□ 李超海

2022年兩會(huì)期間，有代表提議:“近年來(lái)，外賣(mài)、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量的年輕人就業(yè)，很多年輕人不愿意去工廠，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出，建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣(mài)，多進(jìn)工廠”，引發(fā)青年農(nóng)民工就業(yè)去向的社會(huì)熱議。同時(shí)，上海、天津等地紛紛出臺(tái)政策，明確規(guī)定“禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類(lèi)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工作業(yè)”，引發(fā)老年農(nóng)民工路在何方的社會(huì)討論。這表明，政府、市場(chǎng)等對(duì)不同年齡段的農(nóng)民工有著不同的角色期待和治理訴求，制造業(yè)企業(yè)希望能夠有更多的青年農(nóng)民工進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)，相關(guān)職能部門(mén)希望老年農(nóng)民工能夠按照政策要求及時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。不管是勞動(dòng)使用的角色期待還是市場(chǎng)管理的政策要求，本質(zhì)上是基于世代理論的年齡標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看待問(wèn)題。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，青年農(nóng)民工進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)已經(jīng)成為普遍趨勢(shì)，美團(tuán)研究院《2020上半年騎手就業(yè)報(bào)告》顯示，美團(tuán)平臺(tái)上的有單騎手中，“90后”騎手占比過(guò)半［1］。有研究顯示，沒(méi)有養(yǎng)老金的老年人繼續(xù)從事就業(yè)活動(dòng)的數(shù)量龐大，總?cè)藬?shù)大約有9800萬(wàn)人，農(nóng)村和城鎮(zhèn)分別約為8400萬(wàn)和1400萬(wàn)［2］?？梢?jiàn)，技術(shù)升級(jí)塑造了不同類(lèi)型農(nóng)民工的出路，不同類(lèi)型的農(nóng)民工在新業(yè)態(tài)、新技術(shù)等多重因素疊加影響下也會(huì)作出不同的選擇。

本文利用對(duì)廣州地區(qū)的農(nóng)民工個(gè)案訪(fǎng)談資料（共訪(fǎng)談了25位農(nóng)民工個(gè)案，其中在工廠就業(yè)的有20人，在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)的有5人；男性19人，女性6人），從生命周期-勞動(dòng)周期-技術(shù)適應(yīng)交互的視角來(lái)對(duì)農(nóng)民工群體進(jìn)行代際分類(lèi)，進(jìn)而探討不同類(lèi)型的農(nóng)民工群體因技術(shù)升級(jí)而作出的就業(yè)選擇和勞動(dòng)去向。

一、年齡-勞動(dòng)-技術(shù)交互下的農(nóng)民工代際劃分

S.N.艾森斯塔德認(rèn)為，年齡是世代劃分的核心概念，年齡狀態(tài)是人們的人格系統(tǒng)與他（她）們所組成的社會(huì)系統(tǒng)之間最重要的連接點(diǎn)［3］。代際差異包括屬于個(gè)人特征且與生命周期高度相關(guān)聯(lián)的年齡層差異（即年齡效應(yīng)）和屬于群體特征且與生命歷程高度關(guān)聯(lián)的世代效應(yīng)［4］。伯羅斯菲爾德認(rèn)為，研究市場(chǎng)轉(zhuǎn)型對(duì)個(gè)體的影響，需要同時(shí)考慮年齡、世代和時(shí)期的影響［5］。因此，年齡效應(yīng)不僅反映了個(gè)體層面生命周期的影響［6］，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，年齡效應(yīng)還刻畫(huà)了不同年齡有不同的收入能力［7］。因此，國(guó)內(nèi)有關(guān)農(nóng)民工群體的代際類(lèi)型主要以年齡世代作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)民工區(qū)分為老一代和新生代［8］。

生命周期是一個(gè)人一生中形成的生活階段與生活模式，農(nóng)民工的生命周期可以簡(jiǎn)化為兩個(gè)階段——年輕時(shí)外出打工掙錢(qián)，年齡大了以后回家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、務(wù)工或經(jīng)商［9］。對(duì)農(nóng)民工群體來(lái)說(shuō)，其年齡周期和勞動(dòng)周期具有一致性和同步性，勞動(dòng)周期隨生命周期呈現(xiàn)出“出生成長(zhǎng)（勞動(dòng)力發(fā)育儲(chǔ)備）-成熟穩(wěn)定（外出打工就業(yè)）-老齡退出”的倒“U”型結(jié)構(gòu)，也即隨著年齡的上升，勞動(dòng)能力不斷上升，收入水平也不斷增加，到了一定年齡之后勞動(dòng)能力隨之下降，使得年齡、勞動(dòng)能力與收入之間也呈現(xiàn)出倒“U”型關(guān)系。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行代際劃分，需要同步考慮農(nóng)民工的年齡-勞動(dòng)，也即需要同步納入生命周期-勞動(dòng)周期進(jìn)行參考。

代際差異也是社會(huì)高度技術(shù)化的產(chǎn)物［10］。正如瑪格麗特?米德所指出的，二戰(zhàn)后科技革命的迅速發(fā)展，重構(gòu)了人與人的關(guān)系和代際關(guān)系。技術(shù)成為時(shí)代的主軸，“過(guò)去存在若干長(zhǎng)者，憑著在特定的文化系統(tǒng)日積月累的經(jīng)驗(yàn)而比青年人知道得多。但今天卻不再如此”［11］。此時(shí)，代表未來(lái)的是青年，而不是他們的父輩或祖輩。當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)深入經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域，2000年以后出生的青年人成為第一代“數(shù)字原住民”，同時(shí)也面臨著數(shù)字技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的改造［12］。技術(shù)改變了勞動(dòng)者的角色，工人可以從信息的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的生產(chǎn)者、大數(shù)據(jù)所需信息的提供者、在線(xiàn)社區(qū)的建設(shè)者等［13］，幫助普通個(gè)體直接參與大眾生產(chǎn)過(guò)程［14］。對(duì)農(nóng)民工群體來(lái)說(shuō)，技術(shù)升級(jí)是一把“雙刃劍”。技能型人才往往能夠借助技術(shù)進(jìn)步得到更多更好的工作機(jī)會(huì)，獲得更高的收入水平，成為技術(shù)的獲益者；低技能工人則未曾獲益，甚至成為新技術(shù)發(fā)展的潛在受損者，面臨著崗位替代、勞動(dòng)收入的份額受到擠壓、遭受不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)過(guò)程的“執(zhí)行替代”和強(qiáng)化的技術(shù)控制［15］等困境。

鑒于技術(shù)升級(jí)在塑造農(nóng)民工勞動(dòng)境遇和職業(yè)選擇上的重要性，本文在遵循農(nóng)民工出生年代劃分和代理論的基礎(chǔ)上，在農(nóng)民工勞動(dòng)周期（勞動(dòng)能力的變化）-生命周期（個(gè)體年齡的變化）變量基礎(chǔ)上，引入技術(shù)適應(yīng)變量（適應(yīng)新技術(shù)、自動(dòng)化生產(chǎn)和機(jī)器換人能力的強(qiáng)弱），建立起生命周期、勞動(dòng)周期和技術(shù)適應(yīng)能力相結(jié)合的農(nóng)民工群體代際劃分的測(cè)量框架，將農(nóng)民工區(qū)分為成長(zhǎng)型農(nóng)民工群體、穩(wěn)定型農(nóng)民工群體和退出型農(nóng)民工群體。

圖1 研究思路與框架

在生命-勞動(dòng)周期和技術(shù)適應(yīng)水平的交互視角下，成長(zhǎng)型農(nóng)民工群體是指年齡較輕且在信息化背景下長(zhǎng)大的農(nóng)民工，他（她）們的勞動(dòng)能力處在上升期，能夠較好勝任生產(chǎn)自動(dòng)化和機(jī)器換人時(shí)代的用工需求；穩(wěn)定型農(nóng)民工群體是指中年且勞動(dòng)能力強(qiáng)、勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)民工，是大多數(shù)企業(yè)和工廠的生產(chǎn)骨干，適應(yīng)生產(chǎn)自動(dòng)化能力較高；退出型農(nóng)民工群體指年齡較大且面臨退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的農(nóng)民工，他（她）們學(xué)習(xí)能力弱、勞動(dòng)技能低，屬于被自動(dòng)化生產(chǎn)和機(jī)器換人所替代的對(duì)象。

二、成長(zhǎng)型農(nóng)民工：為生活而工作

1.個(gè)體化生活的行動(dòng)者

成長(zhǎng)型農(nóng)民工要么是農(nóng)村出生長(zhǎng)大的二代農(nóng)民工，要么是在城市出生長(zhǎng)大的農(nóng)民工二代，其勞動(dòng)倫理逐漸個(gè)體化，不愿為了集體和家庭利益犧牲自我，閑暇時(shí)間更多用于個(gè)人消費(fèi)［16］。消費(fèi)革命的到來(lái)和消費(fèi)社會(huì)的形成，推動(dòng)了包括打工妹在內(nèi)的農(nóng)民工群體在消費(fèi)領(lǐng)域的再造，不同于生產(chǎn)領(lǐng)域的廉價(jià)、卑微、次等的“生產(chǎn)主體”形象，他（她）們更渴望成為自由、平等、有價(jià)值、受尊重的“消費(fèi)主體”［17］，而正是通過(guò)在城市消費(fèi)，他（她）們才得以實(shí)現(xiàn)身份認(rèn)同并融入城市［18］。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，消費(fèi)技術(shù)的升級(jí)和消費(fèi)體驗(yàn)的便利不斷激發(fā)成長(zhǎng)型農(nóng)民工的消費(fèi)欲望，不斷重塑他（她）的生活參照，推動(dòng)消費(fèi)開(kāi)始成為新生代農(nóng)民工在城市生活的主導(dǎo)形態(tài)［19］。

外出打工既非家戶(hù)決策，也非同輩壓力，而是自主決定。早期農(nóng)民工外出打工往往需要經(jīng)過(guò)家庭決策［20］，考慮比較收入，受社會(huì)理性［21］和同輩合法性壓力的影響，即便是個(gè)人決定外出，也還會(huì)考慮家庭因素［22］。對(duì)成長(zhǎng)型農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，外出打工就是個(gè)體行為，甚少考慮家庭利益和父母意見(jiàn)?！白x完技校，就到廣州進(jìn)廠了。不出來(lái)打工，就得在家種地，種地又累收入又低。也沒(méi)有跟父母商量，他（她）們也幫不上什么。出來(lái)打工不需要什么原因，自己長(zhǎng)大了，要靠自己生活?！薄拔野謰尦鰜?lái)打工的時(shí)候，都是村里面一伙人出來(lái)到廣東打工。我畢業(yè)后，就通過(guò)手機(jī)在網(wǎng)上找工作，看到合適的，就自己過(guò)去面試。去過(guò)中山、佛山，最后留在廣州工作?！睂?duì)成長(zhǎng)型農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，外出打工不再是家庭的重大事件，需要家庭成員共同決策；也不需要過(guò)多借助血緣、地緣網(wǎng)絡(luò)，需要尋求支持和幫助。勞動(dòng)就是自己生命歷程的自然過(guò)程，成年了就必須外出工作。

勞動(dòng)的目的是追求自主支配收入，自由享受生活?！耙划厴I(yè)就出來(lái)工作了。讀書(shū)沒(méi)有意思，沒(méi)錢(qián)花。現(xiàn)在上班了，自己賺錢(qián)自己花。逛街、買(mǎi)衣服、吃東西、買(mǎi)手機(jī)、玩游戲等，都是自己說(shuō)了算，再也不用聽(tīng)父母嘮叨了。錢(qián)不夠用，可以申請(qǐng)網(wǎng)貸?；▎h、京東白條，還有信用卡，先花了再想辦法還。（問(wèn)）有沒(méi)有想過(guò)給父母交一部分工資？（答）暫時(shí)還沒(méi)有，我還沒(méi)有玩夠呀！花唄還有欠賬，每月要還呀！（問(wèn)）你不給家里錢(qián)，你的父母沒(méi)有意見(jiàn)嗎？（答）肯定有，但我不管。”自己錢(qián)不夠花，不給父母錢(qián)花，希望自己有更多錢(qián)花，這是成長(zhǎng)型青年農(nóng)民工群體的普遍心態(tài)。打工的唯一目的，就是可以擺脫父輩對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)約束，可以自己掙錢(qián)自己花，讓自己開(kāi)心和享受。潘毅的研究也指出，農(nóng)民工外出打工追求的就是可以“自己賺錢(qián)自己花”，成為主宰自己生活的能動(dòng)者［23］。

有錢(qián)消費(fèi)，生活才有意義。調(diào)查中，多位 20來(lái)歲的成長(zhǎng)型農(nóng)民工反復(fù)提及的是:“這個(gè)月的工資錢(qián)沒(méi)了，要是再有點(diǎn)錢(qián)花就好了?！薄吧洗稳ゾW(wǎng)紅打卡的地方又有新玩法了，下月發(fā)工資了去體驗(yàn)一下。”“還完花唄、京東白條欠的錢(qián)，口袋空了，真沒(méi)勁?！薄耙悄苷乙粋€(gè)工作輕松、不用加班、能有錢(qián)花、能經(jīng)常出去玩的工作多好呀！”在他（她）們看來(lái)，多消費(fèi)、多享受、多體驗(yàn)是人生的追求。正如閻云翔調(diào)研所說(shuō)，“對(duì)年輕村民來(lái)說(shuō)，他們傾向于模仿城市的生活方式，把掙的錢(qián)全部花光”［24］。因此，只有有錢(qián)消費(fèi)，才是有意義和快樂(lè)的人生，只有通過(guò)消費(fèi)才能給自己帶來(lái)滿(mǎn)足和認(rèn)同。

2.適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的一代

成長(zhǎng)型農(nóng)民工是信息革命時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的e世代，“信息主導(dǎo)”了他（她）們的生存狀態(tài)和身份認(rèn)同［25］。技術(shù)不僅重構(gòu)了生產(chǎn)-勞動(dòng)生態(tài)，也改變了成長(zhǎng)型農(nóng)民工的生活方式，同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代農(nóng)民工適應(yīng)了數(shù)字時(shí)代的流動(dòng)，也培養(yǎng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的鏈接能力［26］。

正如你所知道的，我剛從樹(shù)下來(lái)。我走開(kāi)的理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)樽约耗赀^(guò)半百卻無(wú)法控制某種液體的溢出，又沒(méi)有夜色的掩映遮擋，在明晃晃的陽(yáng)光地里，對(duì)于一個(gè)將老之人，確實(shí)顯得有點(diǎn)矯情。但矯情也是一種無(wú)法控制的生理現(xiàn)象，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，近乎天道。

依賴(lài)信息技術(shù)的一代。實(shí)地訪(fǎng)談中，一個(gè)直觀的場(chǎng)景就是，所有成長(zhǎng)型農(nóng)民工被訪(fǎng)者都是一邊接受訪(fǎng)談，一邊玩手機(jī)，很多是看手機(jī)和做訪(fǎng)談同時(shí)進(jìn)行。“每天都做同樣的事情，準(zhǔn)點(diǎn)上班，按時(shí)離開(kāi)，做不好的話(huà)還要扣工資，挨主管批評(píng)，有時(shí)還要返工。幸虧有手機(jī)，可以上網(wǎng)、玩游戲、看電視、追?。挥辛宋⑿?、微博、抖音等，可以接觸很多的新東西。比無(wú)聊的打工、上班強(qiáng)多了?！笨梢?jiàn)，在成長(zhǎng)型農(nóng)民工群體眼中，他（她）們更看重是否好玩，能否讓自己爽，凡是有利于他（她）們社會(huì)交往、休閑娛樂(lè)、旅游度假的技術(shù)，都是他（她）們眼中的好技術(shù)，凡是能夠給他（她）們帶來(lái)體驗(yàn)式快樂(lè)的APP，都是他（她）們心目中的好工具。

接入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的一代。成長(zhǎng)型農(nóng)民工是在信息化社會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)的人口世代，他（她）們的生產(chǎn)生活消費(fèi)完全融入信息時(shí)代。在訪(fǎng)談過(guò)程中，很多被訪(fǎng)者均不約而同地表示:“沒(méi)法想象沒(méi)有手機(jī)的生活，沒(méi)有手機(jī)寸步難行，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交友、工作，等等，都離不開(kāi)手機(jī)。尤其是新冠肺炎疫情防控時(shí)期，出門(mén)都要掃碼，沒(méi)有手機(jī)什么都做不了?！?“現(xiàn)在很多平臺(tái)APP都會(huì)提供學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也有課程，自己跟著學(xué)，很快就學(xué)會(huì)了?！薄巴ㄟ^(guò)手機(jī)找工作，現(xiàn)在很方便，尤其是去平臺(tái)打工，登錄注冊(cè)就可以了。”“打開(kāi)手機(jī)APP，等著派單，自己接單，就開(kāi)始賺錢(qián)了?！薄艾F(xiàn)在我的對(duì)外聯(lián)系都靠手機(jī)了，團(tuán)購(gòu)、網(wǎng)約、交友、拼團(tuán)等都離不開(kāi)手機(jī)。打工生活很無(wú)聊，有了APP就不無(wú)聊了?！痹诔砷L(zhǎng)型農(nóng)民工看來(lái)，手機(jī)不僅是一件簡(jiǎn)單的聯(lián)系工具，還是他（她）們生活的情感寄托，也是他（她）們與外界溝通交流的連接紐帶，更是他（她）們進(jìn)入平臺(tái)并接入勞動(dòng)力市場(chǎng)和求職就業(yè)的重要通道。

互聯(lián)網(wǎng)人格的一代。成長(zhǎng)型農(nóng)民工的社會(huì)化是在高度信息化環(huán)境下進(jìn)行的，平臺(tái)文化制度化再生產(chǎn)了成長(zhǎng)型農(nóng)民工的認(rèn)知、交往和社會(huì)關(guān)系。各種APP實(shí)際上已經(jīng)安排和占有了成長(zhǎng)型農(nóng)民工的絕大部分時(shí)間?！拔椰F(xiàn)在出門(mén)基本上不帶錢(qián)包，就帶一個(gè)手機(jī)，還有一串鑰匙掛在褲帶上，多方便！”“你看滿(mǎn)大街都是二維碼，還用得著帶錢(qián)包嗎？鄉(xiāng)下現(xiàn)在也都可以?huà)叽a了。再說(shuō)了，移動(dòng)支付已經(jīng)無(wú)孔不入，只有老土的人才使用現(xiàn)金。”這種生活消費(fèi)的數(shù)字化、信息化，深度滲透成長(zhǎng)型農(nóng)民工的全部時(shí)間，賦予了成長(zhǎng)型農(nóng)民工的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人格，成長(zhǎng)型農(nóng)民工與智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)深度互嵌互構(gòu)。此外，通過(guò)手機(jī)跟上社會(huì)發(fā)展，融合城市社會(huì)，獲得勞動(dòng)技能，收集社會(huì)信息，成為很多成長(zhǎng)型農(nóng)民工適應(yīng)信息社會(huì)的重要方式。“沒(méi)有手機(jī)，生活太無(wú)聊了，一點(diǎn)意思也沒(méi)有。有了手機(jī)，至少可以緩解我上班的枯燥。休息的時(shí)候，刷刷微博微信，看看抖音，跟朋友同學(xué)聊聊天，真好。這樣，我就感覺(jué)跟社會(huì)續(xù)上了?！币粋€(gè)“續(xù)”字，表明了成長(zhǎng)型農(nóng)民工的態(tài)度，他（她）們工作就是要跟上社會(huì)潮流和時(shí)尚，要適應(yīng)社會(huì)消費(fèi)，這才是他（她）們工作和勞動(dòng)的專(zhuān)注點(diǎn)。至于一份工作能堅(jiān)持多久，一份職業(yè)有無(wú)發(fā)展前途，可能不是他（她）們關(guān)注的重點(diǎn)，他（她）們關(guān)注的是只要跟上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展步伐和節(jié)奏，就能適應(yīng)社會(huì)和找到生存的機(jī)會(huì)空間。

3.從傳統(tǒng)工廠工作轉(zhuǎn)向平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)

普遍厭煩流水線(xiàn)生產(chǎn)的重復(fù)單調(diào)、不自由。從代際關(guān)系和職業(yè)地位來(lái)看，成長(zhǎng)型農(nóng)民工跟他（她）們的父輩存在兩代同業(yè)現(xiàn)象，但兩代人看待工廠就業(yè)的態(tài)度差異明顯?！拔壹夹偖厴I(yè)，父母就要求我出去打工，他們覺(jué)得年輕的時(shí)候還是要出去打工，要賺錢(qián)買(mǎi)房、結(jié)婚。我沒(méi)有其他選擇，但是要去自動(dòng)化生產(chǎn)程度較高的工廠上班，靠體力干活的企業(yè)不去?！薄拔沂亲龃榈?，上一家工廠要用手工串，干了兩個(gè)多月就走了。現(xiàn)在的工廠自動(dòng)化生產(chǎn)，機(jī)器串珠，我只需要管理幾臺(tái)機(jī)器，比上一家工廠強(qiáng)多了?！薄艾F(xiàn)在找工作，要看是不是自動(dòng)化生產(chǎn)，是看機(jī)器，還是動(dòng)手做，有看機(jī)器的工作，就不去動(dòng)手的工廠?！笨梢?jiàn)，成長(zhǎng)型農(nóng)民工的勞動(dòng)價(jià)值和就業(yè)理念更多傾向于在自動(dòng)化程度較高和機(jī)器人使用較為普及的工廠上班，一定程度上與他（她）們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中長(zhǎng)期接觸人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的教育和生活有關(guān)，背后折射出勞動(dòng)價(jià)值觀的代際轉(zhuǎn)型。

隨時(shí)準(zhǔn)備踏入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)。已經(jīng)就業(yè)的成長(zhǎng)型農(nóng)民工，普遍是調(diào)換了工作進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)?！霸诠S打工沒(méi)有自由，每次都在同一個(gè)位置上崗，干久了覺(jué)得沒(méi)意思。平臺(tái)就業(yè)不一樣，有選擇不上班的自由，有選擇休息的自由。當(dāng)然，考慮到收入，我也不會(huì)隨便休息?！薄白鼍W(wǎng)約工好，我在工廠做過(guò)，在酒店也做過(guò)，還是覺(jué)得開(kāi)網(wǎng)約車(chē)好，認(rèn)真工作，就可以搶到好的單，不想做了，可以在馬路邊休息一下。覺(jué)得累了，就把車(chē)交回去，沒(méi)啥影響。”“幾個(gè)關(guān)系比較好的工友都辭職了。這個(gè)月做完，就不想做了，申請(qǐng)去送外賣(mài)，送外賣(mài)也累，但跑熟的話(huà)，工資比工廠強(qiáng)?！本W(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)小哥、快遞小哥等新型職業(yè)成為成長(zhǎng)型農(nóng)民工離開(kāi)傳統(tǒng)工廠的主要工作去向。此外，新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的成長(zhǎng)型農(nóng)民工，要么進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)，要么選擇自動(dòng)化程度較高的工廠就業(yè)，總而言之，都愿意從事與新技術(shù)、大平臺(tái)有關(guān)的工作?！拔覀兪枪镜纳a(chǎn)裝配部門(mén)，既是公司內(nèi)部的設(shè)備研發(fā)維修部門(mén)，也是公司對(duì)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所有員工都是機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的技工。由于都是采用自動(dòng)化設(shè)備和機(jī)器人輔助系統(tǒng)，我們部門(mén)有很多年輕人，招人也相對(duì)容易。有些部門(mén)，需要純粹手工的崗位，年輕人不愿意來(lái)，來(lái)的都是中老年人?！?/p>

三、穩(wěn)定型農(nóng)民工：為家庭而勞動(dòng)

閻云翔、楊雯琦認(rèn)為，在中國(guó)，個(gè)體是由關(guān)系界定的，個(gè)體的欲望和利益需要服從家庭的利益［27］。魏瀾、張樂(lè)天認(rèn)為，即便是在20世紀(jì)80年代前后出生的中國(guó)青年，他們?cè)诰裆舷蛲诵募彝ィ诮?jīng)濟(jì)上（廣義的經(jīng)濟(jì)生活）則與主干家庭模式緊密捆綁［28］。對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，即便是他（她）們走進(jìn)市場(chǎng)，進(jìn)入企業(yè)，也不會(huì)出現(xiàn)黃宗智所言的那樣——“伴隨資本主義經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的興起，以家庭為主要單位的生產(chǎn)將被個(gè)體的產(chǎn)業(yè)工人所取代”［29］。對(duì)穩(wěn)定型農(nóng)民工而言，為家庭主要是為了子女，即他（她）們的勞動(dòng)目的是“向下看”，一切“以孩子為中心”。

1.“以孩子為中心”的家庭主義踐行者

積極參與勞動(dòng)。穩(wěn)定型農(nóng)民工面臨著三代家庭的責(zé)任，對(duì)上要贍養(yǎng)父母，對(duì)下要撫養(yǎng)子女，同時(shí)自己也要適應(yīng)和融入城市社會(huì)。對(duì)他（她）們來(lái)說(shuō)，既要?jiǎng)趧?dòng)也要消費(fèi)，消費(fèi)建立在勞動(dòng)的量入為出的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)所得既要保證自己的生活，又要滿(mǎn)足父輩和子代的需要。“工作累是肯定的，可是我這個(gè)年齡，不累點(diǎn)賺不到錢(qián)呀！我這樣說(shuō)，你應(yīng)該就明白了！我們四十來(lái)歲的中年人必須要努力工作呀，不工作不行呀，上有父母要養(yǎng)，下有子女要養(yǎng)，負(fù)擔(dān)重呢！父母還在，生活、看病哪樣不得花錢(qián)；小孩還在上學(xué)，還有參加課外班、培養(yǎng)興趣愛(ài)好等，哪一樣都需要錢(qián)。再說(shuō)了，我們這么辛苦地打工，不就是為了小孩能夠有個(gè)好的出路。我們讀書(shū)不多，再也不能讓小孩受這個(gè)罪了，多賺些錢(qián)，為他們讀書(shū)創(chuàng)造好的條件?！蹦旮涣?qiáng)的穩(wěn)定型農(nóng)民工普遍反映:“現(xiàn)在賺錢(qián)的機(jī)會(huì)多，要勤快勞動(dòng)，多賺錢(qián)，為子女進(jìn)城讀書(shū)提供條件?！薄皬S里面的工作要做好，才能保證基本收入，再做一份兼職可以多點(diǎn)收入，小孩就可以安心學(xué)習(xí)?！薄艾F(xiàn)在不讀書(shū)，連進(jìn)廠打工的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，很多都是自動(dòng)化設(shè)備，沒(méi)知識(shí)用不了，我多打兩份工，就可以為小孩讀書(shū)多存幾個(gè)錢(qián)?！彼ㄋ﹤儗?duì)應(yīng)的行為就是要勤勞、多賺錢(qián)，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，其勞動(dòng)-消費(fèi)觀就是重積累、重消費(fèi)，其勞動(dòng)目的就是要為子女提供好的生活條件和創(chuàng)造好的教育條件。

勞動(dòng)收入滿(mǎn)足家庭需要兼顧個(gè)人所需。張靜認(rèn)為，家庭主義的親疏遠(yuǎn)近規(guī)則、身份美德特質(zhì)以及內(nèi)外邊界意義，都將妨礙規(guī)則向非個(gè)人的公共性轉(zhuǎn)化［30］。但是，家庭主義的血緣傾向和個(gè)體責(zé)任，客觀上維系了農(nóng)民工家庭的完整和勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利實(shí)現(xiàn)。在流動(dòng)家庭中，“以孩子為中心”的家庭主義是統(tǒng)合流動(dòng)家庭成員共同關(guān)切的價(jià)值基礎(chǔ)［31］，作為流動(dòng)主體的農(nóng)村男性，在其流動(dòng)背后履行的是父權(quán)社會(huì)所期待的“好兒子”“好丈夫”和“好爸爸”的性別角色和行為規(guī)范［32］。通常，對(duì)穩(wěn)定型農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，其收入分配要兼顧父代、子代、自己及儲(chǔ)蓄?！拔液臀依掀艃扇嗽趶S里面打工，有兩份工資，我有空就在附近兼職送外賣(mài)，有一份收入。家里的錢(qián)要分成四份：一份是給父母，他（她）們?cè)诩依飵臀覀儙『?，以及家里的各種開(kāi)支；一份是小孩需要，比如上學(xué)的相關(guān)費(fèi)用；一份是給夫妻兩人的開(kāi)支，吃飯、穿衣、租房等費(fèi)用；一份是要存起來(lái)，以備不時(shí)之需?！笨梢?jiàn)，穩(wěn)定型農(nóng)民工的收入主要用于家庭開(kāi)支，在履行家庭責(zé)任和贍養(yǎng)責(zé)任的同時(shí)，還要照顧子女和盡量多儲(chǔ)蓄、多存錢(qián)。

2.偏好開(kāi)放空間的發(fā)展機(jī)會(huì)

不愿意舍棄工廠工作。對(duì)穩(wěn)定型農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，始終面臨著“是否在工廠工作”和“是否在平臺(tái)就業(yè)”的抉擇。一方面，他（她）們年富力強(qiáng)，勞動(dòng)技能高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，是工廠的生產(chǎn)骨干；另一方面，他（她）們新技術(shù)使用能力強(qiáng)，上手快，能夠很好適應(yīng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)。筆者在對(duì)個(gè)案進(jìn)行訪(fǎng)談時(shí)，讓被訪(fǎng)者在“是否愿意放棄工廠工作”和“是否愿意進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行選擇時(shí)，成長(zhǎng)型農(nóng)民工普遍愿意放棄工廠工作并進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)，而穩(wěn)定型農(nóng)民工普遍愿意保留工廠工作同時(shí)在平臺(tái)兼業(yè)，只有退出型農(nóng)民工愿意留在工廠就業(yè)而不愿意進(jìn)入平臺(tái)就業(yè)。對(duì)穩(wěn)定型農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，工廠工作穩(wěn)定可靠，能夠帶來(lái)穩(wěn)定的收入，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)缺乏保障，不穩(wěn)定?！安皇俏也桓颐半U(xiǎn)，也不是我留戀工廠，只覺(jué)得我這個(gè)年齡需要穩(wěn)定，需要穩(wěn)定的工作和收入。工廠在這里，有人在，有場(chǎng)地在，有訂單我們就有收入；平臺(tái)經(jīng)濟(jì)這種東西，不穩(wěn)定，今天有，明天沒(méi)了，我也找不到人。在平臺(tái)兼職還可以，下班了、休息的時(shí)候賺點(diǎn)錢(qián)，要做全職我還要考慮一下?！薄肮S有工廠的好，平臺(tái)有平臺(tái)的好，看起來(lái)，平臺(tái)比工廠的收入高，但也要做得多。我愿意呆在工廠，是因?yàn)楣S看得見(jiàn)，有安全感，平臺(tái)看不見(jiàn)，說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了。工廠有買(mǎi)社保，平臺(tái)還沒(méi)有?！?/p>

開(kāi)放空間能夠提供發(fā)展機(jī)會(huì)。新舊業(yè)態(tài)的并存為穩(wěn)定型農(nóng)民工提供了技術(shù)套利機(jī)會(huì)。在工廠勞動(dòng)之外，借助新技術(shù)創(chuàng)造的新業(yè)態(tài)獲得兼職收入，從而大大提高了穩(wěn)定型農(nóng)民工收入水平。一位不愿意透露姓名的被訪(fǎng)者表示:“不是我不愿接受你的訪(fǎng)問(wèn)，也不是我不愿意告訴你真實(shí)情況，有些東西還是不說(shuō)透，畢竟我還要在廠里面繼續(xù)打工，最希望的就是不出事。（問(wèn)）為什么害怕出事呢？（答）不出事的話(huà)，就可以賺到錢(qián)、存到錢(qián)，一旦出事的話(huà)，就不好說(shuō)了。（問(wèn)）出事是指什么？為什么這么說(shuō)？（答）不出事，包括不出安全事故，出了安全事故就沒(méi)有工作了；不能出現(xiàn)工廠倒閉、老板跑路，要不然拿不到工資；不出現(xiàn)意外，一出意外就沒(méi)有辦法兼職開(kāi)網(wǎng)約車(chē)了。一直以來(lái)，上班之余，我會(huì)兼職做一點(diǎn)事情，以前就是被人叫過(guò)去打一點(diǎn)零工或散工，現(xiàn)在我自己買(mǎi)了一輛新能源汽車(chē)，節(jié)假日休息的時(shí)候可以當(dāng)專(zhuān)車(chē)司機(jī)，可以用來(lái)抵消一家人的生活費(fèi)、租房子的費(fèi)用，等等?！笨梢?jiàn)，具有較強(qiáng)勞動(dòng)能力和市場(chǎng)生存能力的穩(wěn)定型農(nóng)民工，他（她）們更看重的是能否有更多賺錢(qián)的機(jī)會(huì)和途徑。對(duì)他（她）們而言，最怕沒(méi)有機(jī)會(huì)，最想要的就是機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)就有收入，勞動(dòng)機(jī)會(huì)越多，收入水平也相對(duì)越高。而平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，確實(shí)為穩(wěn)定型農(nóng)民工提供了增加收入的機(jī)會(huì)。

3.廠內(nèi)就業(yè)和平臺(tái)兼業(yè)并存

廠內(nèi)生產(chǎn)骨干和平臺(tái)兼業(yè)謀生者的雙重身份。穩(wěn)定型農(nóng)民工群體的生活閱歷豐富、勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)充足、勞動(dòng)能力較強(qiáng)，身體心智發(fā)育成熟，在勞動(dòng)力市場(chǎng)的自我表達(dá)意愿更強(qiáng)，討價(jià)還價(jià)能力更強(qiáng)，市場(chǎng)博弈能力也更強(qiáng)。同時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)對(duì)穩(wěn)定型農(nóng)民工不斷地賦權(quán)增能，使得他（她）們擁有更強(qiáng)的職業(yè)選擇權(quán)和市場(chǎng)生存能力。因此，作為農(nóng)民工群體中的“精英骨干”，穩(wěn)定型農(nóng)民工對(duì)個(gè)人的能力和勞動(dòng)回報(bào)相對(duì)比較自信，也在通過(guò)各種方式增加自己的勞動(dòng)回報(bào)。有受訪(fǎng)者接受訪(fǎng)談時(shí)就說(shuō):“不怕你笑話(huà)，你是知識(shí)分子，我是打工的，在外人看來(lái)我們之間是有差距的，但我不是說(shuō)這個(gè)意思，我要說(shuō)的是，你40來(lái)歲，是你們單位的骨干，我40多歲，我也是我們廠的骨干。我現(xiàn)在出去找工作，尤其是同樣崗位的工作，很多工廠會(huì)搶著要我的。你知道是為什么嗎？因?yàn)槲易鍪聞?dòng)作快、效率高、不出錯(cuò)，可以很快出貨，熟練、穩(wěn)定?！?/p>

可見(jiàn)，作為企業(yè)的生產(chǎn)骨干受到企業(yè)的重視，工作收入較為穩(wěn)定，使得穩(wěn)定型農(nóng)民工群體具有較強(qiáng)的勞動(dòng)自信和收入自信。同時(shí)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為穩(wěn)定型農(nóng)民工創(chuàng)造了額外的兼職機(jī)會(huì)和新的勞動(dòng)交換空間。該受訪(fǎng)者說(shuō):“自己買(mǎi)了一輛小汽車(chē)，并在滴滴APP上注冊(cè)成為一名網(wǎng)約車(chē)司機(jī)，在周末、節(jié)假日的時(shí)候還兼職做快車(chē)司機(jī)?！痹谒磥?lái):“以前放假了就在家里休息，或者附近走走，老鄉(xiāng)聚聚，更多時(shí)間是在租的房子休息?，F(xiàn)在周末或節(jié)假日可以跑跑網(wǎng)約車(chē)，既可以出來(lái)走走，也增加了收入，生活也得到了改善。做得好的話(huà)一天也可賺好幾百塊。沒(méi)有平臺(tái)的出現(xiàn)，我肯定沒(méi)有機(jī)會(huì)出去兼職呀！以前打工的時(shí)候，連休息的時(shí)間都不夠?！贝蚬趧?dòng)的收入加上兼職網(wǎng)約車(chē)司機(jī)的收入，使得穩(wěn)定型農(nóng)民工收益明顯增加?？梢?jiàn)，穩(wěn)定型農(nóng)民工穩(wěn)住工廠工作，同時(shí)積極融入新技術(shù)帶來(lái)的新就業(yè)空間，做到廠內(nèi)就業(yè)和平臺(tái)兼職同步兼容，使得自身的收入情況和生存境遇大為改善。

四、退出型農(nóng)民工：為退休謀出路

2022年，《工人日?qǐng)?bào)》指出，多地出臺(tái)政策清退超齡農(nóng)民工，而農(nóng)民工卻不解:“我還干得動(dòng)，為什么不讓我繼續(xù)干下去？”［33］“退而不休”越來(lái)越成為全球普遍現(xiàn)象。中國(guó)農(nóng)村老年人也普遍存在較大程度的“無(wú)休止勞動(dòng)”［34］情況，缺乏社會(huì)保障的農(nóng)村勞動(dòng)力不得不不斷延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間［35］，沒(méi)有養(yǎng)老金的老年人會(huì)繼續(xù)從事就業(yè)活動(dòng)［36］。退出型農(nóng)民工本質(zhì)上需要回歸農(nóng)民身份，從生命-勞動(dòng)周期來(lái)看，其前期打工是為了家庭和子女，后期打工主要是考量個(gè)人退休后的養(yǎng)老。也就是說(shuō)，退出型農(nóng)民工既要為家庭和子女的生存擔(dān)責(zé)任，也要為個(gè)人的退休生存做準(zhǔn)備。

1.忘我奉獻(xiàn)家人的終生勞動(dòng)者

無(wú)我的家庭責(zé)任承擔(dān)者。錢(qián)穆認(rèn)為，中國(guó)在悠久的農(nóng)耕文化中形成的家庭主義，塑造了人們“以化小己為大我，奉為人道之正鵠”［37］的行為準(zhǔn)則。對(duì)退出型農(nóng)民工群體來(lái)說(shuō)，他（她）們從外出打工那一刻起，就承載著家庭的寄托和期望:對(duì)原生家庭來(lái)說(shuō)，他（她）們承擔(dān)著贍養(yǎng)父母和支持兄弟姐妹的責(zé)任；對(duì)他（她）們組建的家庭來(lái)說(shuō)，他（她）們需要撫養(yǎng)自己的小孩和維持家庭的正常運(yùn)行。在外出打工過(guò)程中，退出型農(nóng)民工一直以家庭和家人利益為重?！拔掖蟾攀?992年出來(lái)打工的。我是廠里面的生產(chǎn)工，我丈夫是搬運(yùn)工。出來(lái)打工的幾十年，一發(fā)工資，就趕緊寄錢(qián)回家。我們只留一些生活費(fèi)，銀行存一點(diǎn)，大部分都寄給家里了。（你說(shuō)我自己有什么消費(fèi)？）我也不知道。吃的方面，中餐在廠里面吃，晚上自己回家做，我們兩夫妻主要是租房的錢(qián)、吃飯的錢(qián)、買(mǎi)衣服的錢(qián)，其實(shí)最怕的就是生病，看病太貴了?！痹趶?qiáng)烈的家庭責(zé)任感的驅(qū)使下，他（她）們不停地勞動(dòng)，拼命工作?！笆I(yè)，沒(méi)有工作、沒(méi)有收入來(lái)源，是一件很恐懼的事情，想都不敢想?！薄坝泄ぷ?、有事做和有工資拿，就覺(jué)得很滿(mǎn)足，累不累的都沒(méi)所謂。”“最開(kāi)心的就是寄錢(qián)回家，家里修好房子，家人身體健康，子女都成家立業(yè)。”“我不怕吃苦，也能吃苦，就怕失去這份工作?！眲趧?dòng)是退出型農(nóng)民工的天職，只有勞動(dòng)，他（她）們才能感受到生活的意義，才能盡到對(duì)家庭和家人的責(zé)任。

自我剝奪型消費(fèi)。訪(fǎng)談過(guò)程中，退出型農(nóng)民工反復(fù)念叨的就是:“現(xiàn)在生活成本太高，要多寄錢(qián)回家。”“物價(jià)上漲，家里的開(kāi)銷(xiāo)太大了，自己要再節(jié)省一點(diǎn)?！薄凹依镄枰缅X(qián)的地方太多了，老人生病、小孩結(jié)婚、房屋裝修、子女讀書(shū)等，我用多一分，家里就少一分?！薄耙郧按蚬な菫榧彝?、為小孩，現(xiàn)在小孩長(zhǎng)大了，看來(lái)靠不住。我還得要存點(diǎn)錢(qián)為自己養(yǎng)老?！逼鋵?duì)應(yīng)的行為就是勤勞動(dòng)、多存錢(qián)，體現(xiàn)的價(jià)值是為家庭、家人多承擔(dān)，多付出，其勞動(dòng)-消費(fèi)觀就是重積累、輕消費(fèi)，不斷壓縮個(gè)人消費(fèi)。正如斯塔茲?特克爾在《艱難時(shí)世》中所說(shuō):“大部分經(jīng)歷過(guò)大蕭條的人從此以后就認(rèn)為，金錢(qián)是世界上最重要的東西，為自己賺錢(qián)，并為子孫積累財(cái)富，是最重要的事情，而其他的東西都無(wú)關(guān)緊要”［38］。

面臨退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的生存困境。退出型農(nóng)民工勞動(dòng)周期的前半生需要為家庭、家人盡責(zé)，勞動(dòng)周期的后半生需要為自己養(yǎng)老操心，工資高低和儲(chǔ)蓄多少始終是他（她）們最大的關(guān)切?！霸龠^(guò)3年廠里面就不要了，說(shuō)年紀(jì)大了，不能再聘用了。這么多年，賺的錢(qián)都給家里和花在子女身上了，現(xiàn)在沒(méi)活干了，就沒(méi)了收入。只能回老家，不生病還好，生病就不行。”“現(xiàn)在政策越來(lái)越規(guī)范，廠里面管理越來(lái)越嚴(yán)格，我們這些老員工，超齡就不能用了。只能回家了，要精打細(xì)算，不然沒(méi)錢(qián)?！辈煌诔砷L(zhǎng)型農(nóng)民工享受打工生活、穩(wěn)定型農(nóng)民工忙于廠內(nèi)工作和平臺(tái)兼職，退出型農(nóng)民工需要謀劃退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的生存問(wèn)題，生命-勞動(dòng)周期的衰落使得他（她）們普遍悲觀和消極。

2.偏好熟人空間和工廠就業(yè)

工廠就業(yè)的路徑依賴(lài)。對(duì)于即將退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，工廠就業(yè)是他（她）們一輩子最重要的經(jīng)歷，也是他（她）們最信賴(lài)的就業(yè)方式?！拔沂?992年就出來(lái)打工，不到18歲，最早先在深圳的一家玩具廠打工。后來(lái)去東莞、佛山，再后來(lái)跟老婆就一直呆在開(kāi)發(fā)區(qū)（指廣州）。外出打工這么多年，談不上喜歡不喜歡，為了生存沒(méi)有辦法?，F(xiàn)在年紀(jì)大了，還是覺(jué)得在工廠打工好，上班下班有規(guī)律，有穩(wěn)定收入。到年齡了，工廠也不會(huì)雇傭我了，不過(guò)，我還是想繼續(xù)打工，繼續(xù)在工廠找工作?！遍L(zhǎng)期在工廠工作，退出型農(nóng)民工的身體、時(shí)間等都被工廠“規(guī)訓(xùn)”，同時(shí)也塑造了他（她）們對(duì)工廠工作的“忠誠(chéng)”感。退出型農(nóng)民工之所以重視工廠工作，也可能跟他（她）們面臨著技術(shù)升級(jí)和機(jī)器換人的擠壓和替代有關(guān)?！艾F(xiàn)在的生產(chǎn)設(shè)備越來(lái)越先進(jìn)，我覺(jué)得我們整條生產(chǎn)線(xiàn)都保不住了，廠里面正在引入全自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，我看現(xiàn)在進(jìn)場(chǎng)的機(jī)器設(shè)備很多是進(jìn)口的，我不僅看不懂，更不會(huì)操作。唉，要是被裁掉了，就只能回家了，年紀(jì)大了，很多工作崗位都做不了。”當(dāng)前，自動(dòng)化設(shè)備和技術(shù)已經(jīng)在全國(guó)很多地方全面鋪開(kāi)，很多工廠或企業(yè)的重復(fù)繁重、高危崗位基本上被機(jī)器人所取代，這也意味著退出型農(nóng)民工工作機(jī)會(huì)的消失。

不喜歡流動(dòng)空間的漂移感，青睞熟人為主的封閉空間。對(duì)退出型農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，工廠的同事中有老鄉(xiāng)、工友，能夠互相支持，緩解生活焦慮感?！拔医衲甓?4歲了，年齡大，手腳也慢。比不得送外賣(mài)的年輕人，可以在馬路上、人群中穿來(lái)穿去，跑得飛快。我看著都怕。還是在廠里面好，不用這么奔波，不用搶來(lái)?yè)屓ァ９S走慢一點(diǎn)，不會(huì)有人太催你，熟悉的工友、同事還會(huì)幫你一把。休息的時(shí)候大家可以在一起聊聊天，說(shuō)說(shuō)話(huà)?！绷?xí)慣了工廠生活，習(xí)慣了熟人的支持，大多數(shù)退出型農(nóng)民工覺(jué)得外面充滿(mǎn)危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，覺(jué)得只有廠里面才安穩(wěn)。

3.市場(chǎng)-技術(shù)雙重?cái)D壓下的勞動(dòng)替代

技術(shù)升級(jí)的替代者。技術(shù)升級(jí)和傳統(tǒng)崗位消失，老齡、低技能的退出型農(nóng)民工面臨著“無(wú)工可打、無(wú)業(yè)可就”的窘境，對(duì)他（她）們來(lái)說(shuō)，要么退出工廠就業(yè)，要么進(jìn)入非正式就業(yè)，當(dāng)然也可以進(jìn)入外賣(mài)、快遞等新行業(yè)繼續(xù)工作，但畢竟能夠繼續(xù)在新業(yè)態(tài)就業(yè)的勞動(dòng)者是少數(shù)，大多數(shù)只能選擇告老返鄉(xiāng)?！拔?0歲就出來(lái)打工，在東莞、佛山、中山、廣州等地都工作過(guò)。雖然當(dāng)時(shí)找工作很難，但由于我是女性，年輕時(shí)很多玩具廠、制鞋廠、制衣廠、電子廠等都用我，后來(lái)雖說(shuō)年紀(jì)大了，但很多工廠招不到人，進(jìn)廠也很容易?；旧现灰阍敢猓?jiǎn)單培訓(xùn)就可以上班?，F(xiàn)在，很多工廠企業(yè)都是自動(dòng)化，我們那個(gè)年代的人年紀(jì)大了，跟不上，也適應(yīng)不了，想要工作也沒(méi)廠要了?！?/p>

勞動(dòng)力市場(chǎng)的擠壓者。技術(shù)改變了生產(chǎn)制造生態(tài)，也重塑了勞動(dòng)力市場(chǎng)的用人導(dǎo)向，再加上國(guó)家勞動(dòng)制度和社會(huì)保障政策越來(lái)越完善，退出型農(nóng)民工就業(yè)空間越來(lái)越窄?！拔医衲?5歲了，在廠里面做搬運(yùn)工，負(fù)責(zé)出貨工作?？紤]到搬運(yùn)工很容易出現(xiàn)工傷，嚴(yán)重的還會(huì)出現(xiàn)殘疾。于是，廠里面購(gòu)置了叉車(chē)，我們這些年紀(jì)大的搬運(yùn)工就沒(méi)活干了。只好出來(lái)找工作，人家一看我這個(gè)年齡就搖頭，技術(shù)活我做不了，重體力活不敢用我。國(guó)家的社保制度很?chē)?yán)格，超過(guò)年齡了就不給買(mǎi)，這樣一來(lái)，也就沒(méi)有正規(guī)工廠用我們了。只能去打打沒(méi)有保障的短工、零工，做做散工?！痹诩夹g(shù)和市場(chǎng)的雙重?cái)D壓下，在國(guó)家政策和工廠管理制度日趨完善下，退出型農(nóng)民工面臨著空有勞動(dòng)意愿但卻無(wú)法在工廠就業(yè)的窘境。

五、結(jié)論與討論

農(nóng)民工代際分類(lèi)需要引入技術(shù)視角，結(jié)合農(nóng)民工的生命、勞動(dòng)周期來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)思考。技術(shù)升級(jí)既塑造了農(nóng)民工的市場(chǎng)際遇，也改變了他（她）們的勞動(dòng)選擇和就業(yè)去向。

1.成長(zhǎng)型農(nóng)民工與個(gè)人主義驅(qū)動(dòng)下的“自主勞動(dòng)”

成長(zhǎng)型農(nóng)民工的勞動(dòng)服務(wù)于個(gè)體享受，追求勞動(dòng)自主和自由，自主決定是否參加就業(yè)，自主選擇工廠就業(yè)或平臺(tái)就業(yè)；不重視勞動(dòng)倫理，勞動(dòng)不是為了承擔(dān)家庭責(zé)任，工作不能影響生活和休閑娛樂(lè)，勞動(dòng)時(shí)間不能擠占休閑時(shí)間；勞動(dòng)是為了個(gè)人消費(fèi)，不愿意為承擔(dān)家庭責(zé)任犧牲個(gè)體生活和消費(fèi)。因此，他（她）們是個(gè)體化生活的行動(dòng)者，勞動(dòng)是為個(gè)人生活和消費(fèi)服務(wù)，技術(shù)是為了讓自己的生活更加便利。

2.穩(wěn)定型農(nóng)民工與家庭主義驅(qū)動(dòng)下的“雙重勞動(dòng)”

穩(wěn)定型農(nóng)民工追求穩(wěn)定就業(yè)，既積極適應(yīng)生產(chǎn)自動(dòng)化和技術(shù)升級(jí)，維持廠內(nèi)工作崗位，又努力拓展廠外平臺(tái)兼業(yè)，借助平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從事兼職勞動(dòng)；就業(yè)兼業(yè)目的是維持穩(wěn)定的收入，為家庭和家人盡責(zé)，為提升個(gè)人生活質(zhì)量；有勞動(dòng)才能有消費(fèi)，消費(fèi)以勞動(dòng)為前提，消費(fèi)是為滿(mǎn)足個(gè)體及其家庭生活需要。因此，他（她）們是“以孩子為中心”的家庭主義踐行者，勞動(dòng)是為家庭子女承擔(dān)責(zé)任，技術(shù)是為了對(duì)市場(chǎng)生存能力賦能。

3.退出型農(nóng)民工與家庭主義驅(qū)動(dòng)下的“生存勞動(dòng)”

退出型農(nóng)民工面臨著生命周期、勞動(dòng)周期、技術(shù)升級(jí)、市場(chǎng)發(fā)展的多重結(jié)構(gòu)性約束，嚴(yán)格按照工廠制度勤勉工作，但工作崗位不穩(wěn)定和個(gè)體勞動(dòng)能力脆弱，使得他（她）們空有勞動(dòng)意愿卻面臨工作機(jī)會(huì)的結(jié)構(gòu)性擠壓。他（她）們長(zhǎng)期勤勉工作，為家庭、家人生存，為個(gè)人退休生存，最大化積累勞動(dòng)所得，最大限度壓縮個(gè)人消費(fèi)。因此，他（她）們是忘我奉獻(xiàn)家人的終生勞動(dòng)者，無(wú)條件為家庭、家人承擔(dān)責(zé)任和付出全部勞動(dòng)，卻不知不覺(jué)成為技術(shù)升級(jí)的替代對(duì)象而導(dǎo)致退休時(shí)面臨生存困境。

農(nóng)民工群體的生命-勞動(dòng)周期，疊加技術(shù)升級(jí)的形塑，導(dǎo)致他（她）們不同的勞動(dòng)境遇和就業(yè)選擇。成長(zhǎng)型農(nóng)民工在社會(huì)化過(guò)程中掌握了自動(dòng)化生產(chǎn)的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可以很好適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，可以自主選擇離開(kāi)傳統(tǒng)工廠進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)工作，從而呈現(xiàn)出年輕人不愿意進(jìn)工廠而愿意送外賣(mài)和產(chǎn)業(yè)工人空心化的趨勢(shì)性特征。穩(wěn)定型農(nóng)民工不管是傳統(tǒng)生產(chǎn)還是自動(dòng)化生產(chǎn)，都是廠內(nèi)的骨干和依靠力量，企業(yè)愿意對(duì)他（她）們進(jìn)行技能培訓(xùn)，使得他（她）們通過(guò)技能晉升留在廠內(nèi)就業(yè)，同時(shí)部分穩(wěn)定型農(nóng)民工還會(huì)在平臺(tái)兼業(yè)，做到了廠內(nèi)就業(yè)和平臺(tái)兼業(yè)并存，這幫助我們理解了外賣(mài)、快遞等平臺(tái)經(jīng)濟(jì)兼職人員的來(lái)源途徑。退出型農(nóng)民工面臨生命-勞動(dòng)周期同步衰退的約束，再加上技術(shù)升級(jí)的擠壓，使得他（她）們處在退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的邊緣，同時(shí)技術(shù)升級(jí)和機(jī)器換人加速了這一進(jìn)程，即便他（她）們有就業(yè)意愿，但生產(chǎn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的升級(jí)，導(dǎo)致他（她）們要么退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，要么進(jìn)入非正式就業(yè)領(lǐng)域，這就為我們理解機(jī)器換人沒(méi)有導(dǎo)致大規(guī)模工人失業(yè)提供了一種解釋?！?/p>