李暉

（國網北京市電力公司，北京 100041）

一、引言

對于企業(yè)而言，政治監(jiān)督管理是非常重要的組成部分，他會融入企業(yè)的管理體制中。同時，圍繞國家相關規(guī)劃以及建設，要求企業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展和安全管理具有緊密的聯(lián)系，需要著重地提高企業(yè)自身的黨組織政治活動，嚴明紀律，積極地落實民主責任制，推動整個企業(yè)黨委重大決策的全面落實，保證相關政令的執(zhí)行效果。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門還需要跟隨時代發(fā)展的步伐，完成時代賦予的使命，通過提高紀檢監(jiān)察意識形態(tài)、加強紀檢監(jiān)察風險防控、落實紀檢監(jiān)察工作責任、增強紀檢監(jiān)察執(zhí)行能力、遏制紀檢監(jiān)察作風等不良情況，從而完善企業(yè)的管理等多個方面保障，使企業(yè)政治監(jiān)督工作能夠發(fā)揮出應有的作用，推進企業(yè)的發(fā)展。

二、紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的意義

隨著我國市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展，在整個市場運行環(huán)境中由于缺少相應的紀檢監(jiān)察管理制度或者執(zhí)行制度，都會影響到整個企業(yè)良性、穩(wěn)定地循環(huán)，因此，需要企業(yè)積極地落實紀檢監(jiān)察制度。運用紀檢監(jiān)察工作，可以嚴肅企業(yè)內部作風，在企業(yè)部門之間構建起良好的溝通渠道。企業(yè)紀檢監(jiān)察要融入日常的工作管理環(huán)節(jié)中，優(yōu)化企業(yè)軟環(huán)境，并增強黨組織的基礎性作用，只有對市場環(huán)境進行不斷凈化和改善，才能促進企業(yè)能夠長遠穩(wěn)定地發(fā)展。然而，企業(yè)在經營管理過程中，會面對各種實際挑戰(zhàn)，只有積極推動我國企業(yè)內部進行紀檢監(jiān)察工作，方可有效地維護更多使用者和消費者的合法權益。對于企業(yè)自身而言，將紀檢監(jiān)察工作積極地落實到每一個環(huán)節(jié)，可以保證企業(yè)自身處于一個良好的發(fā)展狀態(tài)，還可以對企業(yè)自身的經營狀況進行不斷優(yōu)化。在新時代發(fā)展背景下，企業(yè)體制改革需要結合內部的產權結構以及層級關系進行不斷的清晰化，但企業(yè)無論怎樣改革，黨中央的領導地位都要始終保持不變。目前我國社會發(fā)展中反腐倡廉是熱點話題，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作落實的過程中也需要消除自身腐敗問題，有利于企業(yè)經營管理工作的不斷改善以及企業(yè)自身良性發(fā)展。另外，紀檢監(jiān)察工作還可以在企業(yè)的發(fā)展過程中對各項監(jiān)督管理制度的落實情況進行推進，不斷優(yōu)化企業(yè)的內部以及文化環(huán)境。從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的氛圍，還可以保證企業(yè)各項工作的落實。通過積極開展紀檢監(jiān)察工作，推動企業(yè)各個部門之間的交流和協(xié)調，構建一個完善合理的企業(yè)結構。

三、新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）企業(yè)紀檢監(jiān)察工作隊伍建設不足

在目前我國企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中，紀檢監(jiān)察隊伍的整體結構存在嚴重老齡化問題，這樣會影響到紀檢監(jiān)察工作的實施效果。同時，隊伍組織人員結構以及紀檢監(jiān)察人員的知識結構和工作方式等，都是影響到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效果的重要因素，紀檢監(jiān)察工作執(zhí)行中，需要相關工作人員能夠明確對工作職責的認知。但現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展當中，由于對紀檢監(jiān)察認識方面存在誤差，導致紀檢監(jiān)察工作落實不到位，由于求穩(wěn)心急會導致紀檢監(jiān)察工作缺乏實踐性，導致企業(yè)利益受到損害，因此，需要加強對這一方面的改善，另外，企業(yè)經營發(fā)展過程中管理人員對于自身建設以及發(fā)展比較重視，而忽視了紀檢監(jiān)察工作，這樣會導致紀檢監(jiān)察組織隊伍的建設無法引起高度的關注，最終造成紀檢監(jiān)察隊伍在知識結構、技術水平以及實踐能力上存在不少問題，部分人員素質缺乏同樣會導致企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作無法適應時代的發(fā)展。

（二）企業(yè)紀檢監(jiān)察工作問題較多

現(xiàn)階段，我國對于紀檢監(jiān)察工作崗位主要設立在一些政府部門和行政事業(yè)單位，在企業(yè)內部由于相關的管理制度不夠完善，導致紀檢監(jiān)察工作執(zhí)行不到位，缺乏相應的監(jiān)督管理效果。企業(yè)的管理人員也沒有認識到紀檢監(jiān)察工作對于自身廉政建設的重要性，因此會導致高層管理人員存在貪污腐敗行為。這些問題如果不及時加以處理，將會給企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展帶來嚴重影響。另外，一些企業(yè)的領導人員紀律規(guī)矩意識淡薄，缺乏紀律性和規(guī)范化管控，造成了嚴重的后果，對于企業(yè)的高質量發(fā)展也十分不利。而一些企業(yè)雖然設置了紀檢監(jiān)察部門，但是并沒有充分發(fā)揮實際效用，導致紀檢監(jiān)察工作流于形式，企業(yè)內部管理仍存在很大風險。一些財務開支隨意，職工績效下滑、工作作風渙散、積極性不高等情況時有發(fā)生，這些均會影響到企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方法缺乏創(chuàng)新

為了保證企業(yè)能夠長遠穩(wěn)定地發(fā)展，創(chuàng)新是非常重要的一個推動力量，也是未來市場發(fā)展形勢的重要依據。各種高新技術和創(chuàng)新設備對于企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作也會帶來一定的難度。一些企業(yè)由于紀檢監(jiān)察工作缺乏創(chuàng)新性，在紀檢監(jiān)察實踐中，由于一些企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，沒有形成與時俱進的思維方式，仍然延續(xù)著原有的紀檢監(jiān)察制度和機制等，導致企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與時代發(fā)展以及企業(yè)經營無法協(xié)調。紀檢監(jiān)察工作沒有與黨建工作、企業(yè)日常經營活動等聯(lián)系在一起，導致紀檢監(jiān)察工作無法在企業(yè)內部對企業(yè)其他方面產生推動力，阻礙紀檢監(jiān)察工作的實際發(fā)展要求，從而對企業(yè)未來的發(fā)展產生不利的影響。

四、創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，保障公司高質量發(fā)展的有效路徑

（一）加強紀檢監(jiān)察工作隊伍建設

為了促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的全面落實，也為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎，就需要建立一個優(yōu)質的紀檢監(jiān)察工作隊伍。首先，要加強工作人員思想政治教育，建立一支高素質的紀檢監(jiān)察工作團隊。通過將思想教育活動作為立足點，利用多種教育方式加強工作人員對于紀檢監(jiān)察工作的深刻認知，還要加強相關人員的政治意識以及大局意識，為各項紀檢工作的順利實施提供良好的保障。其次，加強作風建設，樹立良好的紀檢監(jiān)察工作形象。在企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中，由于紀檢監(jiān)察人員的作風問題，會影響到整個企業(yè)以及黨的形象，對黨未來的建設帶來較大的影響。因此，在紀檢監(jiān)察工作隊伍建設的過程中，就要注重干部人員的工作作風建設，才可以保證工作人員在任職的過程中廉潔、奉公執(zhí)法。在實際工作的過程中要始終以人民群眾和國家的利益為主，積極主動地深入思考基層存在的一些問題，掌握紀檢監(jiān)察工作中的難題和重點，積極地探索，促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的全面落實，加強企業(yè)綜合競爭實力的提升。

（二）提高政治站位，強化頂層設計

針對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實施要有效地控制貪污腐敗行為，需要立足于企業(yè)發(fā)展的實際情況，建立相應的解決措施和優(yōu)化方案。一方面要強化國家的政治領導，積極用宣傳平臺組織紀檢監(jiān)察人員和企業(yè)員工進行相關的學習，還要不斷地提高黨員干部的政治判斷能力以及領悟能力和執(zhí)行能力。另外，要強化宏觀布局和細節(jié)的要求，加強對企業(yè)工作人員專業(yè)能力的提升，注重對重點業(yè)務和重要工作環(huán)節(jié)中的廉潔風險問題進行控制。在項目的設計方案中要明確注明實行過程中的審計工作內容，加強對活動的事前、事中和事后跟蹤分析，有效地提高監(jiān)督流程，保證監(jiān)督管理工作得到全面的實施。

（三）轉變方式，擴大監(jiān)督效應

對于一些企業(yè)的管理層而言，由于缺乏對紀檢監(jiān)察工作的正確認識，會導致企業(yè)自身的紀檢監(jiān)察工作無法順應企業(yè)的發(fā)展，影響到企業(yè)綜合實力以及整體的形象。同時，還會產生一些消極的思想，導致紀檢監(jiān)察工作無法全面地開展。因此，企業(yè)需要正確地改變工作方式，進行自身的精準定位，強化紀檢監(jiān)察工作的重要性。要強調在制度面前人人平等、沒有特殊性，還要明確工作人員自身的職責和權限，綜合地運用內部監(jiān)督、審查、管理等手段，全面地落實企業(yè)政治監(jiān)督工作責任，通過多種渠道、多種方法進行科學有效地調查，訪問、文件、訪談、座談等形式都是進行有效調查的重要方法，只有充分地了解了實際情況，才能從根本上推進紀檢監(jiān)察工作的科學有序開展，切實對形式主義、官僚主義等不良作風進行全面整治。通過這樣的方式可以提高企業(yè)自身的監(jiān)督工作質效，切實反腐倡廉，積極主動地深入思考基層存在的一些問題，掌握紀檢監(jiān)察工作中的難題和關鍵環(huán)節(jié)并積極地探索，促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的全面落地，強化企業(yè)綜合競爭實力。

（四）做好權利運用監(jiān)督，遏制紀檢監(jiān)察作風

紀檢監(jiān)察部門在運用監(jiān)督權力時，應當以紀檢問題的性質作為處理的基礎，依據國家紀檢政策和企業(yè)紀檢制度，全面實現(xiàn)紀檢監(jiān)督成效。在紀檢工作當中，要以預防為主，將不合乎紀檢要求的行為消滅于萌芽狀態(tài)。在紀檢監(jiān)督當中，還要剛柔并濟，嚴肅化與人性化相結合，在構建紀檢監(jiān)察環(huán)境中，保證廣大黨員干部能夠真心接受監(jiān)督與糾正。另外，企業(yè)紀檢監(jiān)察中的作風因素，是影響紀檢監(jiān)察成效的關鍵。企業(yè)要積極總結經驗，找到容易發(fā)生紀檢監(jiān)察作風問題的關鍵點，并以此為切入口，確保企業(yè)風氣清廉正直。很多的紀檢問題都出現(xiàn)在重要的節(jié)日中，如中秋、元旦、春節(jié)等，收受禮物等問題層出不窮，在這樣的紀檢監(jiān)察關鍵期，企業(yè)要提前做好紀檢監(jiān)察的紀律要求，時刻警醒黨員干部。

（五）深化企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉教育

紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，緊跟時代步伐，響應國家號召，就需要紀檢監(jiān)察人員深刻領悟紀檢紀律。企業(yè)要構建良好的紀檢監(jiān)察環(huán)境，為紀檢監(jiān)察人員提供良好的教育培訓，作為相關的管理干部還要明確黨風廉政建設，在紀檢監(jiān)察工作中要積極地把握時代發(fā)展的步伐和目標，將反腐倡廉作為重要的建設方向，需要以國家政治路線、黨風廉政建設等內容為依托，引導廣大紀檢監(jiān)察人員全面深入地意識到，只有從嚴治黨、杜絕腐敗，才能夠更好地在紀檢監(jiān)察工作當中落實反腐倡廉等相關的規(guī)劃和制度。加強對廉政風險防控措施的掌控，有效完善廉政風險防護，對于企業(yè)自身的重點部門、重要崗位以及一些重要的工作流程進行規(guī)范化處理。規(guī)范工作內容和形式要按照國家執(zhí)行方針政策，維護企業(yè)職工的合法權益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

另外，還需要結合企業(yè)實際情況將各個部門的崗位職責進行全面梳理，保證企業(yè)的崗位廉政風險都可以得到全面控制。除此之外，還需要加強對應的巡視工作保證企業(yè)內部黨組織人員和黨員干部意見的全面分析。一旦發(fā)現(xiàn)問題可以及時提出解決措施。紀檢監(jiān)察工作要定期進行紀律教育學習活動，特別是一些多樣化的活動內容，推動企業(yè)內部群眾工作的積極性和責任心，為企業(yè)未來的長遠穩(wěn)定發(fā)展起到積極的推動作用。

結語

結合上述內容可以看出，在新常態(tài)發(fā)展背景下，我國企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作仍然會存在一些問題，這些問題會影響到企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展。因此，在紀檢監(jiān)察工作中，調查工作是必不可少的，需要企業(yè)給予高度重視，有效地強化紀檢監(jiān)察工作制度以及人員的建立，深化企業(yè)的黨風廉政建設，積極做到反腐倡廉教育，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)造一個良好的空間。