)的專項(xiàng)資金方面進(jìn)行管理的過(guò)程當(dāng)中，可以采用透明化管理，對(duì)文物管理的每一筆資金都要進(jìn)行科學(xué)合理的利用，進(jìn)而有效控制成本，提高文物管理有效性。最后，隨著博物館種類越來(lái)越多，在管理的過(guò)程當(dāng)中，為了進(jìn)行有效的分類管理，還需要不斷的擴(kuò)大館址面積，進(jìn)而為具體文物管理奠定良好基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)信息化建設(shè)

在目前文物管理當(dāng)中，雖然建立了信息管理系統(tǒng)，但在管理以及資料對(duì)接過(guò)程中依然需要人工操作，降低了文物管理效率，因此需要進(jìn)一步完善，首先對(duì)原始檔案要進(jìn)行完善建立，針對(duì)文物的具體說(shuō)明以及相關(guān)記錄等進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)之后，再輸入到信息管理系統(tǒng)，形成唯一編號(hào);其次，在館內(nèi)藏品調(diào)動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，可以通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，而不需要通過(guò)人工輸入的形式;最后也可以通過(guò)信息管理系統(tǒng)的建立，提升服務(wù)質(zhì)量，使文物蘊(yùn)含的文化得到有效普及，還可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口，使群眾隨時(shí)查看文物動(dòng)態(tài)，并借助抖音、快手、微信等公眾平臺(tái)，宣傳文物視頻、影像等，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，在信息時(shí)代下，為了能夠使文物管理水平得到有效提升，一定要不加強(qiáng)信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，進(jìn)而有效提高管理效率和質(zhì)量，還要注重人才培養(yǎng)以及制度的建設(shè)工作，進(jìn)而推動(dòng)文物管理工作得以持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王丹.基層文物保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J].收藏與投資，2021，12（08）：114-116.

[2]翟文芳.關(guān)于基層文物保護(hù)與管理辦法的淺探討[J].文物鑒定與鑒賞，2021（17）：101-103.