張司鈺 鄧依云

攝影/尚閣藝

2020年曾被稱為“最難就業(yè)季”，不僅僅因?yàn)橛?74萬畢業(yè)生的同期壓力，疫情的暴發(fā)更是讓整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)幾乎陷入停擺。但這并沒有影響當(dāng)時(shí)剛結(jié)束大二生活的聶怡鳴的就業(yè)信心，她期待著自己畢業(yè)那年一切都會(huì)好起來，卻未曾想，2022年的畢業(yè)季“難上加難”。

今年夏天，1076萬本科畢業(yè)生即將離開校園，這是該數(shù)字首次突破千萬。作為千萬00后中的一員，聶怡鳴發(fā)現(xiàn)，無論是就業(yè)市場(chǎng)，還是她自己，都還沒有做好充分的準(zhǔn)備。

“簡(jiǎn)直是火葬場(chǎng)一般的春天。”說這話時(shí)，聶怡鳴剛知道了自己的考研分?jǐn)?shù)，389分，身邊不乏390分以上的同學(xué)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，她已經(jīng)不抱太大希望。因?yàn)榭佳绣e(cuò)過了秋招，聶怡鳴只能把希望放在春招上，她接連投遞了30份簡(jiǎn)歷，但南京大學(xué)的學(xué)歷背景并沒有給她帶來什么就業(yè)優(yōu)勢(shì)，直到6月，她只在兩家初創(chuàng)公司通過了終面，還因?yàn)樽詈蠛蛯?duì)方聊不來而放棄了offer。畢業(yè)臨近，聶怡鳴知道，留給自己的時(shí)間所剩無幾。

水瓶座

城市：石家莊

大學(xué)：南京大學(xué)

專業(yè)：社會(huì)學(xué)

目前狀態(tài)：找工作中

工資是必須的，但工作不一定。

過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我思考工作和生活的關(guān)系，以前我覺得如果找到喜歡的職業(yè)，996也不會(huì)痛苦，但實(shí)習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)工作是工作，生活是生活。

近幾年，隨著就業(yè)壓力攀升以及學(xué)歷貶值的趨勢(shì)突顯，考研成了本科生延緩就業(yè)的手段，00后依然是熱衷于考研的一代。根據(jù)教育部公開的數(shù)據(jù)，2022年全國研究生招生考試有457萬人報(bào)名，比去年增加了80萬，增幅21%?？佳袩崾沟卯厴I(yè)生推遲了就業(yè)進(jìn)程，像聶怡鳴這樣等考研成績公布后才進(jìn)入求職市場(chǎng)的不在少數(shù)。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告），約有26%的畢業(yè)生在今年3月后才開始求職。

然而，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化。今年多地接連暴發(fā)疫情，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨壓力，各行各業(yè)多選擇以企穩(wěn)為主，不少企業(yè)在今年上半年采取了裁員節(jié)流的方式。根據(jù)東方財(cái)富Choice統(tǒng)計(jì)，截至4月30日，A股共有1697家企業(yè)裁員，裁員人數(shù)超90萬。

公司優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，落到畢業(yè)生身上，最直接的影響就是招聘崗位減少、招聘流程拉長，甚至存在企業(yè)毀約的可能。畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)的張英海放棄秋招拿到的互聯(lián)網(wǎng)大廠offer時(shí)，并沒有想太多，那時(shí)他對(duì)自己很有信心，認(rèn)為秋招能拿到offer，春招也沒有問題。如今回想起半年前的想法，張英海自感“樸素且幼稚”?！爱?dāng)時(shí)我以為如果2月辭職離開實(shí)習(xí)單位，3月開始找工作，我還是最早參加春招的一批，仍然可以拿到好的offer。沒想到后來裁員、疫情、鎖headcount……很多公司都不再招人了，這樣的變化讓人始料未及。”

攝影/王曉東

天蝎座

城市：丹東

大學(xué)：中國傳媒大學(xué)

專業(yè)：傳播學(xué)

職業(yè)：高管助理

在社交媒體時(shí)代，00后擁有了更多話語權(quán)?，F(xiàn)在關(guān)于0 0后的討論，比如仲裁俠掃蕩職場(chǎng)，我覺得這只能代表極其小的一群人?！逗罄恕防镎f，你們擁有了我們?cè)?jīng)夢(mèng)寐以求的權(quán)利—選擇的權(quán)利，但今年又有多少人能選擇一份工作咧？

找個(gè)好老板，比去一家好公司更重要。

在網(wǎng)上看過一段話，說起來有點(diǎn)不雅，但細(xì)品很有道理，大致意思是：你上廁所擦屁股的時(shí)候，只有百分之十的紙是拿來用的，剩下百分之九十都是為了不讓它沾到手上。我現(xiàn)在覺得工作就是去找到你的那百分之十和百分之九十。這個(gè)模型可以解釋很多問題，比如什么樣的工作更具不可替代性？選擇和努力哪個(gè)更重要？如果老板給你一個(gè)不想干的dir tywork你該怎么辦？你都可以想到廁所里的那個(gè)場(chǎng)景，你作過哪些選擇。（希望大家讀到這里的時(shí)候沒有在吃午飯，實(shí)在是不好意思，提前向你道歉。）

雙魚座

城市：綿陽

大學(xué)：上海大學(xué)

專業(yè)：管理信息系統(tǒng)

職業(yè)：產(chǎn)品經(jīng)理

是。工作是體驗(yàn)人生、了解社會(huì)規(guī)則的一種方式，前提是工作不等于上班。

00后整治職場(chǎng)。還是看具體的人，大部分都是被整治的。

把事情做好，比想象的要難。

我到底啥時(shí)候可能會(huì)被裁。如果我明天就被裁了，我會(huì)因什么事情而后悔？

攝影/王曉東

智聯(lián)招聘前執(zhí)行總監(jiān)孫凌先后為700多家大型企業(yè)做過校園招聘，據(jù)他了解，今年多數(shù)企業(yè)在1月和2月的校園招聘規(guī)劃中做了疫情的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，但沒想到3月以來疫情的發(fā)展超出了大家的預(yù)期，導(dǎo)致00后畢業(yè)生找工作的整體情況不太理想。“今年最顯著的特征是企業(yè)給學(xué)生回復(fù)的時(shí)間變長了，因?yàn)橐咔橛绊?，企業(yè)內(nèi)部收緊崗位，對(duì)學(xué)生的信息傳遞不夠及時(shí)，面試完，企業(yè)回復(fù)的時(shí)間在滯后，而前幾年都是搶著招人?！?/p>

00后的壓力是多維度的。和網(wǎng)上流行的“00后是躺平一代”的論調(diào)恰恰相反，和我們聊過的0 0后普遍認(rèn)為自己是承擔(dān)更多壓力且更努力的一代人?！昂芏嗾撜{(diào)告訴你你出生在一個(gè)黃金年代，有無限的機(jī)會(huì)，但其實(shí)你自己知道現(xiàn)在可能處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)下行的周期，看似社會(huì)給了你很多選擇，但社會(huì)的枷鎖一個(gè)沒少，選擇其實(shí)在變少?！睆堄⒑Ｕf。

不過，多重壓力之下，孫凌觀察到，大多數(shù)00后依然表現(xiàn)出不愿將就的審慎態(tài)度，面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)顯得更從容?！罢w來看，即將畢業(yè)的學(xué)生都會(huì)焦慮，但00后并不會(huì)比過去的畢業(yè)生更焦慮。以前的學(xué)生即使看不上這個(gè)崗位，他們還是會(huì)為了工作去做，但00后不是這樣，他們寧愿不工作，也不去這個(gè)崗位。”孫凌說。

和孫凌的結(jié)論一樣，長期從事職業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的張曉麗也發(fā)現(xiàn)，這一屆00后畢業(yè)生在找工作時(shí)，往往更注重自身的情緒價(jià)值是否被滿足。“他們會(huì)關(guān)注這家公司的人性化福利、自己未來的晉升渠道和發(fā)展方向，也需要得到職場(chǎng)導(dǎo)師更多的意見。”互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展拓寬了00后的信息渠道，很多00后會(huì)在入職前“反向背調(diào)”公司，通過各種渠道了解公司情況，看是否能滿足自己的求職需求?！坝袝r(shí)候他們對(duì)于一家公司的環(huán)境、發(fā)展空間等軟性條件的看重會(huì)超過薪資待遇這些硬性條件，在薪資待遇不能很差的基礎(chǔ)上，他們更在意自己是不是喜歡，會(huì)不會(huì)快樂?！?/p>

有時(shí)候，強(qiáng)烈的“個(gè)人主義”色彩也會(huì)讓公司的HR們“哭笑不得”。國內(nèi)一家互聯(lián)網(wǎng)公司的資深HR任初曾在面試中對(duì)一位候選人印象深刻。在面試前，這位候選人搜集了許多關(guān)于公司的信息，并在面試時(shí)羅列了公司的種種利弊優(yōu)劣，給任初留下一種“我對(duì)你們公司很了解，來面試是為了給你們一個(gè)機(jī)會(huì)”的錯(cuò)覺?！叭绻軓?qiáng)，那就謝謝他的指教并給他機(jī)會(huì);如果他很一般，那只能是可愛的小孩，不會(huì)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。”張曉麗在面試0 0后時(shí)也見過他們“單刀直入”的一面，他們會(huì)做足夠的準(zhǔn)備并且在面試時(shí)直截了當(dāng)詢問自己想要的東西能否實(shí)現(xiàn)，如果不能，就馬上轉(zhuǎn)向下一 家。

不過，無論外界如何看待00后，毋庸置疑的是，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成長起來的他們，無論是擇業(yè)觀還是職場(chǎng)價(jià)值觀都已經(jīng)更加多元。最終，他們要以什么樣的姿態(tài)融入職場(chǎng)這是所有雇主需要持續(xù)關(guān)注的話題。

無論是否準(zhǔn)備好，社會(huì)大門已開，00后來了！

對(duì)于伴隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成長的00后來說，大廠依然是走向社會(huì)的優(yōu)先選項(xiàng)，但如今他們更看重大廠的現(xiàn)實(shí)價(jià)值—高于全行業(yè)平均收入水平的薪資，以及品牌效應(yīng)對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的助力。任初發(fā)現(xiàn)，他所接觸的00后畢業(yè)生和十幾年前工作時(shí)的自己很不一樣，他們不相信長遠(yuǎn)承諾，更傾向于了解第一年或第一份三年期勞動(dòng)合同中，自己會(huì)有什么樣的回報(bào)，能獲得怎么樣的發(fā)展。

即使外界不斷唱衰互聯(lián)網(wǎng)，2000年出生的唐一航還是毅然選擇進(jìn)入BAT擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。這么選擇并不是盲從，事實(shí)上，他從大一就開始嘗試未來職業(yè)的各種可能性。他賣過財(cái)經(jīng)課程，做到了銷售冠軍，大二時(shí)他又開始了市場(chǎng)和運(yùn)營相關(guān)的實(shí)習(xí)。沒過多久，他就發(fā)現(xiàn)了這份工作的局限性—運(yùn)營的轉(zhuǎn)化率更多依賴產(chǎn)品本身的好壞。于是從大二下開始，他就堅(jiān)定了做產(chǎn)品的想法。在大學(xué)4年間，他屢屢聽說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員的消息，但在他看來，“裁員實(shí)際上是一個(gè)概率事件，瘦死的駱駝比馬大?！被ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)即使不如往日，相比其他行業(yè)還是要好一些。

數(shù)據(jù)來源：2022年《第一財(cái)經(jīng)》YiMagazine“00后大調(diào)查”

學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的莊子元打算繼續(xù)深造，但他覺得進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)做技術(shù)崗會(huì)是自己未來的選擇。為了積累經(jīng)驗(yàn)，他沒有安排畢業(yè)旅行，答辯完成的當(dāng)晚，就開始在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)。大廠對(duì)他而言是個(gè)人求職時(shí)的“背書”，是一段段亮眼的經(jīng)歷，“網(wǎng)上都傳35歲是程序員的門檻，但我希望我在未來能保持競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷和個(gè)人能力都非常重要，所以我第一份工作就想進(jìn)頭部企業(yè)?！?/p>

巨蟹座

城市：蘇州

大學(xué)：南京大學(xué)

專業(yè)：軟件工程

目前狀態(tài)：讀研

看你怎么定義工作，人生總會(huì)有一個(gè)予以努力的內(nèi)容，如果你喜歡它就是事業(yè)，不喜歡就是工作。

我其實(shí)不贊同用年齡來劃分人群并且貼標(biāo)簽。

職場(chǎng)是絕對(duì)的實(shí)用主義，精益求精的打磨在快速迭代面前有些不重要。

攝影/尚閣藝

數(shù)據(jù)來源：2022年《第一財(cái)經(jīng)》YiMagazine“00后大調(diào)查”

巨蟹座

城市：黃岡

大學(xué)：清華大學(xué)

專業(yè)：電機(jī)系

目前狀態(tài)：直博

攝影/王曉東

是的，我必須養(yǎng)活自己，才能追求興趣愛好。如果我發(fā)現(xiàn)工作可以讓我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，我愿意試一試，一旦發(fā)現(xiàn)不能，也不會(huì)執(zhí)著于此。個(gè)人價(jià)值可以在工作外實(shí)現(xiàn)。

攝影/王曉東

都說00后是不愿意為了工作犧牲生活質(zhì)量的一代人，但他們自己對(duì)此有清晰的認(rèn)識(shí)，尤其在加班盛行的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，00后們并不排斥犧牲個(gè)人時(shí)間來換取高薪。“現(xiàn)在的00后對(duì)worklife balance是很敏感的，有的小孩知道自己想要什么，并且已經(jīng)做了大量背調(diào)，他們明白要獲取更高的報(bào)酬，要在一線城市扎根，就需要犧牲掉一部分個(gè)人生活，他們并不會(huì)在意?！比纬踉诤?0后交流的過程中發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)此并沒有很抵觸。

在擇業(yè)時(shí)，00后拒絕職場(chǎng)雞湯和PUA，顯得格外清醒?！拔矣X得就想清楚兩件事，要么是你的工作足夠賺錢，你拿錢換生活，要么就是找一個(gè)舒服的工作，但是你就別想著錢了，因?yàn)槟阋氖鞘娣?，是即時(shí)滿足?！睆堄⒑Ｔ缭缦朊靼琢诉@個(gè)問題，他不想去大廠，不想被“卷”，于是選擇了后者，成為一家知識(shí)付費(fèi)公司的高管助理。

一個(gè)比較明顯的趨勢(shì)是，大廠的確正在失去年輕人。和前幾年畢業(yè)生一窩蜂想擠進(jìn)大廠的情況不同，今年的畢業(yè)生或許受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及疫情的影響，在選擇工作時(shí)對(duì)穩(wěn)定性的渴求更高。根據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，今年畢業(yè)生在求職時(shí)最看重的因素中，“穩(wěn)定”取代了“能學(xué)到新東西”，上升至第三位。而《第一財(cái)經(jīng)》雜志在此次針對(duì)00后的調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，他們求職時(shí)最想爭(zhēng)取的目標(biāo)中，穩(wěn)定性更高的教師、律師、醫(yī)生等職業(yè)，以及大型國有企業(yè)排在前兩 位。

即將在本校讀博的劉鈺欣就是一個(gè)典型的“穩(wěn)定派”，在提及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃時(shí)，她覺得國家電網(wǎng)、考公都是不錯(cuò)的選擇。按部就班沒什么不好，對(duì)于工作是否能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，她沒那么在意，“我沒有那么強(qiáng)的欲望去達(dá)到什么高度，工作就是讓我養(yǎng)活自己，認(rèn)識(shí)更多人，有更多朋友，我的價(jià)值可以在工作外實(shí) 現(xiàn)?！?/p>

生長于一個(gè)物資充裕的年代，也導(dǎo)致00后在職業(yè)選擇上有區(qū)別于80后、90后的灑脫，不必過于擔(dān)心生活的壓力。對(duì)他們而言，一份穩(wěn)定的工作并不是職業(yè)生涯的必需，做自己想做的事卻是不能動(dòng)搖的前提。即便就業(yè)環(huán)境不是很好，仍有一批00后選擇另辟蹊徑，將興趣作為職業(yè)，甚至成為靈活就業(yè)者。

攝影/曾雨榮

城市：南昌

金牛座

大學(xué)：未透露

專業(yè)：攝影

職業(yè)：獨(dú)立攝影師

工作對(duì)人生來說不是必須的，人生更在于活出價(jià)值?？墒侨碎L大了總要工作，這也算是人生必須經(jīng)歷的事，就像學(xué)生時(shí)代要上學(xué)一樣，學(xué)校向你傳授知識(shí)，工作則可以鍛煉你的實(shí)踐能力。

我發(fā)現(xiàn)00后的工作愈發(fā)多元化，傳統(tǒng)職業(yè)之外，也有人選擇做自媒體、開線上店，甚至進(jìn)入電競(jìng)行業(yè)，傳統(tǒng)職業(yè)越來越留不住年輕人了。

從高中看到《國家地理》雜志開始，曾雨榮就愛上了攝影。進(jìn)入大學(xué)后，她選擇了攝影專業(yè)并且擁有人生第一臺(tái)相機(jī)。起初，她想成為風(fēng)光攝影師，但疫情限制加上需要上課，她無法保證穩(wěn)定的外出時(shí)間，于是選擇從商業(yè)攝影做起。大二開始，國慶、“五一”假期，以及那些沒有課程安排的日子，她都會(huì)接單拍攝。

有了這樣的基礎(chǔ)，曾雨榮在大學(xué)期間就已實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自足。畢業(yè)后她選擇成為一名“靈活就業(yè)者”——獨(dú)立攝影師，日常拍攝人像寫真、會(huì)議活動(dòng)，也做各種宴會(huì)的跟拍，“我不太喜歡那種規(guī)規(guī)矩矩上班還需要遵守一堆規(guī)則的職場(chǎng)生活，我比較喜歡自由，不愛被人管束。”不過，在理想之外，曾雨榮還計(jì)劃考研，她稱之為一種“適應(yīng)社會(huì)的選擇”。

成長于互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代，00后有著極強(qiáng)的信息獲取能力，不少00后表現(xiàn)出了區(qū)別于學(xué)長學(xué)姐們的早熟，他們不僅有意識(shí)地更早接觸職場(chǎng)，對(duì)職場(chǎng)的理解和準(zhǔn)備也更全面。即將赴港讀研的方澤翔對(duì)此感受明顯，在他身邊，很多同齡人都是“卷王”。

從大一開始，方澤翔就已經(jīng)計(jì)劃出去讀研。按照他的說法，到外面讀研，不僅能在同樣的時(shí)間內(nèi)學(xué)到知識(shí)，還能開拓視野。為了申請(qǐng)到更好的學(xué)校，數(shù)量經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)的他從大三開始就給自己安排了3份實(shí)習(xí)。不過，和他身邊申請(qǐng)“四大”實(shí)習(xí)的同學(xué)們相比，他覺得自己并不算壓力太大，“我身邊有非常卷的同齡人，大家都準(zhǔn)備得很充分，即使只是一個(gè)實(shí)習(xí)，也要經(jīng)過層層篩選才可以入職。”

張英海則把選擇工作比作航海出行，“坐在哪個(gè)板凳上不重要，你要先選你的海域，確定要往哪片海域行駛，然后再選哪艘船，最后你才要選哪個(gè)位置，是一個(gè)水手還是一個(gè)船長？”傳統(tǒng)電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺(tái)，再到從小就想去的廣告公司和外企，張英海剛參加完高考就開始規(guī)劃未來。進(jìn)入大學(xué)后，在兼顧學(xué)業(yè)和科研的同時(shí)，他精打細(xì)算地把每一個(gè)假期都用來實(shí)習(xí)，哪怕是國慶假期，他都爭(zhēng)取安排一個(gè)志愿者活動(dòng)，“任何一個(gè)維度都想讓自己做到最好?！睆堄⒑０l(fā)現(xiàn)，他身邊成績優(yōu)秀的同學(xué)往往也是實(shí)習(xí)經(jīng)歷最多的人，他意識(shí)到只有各方面都足夠優(yōu)秀，才能掌握更多的選擇權(quán)。

張英海代表著部分對(duì)職場(chǎng)認(rèn)知清晰的00后，但并不是所有00后都清楚自己要什么。在采訪中，幾乎所有HR不約而同地提到，00后在求職時(shí)表現(xiàn)出的最明顯特征就是“兩極分化”——一邊是未雨綢繆、目標(biāo)清晰的同學(xué)，另一邊則是迷茫的、趨眾的?！昂芏喈厴I(yè)生簡(jiǎn)歷很漂亮，有不少大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但追問工作內(nèi)容的時(shí)候，他們往往說不清楚自己具體做了什么，表現(xiàn)出來的是即使做了很多實(shí)習(xí)，也很難完整表達(dá)自己想要什么，而是同學(xué)在實(shí)習(xí)，所以我也實(shí)習(xí)。”任初說。

實(shí)習(xí)如此，考研也不例外。在一家電動(dòng)車車企做招聘工作的劉然有同樣的感受，春招時(shí)，他聯(lián)系了很多考研沒考上的學(xué)生，當(dāng)他詢問他們?yōu)槭裁匆タ佳袝r(shí)，得到的答案大多是“父母想讓我繼續(xù)讀書”“將來能找到好工作”等等，很少有對(duì)于個(gè)人規(guī)劃的清晰思考。

身為00后，唐一航也認(rèn)同，00后的自我意識(shí)有時(shí)并不像外界評(píng)價(jià)的那么強(qiáng)。“雖然我們生長在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，但可能跟算法有關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你看的短視頻同學(xué)也在看，你聽的歌室友也在聽，大家每天接收的信息是非常趨同的?！毙畔⑼|(zhì)化最直接的影響是，有時(shí)會(huì)讓人分不清到底是自己想這么做，還是因?yàn)榇蠹叶歼@么做，導(dǎo)致很多同齡人最終作出的選擇出奇一致，“反倒是我發(fā)現(xiàn)我身邊的中年人，他們的選擇更多元，有的去開個(gè)店，有的去搞元宇宙，有的去搞Web3.0，也有人回老家，總之各種各樣你可能都想不到的事情都會(huì)發(fā)生。”

城市：西安

雙子座

大學(xué)：西安交通大學(xué)

專業(yè)：金融

目前狀態(tài)：留學(xué)

肯定是必須的。對(duì)我來說，工作是個(gè)人成就感的最大來源，也是主要的收入來源，而且每個(gè)人相互配合才能維持社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

我絕對(duì)不認(rèn)同00后躺平。在我所處的環(huán)境里大家都沒有躺平，都暗地里鉚足勁兒競(jìng)爭(zhēng)，提升自己。

一年后的就業(yè)問題，最終自己想干嗎，是在一家公司“卷”到底，還是放棄一些東西去做自己想做的事。

00后對(duì)于理想職場(chǎng)的期待是相似的，在他們心中，理想職場(chǎng)意味著不做螺絲釘、不做無用功、沒有無意義的內(nèi)卷。

攝影/子杰

準(zhǔn)備繼續(xù)讀研的李寧馨是“螺絲釘”的堅(jiān)決抵制者。大四時(shí)進(jìn)入一家廣告公司實(shí)習(xí)前，她一直覺得去廣告公司做的都是跟創(chuàng)意相關(guān)的工作，但真正到了實(shí)習(xí)的時(shí)候，她發(fā)現(xiàn)每天重復(fù)的都是直播帶貨、小紅書推廣等普通的推文廣告，也是從那時(shí)開始，她決定讀研?！肮驹酱?，職位分得越細(xì)，自己的作用就越小，不需要我從哪里畢業(yè)、會(huì)什么、有什么優(yōu)勢(shì)，這很沒意思。”因此，談及未來職業(yè)規(guī)劃時(shí)，李寧馨希望可以選擇一份個(gè)體價(jià)值更突出的工作。

和李寧馨一樣，許多00后渴望在職場(chǎng)中凸顯自己的個(gè)人價(jià)值。聶怡鳴想要成為一名內(nèi)容生產(chǎn)者，“我喜歡能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作，那些可以促進(jìn)公共利益的工作，想做一個(gè)公平公正中立的人。”

為了讓未來的工作能更貼近自己的喜好，考上文學(xué)院研究生后，李寧馨找了份外企做市場(chǎng)策劃的工作，從做播客、寫稿子到做推廣和策劃，她在努力靠近自己的目標(biāo)，“我清楚現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，要想在大城市立足就要有拿得出手的東西，我愿意嘗試各種工作，但不想做無用功?！?/p>

任初觀察到，幾乎所有的00后求職者都希望公司有明確的職業(yè)發(fā)展路徑，同時(shí)他們也重視每一段經(jīng)歷帶給自己的能力提升，因此他們公司在內(nèi)部人才管理的方式上也做了調(diào)整?！耙郧澳欠N喊一喊口號(hào)，提供一個(gè)愿景的方式是行不通的，現(xiàn)在求職者會(huì)問我們要真實(shí)的案例，才能相信我們的培養(yǎng)計(jì)劃不是空的，不是個(gè)別人才有的，是普惠的，是公平的?！?/p>

工作在很大程度上的確是一個(gè)社會(huì)人自我價(jià)值的重要體現(xiàn)，但在00后眼里，工作并不是他們實(shí)現(xiàn)價(jià)值的唯一渠道。工作之外，他們發(fā)展興趣，熱心公益，有人在進(jìn)入職場(chǎng)之初就已經(jīng)擁有了第二職業(yè)，有人則在工作之余找到了其他實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。

劉鈺欣從大三開始，參加學(xué)校舉辦的與山區(qū)小朋友一起讀書的公益活動(dòng)，每周末她都給一位三年級(jí)的小朋友打電話，交流書中的內(nèi)容，她還買了一套《窗邊的小豆豆》給對(duì)方，直到畢業(yè)他們還保持著聯(lián)系。

和劉鈺欣一樣，莊子元也是公益活動(dòng)的深度參與者。從大一開始他就在天健社等社團(tuán)參加公益志愿服務(wù)，這是他大學(xué)生活中寶貴的一部分。在一次探訪老教授的活動(dòng)中，他和計(jì)算機(jī)系的一位退休老師建立了“忘年交”。每隔一段時(shí)間，他都會(huì)到老教授家，看看他生活上是否需要幫助，再聊一聊學(xué)術(shù)前沿的文章。除此以外，20歲時(shí)，他還簽署了遺體捐贈(zèng)協(xié)議書，“這是我給自己的20歲禮物，你不覺得這很酷嗎？”

城市：株洲

雙子座

大學(xué)：上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)

專業(yè)：會(huì)計(jì)

目前狀態(tài)：讀研

錢是必須的東西。工作對(duì)我而言是重要的經(jīng)濟(jì)來源，雖然會(huì)帶來限制，也給生活提供了一種秩序感。

公司越大，職位分得越細(xì)，自己的作用越小，不需要我從哪里畢業(yè)、會(huì)什么、有什么優(yōu)勢(shì)，感覺很沒意思。

臨近畢業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于00后的討論很多，他們被稱為“躺平”一代，也被寫成是重拳出擊的“職場(chǎng)斗士”，但我們所采訪的00后并不認(rèn)同這些觀點(diǎn)，更多時(shí)候，盡管他們有整頓職場(chǎng)的心，壓力大時(shí)也會(huì)有躺平的念頭，但真正到了工作的時(shí)候，他們多數(shù)人都承認(rèn)，自己既無法“躺平”，也無法成為眾人口中的“斗士”。

00后從學(xué)生時(shí)代就難逃被“卷”的命運(yùn)，直到大學(xué)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)的高速增長已接近尾聲。如果說80后、90后還能抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，00后不得不面臨更殘酷的角逐。

方澤翔對(duì)外界給00后貼的“躺平一代”的標(biāo)簽有些反感。“我絕對(duì)不認(rèn)同00后躺平，我身邊的大家都沒有躺平，即便有人口頭說要躺，也不過是低調(diào)謙虛，大家都暗地里鉚足勁兒競(jìng)爭(zhēng)，提升自己?！痹谒磥恚缃竦木蜆I(yè)形勢(shì)并不好，競(jìng)爭(zhēng)激烈，身邊的同學(xué)都拿著一大把的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，“不管家庭條件如何，每個(gè)人都特別上進(jìn)?！?/p>

“我覺得00后是最能吃苦耐勞的一群人?！睆堄⒑Ｕf，“你看在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)的這批00后，拼起來比過去的70后80后要恐怖得多?！睆堄⒑Ｖ皩?shí)習(xí)的時(shí)候，每天都是12點(diǎn)以后下班，一周工作6天，“這還只是實(shí)習(xí)而已，”張英海又強(qiáng)調(diào)了一遍，“00后真的非常能吃苦?！?/p>

雖然人們傾向于把“躺平”與“拒絕奮斗”掛鉤，在李寧馨看來，說自己“躺平”的人最多就是撒個(gè)嬌，“真正躺平的人是自然而然的，不會(huì)大肆宣揚(yáng)。00后面臨的壓力很大，‘躺平’只是面對(duì)現(xiàn)狀時(shí)的一種抱怨，不是真的?！崩顚庈罢f。

在張曉麗的觀察中，00后不但沒有躺平，在工作上還表現(xiàn)出了區(qū)別于其他世代的積極，這種上進(jìn)可能源于他們對(duì)工作和對(duì)自己的“篤定感”。在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，00后顯得更自信且有勇氣，他們會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓承接一些工作，哪怕沒有十分的把握。張曉麗回想起自己10年前進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，是不敢跟老板直接要工作做的。“這就跟我們這些在職場(chǎng)待得比較久的人有一個(gè)鮮明對(duì)比，我們可能會(huì)去衡量這個(gè)事對(duì)我價(jià)值高不高，或者跟我的績效有沒有強(qiáng)關(guān)聯(lián)，會(huì)否占用很多時(shí)間，是不是一定會(huì)有好的結(jié)果……但他們是想做就去做 了?！?/p>

然而，張曉麗也發(fā)現(xiàn)，盡管他們?cè)敢馓魬?zhàn)新工作，但對(duì)00后來說，工作僅僅是生活的一部分，“即使馬上要交，他們還是會(huì)去插花或者幫社團(tuán)剪視頻等等?！边@也是張曉麗覺得0 0后身上很不同的一點(diǎn)，“我們?cè)趬毫χ拢赡軙?huì)被工作占用掉自己大部分的時(shí)間，但他們還是想有自己的生活，想保留自己生活的原貌，這其實(shí)也挺重要的。”在和00后的相處中，張曉麗發(fā)現(xiàn)，自己的想法也會(huì)被他們影響。

無論帶著怎樣的預(yù)期和想法進(jìn)入職場(chǎng)，真實(shí)的商業(yè)社會(huì)永遠(yuǎn)不可能滿足00后對(duì)工作的所有期待，但可以預(yù)見的是，00后的融入勢(shì)必會(huì)影響公司的管理方式。“原本我們對(duì)新人的定義是一張白紙，我們希望能給到他們養(yǎng)分幫助其成長，但現(xiàn)在我覺得00后不能再用白紙來定義，他們是帶著自己想要的東西來的?！睆垥喳愓J(rèn)為公司看待新人的方式也應(yīng)該有所改變。這對(duì)公司來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，如何吸納新一代年輕人，讓他們?cè)诠局邪l(fā)揮更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)共贏，是所有公司當(dāng)下需要思考的問題。

應(yīng)受訪者要求，文中任初、張曉麗、劉然為化名