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        第十二篇 潮平兩岸闊 風正一帆懸

        2022-06-25 13:03:22邵來民正大集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)資深副董事長正大機電董事長
        中國畜牧業(yè) 2022年10期
        關鍵詞:謀發(fā)展客戶數(shù)字化

        文│邵來民(正大集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)資深副董事長、正大機電董事長)

        一、為了實現(xiàn)企業(yè)的目標,要強化落實好“一二三四六八”的經營管理的方針策略

        1.一條企業(yè)精神—以奮斗者為本??冃Э己酥贫纫浞煮w現(xiàn)“以奮斗者為本”的企業(yè)精神,體現(xiàn)公平公正、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則;對晉級人員實行制度化的360度評審,關鍵崗位要堅持任人唯賢、任人唯能的原則。

        2.二軌并行戰(zhàn)略—保增長、謀發(fā)展。僅僅依靠我們現(xiàn)有的能力和執(zhí)行力,不可能自然而然地達成2020年的經營目標;這里存在兩個差距,一個是能力差距,一個是機會差距;能力差距用“保增長”策略來彌補,機會差距用“謀發(fā)展”策略來彌補;保增長為謀發(fā)展提供物質保障,謀發(fā)展為保增長提供新的動能。

        3.三大制勝法寶—追求三個滿意、爭做行業(yè)頭牌、激發(fā)內生動力。通過為客戶創(chuàng)造價值,首先實現(xiàn)客戶滿意,帶來員工滿意和股東滿意;在每一個產品的市場壽命周期中,都力爭從方案領先,到設計領先,到質量領先,到成本領先,到供應鏈領先,并通過各產品系的迭代升級,做行業(yè)頭牌;圍繞“以奮斗者為本”的企業(yè)精神打造企業(yè)文化和績效考核制度,挖掘每一個員工的顯能和潛能。

        4.四項管理思想—銷售是龍頭,技術是核心,質量是生命,資金是血脈。銷售是龍頭。企業(yè)價值鏈的原點在于客戶需求,企業(yè)經營活動的本質就是為客戶創(chuàng)造價值,銷售部門和銷售人員最貼近客戶,最了解客戶需求,最知道客戶需要的價值所在。

        技術是核心??蛻糍I的其實并不是產品,而是產品中蘊含的技術和功能;加強技術隊伍建設,加大研發(fā)投入,在產品迭代升級和新產品研發(fā)兩個領域常態(tài)化、持續(xù)化,做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”。

        質量是生命??蛻糍徺I的產品,外觀是有形的,內在無形的其實是質量,質量是產品的生命,也是企業(yè)的生命;要深化TQM,追求“四零”成果——設計缺陷為零、原料缺陷為零、生產缺陷為零、工序漏檢為零。

        資金是血脈。企業(yè)經營活動中貫穿始終的有幾個流:物流、人流、信息流、價值流、資金流,其中資金流就像人體中的血液流動一樣,缺血、失血、血管堵塞,都會使人體癱瘓以至死亡;銀行融資、銷售政策、欠款回收、資金周轉率、采購庫存等方面,要綜合把控。

        5.六條核心價值觀。利國利民利企業(yè)、快速優(yōu)質、化繁為簡、接受變革、不斷創(chuàng)新、正直誠信。

        6.八項行為準則。做人有原則、做事有底線;遵章守紀、愛惜公司聲譽;求真務實、有一技之長;目標堅定、不輕言放棄;支持上級、關心同事;持續(xù)學習、不斷創(chuàng)新;適應變革、與時俱進;朝氣蓬勃、敢于擔當。

        二、主動擁抱數(shù)字化革命

        當今世界已經進入數(shù)字化的4.0時代,不論是新事業(yè)還是老事業(yè),都應積極擁抱數(shù)字化革命;不論新事業(yè)的人還是老事業(yè)的人,都要理解數(shù)字化時代的ABCD(Artificial Intelligence人工智能、Block Chain區(qū)塊鏈、Cloud Computing云計算、Big Data大數(shù)據(jù)),四大新技術為我們開啟了通往新世界的大門。

        數(shù)字化革命導致三件事跟以前不一樣了,企業(yè)的壽命、產品的生命周期以及爭奪用戶時間的窗口,都變短了。不是“大魚吃小魚”,而是“快魚吃慢魚”。你的從業(yè)經驗既無法構成對用戶的持久吸引力,也無法構成對競爭對手的壁壘,甚至整個行業(yè)都有可能被重新定義。因此,面臨數(shù)字化革命,企業(yè)需要思考的,不僅是電子商務、智慧工廠、智能化辦公等硬體,更需要思考的是如何在組織、戰(zhàn)略、管理等軟體方面實現(xiàn)轉型,以適應這個個體獨立、萬物聯(lián)通的新世界。

        例如,在2020年,機電事業(yè)線在數(shù)字化轉型方面做六個方面的嘗試:組織實現(xiàn)敏捷化,戰(zhàn)略追求內部共生和外部共生,管理講求放權和賦能,業(yè)務層面推動數(shù)據(jù)互聯(lián),產品要滿足個性化需求,制造端探討人機互聯(lián)。特別是在組織敏捷化方面,企業(yè)是個生物體,和其他生物體一樣只有松散才能成長,要試行事業(yè)部利潤中心制,開枝散葉,形成多個利潤中心。在建立共生聯(lián)盟方面,數(shù)字經濟其實也是平臺經濟,連接經濟,如果不能成為平臺,那你只能成為別人的連接點;我們要加強產業(yè)鏈上下游的整合,做渠道領袖、連接器,融合各具優(yōu)勢的合作伙伴,形成聯(lián)盟優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

        ◎圖1 敏捷化組織

        2015—2019年,在“保增長,謀發(fā)展”雙軌戰(zhàn)略指引下,已經形成養(yǎng)殖場工程、飼料廠工程、建筑工程、電控工程、環(huán)模業(yè)務、正宜新業(yè)務、海外市場、專用車輛等八大業(yè)務板塊的格局。

        “潮平兩岸闊,風正一帆懸”,經過前五年的積累,機電事業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境更加寬闊,乘著農牧食品行業(yè)規(guī)模化、集約化潮流不可逆轉的東風,我們將高帆遠航。不論經濟環(huán)境中還有多少“黑天鵝”和“灰犀?!背霈F(xiàn),機電事業(yè)發(fā)展之舟必將乘風破浪,駛向既定的目標。

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