瞿亦辛

香港《南華早報(bào)》7月13日文章，原題：起初是為了好玩，現(xiàn)在是為了招聘：在中國(guó)，直播幫求職者找到新雇主經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱(chēng)，中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻。與此同時(shí)，新冠疫情防控措施使旅行受到限制，于是，求職者上網(wǎng)尋找機(jī)會(huì)，中國(guó)的直播平臺(tái)變成雇主與潛在雇員見(jiàn)面的新渠道。

33歲的劉超（音）發(fā)現(xiàn)，“賣(mài)”工作比他以前的電商直播工作更容易。他說(shuō)：“直播賣(mài)衣服幾個(gè)月后，裁意識(shí)到我們沒(méi)有多少優(yōu)勢(shì)，所以放完手。碰巧遇到在人力資源行業(yè)工作的朋友，提出了用短視頻和直播進(jìn)行招聘的想法?！?/p>

隨著“直播帶崗”越發(fā)流行，過(guò)去兩年，劉組成一個(gè)約30人的團(tuán)隊(duì)，提供覆蓋整個(gè)招聘過(guò)程的服務(wù)，包括聯(lián)系企業(yè)資源，直播吸引求職者，求職者提交申請(qǐng)后進(jìn)行跟進(jìn)，以及幫助他們更好地適應(yīng)新工作。劉說(shuō)：“這是一個(gè)很長(zhǎng)的鏈條，與直播電商不同。如果賣(mài)產(chǎn)品，東西不符合期望，消費(fèi)者很容易得到退款……但在招聘中，求職者需要找到一條路（通過(guò)新工作）安頓下來(lái)。”

包括快手和字節(jié)跳動(dòng)在內(nèi)的大型科技公司已進(jìn)入這個(gè)新興領(lǐng)域。劉進(jìn)行直播的快手于1月推出專(zhuān)門(mén)的招聘頻道，給藍(lán)領(lǐng)工人和工廠牽線搭橋?？焓衷?月透露，這項(xiàng)服務(wù)在第一季度吸引超過(guò)1億的月度活躍用戶。春節(jié)期間的某一天；該頻道收到15萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授張成剛表示，傳統(tǒng)勞務(wù)公司依靠招聘者和應(yīng)聘者之間的信息差來(lái)運(yùn)作，直播帶崗則不是這種情況?！氨热?，如果我對(duì)你撒謊，也可以對(duì)其他人撒謊，（因?yàn)樗麄儾徽J(rèn)識(shí)你）。但當(dāng)你直播時(shí)，每個(gè)人都可以進(jìn)入房間。這意味著用戶可以南保直播者（提供真實(shí)信息）?！?/p>

不過(guò)，咨詢(xún)公司海豚智庫(kù)的首席執(zhí)行官李成東認(rèn)為，這種招聘方式也有局限性。“有些職位的門(mén)檻可能很高，不可能適合直播間內(nèi)所有人。”此外，直播帶崗不太可能幫助公司填補(bǔ)核心職位?！ㄗ髡喏囊嘈?，陳俊安譯）