熊偉

以“ 大慶精神”“鐵人精神”“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，是老一輩石油工作者在投身社會主義建設時創(chuàng)造的寶貴精神財富和思想武器。它改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，推動了社會主義初級階段石油工業(yè)乃至我國工業(yè)的整體發(fā)展。新時代新征程，傳承紅色文化，弘揚石油精神，彰顯其時代價值，對于提升黨員干部、石油工作者思想政治素養(yǎng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義。

學習內(nèi)涵，提升素養(yǎng)。新中國成立初期，大慶石油會戰(zhàn)以實際行動開辟了中國特色工業(yè)化道路，大慶的經(jīng)驗推動了新中國工業(yè)的發(fā)展，更堅定了中國人民建設社會主義的信心。進入新時代，作為石油工作者，我們有責任了解大慶石油會戰(zhàn)那段艱苦奮斗的歷史，了解“大慶精神”“鐵人精神”的產(chǎn)生、內(nèi)涵及發(fā)展過程，將之納入政治理論學習內(nèi)容，回望歷史，傳承精神。因此，黨員干部要加強學習政治理論，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，結合新時代黨的發(fā)展新要求與目標、中國石油工業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展以及中華民族偉大復興，結合黨史學習教育，對石油精神內(nèi)涵進行更深層次地學習認識，提升黨員干部、廣大工作者政治理論水平。

提高能力，爭做先進。一個典型就是一面旗幟，要充分發(fā)揮先進模范的帶頭作用，切實加強自身的理論修養(yǎng)，不斷提升工作水平。一方面我們要組織員工學習新時代涌現(xiàn)出的“鐵人”式英雄事跡，做好宣傳教育。另一方面，在工作中開展“樹典型、立標桿”的創(chuàng)標活動，營造人人爭做標桿、人人爭做模范的積極向上的工作氛圍；設立獎勵措施，對員工進行量化考評，按照員工的能力和貢獻，給予相應的精神獎勵和物質(zhì)獎勵，從而激發(fā)員工的工作熱情與干勁。要學習先進、爭做先進、趕超先進，通過開展培訓，補齊短板，提升能力。一是開展對外交流學習，包括理論研究與分析、實際生產(chǎn)與市場應用等，理論聯(lián)系實際，整體提高專業(yè)技能水平；二是通過外派培訓、協(xié)會會議、論壇交流等途徑，及時了解專業(yè)領域的前沿信息；三是定期開展內(nèi)部學習交流與經(jīng)驗分享，由團隊負責人、技術專家開展專題培訓，分享實際問題的解決經(jīng)驗，促進各團隊之間的學習借鑒，提升員工綜合業(yè)務能力；四是充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的“頭雁”作用，引領青年員工加入創(chuàng)新團隊，指導青年創(chuàng)新創(chuàng)效，解決企業(yè)生產(chǎn)中的難點與疑點，鼓勵員工助力企業(yè)提質(zhì)增效。

嚴謹求實，精益求精。企業(yè)在日常管理中不能走捷徑，不能抱著“差不多、過得去”的態(tài)度，要把企業(yè)的發(fā)展及員工的生命安全放在首位，做好風險識別與防范措施的落實落細，用嚴謹求實、精益求精的態(tài)度，切實提高管理水平。新時代新形勢，廣大石油工作者要堅持“三老四嚴”精神，堅持嚴謹求實，強化責任意識和擔當精神。在工作中，要尊重科學理論，對于難點、疑點問題不怕困難麻煩，做到反復求證，科學論斷，有理有據(jù)，不能敷衍交差；要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，不能走馬觀花、蜻蜓點水；要敢于打破傳統(tǒng)觀念，勇于創(chuàng)新和實踐，在平凡的崗位上堅守初心，鑄就不凡。

艱苦奮斗，甘于奉獻。在新時代，廣大石油工作者應繼承發(fā)揚“艱苦奮斗、甘于奉獻”的工作作風和“苦干實干”優(yōu)良傳統(tǒng)。要精打細算、高效利用資源，積極響應公司提質(zhì)增效、效益最大化工作目標。工作中要不怕苦、不畏難，深入一線，認真調(diào)研，努力開發(fā)市場需求大、技術含量高、經(jīng)濟效益好、綠色環(huán)保的新產(chǎn)品，做好產(chǎn)品與技術的儲備工作，同時做好市場應用跟蹤等技術服務。要艱苦奮斗，知行合一，工作上不計較、少計較個人得失，多注重提升自身專業(yè)技能；生活上不攀比、不講排場，厲行節(jié)約、反對浪費，用自己的實際行動踐行石油人的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)。