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        實(shí)現(xiàn)高效高質(zhì)量就業(yè) 開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展新征程

        2022-07-09 13:58:17劉建軍
        職業(yè) 2022年12期
        關(guān)鍵詞:技能

        劉建軍

        高效就業(yè)是指快速精準(zhǔn)找到就業(yè)崗位,脫離無(wú)業(yè)狀態(tài),達(dá)到就業(yè)目的,重點(diǎn)是提高就業(yè)效率。高質(zhì)量就業(yè)不僅強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)就業(yè),更強(qiáng)調(diào)要找到個(gè)人滿(mǎn)意的崗位,發(fā)揮技術(shù)技能專(zhuān)長(zhǎng),拉開(kāi)職業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的序幕。探討如何順利進(jìn)入職場(chǎng),實(shí)現(xiàn)高效高質(zhì)量就業(yè),既有理論研究?jī)r(jià)值,更具現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

        一、直面挑戰(zhàn),認(rèn)清就業(yè)新形勢(shì)

        當(dāng)下,新時(shí)代就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的新特征為每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了新契機(jī)。一是黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)問(wèn)題,全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的通知》強(qiáng)調(diào),就業(yè)是最大的民生,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。這為實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)提供了根本保證。二是新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興孕育巨大發(fā)展?jié)摿?,新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)不斷涌現(xiàn),為廣大勞動(dòng)者提供了更加廣闊的發(fā)展空間。三是就業(yè)人員受教育程度不斷提升,《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)》及《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》等政策的發(fā)布,對(duì)全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、提高就業(yè)質(zhì)量起到重要作用。四是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命深入推進(jìn),新興的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)日益增多,新時(shí)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才的發(fā)展空間更加廣闊。五是勞動(dòng)力市場(chǎng)協(xié)同性增強(qiáng),社會(huì)性流動(dòng)更加順暢,用工方式日漸靈活,就業(yè)范圍不斷擴(kuò)大。中共中央、國(guó)務(wù)院近期發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見(jiàn)》對(duì)此進(jìn)行了全面部署。就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間較大,職業(yè)發(fā)展前景光明。

        二、擁有良好心態(tài),展現(xiàn)就業(yè)新面貌

        在困難和挫折面前,端正思想認(rèn)識(shí)、擁有良好心態(tài)至關(guān)重要。心態(tài)好了則行為積極,行為積極則性格自強(qiáng),性格自強(qiáng)者人生必定安之若固、百折不回,積極進(jìn)取、蓬勃向上。

        楊萬(wàn)里有詩(shī)云:“風(fēng)力掀天浪打頭,只須一笑不須愁。近看兩日遠(yuǎn)三月,氣力窮時(shí)會(huì)自休。”講的是藐視困難,待機(jī)而發(fā)。鄭燮有詩(shī)云:“咬定青山不放松,立根原在破巖中。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)?!睆?qiáng)調(diào)在困難面前氣定神閑、巋然不動(dòng),表現(xiàn)出直面困難的胸懷和勇氣。面對(duì)逆境,要有一顆平常心;面對(duì)生活,要有一顆熱愛(ài)心;面對(duì)困難,要有一顆勇敢心。

        三、提升技能素養(yǎng),鍛造就業(yè)金剛鉆

        面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境,優(yōu)勝劣汰是自然法則,也是社會(huì)規(guī)律。常言道“打鐵還需自身硬”,唯有多學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)理論,多練技術(shù)技能本領(lǐng),提升綜合職業(yè)素養(yǎng),不忘發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng),練就拿手“金剛鉆絕活”,形成獨(dú)特比較優(yōu)勢(shì),才能在人才濟(jì)濟(jì)、高手如云的職業(yè)競(jìng)技場(chǎng)占得先機(jī)。

        (一)錘煉“四基”能力

        “聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)、勤”是職場(chǎng)人士必備的四項(xiàng)基本技能,應(yīng)該持之以恒、多訓(xùn)苦練,才能運(yùn)用自如。一是“聽(tīng)清楚”。絕大部分人喜歡表達(dá)自我,其實(shí)很多時(shí)候,聽(tīng)對(duì)方觀點(diǎn)比自己表達(dá)更重要。要訓(xùn)練多聽(tīng)且聽(tīng)清楚的能力,在不確定對(duì)方意思時(shí),應(yīng)重復(fù)問(wèn)題,確認(rèn)理解到位。二是“說(shuō)明白”。說(shuō)明白不是件容易事,必須基于對(duì)內(nèi)容的深度熟悉和理解,還要與聽(tīng)者的思維保持同步。符合邏輯的表達(dá)會(huì)更容易被理解,建議采用數(shù)字順序來(lái)匯總說(shuō)明,這樣內(nèi)容的條理性、清晰度將大幅提高。三是“寫(xiě)通順”。意思是寫(xiě)文章沒(méi)有邏輯和語(yǔ)法毛病。文章寫(xiě)通順貌似容易實(shí)則很難,此事別無(wú)捷徑,唯有多讀多寫(xiě)多練,自然水到渠成。四是“勤手腳”。執(zhí)行力作為職業(yè)發(fā)展的核心技能,對(duì)初入者要求更高,手勤腿快是基本條件,要心里有數(shù)、眼里有活、說(shuō)話(huà)有譜、手腳有用,繼而養(yǎng)成坐言立行、說(shuō)到做到的好習(xí)慣。

        (二)筑牢理論根基

        必須充分利用好學(xué)習(xí)資源,踐行“三破”學(xué)習(xí)理念。“破”字源于詩(shī)圣杜甫名言“讀書(shū)破萬(wàn)卷,下筆如有神”。一是數(shù)量上攻破,東漢思想家王充說(shuō)“人不博覽者,不聞古今,不見(jiàn)事類(lèi),不知然否,猶目盲、耳聾、鼻癰者也”。意思是無(wú)博覽者,就像視障、聽(tīng)障、鼻塞一樣,看不見(jiàn)、聽(tīng)不清、聞不到;唯有博覽群書(shū),才能胸羅萬(wàn)象。王充本人一生讀書(shū)13 000多卷,故成《論衡》不朽文獻(xiàn)。二是質(zhì)量上突破,蘇東坡有詩(shī)云:“故書(shū)不厭百回讀,熟讀深思子自知。”俗稱(chēng)書(shū)讀百遍、其義自見(jiàn),做到精研細(xì)磨,自然理解其意。三是運(yùn)用上打破,就是打破常規(guī)、觸類(lèi)旁通、靈活運(yùn)用,達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐的目的。

        (三)善用政策資源

        遵循個(gè)人興趣愛(ài)好特長(zhǎng),積極主動(dòng)參與社團(tuán)組織和各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),努力取得相關(guān)資質(zhì)證明;要注意用好國(guó)家針對(duì)高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧人口、失業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)就業(yè)群體的扶持政策,參加包括急需緊缺人才、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、儲(chǔ)備技能、通用職業(yè)素質(zhì)、高技能人才等各類(lèi)補(bǔ)貼性培訓(xùn)。借助社會(huì)力量,用好用透資源,不斷提高個(gè)人就業(yè)技能和綜合職業(yè)能力。

        (四)打造優(yōu)勢(shì)技能

        《楚辭·卜居》云:“尺有所短,寸有所長(zhǎng);物有所不足,智有所不明。”自然界萬(wàn)事萬(wàn)物皆有長(zhǎng)短圓缺。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)就要揚(yáng)長(zhǎng)避短,集中資源打造個(gè)人優(yōu)勢(shì)技能。愛(ài)因斯坦說(shuō)“興趣是最好的老師”,只有熱愛(ài)才能持續(xù)投入且樂(lè)在其中。此外,要盡量在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮,并努力在自己有資源的地方尋找機(jī)會(huì)。

        四、狠抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),提高就業(yè)成功率

        精確制導(dǎo)技術(shù)是利用目標(biāo)輻射或反射的特征信號(hào),發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、跟蹤目標(biāo),控制和引導(dǎo)武器準(zhǔn)確命中目標(biāo)的技術(shù);是以微電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和光電子技術(shù)為核心的高新技術(shù);是確保在復(fù)雜戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境中準(zhǔn)確命中選定目標(biāo)并盡可能減少附帶破壞的關(guān)鍵技術(shù)。精確制導(dǎo)技術(shù)同樣適用于職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域,企業(yè)的需求就是應(yīng)該利用的信號(hào),目標(biāo)就是個(gè)人中意的職位,只要咬定目標(biāo),精心準(zhǔn)備,避免失誤,就能大大提高命中率,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

        (一)了解需求

        一是要精挑細(xì)選意向單位后再重點(diǎn)突破。二是要充分利用好校園招聘和人才市場(chǎng)職業(yè)中介渠道,特別是抓住招聘現(xiàn)場(chǎng)和用人單位面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),強(qiáng)化了解、加深印象、贏得先機(jī)。三是要盡量挖掘身邊資源,爭(zhēng)取以推薦方式進(jìn)入候選名單。無(wú)論推薦者是誰(shuí),因?yàn)橛行湃伪硶?shū),無(wú)疑將大大提高成功率。四是重視線(xiàn)上職業(yè)資訊及交流面試機(jī)會(huì),主動(dòng)適應(yīng)未來(lái)就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

        (二)精心準(zhǔn)備

        一是個(gè)人情況資料。幾乎所有的面試都需要介紹自己的情況,應(yīng)準(zhǔn)備全面、有的放矢,做到對(duì)個(gè)人情況能夠講清楚說(shuō)明白。二是為何選擇所應(yīng)聘企業(yè)。該問(wèn)題隱含了求職者的動(dòng)機(jī),價(jià)值觀,個(gè)人和企業(yè)是否匹配,能否為企業(yè)提供有效價(jià)值等。三是如何考慮將來(lái)的發(fā)展。向企業(yè)展示自己的潛質(zhì),是否能持續(xù)穩(wěn)定工作,對(duì)職位的想法和建議等。四是對(duì)企業(yè)的要求。核心是薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展要求,兼有工作便利、生活配套等方面的內(nèi)容。如果被問(wèn)到對(duì)于應(yīng)聘有無(wú)補(bǔ)充事宜,求職者要通過(guò)補(bǔ)充信息來(lái)強(qiáng)化或明確預(yù)期設(shè)定,此時(shí)應(yīng)注意重點(diǎn)談成績(jī),展特長(zhǎng),顯優(yōu)勢(shì),兼以案例簡(jiǎn)要佐證。

        (三)避免失誤

        務(wù)必確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系方式,以免出現(xiàn)錯(cuò)誤。出發(fā)前應(yīng)檢查隨身資料是否準(zhǔn)備齊全。盡量提前出門(mén),留出足夠的時(shí)間到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng);如果是線(xiàn)上面談,則要調(diào)試設(shè)備,確保音視頻通話(huà)正常。如果有條件,應(yīng)該洗個(gè)澡,洗澡可以舒筋活血、消除疲勞、提高皮膚代謝功能,使人容光煥發(fā)、狀態(tài)尤佳。

        五、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)就業(yè),開(kāi)啟職業(yè)新征程

        首因效應(yīng)也稱(chēng)優(yōu)先效應(yīng)、第一印象效應(yīng),是交往雙方的第一印象,對(duì)后續(xù)交往將產(chǎn)生很大影響,即“先入為主”帶來(lái)的效果。雖然第一印象并非總是正確,但卻最鮮明、最牢固,很大程度上決定了雙方未來(lái)交往的順暢與否。如果初次見(jiàn)面留下美好印象,則雙方更愿意接近并對(duì)后續(xù)交往產(chǎn)生積極影響;反之,則會(huì)對(duì)后續(xù)交往產(chǎn)生負(fù)面影響,甚至導(dǎo)致對(duì)立情緒。因此,給人良好的第一印象能極大提高求職者的成功率。

        (一)初次亮相奠定形象基礎(chǔ)

        良好的儀表體現(xiàn)在頭發(fā)整齊、面部干凈,飾物簡(jiǎn)單、妝容適度,衣帽整潔、穿著得體,容光煥發(fā)、充滿(mǎn)活力,表情親和、微笑示人等。優(yōu)雅的儀態(tài)表現(xiàn)在輕輕敲門(mén),開(kāi)門(mén)頷首致意,隨手關(guān)門(mén),從容落座,取出筆、記錄本及備用資料,輕放隨身物品,微笑面對(duì)面試官等。從容的言行體現(xiàn)在自然大方,不卑不亢,環(huán)視在座面試官,點(diǎn)頭問(wèn)候致意或寒暄,隨時(shí)準(zhǔn)備記錄,平心靜氣傾聽(tīng)對(duì)方提問(wèn)等。儀表儀態(tài)得體,言行舉止適度,方能展現(xiàn)良好風(fēng)貌。

        (二)實(shí)證材料猶如錦上添花

        “世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉”,展示個(gè)性就是彰顯獨(dú)特價(jià)值。完備的簡(jiǎn)歷固然必不可少,如能精心設(shè)計(jì)更會(huì)讓人眼前一亮。同時(shí)業(yè)績(jī)材料必須完整翔實(shí),除了簡(jiǎn)介、證書(shū)等常規(guī)材料外,如果有教師、領(lǐng)導(dǎo)或同事簽名的推薦信,并附上單位蓋章的實(shí)習(xí)或工作表現(xiàn)證明肯定更令人信服。若有參加社會(huì)公益、勞動(dòng)實(shí)踐、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等鮮活的照片,更能錦上添花。這里要注意的是,最好對(duì)簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料、特色展示的內(nèi)容準(zhǔn)備佐證材料,接受對(duì)方核驗(yàn),隨時(shí)予以說(shuō)明。

        (三)互動(dòng)交流展示能力水平

        商界流傳的“麥肯錫30秒電梯理論”指的是在乘電梯的30秒內(nèi)高效準(zhǔn)確地向客戶(hù)描述清楚解決方案。面試溝通交流的時(shí)間也許是30分鐘,但決定第一印象好壞的很可能只有3分鐘或者30秒。電梯理論的核心要素是:準(zhǔn)備充分才能觀點(diǎn)鮮明,精通方案從而簡(jiǎn)潔凝練,了解需求方可有的放矢。因此,溝通交流切記“三要”:要觀點(diǎn)鮮明、簡(jiǎn)明扼要,要結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密,要答疑解惑、具體務(wù)實(shí)。切記“四不要”:不要含糊其詞,不要不懂裝懂,不要答非所問(wèn),不要試圖辯解。

        (四)完美謝幕反映素質(zhì)修養(yǎng)

        無(wú)論面試是否順利,優(yōu)雅離場(chǎng)都是必須的。要感謝工作人員的辛勞,感恩此次難得的交流機(jī)會(huì),誠(chéng)摯表達(dá)內(nèi)心對(duì)應(yīng)聘成功的渴望,離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)不忘隨手將門(mén)輕輕帶上。想辦法得到面試官的聯(lián)系方式,短期內(nèi)盡快給面試官寫(xiě)封信(微信、郵件均可,視情況而定),再次表達(dá)感謝與期望,并可主動(dòng)檢討或彌補(bǔ)交流時(shí)的疏忽與不足。更重要的是應(yīng)該嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真列出不足清單,切實(shí)盡快完善,以免重蹈覆轍。

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