王迪
獨立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)支架、打光燈、礦泉水,乍一看以為是網(wǎng)絡(luò)直播間,走近后發(fā)現(xiàn),是一間間畢業(yè)生線下面試間。受新冠肺炎疫情影響,今年線下畢業(yè)生招聘會一度陷入停擺狀態(tài),為切實解決畢業(yè)生的實際需求,中國礦業(yè)大學(xué)(北京)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)調(diào)總務(wù)處通過挖掘辦公室、就業(yè)指導(dǎo)和生涯活動教室等空間,為畢業(yè)生提供便捷“云”面試條件,努力打通畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
今年3月以來,礦大(北京)把高質(zhì)量就業(yè)作為學(xué)校發(fā)展的生命線,統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作,堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針,積極落實“百日沖刺”活動部署。
“大學(xué)生就業(yè)涉及千家萬戶,關(guān)系到千萬家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益。做好大學(xué)生就業(yè)工作,既是民生工程,也是民心工程,更是高校服務(wù)社會最直接的體現(xiàn)?!钡V大(北京)黨委副書記安宇說。
中國礦業(yè)大學(xué)(北京)始建于1909年,經(jīng)過110多年的發(fā)展,該校已形成以理工為主、以礦業(yè)與安全為特色,理工文管法經(jīng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系和多科性大學(xué)的基本格局。
“我校2022屆本科畢業(yè)生2000人、研究生2009人,畢業(yè)生去向落實率與去年總體持平。”談及今年畢業(yè)生就業(yè)情況,安宇坦言,因上半年受疫情影響畢業(yè)生求職受阻,面試、簽約進(jìn)度明顯放緩,對后期畢業(yè)生去向落實率提高造成一定影響。
面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)壓力,礦大(北京)努力克服不利因素,召開了2022年書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動布置會、2021年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)研討會、2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會,分析研判了2022年就業(yè)工作,以解決畢業(yè)生就業(yè)為目的導(dǎo)向,研究制定了拓展就業(yè)渠道和崗位的系列工作舉措。
為實現(xiàn)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè),礦大(北京)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心面向畢業(yè)生開通就業(yè)中心求職簡歷“一對一”推薦渠道。“對于曾經(jīng)來校參加過招聘會或者雙選會的企業(yè),只要畢業(yè)生有意愿去應(yīng)聘,就業(yè)指導(dǎo)中心就會主動聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人,向企業(yè)推薦畢業(yè)生?!痹撔>蜆I(yè)市場負(fù)責(zé)老師張國強(qiáng)說。
趙乾是2022屆建筑學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)歷過秋招和春招后,他一直未找到合適崗位,一度感到迷茫無助。學(xué)校通過多種途徑主動與用人單位建立聯(lián)系,中建二局裝飾工程有限公司就是其中一家。
通過與該公司人力資源部門聯(lián)絡(luò)后,學(xué)校得知還有相關(guān)專業(yè)在招聘,于是立即聯(lián)系相關(guān)學(xué)院輔導(dǎo)員老師,通過學(xué)院輔導(dǎo)員動員宣傳和就業(yè)意向摸排,了解到趙乾心儀這個單位,經(jīng)學(xué)校積極推薦,趙乾最終被錄取。
中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生生涯體驗日活動現(xiàn)場
除了“一對一”推薦渠道,該校還構(gòu)建了“一站式”精準(zhǔn)化就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。為了給2022屆畢業(yè)生提供“人崗匹配”的招聘信息,學(xué)校通過發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)“精準(zhǔn)推送”模塊功能,實現(xiàn)“一人一檔”“一生一策”,減少畢業(yè)生無效投遞和瀏覽次數(shù)。
同時,學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站與國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、教育部人才服務(wù)網(wǎng)、北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)鏈接,拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集渠道。
此外,學(xué)校統(tǒng)籌開展了未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位推薦工作。利用礦大(北京)校企交流對接微信群等線上推介畢業(yè)生,制作未就業(yè)畢業(yè)生求職電子簡歷,供用人單位挑選,做到精準(zhǔn)招聘。
學(xué)校還開通求職簡歷“一對一”推薦渠道,建立2022屆未就業(yè)畢業(yè)生微信群,隨時關(guān)注未就業(yè)畢業(yè)生簡歷投遞和面試情況。
是否具備良好的職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃能力,直接關(guān)系畢業(yè)生能否順利就業(yè)。
“進(jìn)入6月,畢業(yè)生會把更多心思花在畢業(yè)論文答辯和離校的相關(guān)事宜上,在求職上花的心思可能會減少,但學(xué)生一旦離開校園,面臨的困難和調(diào)整將比在校期間更多?!?/p>
學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任童軍武建議,選擇就業(yè)的畢業(yè)生如果手中有幾個意向,猶豫不定選哪個,要綜合考慮各項因素盡快做出決定;如果還未找到工作,先沉下心,復(fù)盤自己找工作的歷程,在離校前和輔導(dǎo)員老師或就業(yè)中心的老師進(jìn)行咨詢,聽聽老師的建議。
“投了100多份簡歷,收到的筆試和面試反饋,加起來不超過5份?!?022屆畢業(yè)生鄒艷玲最近就碰上難題,陷入苦惱。
鄒艷玲拿著簡歷找到輔導(dǎo)員羅茗。“哪里需要改進(jìn),哪些措辭更能突出自身優(yōu)勢,吸引面試官關(guān)注,輔導(dǎo)老師都一一指出?!?/p>
除了“一對一”簡歷點評指導(dǎo)、面對面簡歷診斷,各學(xué)院持續(xù)打造健全的“線上+線下”交互模式,分類指導(dǎo),分層推進(jìn),為畢業(yè)生提供簡歷修改、面試禮儀與技巧指導(dǎo)、面試模擬演練等就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。與此同時,學(xué)院還組織就業(yè)學(xué)生自助互助小組,圍繞簡歷撰寫、面試技巧、求職進(jìn)展等開展互助討論和交流。
一個人的擇業(yè)目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn),除了個人才能、經(jīng)驗、機(jī)遇等條件之外,自身擇業(yè)認(rèn)識和能力是關(guān)鍵。
從2016年開始,礦大(北京)搶抓入學(xué)時機(jī),面向所有大一新生開設(shè)職業(yè)生涯課,并將其從選修課調(diào)整為必修課。
據(jù)了解,職業(yè)生涯規(guī)劃課包含職業(yè)生涯規(guī)劃理念、自我探索、工作世界探索、決策與行動、職業(yè)生涯管理等,通過學(xué)習(xí),學(xué)生掌握生涯規(guī)劃的基本理論和方法,以及自我探索、外部世界探索和求職準(zhǔn)備的專業(yè)技能,提升了綜合素質(zhì)能力。
“在當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,學(xué)生要審時度勢,實現(xiàn)順利就業(yè),走好職業(yè)生涯第一步。因此,開設(shè)生涯規(guī)劃這一課尤為重要。 ”礦大(北京)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師團(tuán)隊老師田甜表示,今年受疫情、經(jīng)濟(jì)下行壓力等多因素影響,畢業(yè)生大部分都想考公務(wù)員、考事業(yè)單位,尋求穩(wěn)定工作,就業(yè)壓力大,心理上也比較焦慮。
對此,她提出兩點建議:一要認(rèn)識到個人與職業(yè)是共同選擇的過程,基于職業(yè)與個人雙向選擇的互動過程,畢業(yè)生找工作要思考的是“我有哪些方面的技能,我的技能是否可以勝任自己心儀的工作”,找工作前,畢業(yè)生要對自己的能力進(jìn)行探索,分析工作崗位需要的技能,憑借自己的技能去找工作,而不是盲目地選擇考公、考編。
二是畢業(yè)生做選擇時可以針對多份工作考慮,對“自己最希望從工作中獲得的價值期待”進(jìn)行打分,然后根據(jù)打分結(jié)果評價幾個選擇,看哪一個最符合當(dāng)下的期待。在基于價值觀進(jìn)行選擇時,要明白沒有工作能夠滿足個人所有期待,所謂選擇就是抓大放小,符合自己最重要的價值觀。
大型招聘會是促進(jìn)用人單位和畢業(yè)生對接雙選的橋梁。但受疫情影響,今年四五月份各大高校嚴(yán)格出入校管理,給正處于求職關(guān)鍵期的畢業(yè)生們帶來了很多現(xiàn)實困難。
今年3月,《中國礦業(yè)大學(xué)(北京)2022年書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動方案》出臺,學(xué)校召開了專項行動布置會,按照工作時間節(jié)點,有序推進(jìn)開展專項行動,并根據(jù)疫情情況,采用線上線下相結(jié)合的方式開展訪企拓崗活動,確保在8月底前訪企拓崗數(shù)量不少于100家。
活動前,礦大(北京)提前向?qū)W生公布走訪計劃,發(fā)布走訪單位情況和招聘需求,收集有意愿去企業(yè)的學(xué)生簡歷,校領(lǐng)導(dǎo)帶著學(xué)生簡歷走訪企業(yè),并在會上向企業(yè)推薦畢業(yè)生,精準(zhǔn)高效地向企業(yè)推薦未就業(yè)畢業(yè)生。
“如果是采用線上方式訪企拓崗,也會邀請在校畢業(yè)生和已在該企業(yè)就業(yè)的礦大校友參與線上交流,讓畢業(yè)生對企業(yè)狀況、職位信息和校友發(fā)展情況進(jìn)一步了解?!蓖娢湔f。
在活動開展過程中,學(xué)校統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門參與到訪企拓崗專項活動,校黨委宣傳部制作了最新版的學(xué)校宣傳片向企業(yè)介紹學(xué)校概況,對外聯(lián)絡(luò)與合作處全力配合各學(xué)院落實訪企拓崗促就業(yè)專項行動,積極聯(lián)系理事會單位、戰(zhàn)略合作單位和校友企業(yè)等重點企事業(yè)單位,發(fā)揮國內(nèi)合作及校友的資源和平臺優(yōu)勢,為拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道、提升就業(yè)質(zhì)量助力。
開展專項行動,既立足為2022屆畢業(yè)生開拓就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機(jī)會,又著眼構(gòu)建高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)工作機(jī)制。
“學(xué)校將繼續(xù)堅持摸排跟蹤不斷線、崗位推送不斷線、指導(dǎo)培訓(xùn)不斷線、重點幫扶不斷線、接續(xù)服務(wù)不斷線,切實做好畢業(yè)生調(diào)查跟蹤服務(wù)保障工作。”安宇說。