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        探索加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作的有效路徑

        2022-06-23 11:16:34張經(jīng)緯
        中國農(nóng)村科技 2022年5期
        關(guān)鍵詞:兩委黨組織干部

        文|張經(jīng)緯

        習(xí)近平總書記2013年7月12日在河北調(diào)研時(shí)曾強(qiáng)調(diào):“做好基層基礎(chǔ)工作十分重要,只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí),都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用,我們黨就會(huì)很有力量,我們國家就會(huì)很有力量,我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石?!贝澹ㄉ鐓^(qū))“兩委”干部作為基層黨組織的主要代表和領(lǐng)頭羊,對(duì)基層黨組織的建設(shè)和百姓群眾的生活起著十分重要的影響。所以,村(社區(qū))“兩委”換屆是事關(guān)基層黨員和群眾政治生活的一件大事。2021年村(社區(qū))“兩委”換屆,正處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期,是在全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接、掃黑除惡打傘專項(xiàng)斗爭取得決定性勝利、“十四五”規(guī)劃開局的特殊背景下進(jìn)行的。這次換屆整體取得圓滿成功,但仍然存在一些問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并分析這些不足,探索出加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作的路徑,將對(duì)黨的基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作具有重要意義。

        一、加強(qiáng)后備力量培養(yǎng),提升干部綜合素質(zhì)

        本次換屆所反映出的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等問題,主要表現(xiàn)是“兩委”干部后備力量不足,可用人才短缺。針對(duì)人才短缺問題,近年各級(jí)地方黨委、政府已采取了一些措施,但這一問題仍然存在。為此,市縣鄉(xiāng)各級(jí)黨組織要著重做到以下幾點(diǎn):

        一是要站在對(duì)黨的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的政治高度,深刻認(rèn)識(shí)人才在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興,實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)中的重大戰(zhàn)略意義。人身之所重者,元?dú)庖玻粐抑卣?,人才也。無論何種事業(yè),人才都是成功之要,對(duì)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的意義尤為重大和深遠(yuǎn)。

        二是要突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持組織選人、群眾識(shí)人,選拔和選舉有機(jī)結(jié)合,要有“三顧茅廬”的胸襟和氣魄,把為組織覓才、薦才當(dāng)作一項(xiàng)特殊重要任務(wù)來抓。只要久久為功,必能人才強(qiáng)農(nóng)。

        三是要努力擴(kuò)大干部人選范圍,通過逐村走訪、社區(qū)調(diào)研、部門咨詢等途徑,從優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物、致富能手、退伍軍人等群體,特別是“35歲以下、婦女成員、大專及以上學(xué)歷”三類人員中,了解掌握可用于發(fā)展為后備干部的人才資料,輸入信息庫,悉心培養(yǎng),并創(chuàng)造條件,讓其在基層事務(wù)管理和服務(wù)中增長才干、貢獻(xiàn)力量、建立威信,成為村(社區(qū))“兩委”班子換屆選舉的源頭活水。

        針對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部綜合能力素質(zhì)需提升的問題,地方黨委、政府高度重視,在換屆一結(jié)束便開展新一屆農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)班,各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也組織開展針對(duì)“兩委”干部的各類培訓(xùn),制訂“兩委”干部學(xué)歷提升計(jì)劃等。這些培訓(xùn)為新一屆“兩委”班子成員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)提供了重要幫助。下一步對(duì)干部綜合能力素質(zhì)的提升要采取包括培訓(xùn)在內(nèi)的多種方式開展:

        一是要突出政治教育,針對(duì)村(社區(qū))工作實(shí)際,開展學(xué)習(xí)黨史國史、黨規(guī)黨紀(jì)、黨建黨務(wù)等知識(shí),加強(qiáng)政治理論和政治意識(shí)的培養(yǎng)和提高,從而提升基層黨組織的政治引領(lǐng)力。

        二是要提升“兩委”干部學(xué)歷和文化水平,要充分利用目前各種正規(guī)成人學(xué)歷教育機(jī)構(gòu),采用政府財(cái)政補(bǔ)貼的方式,鼓勵(lì)“兩委”干部進(jìn)行在職學(xué)歷教育,同時(shí)要體諒和解決他們兼職學(xué)習(xí)遇到的困難和問題,為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。通過不懈努力,提升村(社區(qū))“兩委”班子成員的學(xué)歷和文化水平,使整體實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。

        三是要加強(qiáng)“兩委”干部專業(yè)技能培訓(xùn),依托農(nóng)民夜校、遠(yuǎn)程教育、各個(gè)培訓(xùn)基地,分批、定期進(jìn)行。要探索建立針對(duì)性培訓(xùn)模式,調(diào)查搜集干部知識(shí)技能需求的具體內(nèi)容,組織有共同需求的干部集中統(tǒng)一培訓(xùn)。

        四是要將外出培訓(xùn)和引進(jìn)專家指導(dǎo)制度化,提升干部致富帶富能力,并可將學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)作為“兩委”干部干好工作的獎(jiǎng)勵(lì)措施,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

        二、合理提高工作待遇,加大崗位吸引力度

        村(社區(qū))“兩委”干部工作難度、強(qiáng)度都很大,亟需政治強(qiáng)、道德強(qiáng)和能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部擔(dān)任其責(zé)。但由于崗位待遇相對(duì)較低,配套保障相對(duì)不足,致使崗位吸引力較弱。為了增加崗位的吸引力,吸引更多人才投身基層,需要從制度上增加崗位的上升空間和待遇保障。

        一是進(jìn)一步拓展和規(guī)范“兩委”干部上升空間,加大推薦優(yōu)秀黨支部書記考錄(聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員,探索推行優(yōu)秀“兩委”干部考錄(聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,并逐步建立其體制機(jī)制。

        二是加大典型選樹力度,擇優(yōu)推薦村(社區(qū))“兩委”干部為各級(jí)“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。

        三是進(jìn)一步完善村(社區(qū))“兩委”干部退休保障制度,為基層干部全身心投入基層建設(shè)解決后顧之憂。

        四是探索建立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)制度,將集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同村“兩委”干部的收入掛鉤。

        五是不斷完善村(社區(qū))“兩委”工資增長機(jī)制,可效仿公務(wù)員、事業(yè)單位工資增長機(jī)制,增加崗位的吸引力。

        六是設(shè)立考核獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,考核通過可以發(fā)放,不通過則不發(fā)放。

        通過提高崗位待遇,加大對(duì)年紀(jì)輕、文化高、能力強(qiáng)人才的吸引力度,不斷為人才儲(chǔ)備池“開源”,解決選舉缺乏優(yōu)秀人選,特別是年輕后備干部的問題,讓更多的人才投身到鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中來。

        三、科學(xué)推進(jìn)村莊合并,穩(wěn)步推進(jìn)民心融合

        偏遠(yuǎn)山區(qū)村莊由于發(fā)展落后、交通不便,大量年輕人為改變生活條件涌向城市,導(dǎo)致這些山村普遍存在人口老齡化嚴(yán)重、常住人口稀少、不易選出年富力強(qiáng)“兩委”干部的結(jié)構(gòu)性問題。市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委政府應(yīng)當(dāng)扎實(shí)調(diào)研、科學(xué)決策,審慎制定出行政村合并方案,并在推進(jìn)合并過程中,提前、充分做好宣傳、教育和調(diào)解工作。通過科學(xué)合并村莊,取得“1+1大于2”的成效,解決“巧婦難為無米之炊”的困局,在更大程度上幫助解決干部超齡、超職數(shù)、學(xué)歷不高和女性干部不足等難題。

        有些村莊在換屆前進(jìn)行村莊合并,為了兼顧原各自然村村民的利益和情緒,村“兩委”班子成員吸收各村莊代表,導(dǎo)致村“兩委”干部人數(shù)超編。因此,村莊合并不是結(jié)束,而是民心融合工程的開始。幾個(gè)自然村可以通過行政手段合并,但各個(gè)村的民心卻不能通過行政手段融合。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的政治引領(lǐng)作用,建好配強(qiáng)村“兩委”班子,尤其對(duì)村莊合并中“兩委”選舉所體現(xiàn)出來的派系矛盾、家族勢力,一定要做好深入細(xì)致的思想政治工作,通過“承諾制”“公示制”“報(bào)告制”“協(xié)商制”等一系列舉措,增加村民對(duì)黨組織的依托和信任,只有得到民心,才能更好地逐步消化解決“兩委”干部超職數(shù)問題。

        四、健全完善管理制度,增強(qiáng)群眾支持信任

        結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步建立完善村(社區(qū))干部規(guī)范化管理辦法,建立健全責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,績、獎(jiǎng)、罰相統(tǒng)一的工作機(jī)制,嚴(yán)格督導(dǎo)落實(shí)“四議兩公開”制度,確?;鶎尤^程民主得到落實(shí)。提高依法依規(guī)開展工作的意識(shí),例如村級(jí)財(cái)務(wù)支出,既要制定嚴(yán)格規(guī)范,也要強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),減少因不規(guī)范帶來的問題。農(nóng)村干部由于監(jiān)管相對(duì)缺乏,紀(jì)律意識(shí)相對(duì)薄弱,工作作風(fēng)相對(duì)隨意,為保證制度的落實(shí),要進(jìn)一步加大對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部的督導(dǎo)。通過督導(dǎo),增強(qiáng)群眾對(duì)“兩委”班子的信任,保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,改變對(duì)干部的一些不良看法,提升群眾民主參與基層事務(wù)的積極性,使“兩委”換屆選舉工作深度融入群眾生活,得到群眾大力支持。

        五、嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序,加強(qiáng)資料整理督導(dǎo)

        本次換屆選舉工作由于各級(jí)黨委高度重視、措施得力,加之掃黑除惡專項(xiàng)斗爭也在很大程度上為本次村(社區(qū))“兩委”換屆選舉營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍,總體達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。盡管如此,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),為化解后期可能產(chǎn)生有人質(zhì)疑等問題,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要提前進(jìn)行資料整理重要性教育宣傳和規(guī)范指導(dǎo),統(tǒng)一模板,加強(qiáng)檢查監(jiān)督、嚴(yán)格資料整理,各村(社區(qū))務(wù)必強(qiáng)化資料規(guī)范意識(shí),保證換屆程序的嚴(yán)肅性。村“兩委”工作人員文化水平和辦公軟件使用能力相對(duì)而言較低,可以組織村“兩委”工作人員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道派工作人員進(jìn)行具體指導(dǎo),使村(社區(qū))“兩委”換屆工作流程規(guī)范有序,換屆材料檔案完備清晰。

        六、提升民主參與意識(shí),充分利用科技手段

        部分群眾的民主參與意識(shí)較低,一方面是由于受教育程度較低等因素制約,意識(shí)不到民主參與選舉的重要性和必要性,另一方面,社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的差距,也對(duì)部分群眾,特別是農(nóng)村女性積極參與民主選舉工作帶來束縛。同時(shí),也有部分村民由于在外打工,無法及時(shí)返回參與選舉,這也影響了換屆工作的群眾參與度。

        一是要持續(xù)進(jìn)行宣傳教育。增強(qiáng)群眾對(duì)村(社區(qū))“兩委”換屆工作的內(nèi)容和形式的了解,提高群眾對(duì)民主參與選舉工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí),促進(jìn)群眾對(duì)換屆同自身利益關(guān)系密切認(rèn)知的覺醒。

        二是要政經(jīng)兩手發(fā)力,打破“兩委”班子男女比例失調(diào)的困局?!芭四茼敯脒吿臁钡挠^念早在建國之初便已扎根被解放的婦女心中,但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)村男性大量外出務(wù)工,導(dǎo)致留守女性經(jīng)濟(jì)地位降低,使得束縛女性參與公共事務(wù)的舊觀念沉渣泛起。各級(jí)黨組織,特別是鄉(xiāng)村基層黨組織要在日常工作中大力宣揚(yáng)男女平等、女性權(quán)益保護(hù)等新觀念、新思想,卸掉女性參政議政的思想包袱。要隨著形勢的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng),不斷提高村(社區(qū))“兩委”班子政治經(jīng)濟(jì)待遇,為逐步消除“兩委”班子男女比例失調(diào),創(chuàng)造條件、摸索經(jīng)驗(yàn)。

        三是充分利用科技手段?,F(xiàn)在科技發(fā)展日新月異,科技手段層出不窮,換屆選舉工作要充分利用這一便利條件,充分考慮到選民身在外地?zé)o法歸來的現(xiàn)實(shí)困難,創(chuàng)造性的使用科技手段解決群眾參與選舉的技術(shù)性問題,增強(qiáng)選舉民主參與的積極性。例如,可以打造基層選舉手機(jī)客戶端,將選舉現(xiàn)場線上直播,接受在外地選民監(jiān)督,同時(shí)可以實(shí)時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上投票,由軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),現(xiàn)場唱票,與紙質(zhì)選票累計(jì)疊加。

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