楊開

有的大學畢業(yè)生在和單位簽協(xié)議時，會開玩笑地說簽了“賣身契”。不幸被言中的人，確實感覺不到工作的意義，每天埋頭做些自己都不知道是為了什么的事情，在自責、抱怨、無奈中度過每一個工作日。這樣的抱怨聽著很熟悉，說著也很解氣，但是你的時間真的是被公司拿走了嗎？

曾做過一個游戲，四五個人抱住一個人的胳膊、腿、腰，目的是不能讓他行動，被抱住的人則要掙脫才算贏。力量對比很懸殊，但是結果令人驚訝，不論被抱住的是壯實的小伙子，還是看上去文弱的小女生，只要有足夠的堅定與堅持，最終都能掙脫束縛。這只說明一個問題，束縛不是來自外界，常常是自己套上的，因為只有自己才是身體的主人。

談到時間，同樣如此。有些人總是抱怨工作無聊，也有人會抱怨在工作中不得不加無意義的班，但是如果問問自己既然這樣，為什么還要留下來？無論答案是什么，都會發(fā)現(xiàn)，留下來的理由都比“不浪費時間”更重要。

這正如當一個人進入一場游戲之前，一定是了解并承認了游戲規(guī)則才選擇進入的，在選擇時就已經(jīng)決定了什么對當下的自己是更重要的，什么是可以舍棄的。當游戲開始時，如果感覺很不喜歡，可以選擇退出，單純的抱怨只能讓自己變得更無力，游戲也更無趣。所以，沒有人真的能束縛你的手腳。當你覺得時間在被別人浪費時，透過那個表面，去看看自己在其中獲得了什么，然后再決定是甘愿待在原地，還是趕緊解套。無論是哪個結果，你都是自己時間的主人，有權為自己作決定。

有的時候被浪費時間完全是個意外。例如為了配合項目，花了大量精力認真完成的工作，在向領導匯報時，卻被告知因為情況變化不需要了。

工作中的意外的確讓人不舒服，但抱怨之后，看看除了沒得到預期的結果之外，自己到底有沒有收獲？比如感受了某種心態(tài)、認識或了解了一位同事、鍛煉了一種技能，這些都是個人的財富。如果用這種積極的態(tài)度發(fā)掘工作中的“含金量”，你就會看淡一時的得與失，因為你練的是把握時間的內功。

還有一種情況。你感覺公司拿走了自己的時間，也許是因為你對時間缺乏管理。建議你把“如何利用一天”詳細記錄下來，分析合理性，列出新的工作計劃表，根據(jù)更合理的進度安排工作，直到養(yǎng)成習慣。

不愿浪費時間是件好事情，說明你想成就自己。借吉利根的話來說，成就自己的訓練是在所有的工作生活中，包括“被浪費”的時間。所以無論現(xiàn)在的狀況怎樣，你都可以利用工作中給你的所有，并且學會選擇如何利用，你被浪費的時間會越來越少，握在你手里的時間會越來越多。