趙燕玲 趙明濤 安徽財經(jīng)大學統(tǒng)計與應用數(shù)學學院

一、緒論

安徽省作為農(nóng)業(yè)大省，要想在農(nóng)業(yè)發(fā)展績效方面有所突破，就不得不提生產(chǎn)組織化程度這一重大要素。生產(chǎn)組織化使得安徽省內(nèi)的合作社的數(shù)量迅速增加，但異質(zhì)性問題也不可避免的隨之而來。大量的合作社有著一定的優(yōu)勢，但從長遠來看，在未來發(fā)展前景上仍然存在著一定的問題。特別是在合作社社員的異質(zhì)性調(diào)查研究及其對農(nóng)戶生產(chǎn)效率的影響分析方法上我們要進行進一步的研究。2020年新冠肺炎疫情席卷全球，外部因素的刺激，致使農(nóng)民合作社的發(fā)展受到了很大的影響。2007年《農(nóng)業(yè)合作社法》的有效實施，為農(nóng)民合作社的發(fā)展提供了基本的法律條件，也標志著國家發(fā)展農(nóng)民合作社政策的重大轉(zhuǎn)變。農(nóng)民合作社在建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)村振興中發(fā)揮著極其重要的作用。本文研究意義主要體現(xiàn)在以下三點。

（一）農(nóng)民合作社發(fā)展?jié)摿Υ?，具有研究價值

單瑞（2021）[1]認為，加快培育和發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，對建設農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、農(nóng)村振興具有重要意義。高峰（2021）[2]提出，農(nóng)業(yè)合作社是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的重要組成部分。安徽省是農(nóng)業(yè)大省，要實現(xiàn)全面振興，必須抓好農(nóng)業(yè)基本盤。

（二）農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性問題突出

岳愛嫻[3]（2019）指出合作社需要依靠社員帶來的源要素發(fā)揮有效作用，才能達到預期的經(jīng)營效率和效果。李明賢、周蓉[4]（2019）認為現(xiàn)有的研究中關于成員異質(zhì)性的成果很多，但具體定義成員異質(zhì)性的研究很少。因此，本文提出了安徽省社員異質(zhì)性的定量測量方法，定量測度隸屬度異質(zhì)性的平均水平、組合水平和綜合水平具有重要意義。

（三）分析社員異質(zhì)性對農(nóng)戶生產(chǎn)效率的影響，提出規(guī)范化對策建議

祝浩軒[5]（2018）提出，隨著合作社數(shù)量上的陡增，成員異質(zhì)性問題也浮出水面。因此本文從農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性角度出發(fā)，研究農(nóng)民專業(yè)合作社社員異質(zhì)性對收入的影響，對此提出對策意見，提高農(nóng)戶生產(chǎn)效率。

目前，通過研究社員異質(zhì)性來探究農(nóng)民合作社發(fā)展趨勢的文獻較少，安徽農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性對農(nóng)戶生產(chǎn)效率的影響有待深入研究。本文首先對安徽農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性進行研究，提出社員異質(zhì)性的定量測量方法，具有很強的實用性；然后，針對社員異質(zhì)性問題頻出的農(nóng)民合作社，如何提高農(nóng)戶生產(chǎn)效率成為本次探究的主要目的。故本次調(diào)查主要針對安徽省皖南、皖中、皖北三個地區(qū)的農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性問題，與以往研究有所不同。

二、安徽省農(nóng)民合作社的社員異質(zhì)性的調(diào)查方案設計

（一）調(diào)查策劃與實施

1.調(diào)查目的

此次調(diào)研主要是在安徽省農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性問題日益突出的背景下，希望通過對安徽省皖南、皖中、皖北三個具有代表性地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社進行相關數(shù)據(jù)收集，對合作社成員的基本信息、成員對農(nóng)民合作社的認知現(xiàn)狀分析、農(nóng)民合作社糧食生產(chǎn)行為分析、成員產(chǎn)生社員異質(zhì)性的潛在影響因素研究以及農(nóng)民合作社成本生產(chǎn)收益進行統(tǒng)計與分析，進而以此為基礎研究對農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性的影響因素以及其對農(nóng)戶生產(chǎn)效率的影響，形成較為完善合理的安徽省農(nóng)民專業(yè)合作社社員異質(zhì)性的定量測定方法。在此基礎上，對安徽省農(nóng)業(yè)合作社的未來良好發(fā)展提出合理的建設性意見建議。

2.方案策劃

本次的調(diào)研框架圖如圖1所示。

圖1 調(diào)研框架圖

3.調(diào)查方式

（1）文獻調(diào)查法

本次調(diào)研中，我們主要需要先對安徽省農(nóng)民合作社和社員異質(zhì)性以及目前的農(nóng)戶生產(chǎn)效率進行了解。我們主要通過文獻研究法進行了解。得出以下結論：

對于農(nóng)民合作社：①農(nóng)民組織性增強，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展得到提升；②農(nóng)民收入增加；③農(nóng)民素質(zhì)提高；④合作社相對來說規(guī)模較??；⑤專業(yè)人才匱乏，機制不完善。

對于社員異質(zhì)性：①社員能力與農(nóng)業(yè)合作社標準化總體上存在正向影響，且顯著；②合作社內(nèi)成員的能力水平對合作社標準的作用，其強度存在一定差異；③社員間的合作能力對農(nóng)業(yè)合作社各維度上的規(guī)范化操作有著顯著的正向影響；④新型合作社模式中重點發(fā)展股份合作社；⑤要建立有效的內(nèi)部管理制度。

（2）網(wǎng)絡調(diào)查法

本次，我們團隊主要是通過網(wǎng)絡調(diào)查法進行調(diào)查，一方面是尋找相關資料，另一方面是發(fā)放網(wǎng)上調(diào)查問卷，受訪者通過微信、QQ等填寫問卷。

4.問卷設計

（1）受訪者的基本信息部分；（基礎部分）

（2）受訪成員對農(nóng)民合作社的認知現(xiàn)狀調(diào)查；（主體部分）

（3）受訪農(nóng)民合作社的糧食生產(chǎn)行為分析；（主體部分）

（4）受訪成員產(chǎn)生社員異質(zhì)性的潛在影響因素研究；（主體部分）

（5）受訪農(nóng)民合作社成本生產(chǎn)收益調(diào)查；（主體部分）

（6）受訪對象對農(nóng)民合作社自身、合作社環(huán)境等方面提出相關建議。（總結部分）

5.抽樣設計

（1）調(diào)查對象與范圍

本次調(diào)查對象是安徽省農(nóng)民合作社。選擇其作為調(diào)查對象主要有以下原因：① 團隊成員均生活在安徽，對安徽省有一定的了解，獲取資源比較容易；② 安徽省作為我國重要的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展關系到我省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和脫貧攻堅目標的實現(xiàn)，具有一定的代表性。

（2）抽樣方法

此次調(diào)查我們使用簡單隨機抽樣與事后分層相結合的方式從安徽省皖南、皖中、皖北三個代表性地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社收集803份數(shù)據(jù)作為樣本。對樣本根據(jù)受訪者產(chǎn)生異質(zhì)性的原因進行事后分層。

（3）正式調(diào)查樣本容量的確定

在本次調(diào)查中確定樣本容量按照如下順序進行確定。①指明可接受的公差 r水平；② 確定可靠性系數(shù)zα/2；③ 得到目標總體中測量的特征的變異系數(shù)的估計Cr；④ 應用公式計算求解所需的樣本量。

本次調(diào)研中希望測驗在95%的置信水平，可靠性系數(shù)zα/2取1.96，下達到±3.5%的精確度，假設變異系數(shù)為50%，根據(jù)公式可得：

假設實際發(fā)放問卷的回收率是90%，則本次調(diào)研應該實際發(fā)放問卷是872份。

（二）調(diào)查展開

1.調(diào)查工作進度

圖2 調(diào)查工作進度

2.質(zhì)量控制

調(diào)研所獲得的數(shù)據(jù)直接決定調(diào)研的結果，數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低決定調(diào)研結論的可靠性和代表性。在調(diào)研過程中，我們團隊主要從以下幾個階段進行質(zhì)量控制。

（1）問卷設計階段

首先我們通過討論，確定調(diào)查目的與調(diào)查方向；然后，在身邊的朋友中進行問卷檢驗，使問卷更加嚴謹。為了防止受訪者不誠實作答，我們設計了反向題目和同質(zhì)題目，通過網(wǎng)上發(fā)放問卷進行預調(diào)查，最終確定了調(diào)查問卷。

（2）調(diào)查實施階段

我們團隊經(jīng)過討論，最終確定以電子問卷為主進行調(diào)查。采用電子問卷可以獲取更高的數(shù)據(jù)回收質(zhì)量。

（3）數(shù)據(jù)處理階段

在正式調(diào)查結束后，團隊成員導出問卷結果，對數(shù)據(jù)進行處理，剔除存在明顯錯誤的問卷，保證數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

（4）問卷的質(zhì)量控制結果

不僅對正式問卷進行信度檢驗和效度檢驗，對預調(diào)查問卷也需要進行，以此確保問卷設計的科學性和可靠性。

3.問卷信效度檢驗

（1）信度檢驗

可靠性是指測量結果的可靠性?？煽啃栽礁?，測量結果越可靠。本團隊調(diào)查的信度主要是指一組測量項目是否在同一變量中，采用Cronbach's a系數(shù)進行分析。在驗證性因素分析中，0.7被認為是可接受的標準，0.8為較好的標準。Hair等人認為，當一個變量的測量項小于6時，系數(shù)大于0.6也表明數(shù)據(jù)具有較高的可靠性。采用 SPSS 軟件對各潛變量進行可靠性分析，結果如表1所示。

表1 信度檢驗表

（2）效度檢驗

有效性是指測量工具的精度，即磁通結果能反映被測特性的程度。效度越高，問卷的準確性越好。在測量理論中，效度是指在與測量目的相關的一系列測量中，真方差與真得分方差的比值。

其中rxv表示表示測量的有效性系數(shù)，σv2代表真實方差，σx2代表實際得分方差。本次效度分析采用因子分析模型，KMO與Bartlett球形度檢驗的有效性分析進行檢驗，最終結果如表2：

表2 效度檢驗表

問卷整體數(shù)據(jù)的KMO 值為0.682，大于0.5，并且顯著性水平小于0.05。以上結果表明，問卷數(shù)據(jù)通過效度檢驗，可以得到預期的結果。

三、結論與建議

（一）結論

本文立足當前從鞏固脫貧攻堅成果到全面推進農(nóng)村振興的大背景，聚焦安徽省農(nóng)民合作社，深度挖掘社員異質(zhì)性產(chǎn)生的原因，綜合考慮其對農(nóng)戶生產(chǎn)效率的影響。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：

1.社員異質(zhì)性體現(xiàn)在合作社成員的資源稟賦差異、在合作社中扮演角色差異、在合作社中參與度差異、對合作社的認同情況差異以及所在合作社環(huán)境差異等，這些因素都對農(nóng)戶生產(chǎn)效率有著顯著性影響。

2.社員異質(zhì)性主要受以下四個方面的制約：成員自身資源稟賦、參與動機、成員參與行為差異以及合作社分化為核心成員和小農(nóng)戶兩大社員結構。

3.用戶生產(chǎn)效率主要受自然因素、經(jīng)濟因素、社會因素以及綜合因素等多個因素的影響。根據(jù)對農(nóng)民合作社社員異質(zhì)性對農(nóng)戶生產(chǎn)效率的分析，可以看出，農(nóng)戶種植規(guī)模、農(nóng)戶受教育程度、農(nóng)戶家庭生產(chǎn)性固定資產(chǎn)清查情況，是否是監(jiān)控理事會成員以及是否參加合作社和農(nóng)民合作社經(jīng)營決策的期望值對農(nóng)戶的生產(chǎn)決策均有顯著影響，從而對農(nóng)戶生產(chǎn)效率有顯著的影響，其他指標均無顯著影響。

（二）建議

安徽乃至中國農(nóng)民合作社的發(fā)展逐步漸入成熟期，合作社成員以及社會成員的日常生活需求已得到基本滿足，未來農(nóng)民合作社將在對社員異質(zhì)性進行定量分析的基礎上，實現(xiàn)個性化與多樣化的全方面發(fā)展，進一步提升農(nóng)戶生產(chǎn)效率。各個合作社應該及時關注生產(chǎn)效率變化趨勢，并提前做好產(chǎn)品的技術儲備。

1.要加強對農(nóng)民的教育引導和培訓，提高農(nóng)民自身素質(zhì)。目前安徽省農(nóng)民合作社的發(fā)展還不完善，發(fā)展的道路還很漫長。農(nóng)民合作社的健康發(fā)展是對合作社的部分要求，更重要的是對農(nóng)村生產(chǎn)和農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展提出了新的要求。農(nóng)民合作社作為農(nóng)民規(guī)避風險的優(yōu)質(zhì)載體，應該以農(nóng)民能夠接受的方式對其進行教育和引導。

2.建立和規(guī)范農(nóng)民合作社的監(jiān)督制度，加大宣傳力度。從安徽省合作社的發(fā)展現(xiàn)狀不難看出，有效的合作社監(jiān)督制度對農(nóng)民合作社的健康、長遠發(fā)展具有不可缺少的作用。目前安徽省政府出臺了一些認為有利于農(nóng)民合作社發(fā)展的相關監(jiān)管法規(guī)，但監(jiān)管效果不明顯。針對這一突出問題，安徽省各級地方政府部門應更多地、有針對性地加強依靠多重市場監(jiān)管機制聯(lián)動，逐步建立起以合作發(fā)展機制為主要基礎的多重監(jiān)管體系，從根本上明確監(jiān)督農(nóng)民合作社建立專業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)銷售的全方位經(jīng)營規(guī)范。

3.適度吸納異質(zhì)性成員，逐步縮小差距，增強合作社服務體系。研究表明，我們必須承認合作成員社會資源稟賦明顯差異的現(xiàn)實存在。中國社會正逐步處于國民經(jīng)濟快速發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，純農(nóng)業(yè)收入的持續(xù)下降使得農(nóng)民群體的分層現(xiàn)象更加明顯。因此，基于企業(yè)合作社存在的基本合理性，它規(guī)定可以同時吸收持有不同類型要素資源的任何個人或其他組織。

我們同時應該充分認識到，中國的社會市場經(jīng)濟管理體制并不完善，社會發(fā)展目標的變化多樣性仍然是客觀存在的。因此，在鼓勵吸納成員時也應始終堅持“愿意改變”的基本原則。通過研究完善相關政策法律法規(guī)，吸納異質(zhì)性成員，逐步縮小差距，增強合作社的服務體系。