王紅霞

作為軍工宣傳戰(zhàn)線上的一名老兵，我是《軍工文化》雜志創(chuàng)刊時的第一批讀者，也是從雜志發(fā)行初期開始投稿，至今以能在這本中國唯一一本軍工文化建設(shè)的公開出版物上發(fā)稿為榮耀的忠實作者。十五年，從無到有，一路走來，《軍工文化》以赤誠不變的紅色情懷、矢志不渝的價值堅守、視野高遠的品牌定位、向上向善的品味導(dǎo)向，在軍工文化建設(shè)的文化園里不忘初心、牢記使命，深植勤播、精耕細作，以十五年孜孜不倦的創(chuàng)新成長換來了如今的春華秋實，成為了軍工人引以為豪的共同文化家園。

與《軍工文化》結(jié)緣可以追溯到創(chuàng)刊之前。2007 年9 月，得知早年在給《企業(yè)文化縱橫》雜志投稿時認識的原主編賀仲明、副主編姚遠兩位“文化人”，進京創(chuàng)辦一本關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的雜志時，心里還真為他們捏了一把汗。雖然有集團政治部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，但兩個從黃土高坡走出來的西北漢子，要想在北京白手起家，創(chuàng)辦一本公開發(fā)行的文化期刊，何其難也。但同時，我也深知“事在人為”的道理，賀仲明、姚遠兩位有著昂揚做事激情、深厚文化情懷、扎實理論功底和豐富辦刊經(jīng)驗的創(chuàng)刊者，本身就給人以信心和力量。

“用心做事的人，全世界都會給他讓出一條路?！?008 年，當我在陜西捧讀著寄自北京的《軍工文化》雜志時，不由得驚喜感嘆：一本雜志，從創(chuàng)刊審批到人員、經(jīng)費、場地落實，從組稿、改稿、編稿、設(shè)計封面、排版、聯(lián)系印刷廠、校對、發(fā)行等，事無巨細，缺一不可。他們能在這么短的時間內(nèi)，奇跡般地把這么一本“秀外慧中”的雜志呈現(xiàn)在讀者面前，除了離不開集團各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，相關(guān)部門的支持成全外，主創(chuàng)人員的能耐是不容忽視。后來，我在一篇文章中看到有領(lǐng)導(dǎo)這樣敘述姚遠辦刊時的艱辛與不易：“為了拜訪和求見某些集團的領(lǐng)導(dǎo)，姚遠往往在辦公樓外面一等就是好長時間，愣是憑著這種精神，雜志很快就在十大軍工集團打開了局面?！币苍蓄I(lǐng)導(dǎo)寫到：“少年的艱辛，工作的歷練，成就了姚遠敢拼、敢闖的意志。我和同事們常說，無論哪一級的領(lǐng)導(dǎo)姚遠都敢見，無論哪一級領(lǐng)導(dǎo)的辦公室門他都敢進。無論事情大小，只要關(guān)乎國防科技工業(yè)事業(yè)、涉及《軍工文化》雜志的工作，他都敢談?！?/p>

曾經(jīng)在一次閑聊中，聽姚遠主編自我評價，他說，在自己身上，老陜最長的優(yōu)點和最短的缺點，都得到了最充分的體現(xiàn)。他認為老陜最長的優(yōu)點就是艱苦奮斗、自力更生、不屈不撓、堅韌勇毅，干什么事都有一種鉆勁和韌勁。最短的缺點，則是生、硬、倔、蹭，干事不會拐彎，直來直去。竊以為，他所說的自己身上“老陜最長的優(yōu)點”，正是一個人干事創(chuàng)業(yè)的底色，從中不難找到《軍工文化》雜志從一粒種子萌芽，到郁郁蔥蔥繁茂生長，櫛風(fēng)沐雨一路走來的秘訣所在。

第一次在《軍工文化》雜志發(fā)稿，應(yīng)該是2009 年。那時我在分析了各欄目的定位特點及風(fēng)格后，帶著試試看看的心理，把自己的一篇散文《站在煩惱里仰望幸?！钒l(fā)送到了雜志投稿郵箱。大約過了十天左右，接到了時任主編賀仲明老師的電話，他向我核實了稿件中兩處細節(jié)的表述，告訴我下期要采用，并且讓我傳一張作者照片作為配圖。對于名不見經(jīng)傳的我而言，賀主編——這位赫赫有名、行業(yè)公認的企業(yè)文化“大咖”，親自打電話給一名基層作者溝通稿件內(nèi)容，這樣的“不唯名家、不薄新人”，著實讓我驚喜而感動。尤其讓我難忘的，那次是我的照片第一次印刷在雜志上，這樣的殊榮，無疑是對一個青年作者莫大的鼓舞。時隔多年后，當再翻出珍藏的那本樣刊，當年那種澎湃的心情依然念念在心。

第一次發(fā)稿以后，我又斷斷續(xù)續(xù)在“質(zhì)量文化”“軍工英才”“專題報道”“特別報道”“美文”等多個欄目發(fā)稿。十多年來，編輯也換了幾茬，但“嚴謹細致、一絲不茍”，卻是我在打過交道的幾任編輯身上感受到的一貫作風(fēng)。幾乎每一篇稿件在審稿過程中，編輯都會主動聯(lián)系溝通核實，重要的稿件改過定稿前還會發(fā)過來讓作者再次確認。記得2019 年8 月，“特別報道”欄目準備發(fā)表我撰寫的一篇關(guān)于航空工業(yè)在貴州定點扶貧的報告文學(xué)。這是我在參加航空作協(xié)組織的現(xiàn)場采風(fēng)，與主人公面對面交流后，在感動與震撼中，以真情真心一氣呵成寫作而成。稿件成稿后，又報給貴航扶貧指揮部審查、航空作協(xié)把關(guān)后，才投給《軍工文化》。但就是這樣一篇自認為寫作用心、程序規(guī)范的稿件，在編排審稿中，責任編輯依然就多處細節(jié)、包括每一組數(shù)字的出處、業(yè)務(wù)術(shù)語、照片篩選，與我反復(fù)逐一核實。編輯的認真負責，再一次讓我對《軍工文化》團隊肅然起敬。

本靠市場機制辦刊的企業(yè)文化類雜志，自負盈虧、合法經(jīng)營，在市場經(jīng)濟的大潮沖擊下，十五年能堅韌“活著”，已實屬不易，能越活生命力越旺盛蓬勃，頑強中自有其生存發(fā)展之道?！皥允嘏c創(chuàng)新”，則是我作為一個一路相隨的忠實讀者，最深刻的感受。

堅守辦刊初心不妥協(xié)。一路走來，《軍工文化》始終姓“軍”，堅持紅色愛國主基調(diào)，堅定地與黨中央保持高度一致，緊扣中國軍工發(fā)展的國家戰(zhàn)略，充分發(fā)揮軍工文化服從、服務(wù)國家戰(zhàn)略的導(dǎo)向、保障作用，體現(xiàn)國家意志。把這十五年來的《軍工文化》雜志從頭翻閱，這一歷史時期中國軍工文化發(fā)展中的重大事件、重要人物、重要節(jié)點都有體現(xiàn)，這是可以致敬歲月的寶貴財富。

堅守價值定位不放棄。高舉軍工文化建設(shè)大旗，堅守文化身份，堅守文化良心，致力服務(wù)軍工文化建設(shè)的品牌之路，不余遺力地宣傳軍工名企文化，不媚俗、不妥協(xié)、不放棄，在堅守中彰顯品牌價值。這一點，從歷任主編、副主編十五年來一脈相承的“卷首語”中可見一斑。

堅守精益求精不懈怠。以高定位、高質(zhì)量、高品味作為始終如一的不懈追求，以精準選題、精心策劃、精細烹飪奉獻文化盛宴，每期都是有高質(zhì)量、有見地、有深度的文章服務(wù)讀者，成為十大軍工集團、各個軍工企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)品鑒、相互交流不可或缺的權(quán)威指導(dǎo)。

感謝有你一路相伴！祝愿《軍工文化》作為軍工人共有的文化家園，在未來的日子越發(fā)枝繁葉茂、花團錦簇。