□ 《民生周刊》記者 王迪

獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)支架、打光燈、礦泉水，乍一看以為是網(wǎng)絡(luò)直播間，走近后發(fā)現(xiàn)，是一間間畢業(yè)生線下面試間。受新冠肺炎疫情影響，今年線下畢業(yè)生招聘會(huì)一度陷入停擺狀態(tài)，為切實(shí)解決畢業(yè)生的實(shí)際需求，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)調(diào)總務(wù)處通過(guò)挖掘辦公室、就業(yè)指導(dǎo)和生涯活動(dòng)教室等空間，為畢業(yè)生提供便捷“云”面試條件，努力打通畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

今年3月以來(lái)，礦大（北京）把高質(zhì)量就業(yè)作為學(xué)校發(fā)展的生命線，統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作，堅(jiān)持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針，積極落實(shí)“百日沖刺”活動(dòng)部署。

“大學(xué)生就業(yè)涉及千家萬(wàn)戶，關(guān)系到千萬(wàn)家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益。做好大學(xué)生就業(yè)工作，既是民生工程，也是民心工程，更是高校服務(wù)社會(huì)最直接的體現(xiàn)?！钡V大（北京）黨委副書(shū)記安宇說(shuō)。

“一對(duì)一”“一站式”

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）始建于1909年，經(jīng)過(guò)110多年的發(fā)展，該校已形成以理工為主、以礦業(yè)與安全為特色，理工文管法經(jīng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系和多科性大學(xué)的基本格局。

“我校2022屆本科畢業(yè)生2000人、研究生2009人，畢業(yè)生去向落實(shí)率與去年總體持平?！闭劶敖衲戤厴I(yè)生就業(yè)情況，安宇坦言，因上半年受疫情影響畢業(yè)生求職受阻，面試、簽約進(jìn)度明顯放緩，對(duì)后期畢業(yè)生去向落實(shí)率提高造成一定影響。

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)壓力，礦大（北京）努力克服不利因素，召開(kāi)了2022年書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)布置會(huì)、2021年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)研討會(huì)、2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，分析研判了2022年就業(yè)工作，以解決畢業(yè)生就業(yè)為目的導(dǎo)向，研究制定了拓展就業(yè)渠道和崗位的系列工作舉措。

為實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)，礦大（北京）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心面向畢業(yè)生開(kāi)通就業(yè)中心求職簡(jiǎn)歷“一對(duì)一”推薦渠道?！皩?duì)于曾經(jīng)來(lái)校參加過(guò)招聘會(huì)或者雙選會(huì)的企業(yè)，只要畢業(yè)生有意愿去應(yīng)聘，就業(yè)指導(dǎo)中心就會(huì)主動(dòng)聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人，向企業(yè)推薦畢業(yè)生?！痹撔＞蜆I(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)老師張國(guó)強(qiáng)說(shuō)。

趙乾是2022屆建筑學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)歷過(guò)秋招和春招后，他一直未找到合適崗位，一度感到迷茫無(wú)助。學(xué)校通過(guò)多種途徑主動(dòng)與用人單位建立聯(lián)系，中建二局裝飾工程有限公司就是其中一家。

通過(guò)與該公司人力資源部門聯(lián)絡(luò)后，學(xué)校得知還有相關(guān)專業(yè)在招聘，于是立即聯(lián)系相關(guān)學(xué)院輔導(dǎo)員老師，通過(guò)學(xué)院輔導(dǎo)員動(dòng)員宣傳和就業(yè)意向摸排，了解到趙乾心儀這個(gè)單位，經(jīng)學(xué)校積極推薦，趙乾最終被錄取。

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生生涯體驗(yàn)日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

除了“一對(duì)一”推薦渠道，該校還構(gòu)建了“一站式”精準(zhǔn)化就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。為了給2022屆畢業(yè)生提供“人崗匹配”的招聘信息，學(xué)校通過(guò)發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)“精準(zhǔn)推送”模塊功能，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”“一生一策”，減少畢業(yè)生無(wú)效投遞和瀏覽次數(shù)。

同時(shí)，學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站與國(guó)家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、教育部人才服務(wù)網(wǎng)、北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)鏈接，拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集渠道。

此外，學(xué)校統(tǒng)籌開(kāi)展了未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位推薦工作。利用礦大（北京）校企交流對(duì)接微信群等線上推介畢業(yè)生，制作未就業(yè)畢業(yè)生求職電子簡(jiǎn)歷，供用人單位挑選，做到精準(zhǔn)招聘。

學(xué)校還開(kāi)通求職簡(jiǎn)歷“一對(duì)一”推薦渠道，建立2022屆未就業(yè)畢業(yè)生微信群，隨時(shí)關(guān)注未就業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷投遞和面試情況。

走好職業(yè)生涯第一步

是否具備良好的職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃能力，直接關(guān)系畢業(yè)生能否順利就業(yè)。

“進(jìn)入6月，畢業(yè)生會(huì)把更多心思花在畢業(yè)論文答辯和離校的相關(guān)事宜上，在求職上花的心思可能會(huì)減少，但學(xué)生一旦離開(kāi)校園，面臨的困難和調(diào)整將比在校期間更多?！?/p>

學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任童軍武建議，選擇就業(yè)的畢業(yè)生如果手中有幾個(gè)意向，猶豫不定選哪個(gè)，要綜合考慮各項(xiàng)因素盡快做出決定；如果還未找到工作，先沉下心，復(fù)盤(pán)自己找工作的歷程，在離校前和輔導(dǎo)員老師或就業(yè)中心的老師進(jìn)行咨詢，聽(tīng)聽(tīng)老師的建議。

“投了100多份簡(jiǎn)歷，收到的筆試和面試反饋，加起來(lái)不超過(guò)5份?！?022屆畢業(yè)生鄒艷玲最近就碰上難題，陷入苦惱。

鄒艷玲拿著簡(jiǎn)歷找到輔導(dǎo)員羅茗。“哪里需要改進(jìn)，哪些措辭更能突出自身優(yōu)勢(shì)，吸引面試官關(guān)注，輔導(dǎo)老師都一一指出?！?/p>

除了“一對(duì)一”簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)、面對(duì)面簡(jiǎn)歷診斷，各學(xué)院持續(xù)打造健全的“線上+線下”交互模式，分類指導(dǎo)，分層推進(jìn)，為畢業(yè)生提供簡(jiǎn)歷修改、面試禮儀與技巧指導(dǎo)、面試模擬演練等就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。與此同時(shí)，學(xué)院還組織就業(yè)學(xué)生自助互助小組，圍繞簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧、求職進(jìn)展等開(kāi)展互助討論和交流。

一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)，除了個(gè)人才能、經(jīng)驗(yàn)、機(jī)遇等條件之外，自身?yè)駱I(yè)認(rèn)識(shí)和能力是關(guān)鍵。

從2016年開(kāi)始，礦大（北京）搶抓入學(xué)時(shí)機(jī)，面向所有大一新生開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯課，并將其從選修課調(diào)整為必修課。

據(jù)了解，職業(yè)生涯規(guī)劃課包含職業(yè)生涯規(guī)劃理念、自我探索、工作世界探索、決策與行動(dòng)、職業(yè)生涯管理等，通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生掌握生涯規(guī)劃的基本理論和方法，以及自我探索、外部世界探索和求職準(zhǔn)備的專業(yè)技能，提升了綜合素質(zhì)能力。

“在當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，學(xué)生要審時(shí)度勢(shì)，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)，走好職業(yè)生涯第一步。因此，開(kāi)設(shè)生涯規(guī)劃這一課尤為重要。”礦大（北京）職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)老師田甜表示，今年受疫情、經(jīng)濟(jì)下行壓力等多因素影響，畢業(yè)生大部分都想考公務(wù)員、考事業(yè)單位，尋求穩(wěn)定工作，就業(yè)壓力大，心理上也比較焦慮。

對(duì)此，她提出兩點(diǎn)建議：一要認(rèn)識(shí)到個(gè)人與職業(yè)是共同選擇的過(guò)程，基于職業(yè)與個(gè)人雙向選擇的互動(dòng)過(guò)程，畢業(yè)生找工作要思考的是“我有哪些方面的技能，我的技能是否可以勝任自己心儀的工作”，找工作前，畢業(yè)生要對(duì)自己的能力進(jìn)行探索，分析工作崗位需要的技能，憑借自己的技能去找工作，而不是盲目地選擇考公、考編。

二是畢業(yè)生做選擇時(shí)可以針對(duì)多份工作考慮，對(duì)“自己最希望從工作中獲得的價(jià)值期待”進(jìn)行打分，然后根據(jù)打分結(jié)果評(píng)價(jià)幾個(gè)選擇，看哪一個(gè)最符合當(dāng)下的期待。在基于價(jià)值觀進(jìn)行選擇時(shí)，要明白沒(méi)有工作能夠滿足個(gè)人所有期待，所謂選擇就是抓大放小，符合自己最重要的價(jià)值觀。

訪企拓崗

大型招聘會(huì)是促進(jìn)用人單位和畢業(yè)生對(duì)接雙選的橋梁。但受疫情影響，今年四五月份各大高校嚴(yán)格出入校管理，給正處于求職關(guān)鍵期的畢業(yè)生們帶來(lái)了很多現(xiàn)實(shí)困難。

今年3月，《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）2022年書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)方案》出臺(tái)，學(xué)校召開(kāi)了專項(xiàng)行動(dòng)布置會(huì)，按照工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，并根據(jù)疫情情況，采用線上線下相結(jié)合的方式開(kāi)展訪企拓崗活動(dòng)，確保在8月底前訪企拓崗數(shù)量不少于100家。

活動(dòng)前，礦大（北京）提前向?qū)W生公布走訪計(jì)劃，發(fā)布走訪單位情況和招聘需求，收集有意愿去企業(yè)的學(xué)生簡(jiǎn)歷，校領(lǐng)導(dǎo)帶著學(xué)生簡(jiǎn)歷走訪企業(yè)，并在會(huì)上向企業(yè)推薦畢業(yè)生，精準(zhǔn)高效地向企業(yè)推薦未就業(yè)畢業(yè)生。

“如果是采用線上方式訪企拓崗，也會(huì)邀請(qǐng)?jiān)谛．厴I(yè)生和已在該企業(yè)就業(yè)的礦大校友參與線上交流，讓畢業(yè)生對(duì)企業(yè)狀況、職位信息和校友發(fā)展情況進(jìn)一步了解?！蓖娢湔f(shuō)。

在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，學(xué)校統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門參與到訪企拓崗專項(xiàng)活動(dòng)，校黨委宣傳部制作了最新版的學(xué)校宣傳片向企業(yè)介紹學(xué)校概況，對(duì)外聯(lián)絡(luò)與合作處全力配合各學(xué)院落實(shí)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，積極聯(lián)系理事會(huì)單位、戰(zhàn)略合作單位和校友企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位，發(fā)揮國(guó)內(nèi)合作及校友的資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道、提升就業(yè)質(zhì)量助力。

開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，既立足為2022屆畢業(yè)生開(kāi)拓就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機(jī)會(huì)，又著眼構(gòu)建高校畢業(yè)生市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)工作機(jī)制。

“學(xué)校將繼續(xù)堅(jiān)持摸排跟蹤不斷線、崗位推送不斷線、指導(dǎo)培訓(xùn)不斷線、重點(diǎn)幫扶不斷線、接續(xù)服務(wù)不斷線，切實(shí)做好畢業(yè)生調(diào)查跟蹤服務(wù)保障工作。”安宇說(shuō)。