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        如何在企業(yè)中更好地開展黨建政工工作

        2022-06-30 08:47:16黃志文
        中國有色金屬 2022年12期
        關(guān)鍵詞:凝聚力政工思想

        黨建政工工作開展的內(nèi)涵和價(jià)值

        豐富企業(yè)文化,強(qiáng)化黨建觀念。黨建政工工作擁有積極進(jìn)取的精神,以堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心進(jìn)行工作。開展黨建活動(dòng)有利于號召企業(yè)及員工,重視并遵守國家相關(guān)的法律法規(guī),把握國家的正確方向,推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)積極開展黨建政工活動(dòng),可以激發(fā)員工對自身的思考,了解黨建思想,培養(yǎng)自身的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識。組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),使每位成員都擁有踏實(shí)能干、團(tuán)結(jié)友愛、善良正直的精神,將黨建思想與企業(yè)文化完美的融合,企業(yè)會(huì)擁有更高的政治站位及更大的發(fā)展空間。

        網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)視野下民主黨派微信公眾號影響力研究——基于優(yōu)質(zhì)推文的內(nèi)容……………………………………………… 吳 凡 張?zhí)焓妫?·84)

        開拓員工視野,提升內(nèi)部歸屬感。在豐富多彩的活動(dòng)中,定期進(jìn)行黨建政工工作活動(dòng),有利于提升員工之間的關(guān)系,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感?;顒?dòng)的開展以員工為建設(shè)中心,這樣可以調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而更好地參與進(jìn)來。員工更需要參加文化及思想類的活動(dòng),提高自身的創(chuàng)新能力和工作水平。

        提升員工積極性,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力。將黨建政工工作融入團(tuán)體活動(dòng)中,實(shí)際上可以培養(yǎng)企業(yè)員工對工作的積極性。員工在舒適的環(huán)境下可以得到更好的放松,進(jìn)行自由交流,在一定程度上減輕工作帶來的壓力,領(lǐng)導(dǎo)也可以近距離了解員工,降低壓抑感,同事之間或者員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都可以保持良好的關(guān)系,增加企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

        根據(jù)實(shí)施黨建政工工作的計(jì)劃,要提高對于黨建政工工作思想上的認(rèn)識,更新傳統(tǒng)理念,充分了解在新的發(fā)展形勢下黨和國家對黨建政工工作所提出的新標(biāo)準(zhǔn),緊跟中國共產(chǎn)黨的腳步,高度重視黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,把黨和國家的政策作為在市場競爭中的根本,堅(jiān)決遵循黨和國家的各項(xiàng)管理規(guī)定,將黨和國家的思想內(nèi)容與自身情況相結(jié)合,對單位的思想理念和道德標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識要提高,并且對員工的日常思想教育也應(yīng)該進(jìn)行不斷地滲透,以達(dá)成單位員工思想的高度統(tǒng)一,集體榮譽(yù)感得到不斷提高,增強(qiáng)單位凝聚力,使企業(yè)可以更長久、健康的發(fā)展,提高企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。

        我國企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性建設(shè)存在的問題

        兩條剽悍大漢,把住牡丹池大門。左邊的漢子一言不發(fā),將手中錦緞包袱遞給一旁的門童;右邊的漢子同樣一言不發(fā),將一錠銀子丟給另一個(gè)門童;這就表明,接下來的半天,這家浴池只接待一位客人,峋四爺。

        單位領(lǐng)導(dǎo)對于黨建政工工作重視度不夠。黨建政工工作能夠規(guī)范和提升單位的思想理念,加強(qiáng)黨建政工工作可以提高員工的積極性,使企業(yè)擁有核心凝聚力,并且?guī)砀嗟墓ぷ餍б妗,F(xiàn)在的黨建政工工作還不夠完善,出現(xiàn)一些弊端:一些部門領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到黨建政工工作的重要性與必要性,導(dǎo)致黨建政工工作停滯不前或者流于形式,無法得到更好更深入更全面的發(fā)展,沒有考慮到單位的現(xiàn)實(shí)發(fā)展和員工續(xù)期,無法進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展,影響到黨建政工工作的實(shí)效性。

        開展方式傳統(tǒng)落后。關(guān)于黨建政工工作實(shí)踐這一方面,部分企業(yè)內(nèi)部缺少系統(tǒng)的黨建思想培訓(xùn),開展方式單一、缺乏活力。進(jìn)行黨建宣傳和政工活動(dòng)的時(shí)候還是依照舊例執(zhí)行,照搬舊有模式,流于形式,應(yīng)付檢查,對企業(yè)的發(fā)展造成了較大的影響。目前,市場經(jīng)濟(jì)和國家政策息息相關(guān),處于新時(shí)代,保障企業(yè)能夠一直進(jìn)步的方法只有不斷順應(yīng)國內(nèi)外大環(huán)境的變化與國家政策的更新。

        提升黨建政工工作實(shí)效性開展的探討

        1.提高對黨建政工工作的認(rèn)識

        雖然幅度修正因子和剩余未旋轉(zhuǎn)角度函數(shù)分別包含了開平方和反正切運(yùn)算,但自變量YN/XN的取值區(qū)間已大大減小,因此可用易于FPGA實(shí)現(xiàn)的簡單函數(shù)對其進(jìn)行逼近.本文采用最佳一致逼近算法對兩種運(yùn)算進(jìn)行一階多項(xiàng)式擬合,以便利用FPGA實(shí)現(xiàn).為了進(jìn)一步提高求解精度,分區(qū)間進(jìn)行擬合計(jì)算.

        2.創(chuàng)新黨建政工工作方式

        如今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,科學(xué)水平進(jìn)步飛快,對于目前情況來說,怎樣將高水平的科學(xué)技術(shù)融入黨建政工工作并為之服務(wù),是提高黨建政工工作必不可少的途徑。企事業(yè)單位都在積極尋找建設(shè)新型黨建政工工作方式,首先,傳統(tǒng)的強(qiáng)制性執(zhí)行黨建政工工作的方式不再適用,應(yīng)采取更多文化娛樂活動(dòng),使人更容易接受,做到真正重視員工,要在各個(gè)方面關(guān)心員工,不論工作還是生活都要給予員工幫助,多了解員工的實(shí)際困難,認(rèn)真聽取員工提出的建議和意見,應(yīng)該把企業(yè)的黨建政工工作與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來,尊重每一位員工,以提高企業(yè)的核心凝聚力。其次,采取新型的黨建政工工作,將高科技融入信息技術(shù)的管理,為黨建政工工作提供可靠信息,并且加強(qiáng)黨建政工工作的調(diào)研,擴(kuò)展和進(jìn)行新的工作方式,增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通,充分認(rèn)識員工工作上以及思想上的動(dòng)態(tài),進(jìn)行及時(shí)的反饋并作出相對的處理,使黨建政工工作的時(shí)效性不斷提升。2021年以來,公司以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營為目的,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),黨組織和黨員作用得到較好發(fā)揮。以“支部+班組+部門”為單位,每季度認(rèn)真開展“紅旗黨支部”和“黨員之星”評比,扎實(shí)開展“流動(dòng)紅旗”黨員示范崗、師徒幫帶、“技能大比武”、安全生產(chǎn)知識搶答賽等活動(dòng),促進(jìn)了黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以高質(zhì)量黨建推動(dòng)了公司高質(zhì)量發(fā)展,開創(chuàng)了公司發(fā)展新局面。

        3.完善工作制度

        規(guī)章制度對于開展工作發(fā)揮著重要作用。所以,加強(qiáng)重視規(guī)章制度,并且不斷完善,從而推動(dòng)實(shí)行黨建政工工作。多了解目前的實(shí)際情況,熟悉關(guān)于相關(guān)方面的文件數(shù)據(jù),找到影響黨建政工工作的原因,并且研究出合理有效的方法進(jìn)行實(shí)施,對制度進(jìn)行全面的完善。除此之外,還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,使管理人員能夠明確自身的責(zé)任,對管理人員的工作情況進(jìn)行深入了解,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。還可以進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)提升工作,培養(yǎng)員工能力,改善不足,提高其科學(xué)性、專業(yè)性、規(guī)范性及合理性,有利于更好地工作,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。從思想上重視黨建,從行動(dòng)上狠抓黨建,從業(yè)務(wù)上檢驗(yàn)黨建,將兩者融會(huì)貫通,同部署、同檢查、同考核、同評比。具體到考核獎(jiǎng)懲上,要建立目標(biāo)機(jī)制,立足業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)設(shè)置和量化考評指標(biāo),把“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”,充分發(fā)揮指標(biāo)的引導(dǎo)作用,促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合。要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用,大力營造“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的輿論氛圍和激勵(lì)導(dǎo)向,真正實(shí)現(xiàn)以考評促黨建的效果。

        結(jié)語

        改革開放以來,時(shí)代在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,人們的生活水平也隨之得到改善,有越來越多的企事業(yè)單位發(fā)展起來,在新形勢的背景下,黨建政工工作在我國的地位也得到了提高,找到黨建政工工作中出現(xiàn)的問題,并有針對性的采取方法解決,加強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性,提高企業(yè)效益,具有重要意義。因此,對黨建政工工作提高認(rèn)識,并加以重視,改變傳統(tǒng)的思維理念,與時(shí)俱進(jìn),完善黨建政工工作的規(guī)章制度,健全黨建政工工作的管理體系,根據(jù)實(shí)際情況,以人為本、創(chuàng)新形式、增添活力,使企業(yè)的核心凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng),促進(jìn)企業(yè)更好更快更長遠(yuǎn)地發(fā)展。

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