劉玉芳

基層黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是基層單位完成各項任務(wù)、促進單位全面建設(shè)的重要保證。生態(tài)建設(shè)項目部黨組織是生態(tài)建設(shè)企業(yè)的最基層組織，是黨的路線、方針、政策和企業(yè)各項工作任務(wù)的執(zhí)行者、落實者，是確保生態(tài)建設(shè)任務(wù)完成的堅強保證。加強基層黨建工作與生態(tài)建設(shè)項目的深度融合，不斷將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動生態(tài)建設(shè)項目的強大動力，對于促進生態(tài)建設(shè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展有重要的意義。

“黨建+理論學(xué)習(xí)”，筑牢職工思想根基。理論學(xué)習(xí)是提升思想認識能力的不竭源泉，是當(dāng)前生態(tài)建設(shè)企業(yè)黨員干部強化思想建設(shè)的重要途徑。一要充分利用“三會一課”、主題黨日等黨建活動載體，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二要采取“互聯(lián)網(wǎng)+”形式，利用“學(xué)習(xí)強國”App、黨建網(wǎng)、微信公眾號等平臺加強黨員干部常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。三要通過集中宣講、培訓(xùn)等形式，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)生態(tài)文明相關(guān)理論，提升干部職工學(xué)習(xí)綠色發(fā)展理念、踐行綠色發(fā)展理念、宣傳綠色發(fā)展理念的思想自覺和行動自覺。

“黨建+宣傳工作”，營造積極向上氛圍。宣傳工作是激勵職工履行企業(yè)使命、實現(xiàn)企業(yè)愿景的“鼓手”，是凝聚人心、塑造形象的重要力量。生態(tài)建設(shè)項目部黨組織要對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁，對外樹立形象、提升影響，深入開展宣傳工作。一是組建通訊員隊伍，建立完善通訊員管理辦法，并結(jié)合生態(tài)建設(shè)項目實際確定每季度的宣傳工作重點，緊盯實時熱點進行深入宣傳。二是廣泛宣傳先進典型，在廣大職工中挖掘和選樹一批可親、可敬、可看、可學(xué)的先進典型，引導(dǎo)職工崇尚先進、爭做先進，為項目發(fā)展獻智獻力。三要圍繞生態(tài)建設(shè)項目部的形勢和任務(wù)，不斷解疑釋惑、加油鼓勁，把干部職工凝聚到高質(zhì)量完成施工任務(wù)上來，從而保證生態(tài)目標(biāo)的完成。

“黨建+隊伍建設(shè)”，鍛造高素質(zhì)干部隊伍。黨員干部隊伍的素質(zhì)和能力直接影響基層黨建工作的質(zhì)量。生態(tài)建設(shè)項目部黨組織要建立起一支具有較高思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力的黨員干部隊伍，為項目施工提供人才保障。一要選好基層黨組織“領(lǐng)頭雁”，堅持把想干事、能干事、會干事的人選出來、用起來，將政治立場堅定、工作表現(xiàn)突出、群眾認可度高的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。二要把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，同時也把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。把項目經(jīng)理培養(yǎng)成黨組織書記，同時也把黨組織書記培養(yǎng)成項目經(jīng)理，培養(yǎng)一批既會抓黨建工作又會抓生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型管理人才。三要建立完善黨務(wù)干部人才培養(yǎng)激勵機制，將圍繞生態(tài)建設(shè)項目抓黨建的效果作為黨務(wù)干部考核的重要內(nèi)容，加大對這方面成績突出的黨務(wù)干部在培訓(xùn)、提拔任用、評先評優(yōu)等方面的激勵。

“黨建+企業(yè)文化”，凝聚職工磅礴動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凝聚人心、促進創(chuàng)新，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升職工群眾的獲得感。生態(tài)建設(shè)項目部黨組織要結(jié)合行業(yè)特點和發(fā)展目標(biāo)，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，更好地為生態(tài)建設(shè)項目服務(wù)。一要開展特色企業(yè)文化活動。圍繞職工對精神文化生活的需求，將主題黨日活動與企業(yè)文化活動相結(jié)合，開展豐富多彩的職工文體娛樂活動，增強職工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感。二要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。激發(fā)黨員在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中的模范帶頭作用，鼓勵他們爭做企業(yè)文化建設(shè)中的排頭兵，從而在全公司形成一種積極向上的文化氛圍。三要解決職工的后顧之憂。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強與職工群眾的溝通交流，了解他們生活上的困難，幫助他們解決實際困難，讓他們切實感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。