王志華

【摘? 要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的今天，勘察設(shè)計(jì)單位在市場(chǎng)中的地位日漸提升，資源開發(fā)或者工程建設(shè)中，均有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的參與。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代企業(yè)只有具備高素質(zhì)人才，才能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。青年是國(guó)家與民族的希望，做好勘察設(shè)計(jì)企業(yè)中的共青團(tuán)工作，有助于引導(dǎo)青年的思想意識(shí)，提高其工作能力?；诖?，論文介紹了共青團(tuán)工作的重要性，對(duì)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行了分析，提出了相應(yīng)的改進(jìn)策略，旨在幫助企業(yè)優(yōu)化共青團(tuán)工作。

【Abstract】Today， with the steady development of market economy， the status of survey and design units in the market is improving day by day. In resource development or engineering construction， survey and design enterprises are involved. Facing the fierce market competition， modern enterprises can win competitive advantage only if they have high quality talents. Young people are the hope of the country and the nation. Doing well the work of the Communist Youth League in survey and design enterprises will help to guide young people's ideology and improve their working ability. Based on this， the paper introduces the importance of the work of the Communist Youth League， analyzes the practical difficulties of the work of the Communist Youth League in survey and design enterprises， and puts forward corresponding improvement strategies， so as to help enterprises optimize the work of the Communist Youth League.

【關(guān)鍵詞】勘察設(shè)計(jì)企業(yè);共青團(tuán)工作;策略

【Keywords】survey and design enterprises; work of the Communist Youth League; strategy

【中圖分類號(hào)】D297 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2022）04-0158-03

1 引言

在現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)工作成為勘察設(shè)計(jì)企業(yè)不可忽視的方面，只有做好此項(xiàng)工作，才能發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的作用，凸顯廣大青年的思想優(yōu)勢(shì)、工作潛力。在很多勘察設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部，其均在積極開展共青團(tuán)工作的探索，特別是一些大型企業(yè)，在共青團(tuán)工作方面取得了一定的成效。但部分企業(yè)的共青團(tuán)工作存在很多不足，嚴(yán)重影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，青年作為生力軍，各個(gè)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)都要加大針對(duì)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新與投入力度。

2 共青團(tuán)工作的重要性

2.1 培養(yǎng)團(tuán)員堅(jiān)定的思想意識(shí)

對(duì)于勘察設(shè)計(jì)企業(yè)來說，青年員工是企業(yè)的生力軍，在企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程中可發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量[1]。在企業(yè)共青團(tuán)工作的開展過程中，往往會(huì)通過各種宣傳教育活動(dòng)等，培育青年員工堅(jiān)定的政治意識(shí)，使企業(yè)中的共青團(tuán)員能夠在積極、正向的思想觀念影響下，加快企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐。企業(yè)中的共青團(tuán)組織，要組織各種各樣的共青團(tuán)活動(dòng)，使得青年員工可在參與這些活動(dòng)時(shí)，形成拼搏精神，能夠積極為國(guó)家復(fù)興、企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，具有使命感與責(zé)任感。

2.2 培養(yǎng)團(tuán)員高尚的道德品質(zhì)

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的人員構(gòu)成復(fù)雜，青年員工的占比較高，作為企業(yè)的主體，開展共青團(tuán)工作可培養(yǎng)團(tuán)員的道德品格與素質(zhì)，使得青年員工能夠在企業(yè)各項(xiàng)工作中，以良好的精神帶動(dòng)其他員工。企業(yè)在開展各項(xiàng)工作時(shí)，為保障這些工作的實(shí)施規(guī)范性，帶動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需充分意識(shí)到青年員工、共青團(tuán)員在企業(yè)中的作用。企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)工作，最為基礎(chǔ)的目標(biāo)就是要引導(dǎo)各個(gè)青年員工自覺遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，具有愛國(guó)情懷，能夠在自身的工作和生活中保持正直善良的品質(zhì)。在共青團(tuán)工作的開展中，應(yīng)致力于團(tuán)員青年核心凝聚力的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的團(tuán)員青年用拼搏奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度為企業(yè)服務(wù)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到自身工作的方方面面，用先進(jìn)的政治理論和思想觀念來約束團(tuán)員的行為舉止[2]。此外，在企業(yè)內(nèi)開展的共青團(tuán)工作，不僅有助于團(tuán)員道德品質(zhì)的形成，也可逐步加快團(tuán)員認(rèn)知理念、文化意識(shí)與發(fā)展方向的融合，用自己豐富的專業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀的品德素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。

2.3 培養(yǎng)團(tuán)員自我發(fā)展的能力

從國(guó)家角度來看，青年承擔(dān)著創(chuàng)新與發(fā)展的任務(wù)，對(duì)企業(yè)來說也是如此，勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，部分老員工已經(jīng)喪失了創(chuàng)新能力，而青年員工恰好處于思維活躍的關(guān)鍵階段，他們可以在自身的工作崗位上不斷提出新點(diǎn)子、新想法，實(shí)現(xiàn)工作中的技術(shù)與管理創(chuàng)新。企業(yè)共青團(tuán)工作的關(guān)鍵是培養(yǎng)團(tuán)員青年的文化、政治與道德素養(yǎng)，立足于團(tuán)員青年的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，挖掘這些團(tuán)員青年的潛在能力，通過青年的自我發(fā)展來帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。在企業(yè)的共青團(tuán)工作開展中，為保障工作開展的實(shí)效，需充分遵循團(tuán)員青年的客觀發(fā)展規(guī)律，對(duì)團(tuán)員青年實(shí)施一定的引導(dǎo)、教育，讓他們意識(shí)到自身的價(jià)值，刻苦學(xué)習(xí)并努力鉆研，積極參與到企業(yè)所組織的公益、社團(tuán)與競(jìng)賽等活動(dòng)中，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、民族興衰關(guān)聯(lián)起來。

3 勘察設(shè)計(jì)企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)實(shí)困境

3.1 工作方式落后

在當(dāng)前的發(fā)展條件下，國(guó)家對(duì)共青團(tuán)工作提出了新的要求，為保障勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的共青團(tuán)工作符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，需在各項(xiàng)工作的開展中保持工作方式的先進(jìn)性。但從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，市場(chǎng)上的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量眾多，各個(gè)企業(yè)之間的發(fā)展水平參差不齊，對(duì)于共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)也有所區(qū)別，部分企業(yè)并未意識(shí)到共青團(tuán)工作的重要性，在長(zhǎng)期的共青團(tuán)工作中，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)部門的檢查，各項(xiàng)工作開展時(shí)的工作方式相對(duì)滯后，導(dǎo)致企業(yè)的共青團(tuán)工作難以達(dá)到預(yù)期的工作效果。例如，共青團(tuán)工作中，思政教育是最具基礎(chǔ)性的工作，在企業(yè)開展思想政治教育時(shí)，仍然采用的是傳統(tǒng)的課上教學(xué)的方法，在這種方式下，課堂枯燥且很難調(diào)動(dòng)青年員工的參與積極性，思政教育效果不佳。

3.2 實(shí)效性不高

共青團(tuán)工作作為勘察設(shè)計(jì)企業(yè)不可忽視的一項(xiàng)工作，為確保此項(xiàng)工作的順利完成，在各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定時(shí)，需保障工作的實(shí)效性。但顯然，一些企業(yè)在組織共青團(tuán)工作時(shí)，往往缺乏對(duì)實(shí)效性的重視，很多工作都表現(xiàn)出明顯的形式化傾向，雖然看似為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，但最終的工作效果并不理想。由于共青團(tuán)的許多工作不具有實(shí)效性，為企業(yè)共青團(tuán)成員的健康成長(zhǎng)和自我發(fā)展造成了一定的障礙。如果長(zhǎng)期保持這一工作狀態(tài)，勢(shì)必影響企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)逐步喪失在同類型企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

3.3 基層團(tuán)組織職能弱化

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)中的共青團(tuán)工作，是由基層團(tuán)組織來組織和實(shí)施的，為保障相關(guān)工作的效果，需要確保基層團(tuán)組織充分發(fā)揮其職能作用，使企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)工作能夠在基層團(tuán)組織的統(tǒng)籌規(guī)劃下得到合理安排。就部分企業(yè)的共青團(tuán)工作現(xiàn)狀來看，基層團(tuán)組織職能弱化的問題相對(duì)突出，這一現(xiàn)象導(dǎo)致基層團(tuán)組織難以在企業(yè)中發(fā)揮其帶動(dòng)作用，所組織的相關(guān)工作無人響應(yīng)。

4 勘察設(shè)計(jì)企業(yè)共青團(tuán)工作的改進(jìn)策略

4.1 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重頂層設(shè)計(jì)

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的共青團(tuán)工作難度系數(shù)較高，為保障這項(xiàng)工作在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，企業(yè)有必要根據(jù)自身的實(shí)際情況，從頂層設(shè)計(jì)的角度組織工作。在企業(yè)開展共青團(tuán)工作時(shí)，要充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用。在長(zhǎng)期工作中，基層團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)自身的職能和責(zé)任，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)開展共青團(tuán)思想政治工作。對(duì)于團(tuán)員的思想建設(shè)來說，要加強(qiáng)文化理念和思想政治的滲透，用正確的思想來驅(qū)動(dòng)和感染團(tuán)員，確保團(tuán)員能夠克服不良情緒，糾正錯(cuò)誤思想，在自己的崗位上不斷為企業(yè)貢獻(xiàn)力量[3]。對(duì)于共青團(tuán)工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)來說，相關(guān)人員應(yīng)確保設(shè)計(jì)的針對(duì)性和有效性，以確保設(shè)計(jì)的流程和內(nèi)容能夠滿足企業(yè)需要和共青團(tuán)工作的基本要求。

4.2 明確原則，齊抓共管

齊抓共管是共青團(tuán)工作中最為有效的工作方式。在這一工作方式下，要求勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在共青團(tuán)工作的組織設(shè)計(jì)中，按照問題導(dǎo)向、主動(dòng)引領(lǐng)的原則，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落地。具體來說，為了堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有必要在企業(yè)內(nèi)部開展共青團(tuán)組織和青年團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并對(duì)團(tuán)員和員工開展一系列教育和管理工作。在開展這些工作時(shí)，要根據(jù)青年員工的基本情況，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，調(diào)整教育和管理的內(nèi)容，解決團(tuán)員和員工在工作和生活中遇到的各種問題。在主動(dòng)引領(lǐng)方面，基層團(tuán)組織要做好服務(wù)工作，為團(tuán)員和員工提供各種幫助，加強(qiáng)與他們的溝通和交流，當(dāng)他們出現(xiàn)思想問題或生活問題時(shí)，要適時(shí)給予一定的指導(dǎo)。

4.3 調(diào)整基層共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)

基層共青團(tuán)組織是直接負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作的部門。企業(yè)在開展實(shí)際工作時(shí)，應(yīng)注重團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化，以確保組織結(jié)構(gòu)的合理性。如果勘察設(shè)計(jì)企業(yè)基層團(tuán)組織的結(jié)構(gòu)不合理，在共青團(tuán)工作的后續(xù)實(shí)施中往往會(huì)出現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)問題，導(dǎo)致工作無法順利開展。因此，由于基層團(tuán)組織的重要作用，企業(yè)應(yīng)該重視團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，克服傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的局限性。例如，企業(yè)可以構(gòu)建“2+3”的基層組織網(wǎng)絡(luò)體系，“2”是由企業(yè)本科生和研究生組成的基層共青團(tuán)組織，“3”是由優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年職工所形成的臨時(shí)團(tuán)組織，通過這兩個(gè)組織的有效聯(lián)動(dòng)，可以為企業(yè)中的共青團(tuán)工作提供組織保障。同時(shí)，在思想政治教育的開展中，在此組織結(jié)構(gòu)之下，教育基本達(dá)到了全覆蓋，可提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。

4.4 加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，促進(jìn)模式優(yōu)化

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被逐步應(yīng)用到各個(gè)方面。在企業(yè)共青團(tuán)工作中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用可以幫助企業(yè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，為企業(yè)共青團(tuán)工作提供新的思路指導(dǎo)。

首先，“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作模式已在許多工作領(lǐng)域得到應(yīng)用，在企業(yè)共青團(tuán)工作中，這種工作模式可以實(shí)現(xiàn)工作形式的創(chuàng)新，提高整體工作效率。因此，各勘察設(shè)計(jì)企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”的模式，以便在實(shí)際工作中充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳播和覆蓋的優(yōu)勢(shì)，以互聯(lián)網(wǎng)為新媒介，確保共青團(tuán)工作的滲透和傳播實(shí)效。例如，團(tuán)員可以在線瀏覽或咨詢信息，團(tuán)組織可以使用“智慧團(tuán)建”在線系統(tǒng)，掌握基層團(tuán)組織和團(tuán)員的基本信息、黨史學(xué)習(xí)教育和各種活動(dòng)，還可以進(jìn)行團(tuán)員評(píng)估、團(tuán)員登記、團(tuán)組織“對(duì)標(biāo)定級(jí)”等工作，從而從根本上對(duì)共青團(tuán)工作的內(nèi)容、形式或方法有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)，然后將共青團(tuán)工作與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，形成一個(gè)新的工作體系[4]。

其次，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在團(tuán)員和員工中開展各種實(shí)踐教育活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工參與這些活動(dòng)，通過這些活動(dòng)轉(zhuǎn)變他們的思想，鍛煉他們的能力。在條件允許的情況下，可以加強(qiáng)對(duì)新媒體平臺(tái)的使用，開展線上線下教育活動(dòng)，讓團(tuán)員和員工在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中豐富知識(shí)儲(chǔ)備。例如，在企業(yè)內(nèi)部可以組織“不忘本心跟黨走”的主題活動(dòng)，新發(fā)展的團(tuán)員可以參加入團(tuán)儀式，老團(tuán)員可以復(fù)習(xí)入團(tuán)誓詞，讓團(tuán)員青年得到更強(qiáng)的儀式感和體驗(yàn)感。

4.5 落實(shí)“一體兩翼”工作格局

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在開展共青團(tuán)工作時(shí)，要全面貫徹“一體兩翼”的工作格局，這種工作格局是指在企業(yè)內(nèi)部開展品牌活動(dòng)和精品項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的思想建設(shè)，確保共青團(tuán)工作能夠滿足企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的要求。在這種工作格局下，要求企業(yè)從自身情況出發(fā)，調(diào)整原有的工作機(jī)制，實(shí)施項(xiàng)目化、制度化管理。

首先，在品牌活動(dòng)策劃方面，企業(yè)可以組織主題團(tuán)日、學(xué)習(xí)研討、宣傳交流、崗位建功等活動(dòng);其次，在精品項(xiàng)目策劃方面，可以組織知識(shí)競(jìng)賽、宣傳競(jìng)賽，召開專題組織生活會(huì)。通過各種活動(dòng)，共青團(tuán)成員可以增強(qiáng)自信心，認(rèn)清到自己的工作和學(xué)習(xí)能力，并根據(jù)自己的工作職責(zé)，逐步樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，開展職業(yè)規(guī)劃[5]。

4.6 加強(qiáng)思想建設(shè)，改進(jìn)工作方法

在共青團(tuán)工作中，思想建設(shè)與宣傳教育是重點(diǎn)工作，為做好對(duì)團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作，企業(yè)的基層團(tuán)組織可從以下幾個(gè)方面開展工作：

①引導(dǎo)企業(yè)中的團(tuán)員青年堅(jiān)定其理想信念，不斷在自己的工作生活中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用正確的思想道德觀念約束自己;②引導(dǎo)廣大的團(tuán)員青年，不斷在工作學(xué)習(xí)中鍛煉各方面能力，不僅要開展理論學(xué)習(xí)和研究，更需在實(shí)踐中積累豐富的技能，將理論與實(shí)踐高度結(jié)合，提高他們的綜合素質(zhì)與能力;③具備創(chuàng)新思維與意識(shí)，可以從自身的崗位職責(zé)出發(fā)，加大創(chuàng)新力度，在自身的工作中注重新理念、新技術(shù)和新方法的應(yīng)用;④繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，在崗位上具有奉獻(xiàn)精神、冒險(xiǎn)精神。

在思想政治工作開展時(shí)，工作方法和技巧的選擇關(guān)乎整體的工作成效。為提高工作水平，需要基層團(tuán)組織在長(zhǎng)期的工作中，注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作方法，密切關(guān)注團(tuán)員思想政治觀念的變化，在出現(xiàn)思想偏差的情況下，給予思想教育。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要依據(jù)團(tuán)員青年的個(gè)性、成長(zhǎng)等特點(diǎn)，洞察團(tuán)員青年的思想變化，相互之間開展溝通與交流，在團(tuán)員青年遇到問題時(shí)，竭盡全力為其解決問題，盡可能減少在企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾與糾紛。此外，在對(duì)團(tuán)員青年開展思想政治工作時(shí)，需充分意識(shí)到微時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，盡可能加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信群等載體的使用。

4.7 以深化服務(wù)為目標(biāo)，全力打造服務(wù)型團(tuán)組織

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)開展的共青團(tuán)工作內(nèi)容多、形式豐富，但無論工作的形式和內(nèi)容如何，最終的目標(biāo)都是為企業(yè)服務(wù)，尤其是思想政治教育，這是最基礎(chǔ)的工作。首先，在這項(xiàng)工作中，企業(yè)要以深化服務(wù)為總目標(biāo)，建設(shè)服務(wù)型共青團(tuán)組織。從本質(zhì)上講，共青團(tuán)是黨的助手和后備力量，在工作中，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員團(tuán)員，使團(tuán)員自覺積極參與企業(yè)發(fā)展大局。其次，服務(wù)型共青團(tuán)組織建成后，需要為廣大團(tuán)員提供全方位的服務(wù)。例如，共青團(tuán)組織可以組織各種活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)平臺(tái)、內(nèi)容和形式的全面創(chuàng)新，以確保最終的活動(dòng)效果，使每個(gè)團(tuán)員都能認(rèn)可組織開展的所有活動(dòng)，讓團(tuán)員積極參與這些活動(dòng)。最后，共青團(tuán)組織需要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員權(quán)益的保障，當(dāng)共青團(tuán)成員的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，需要采取有效手段保護(hù)其權(quán)益。

5 結(jié)語

共青團(tuán)工作對(duì)于勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說具有重要的意義，為保障此項(xiàng)工作的實(shí)效性，各個(gè)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)需要立足于自身的工作現(xiàn)狀，根據(jù)現(xiàn)有工作存在的不足，推進(jìn)工作理念、方法的創(chuàng)新，提高共青團(tuán)工作的整體水平。

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