梁大鏈

摘要：我們都知道，在現(xiàn)代醫(yī)療中急救以及救護(hù)工作是非常關(guān)鍵的，同時(shí)居民生活提升的階段下，護(hù)理工作已經(jīng)成為了居民日常生活中較為關(guān)鍵且常見的養(yǎng)生以及養(yǎng)護(hù)工作之一。護(hù)理不僅僅是數(shù)年前照顧危重病人的代名詞，同時(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展，居民對(duì)于護(hù)理工作的要求越來越高，因此需要護(hù)理人員擁有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)，以此才能保證日常護(hù)理工作的完善開展。

關(guān)鍵詞：護(hù)理人員;護(hù)理工作;心理健康;專項(xiàng)培訓(xùn)

護(hù)理工作是醫(yī)院中工作量比較大的工作之一，同時(shí)也發(fā)揮著較為關(guān)鍵的作用 ，往往在患者住院觀察以及治療的時(shí)候都需要進(jìn)行護(hù)理工作，而護(hù)理工作的專業(yè)與否，則會(huì)直接地影響到患者的康復(fù)以及后續(xù)的治療。但需要注意的是，護(hù)理人員雖然具有相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，但醫(yī)院里面的情況較為復(fù)雜，病人的類型以及性格多種多樣，往往需要產(chǎn)生較大的交流或是溝通，而在這個(gè)過程中，一些較為極端或是病態(tài)的思想則會(huì)直接地影響到護(hù)理人員的心理健康，這對(duì)于醫(yī)院以及社會(huì)來說都是損失較大的。因此，研究護(hù)理人員心理健康的建設(shè)與發(fā)展相當(dāng)關(guān)鍵，而通過調(diào)查以及分析得出的結(jié)論則可以很好的預(yù)防這樣的現(xiàn)象發(fā)生。

一、現(xiàn)階段我國護(hù)理人員心理健康研究現(xiàn)狀

護(hù)理工作不僅對(duì)于醫(yī)院來說是非常關(guān)鍵的，其同時(shí)也是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步以及醫(yī)療發(fā)展的重要工作，因此護(hù)理工作的研究是緊貼社會(huì)發(fā)展實(shí)際的?，F(xiàn)階段我國社會(huì)發(fā)展過程中醫(yī)療進(jìn)步非常迅猛，同時(shí)也帶給了護(hù)理工作相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅是相關(guān)衛(wèi)校、專科學(xué)校、專業(yè)培養(yǎng)學(xué)校等等，更有很多的年輕人為了護(hù)理工作而在學(xué)習(xí)，因此護(hù)理工作是非常重要的。近年來我國社會(huì)發(fā)展很快，而護(hù)理工作也較為迅速的在不斷發(fā)展中，同時(shí)也衍生了一大批護(hù)理工作人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，在建設(shè)過程中，人們往往只關(guān)注護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)是否合格，卻忽視了在這個(gè)過程中最為關(guān)鍵的心理健康建設(shè)。

1.發(fā)展過快帶來的隱性問題。自上世紀(jì)末期以來，我國的實(shí)體產(chǎn)業(yè)都在飛速發(fā)展中，其中醫(yī)療、科技等關(guān)乎居民日常生活的產(chǎn)業(yè)更是發(fā)展迅速，醫(yī)療行業(yè)是關(guān)乎居民日常生活安全以及穩(wěn)定的保障之一，同時(shí)也是與居民最為貼近的巨型產(chǎn)業(yè)之一。護(hù)理工作往往代表著病患需要得到護(hù)理人員的照顧，如日常的檢查、急救、狀態(tài)觀察等等，在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展過程中，狐貍產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過于迅速，在短短十?dāng)?shù)年之內(nèi)已經(jīng)形成了一條特色的產(chǎn)業(yè)鏈。我們常說“物極必反”，相較于國內(nèi)，國外的狐貍行業(yè)經(jīng)過了長(zhǎng)久的發(fā)展往往都具備著極為完善的管理?xiàng)l例或是發(fā)展方案，而我國的狐貍產(chǎn)業(yè)在發(fā)展的過程中相當(dāng)一部分借鑒了國外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，目的就是為了更快地發(fā)展某一產(chǎn)業(yè)。

2.多方向線性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。從4月7日國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上了解到，2019年底全國護(hù)士總數(shù)達(dá)到445萬，比2018年增長(zhǎng)35萬，每千人口擁有護(hù)士3名，這是幾年來護(hù)士隊(duì)伍數(shù)量增長(zhǎng)最快的階段。國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局監(jiān)察專員郭燕紅介紹，通過加大培訓(xùn)，這幾年護(hù)士的能力水平和專業(yè)素質(zhì)不斷提升。這次新冠肺炎的救治工作中，強(qiáng)有力的專業(yè)護(hù)士力量發(fā)揮了重要作用。我國人口老齡化進(jìn)程加速，在老齡化護(hù)理方面，護(hù)士更是應(yīng)該發(fā)揮主力軍的作用。

二、現(xiàn)階段護(hù)理工作中影響護(hù)理人員心理健康的因素分析

護(hù)理工作是非常復(fù)雜、繁瑣、專業(yè)的技術(shù)知識(shí)之一，往往需要護(hù)理人員具有極強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)作為支撐。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2020年我國的護(hù)士總注冊(cè)量達(dá)到了470多萬，相較于數(shù)年前增長(zhǎng)了近150萬。在這樣的發(fā)展勢(shì)頭中，我們很難保證每一位護(hù)士都具有極強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，而在這一批人中，往往存在著心理素質(zhì)較低、職業(yè)素養(yǎng)較低的人群，而這樣的人群極有可能在日常工作中受到病患的影響，導(dǎo)致其心理健康出現(xiàn)一定的問題。

1.專業(yè)素養(yǎng)不高。上文說到，護(hù)理工作往往需要極強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)作為理論支撐來完成工作，在日常的工作與生活中，護(hù)理人員往往需要對(duì)病患進(jìn)行照顧，而照顧的過程中則需要進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理，如病理的觀察、日常的檢查與測(cè)量、病患的安撫與問題處理等等，這些都需要護(hù)理人員擁有極強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，否則是無法勝任這樣的工作的。但在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，雖然護(hù)理人員的注冊(cè)數(shù)量每年都在不斷地攀升，但人才流失以及人才損失數(shù)量一直高居不下，其中很多的護(hù)士在工作了一段時(shí)間之后都認(rèn)為自身并不適合這份工作，因此產(chǎn)生了退縮的想法。在思考與研究了國內(nèi)同類型課題之后發(fā)現(xiàn)，這樣的現(xiàn)象往往存在于護(hù)理人員專業(yè)不足的前提之上。

2.心理素質(zhì)本身就不高。我們常說，醫(yī)生與護(hù)士需要擁有極強(qiáng)的心理素質(zhì)。原因在于醫(yī)院是一個(gè)生離死別的地方，往往每天都會(huì)出現(xiàn)病患死亡或是病情惡化的現(xiàn)象，在這樣的現(xiàn)象中，如果不能保持極為優(yōu)質(zhì)的心理狀態(tài)，則很有可能產(chǎn)生自身狀態(tài)的下滑或是心理健康受到影響。

3.日常醫(yī)院不重視護(hù)理人員心理健康。極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)、較為優(yōu)秀的心理素質(zhì)都是成為一個(gè)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理人員的前提，而更多的意外情況則是在工作中產(chǎn)生的，因此想要關(guān)注護(hù)理人員心理健康的發(fā)展不僅需要護(hù)理人員本身具有自我調(diào)節(jié)的能力，更需要所在的醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員心理健康的問題重視起來。

三、護(hù)理人員心理健康的護(hù)理措施

我們都知道，心理健康往往會(huì)受到外界因素的影響，而在被影響了之后往往存在著兩種基礎(chǔ)的方式進(jìn)行調(diào)節(jié)，一是自我調(diào)節(jié)，而是外部人員的關(guān)注。

1.自我調(diào)節(jié)。自我調(diào)節(jié)指的是對(duì)事情的看法通過自身的思考進(jìn)行重新梳理，最終整理出一條可以令自己滿意的思想路線，我們簡(jiǎn)稱叫自我調(diào)節(jié)。而想要進(jìn)一步提升自我調(diào)節(jié)的能力，首先就需要對(duì)自身的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行鞏固，只有這樣才能對(duì)自己的工作產(chǎn)生信任與自信心，而這時(shí)自我調(diào)節(jié)的能力也會(huì)有所增強(qiáng)。

2.外部關(guān)心。上文我們說到，護(hù)理工作需要接觸不同的病患，而這些病患往往受到身體或是心理上的折磨而產(chǎn)生一些極端的情緒，作為與這些患者接觸最多的醫(yī)院人員，應(yīng)當(dāng)是最能感受到這樣情緒的人，因此會(huì)受到這些情緒的影響，導(dǎo)致自身的心理健康出現(xiàn)問題。

總之，護(hù)理工作是非常繁瑣與枯燥的工作，在這個(gè)過程中保證護(hù)理人員的心理健康是非常關(guān)鍵的，不僅可以保證整體護(hù)理工作的質(zhì)量以及效率，在一定程度上還能確保人才不流失、專業(yè)更穩(wěn)定、發(fā)展更安全。

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