張赫名 于春雨

把頭制度是指把持某一地方或某一行業(yè)，以人身依附關(guān)系為基礎(chǔ)，依靠行政權(quán)力和非正式權(quán)力對(duì)雇工實(shí)行超經(jīng)濟(jì)剝削。

一、政治上的原因

中國(guó)封建社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事和意識(shí)形態(tài)結(jié)構(gòu)高度集中統(tǒng)一，形成一個(gè)超穩(wěn)定系統(tǒng)。自春秋戰(zhàn)國(guó)開始，就構(gòu)架了“統(tǒng)合制”（又稱中央集權(quán)）社會(huì)結(jié)構(gòu)，將個(gè)體編入統(tǒng)合體系之內(nèi)，形成個(gè)體與體制之間的極其穩(wěn)定的聯(lián)結(jié)，個(gè)體“很少變動(dòng)、流動(dòng)、疏散”，“散流化”則嚴(yán)重威脅“統(tǒng)合制”的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，散流化達(dá)到一定程度，會(huì)迫使統(tǒng)合制的解體。

（一）維護(hù)封建統(tǒng)治秩序穩(wěn)定的需要

“在城曰坊，近城曰廂，鄉(xiāng)都曰里……凡流民，英宗令勘籍，編甲互保?！蹦暇埥瑥S的工匠編制為廂，分為十甲，設(shè)甲長(zhǎng)。為維護(hù)統(tǒng)治，統(tǒng)合制盡力避免散流化的出現(xiàn)，在官府手工業(yè)中采取里甲制。明代民營(yíng)礦冶業(yè)中出現(xiàn)大量“無籍之徒”，他們脫離了封建宗法統(tǒng)治，呈現(xiàn)散流化發(fā)展趨勢(shì)，封建統(tǒng)治者用編排里甲的行政手段，將散流因子“箍合”在“統(tǒng)合制”中。封建社會(huì)末期，保甲制代替了里甲制，此類“無籍之徒”也編入保甲制?！磅呓诚祮紊頌鹾?，防范宜嚴(yán)，請(qǐng)照保甲之法，設(shè)立甲長(zhǎng)，與原設(shè)坊總，互相稽查?！闭膹?qiáng)制介入，賦予工頭很大的監(jiān)督管理權(quán)，這種監(jiān)管權(quán)帶有政府權(quán)力的性質(zhì)，他們承載了某種政府監(jiān)管者的身份，實(shí)際上也就取得了對(duì)所轄工匠的支配權(quán)，這種權(quán)力是政治性的，而非經(jīng)濟(jì)性的。監(jiān)工頭目獲得的行政權(quán)力成為壓迫和剝削雇工的強(qiáng)力工具?！靶跁r(shí)在京工匠多有逃者。蓋因管工官及作頭等不能撫恤，……冒關(guān)其糧食，止令貧難者做工，又逼索其財(cái)物，受害不已”，工匠在繁重的勞動(dòng)和工頭的打罵凌辱之下，十九斃命，狀況悲慘。

（二）輔助封建剝削和階級(jí)統(tǒng)治的工具

踹染業(yè)設(shè)立坊長(zhǎng)制和坊總制是為了限制踹匠與流棍聯(lián)合滋事。這種統(tǒng)治方式對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治效果較好，踹匠的犯罪行為和工資斗爭(zhēng)都大幅度減少，標(biāo)志著這種勞動(dòng)管理制度對(duì)維護(hù)治安和階級(jí)統(tǒng)治具有顯著效果。在“韓邊外”，由于失去了把頭統(tǒng)治，寧古塔三姓東山一帶群龍無首，聚眾透挖金沙者眾多，剿之即難，撫之難馭，即行詔安，穩(wěn)固統(tǒng)治。

把頭制度對(duì)封建統(tǒng)治階級(jí)的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。（1）補(bǔ)充軍事力量。在人數(shù)多或流民多的礦場(chǎng)，必然出現(xiàn)首領(lǐng)、頭目，有的被政府利用。明朝將領(lǐng)熊廷弼提出，召集千人的采礦頭目署都司，結(jié)聚五百人的署守備。（2）抵御外辱。1894年甲午戰(zhàn)爭(zhēng)和1900年俄國(guó)侵犯東北，把頭韓登舉聚集獵戶數(shù)千人，率軍擊殺日寇數(shù)百人，以及孤軍抗俄的英勇戰(zhàn)績(jī)，成為一段佳話。愛國(guó)主義精神和反動(dòng)性并不矛盾，以封建主義生產(chǎn)方式為基礎(chǔ)的把頭制度，最終的歸宿為反人民、反革命的一面。（3）充當(dāng)鎮(zhèn)壓革命幫兇。彭澤益在對(duì)絲織業(yè)的考察中認(rèn)為，封建行頭和封建把頭屬于同一類，行頭就是行幫頭目。水手行幫的北方糧船，大多為清廷服務(wù)，并長(zhǎng)期與太平軍為敵。如此看來，把頭制度具有反抗精神和反動(dòng)性的兩重性，當(dāng)反動(dòng)統(tǒng)治者對(duì)其拋出橄欖枝時(shí)，多數(shù)會(huì)成為鎮(zhèn)壓革命的幫兇，這是由其剝削屬性所決定的。

二、生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生變化的衍生制度

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑之間是原生和派生關(guān)系，從兩者之間的決定與被決定、作用與被作用的理論框架來看，又具有互動(dòng)關(guān)系和對(duì)抗關(guān)系。

（一）生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生著微妙變化的勞動(dòng)管理彈性需求

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，人類的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的剩余產(chǎn)品增加，商業(yè)活動(dòng)頻繁，生產(chǎn)分工細(xì)化，使封建生產(chǎn)關(guān)系漸趨松弛，雇工大量增加，出現(xiàn)了依靠中間剝削為生的把頭階層。

明清資本主義生產(chǎn)關(guān)系的萌芽，沖擊著以人身依附關(guān)系為基礎(chǔ)的封建主義生產(chǎn)方式，雇工對(duì)土地的依附越顯疲軟。在井鹽業(yè)、織造業(yè)、伐木業(yè)等手工業(yè)中出現(xiàn)了“無籍之徒”“外來游民”“無籍流徒”等稱呼。道光云南志鈔記載，云南銅礦“凡廠之初辟也，不過數(shù)十人，裹糧結(jié)棚而棲，曰火房。”隨著礦業(yè)興旺，大廠“其人以數(shù)萬計(jì)”，小廠“以數(shù)千計(jì)”，皆屬“無版籍以記之”人，“治之人無尊卑，皆曰兄弟”。無尊卑說明他們脫離了封建人身依附關(guān)系束縛。由于這些散流于封建統(tǒng)治外的因素出現(xiàn)，官府急于將“無籍之人”納入封建統(tǒng)治體系之內(nèi)，所以設(shè)制度，定紀(jì)綱，重新將無籍之人納入以人身依附關(guān)系為基礎(chǔ)的封建主義生產(chǎn)方式，建立了“七長(zhǎng)治廠事”的封建把頭管理制度。

（二）維護(hù)封建生產(chǎn)關(guān)系的勞動(dòng)管理的延伸

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的路徑考察，把頭制度與當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相契合，是現(xiàn)代因素和傳統(tǒng)因素的交叉事物。

封建行頭制度的存在，使行頭處于封建官府和雇工的中間人地位與立場(chǎng)，使資本業(yè)主和雇工之間不能自由進(jìn)行雇傭，雙方必須通過行頭才能傭工受雇。在考察蘇州手工業(yè)發(fā)展過程中，“散工制”的機(jī)工、織工都要聽從行頭分遣，“阻礙織造局對(duì)臨時(shí)工的雇傭”，被官府禁革，改稱“呈頭”，仍然支配散工，“后來又稱行頭”。由于資本主義生產(chǎn)關(guān)系萌芽，雇傭勞動(dòng)力需求增加。明朝嘉靖、萬歷年間，蘇州絲織手工業(yè)擁有機(jī)戶數(shù)千戶，至乾隆年間，達(dá)到上萬戶。封建政府想要取締這種封建剝削的壟斷勞動(dòng)力市場(chǎng)的新生方式，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需求，不得不讓統(tǒng)治者進(jìn)行必要的讓步。概因行頭把持勞動(dòng)力市場(chǎng)的方式，并未從根本上動(dòng)搖封建統(tǒng)治，并且成為官府對(duì)人民進(jìn)行掠奪和剝削的工具，仍然以人身依附關(guān)系作為生產(chǎn)方式，又適應(yīng)了資本主義萌芽時(shí)期對(duì)勞動(dòng)力管理的需要，符合了兩者共同利益結(jié)合的交叉點(diǎn)。機(jī)工與機(jī)戶既有剝削關(guān)系，又有封建宗法關(guān)系的行會(huì)師傅與幫工之間的相互依存關(guān)系。有利于官府通過行頭（行首）對(duì)城市居民和工商業(yè)者的榨取。囿于無籍之徒、外來游民等群體多數(shù)來源于破產(chǎn)的農(nóng)民和手工業(yè)者，也需要懂得技術(shù)和管理的特殊人群指導(dǎo)生產(chǎn)。

三、契合社會(huì)心理

一種制度的形成必然具有一定群眾基礎(chǔ)，不然很難落實(shí)、推行、實(shí)施。多數(shù)把頭出身于勞動(dòng)者階層，知道勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)權(quán)、生存權(quán)和改善經(jīng)濟(jì)待遇的基本訴求，并有效利用這種心理對(duì)其實(shí)行剝削和統(tǒng)治。

（一）符合底層勞動(dòng)者局部、短期“利益”訴求

王鑫、齊秀琳、雷鳴在研究近代工業(yè)時(shí)，認(rèn)為把頭制度具有強(qiáng)烈的“非正式制度”色彩，并且該制度與當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)相契合，工人工資的向上扭曲明顯高于向下扭曲，有利于保護(hù)工人局部的集體利益。從表面來看有利于把頭所轄雇工改善工資待遇，但是，應(yīng)該指出工人工資的增長(zhǎng)還跟不上物價(jià)的上漲，并未因工資的上漲而改善生活待遇。例如，1934年，“工人購(gòu)買力下降，實(shí)際收入減少20%”。對(duì)局部利益的保護(hù)，既是犧牲工人階級(jí)整體利益而換取的，又是維護(hù)把頭權(quán)威統(tǒng)治和剝削方式必須實(shí)施的手段。

多數(shù)把頭出自雇工或工人。光緒三年正月中旬，工頭蔡家泰、洪義發(fā)告假開革，由戴國(guó)順升為工頭。戴國(guó)順原為上手煤工。漠河金礦，產(chǎn)生小把頭的一種方式是工人推選。正因如此，把頭能夠準(zhǔn)確把握工人的心理需求。在傳統(tǒng)雇工中的無籍之徒，面臨著群龍無首，社會(huì)和生產(chǎn)秩序混亂的環(huán)境，他們又脫離了宗族的庇護(hù)，迫切需要一個(gè)領(lǐng)袖人物規(guī)范生產(chǎn)秩序、恢復(fù)正常生活。受到根深蒂固的封建宗法觀念影響，只能采用血緣、地緣的傳統(tǒng)方式結(jié)成團(tuán)體，來應(yīng)對(duì)險(xiǎn)惡的生存環(huán)境。這種以人身依附關(guān)系為基礎(chǔ)的生產(chǎn)方式和意識(shí)形態(tài)，在沒有新的革命理論武裝頭腦或者說把頭和無產(chǎn)者沒有接受革命理論之前發(fā)生的反抗斗爭(zhēng)，只會(huì)被封建主義所利用。古代社會(huì)中的劉邦、朱元璋是農(nóng)民出身，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民起義，成為布衣皇帝。礦工出身的把頭韓憲宗被官府招安，授予五品頂戴，鎮(zhèn)壓民夫反抗。以剝削為收入來源的把頭和工頭即使擺脫了意識(shí)形態(tài)束縛，也會(huì)向資本家階級(jí)發(fā)展。“1931年上海機(jī)器業(yè)411個(gè)創(chuàng)辦人中有250個(gè)是頭腦、領(lǐng)班、老軌出身，占62%”。

（二）符合社會(huì)主流意識(shí)形態(tài)

“宗族觀”和“義利觀”形成封建社會(huì)意識(shí)形態(tài)的主宰，使人們?cè)谌粘Ｉ钪挟a(chǎn)生雙重人格。張聲振在考察華北土建工程把頭制度時(shí)發(fā)現(xiàn)，把頭扮演著勞工監(jiān)護(hù)人的角色，又存在剝削勞工的一面。他與其受到社會(huì)底層群眾的普遍認(rèn)同和接受的意識(shí)形態(tài)的契合度成正比例關(guān)系，契合度越高，制度越穩(wěn)固，反之亦然。在鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)之前，雇工即使受到把頭的剝削與壓迫，也較少發(fā)生針對(duì)把頭制度的罷工斗爭(zhēng)。在新文化運(yùn)動(dòng)之后，特別是中國(guó)共產(chǎn)黨登上政治舞臺(tái)，運(yùn)用馬克思主義理論構(gòu)架對(duì)工人階級(jí)進(jìn)行思想啟發(fā)，注入了新的意識(shí)形態(tài)，使義與利的空間失衡，顛覆了傳統(tǒng)的義利觀和宗族觀。把頭制度失去了依賴的社會(huì)心理，廢除“包工制度”的呼聲日益高漲。1919年發(fā)布的《善根：修武煤廠之工頭制》《唐山煤廠的工人生活》等文章，揭露窮兇極惡的工頭制，尋求改良工人待遇。1924年《中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)于時(shí)局的主張》明確提出：“廢除包工制”，第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)通過《經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)的決議案》，揭露了包工制的罪惡。1926年國(guó)民黨二大明確提出：取消包工制、切實(shí)贊助工人生產(chǎn)的消費(fèi)合作事業(yè)。同時(shí)，中外企業(yè)因追求利潤(rùn)、發(fā)展生產(chǎn)、緩和勞資矛盾，相繼掀起廢除“包工制”的嘗試。

（三）流氓組織對(duì)把頭制度形成的影響

1620年，京師出現(xiàn)“把棍”的流氓無賴，“把”即為把棍的組織團(tuán)體，屬于游民結(jié)社。明末，把棍滲透到各個(gè)領(lǐng)域和角落，特別是滲透到搬運(yùn)和挑夫行列。

康熙至乾隆年間，武漢、天津、上海等地的碼頭都有腳行一類的把頭組織，這些組織的把頭都是一些地痞流氓或惡霸。由于流氓組織的滲透，使把頭組織為“利己”而持續(xù)破壞社會(huì)秩序，致使政府和企業(yè)不得不采用強(qiáng)制措施加以制止。京郊宛平縣門頭溝煤窯“誆騙窮民作工，不容脫身而未致命者，照兇惡棍徒例定擬”。開灤、撫順、英美煙廠等企業(yè)都做過廢除包工制的嘗試，這并未根本限制把頭制度利己欲望的膨脹。在保護(hù)勞工的法律缺失的情況下，企業(yè)雇傭工人中被虐待致死者比比皆是。限制把頭制度利己欲望的膨脹，不是剝削階級(jí)的良心發(fā)現(xiàn)，而是為了維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定，鞏固統(tǒng)治地位，確?？沙掷m(xù)剝削，而不得不考慮的事實(shí)。

（四）把頭取代了雇主對(duì)雇工的“人格從屬”

傳統(tǒng)社會(huì)，雇主“供衣食給養(yǎng)”視為對(duì)雇工人的最大恩惠之一，用不可量化的恩義掩蓋勞動(dòng)價(jià)值，使雇工人對(duì)雇主具有最強(qiáng)的人格從屬。包工頭擁有招雇和解聘工人的權(quán)力，工人所得工資也是包工頭統(tǒng)一發(fā)放，取代了雇主對(duì)工人“施恩”的機(jī)會(huì)。費(fèi)斯克認(rèn)為：“礦務(wù)局由于對(duì)工人不能直接管理以致事事受到阻礙……沒有機(jī)會(huì)在工人中間樹立‘好感’，這項(xiàng)無形的財(cái)產(chǎn)價(jià)值是無法估量的”。此時(shí)，勞動(dòng)力并未完全以商品的形態(tài)進(jìn)行流通，他同時(shí)具備了工人換取依附庇護(hù)關(guān)系的一種手段。

四、結(jié)語

把頭制屬于非正式制度范疇。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展看，符合當(dāng)時(shí)歷史條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新興生產(chǎn)關(guān)系萌芽和壯大，促進(jìn)了無產(chǎn)者的增加和聚集，把頭制又為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要的勞動(dòng)秩序和技術(shù)指導(dǎo)。從政治作用看，封建政府為了維護(hù)階級(jí)統(tǒng)治，在無力制止其形成的條件、方式時(shí)，利用封建社會(huì)主流意識(shí)形態(tài)，將各個(gè)把頭勢(shì)力分割成各自獨(dú)立的單元，強(qiáng)制“箍合”在“統(tǒng)合制”之中，在一段時(shí)間內(nèi)，起到穩(wěn)固統(tǒng)治地位和維護(hù)社會(huì)秩序的作用。但是，這種非正式制度在沒有健全的法律體系約束的情況下，尋找一切符合自己利益的社會(huì)意識(shí)形態(tài)和法律漏洞，利己私欲的無限膨脹，最極端的表現(xiàn)為關(guān)門鍋伙。從社會(huì)心理需要看，為保持把頭制度意識(shí)形態(tài)基礎(chǔ)—宗族觀的統(tǒng)治地位，滿足底層勞動(dòng)者尋求庇護(hù)的心理需求，不得不提供必要的庇護(hù)，并成為籠絡(luò)人心和維護(hù)統(tǒng)治的手段，又為其獨(dú)斷專行和剝削提供了理論支撐。