新加坡《聯(lián)合早報(bào)》6月26日文章，原題：中資“大廠”掀起搶人大戰(zhàn)　在中國，互聯(lián)網(wǎng)巨頭開出的薪資待遇高、招聘規(guī)模大，是勞動(dòng)力市場最有力的競爭者，被稱為“大廠”。2020年以來，中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、騰訊，以及愛奇藝先后宣布在觥加坡設(shè)立區(qū)域總部，作為走向國際市場的橋頭堡。這些中資“大廠”大舉我新加坡，刺激了本地人才市場流動(dòng)，掀起一場人才大戰(zhàn)。

前公務(wù)員葉佳惠（化名）今年初離開服務(wù)了九年的政府部門，“下?！钡揭患抑匈Y“大廠”。進(jìn)駐新加坡的中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭開出的薪資配套通常高過業(yè)界普遍水準(zhǔn)。以剛畢業(yè)的初級(jí)軟件工程師職位為例，業(yè)界起薪僅為3000元（新元，下同），而騰訊公司類似職位的起薪高達(dá)6800元?？萍夹袠I(yè)人才需求旺盛，推高了相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生起薪。

這些中資互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在鎖定本地大學(xué)畢業(yè)房的同時(shí)，也會(huì)透過獵頭從其他公司高薪挖角。軟件工程師李梓萌（化名）去年7月沖著“大廠”的名氣和20%的加薪，離開一家已經(jīng)工作五年的本地企業(yè)，跳槽到中資互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

除了薪水原因，一些人也看好中資互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給個(gè)人簡歷帶來的“鍍金”效應(yīng)。李梓萌坦言，漲薪水是他跳槽的一部分原因，這些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身對(duì)他就有很大吸引力。他希望能通過這樣的平臺(tái)為自己的工作經(jīng)歷增值，讓簡歷更豐富。

包括中資企業(yè)在內(nèi)的科技行業(yè)，給本地人力市場帶來激烈競爭，.受訪業(yè)內(nèi)人士和學(xué)者認(rèn)為，短期來看這會(huì)產(chǎn)生一定壓力，但長遠(yuǎn)上給新加坡帶來更多契機(jī)。經(jīng)營獵頭公司的黃奕舒以自身經(jīng)歷為例指出，過去兩年很多企業(yè)因疫情裁員甚至倒閉，他的公司生意也隨之黯淡，“如果不是這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭這兩年大規(guī)模進(jìn)駐，我的公司很難撐下去”。

中資互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)駐新加坡，在疫情寒冬下為本地中小企業(yè)帶來新機(jī)遇。黃說，正因?yàn)橛辛诉@些“大廠”，本地小公司才有了更多融資、合作機(jī)會(huì)，“小公司是傍著大樹成長起來的”。這些大科技企業(yè)進(jìn)入，彌補(bǔ)了新加坡技術(shù)上的不足，把先進(jìn)的生產(chǎn)力、技術(shù)和理念帶進(jìn)新加坡，給本地市場注入更多活力，帶來更多機(jī)會(huì)?！ㄗ髡邉⒘?/p>