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        瑞金市:依托“5個3” 激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力

        2022-06-14 01:00:34劉小林
        老區(qū)建設 2022年10期
        關鍵詞:瑞金市資助攻堅

        瑞金市是全國著名的革命老區(qū),也是贛南革命老區(qū)首個實現(xiàn)脫貧摘帽的縣級市。2014年底,瑞金市有建檔立卡貧困戶20179戶82094人,貧困發(fā)生率14.3%,2018年實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽,2020年全市貧困戶全部順利脫貧。脫貧摘帽后,該市嚴格落實“四個不摘”,緊盯“作示范、勇爭先”目標要求,以“5個3”為工作抓手,堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線,千方百計持續(xù)增加脫貧群眾收入,快馬加鞭推進鄉(xiāng)村振興。

        “三線預警”守底線

        為堅決守住防止規(guī)模性返貧的底線,瑞金市建立了“主動申請、鄉(xiāng)村預警、部門聯(lián)動”的“三線”預警機制。一是依托江西省監(jiān)測幫扶平臺,將農(nóng)戶自主申報二維碼張貼到每家每戶,農(nóng)戶只要用手機掃碼就可以向村委會報告自己家存在的困難,申請幫扶。二是組織鄉(xiāng)村干部分片包組網(wǎng)格化入戶摸排。村委會每周定期召開研判會,將監(jiān)測對象摸排研判工作列入會議內(nèi)容,共同討論研判村里存在致貧返貧風險對象情況,將符合監(jiān)測條件的對象及時納入監(jiān)測幫扶。三是開展部門數(shù)據(jù)比對篩查。通過比對發(fā)現(xiàn)疑似存在致貧返貧風險的對象后,立即組織干部入戶核實,精準識別監(jiān)測對象,對因病因殘等有返貧致貧風險的農(nóng)戶做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶,牢牢守住了不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。

        “三個重點”促增收

        突出工作重點,“三輪驅動”推動“三業(yè)”提升。一是重點抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)幫扶“五個一”模式和“一領辦三參與”產(chǎn)業(yè)合作方式,培育壯大了百晟農(nóng)業(yè)、華嬤嬤泡菜、廖奶奶咸鴨蛋、錦娘辣椒醬、齊發(fā)合作社等一大批產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體,充分利用豐富的富硒土壤,大力發(fā)展富硒農(nóng)業(yè),打造富硒品牌,認證了5家農(nóng)業(yè)企業(yè)富硒產(chǎn)業(yè)品牌,打造了一批富硒農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地。截至目前,瑞金市累計發(fā)展年產(chǎn)值100萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)38家,其中贛州市級8家、省級7家、國家級1家,帶動和聯(lián)結農(nóng)戶31812戶,帶動基地農(nóng)戶戶均增收1864元。二是重點抓牢穩(wěn)崗就業(yè)。為應對新冠疫情影響,該市多措并舉開展穩(wěn)崗就業(yè)工作。通過開展“春風送溫暖,就業(yè)送真情”行動,積極宣傳推送招工信息,動員原外出務工脫貧勞動力返崗就業(yè),動員中、高等職業(yè)教育畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè),動員本地脫貧勞動力本地就業(yè),目前已推薦2196名脫貧勞動力在本地經(jīng)開區(qū)企業(yè)務工,同時通過建設幫扶車間,促進幫扶對象實現(xiàn)家門口就業(yè),現(xiàn)有就業(yè)幫扶車間67個,吸納幫扶對象563人穩(wěn)崗就業(yè)。開發(fā)設立保潔員、護林員等公益性崗位,幫助3662名弱勞動力及不方便外出就業(yè)脫貧人員通過自食其力實現(xiàn)就業(yè)增收。三是重點抓實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。樹立“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”理念,積極培育本土人才和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),構建創(chuàng)業(yè)與脫貧群眾的緊密利益聯(lián)結機制,培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人876名,聯(lián)結帶動脫貧戶及監(jiān)測對象3000余人發(fā)展產(chǎn)業(yè)和參與就業(yè);落實創(chuàng)業(yè)補助和創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,截至目前,已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7265萬元,直接扶持創(chuàng)業(yè)421人,帶動實現(xiàn)就業(yè)1656人;組織實施“鄉(xiāng)村振興·強村貸”,為農(nóng)村集體經(jīng)濟組織提供金融支持,有效解決村集體經(jīng)濟企業(yè)在經(jīng)營中遇到的資金困難,推動資源集約利用和適度規(guī)模經(jīng)營,為村民增加收入。

        “三項保障”全覆蓋

        緊扣義務教育、基本醫(yī)療和住房安全“三保障”,實現(xiàn)政策享受全覆蓋,全面鞏固脫貧攻堅成果。一是強化義務教育保障。按照“教育資助標準不降、控輟保學政策不變、教育脫貧力度不減”要求持續(xù)做好教育幫扶工作,全面開展學生資助政策宣傳、資助對象排查、資助資金落實、資助政策告知及資助遺漏核查工作,做到教育資助精準發(fā)放、政策全面落實,確保教育資助無遺漏。同時開展“雙線”控輟保學,杜絕因貧輟學,針對殘疾學生通過隨班就讀、特教學校就讀、送教上門等方式使其接受合適的教育。二是強化基本醫(yī)療保障。加大醫(yī)療保險政策宣傳力度,做好脫貧穩(wěn)定戶參保動員工作,做到脫貧人口及監(jiān)測對象2022年基本醫(yī)療保險參保率達100%,嚴防因政府取消醫(yī)保資助導致脫貧穩(wěn)定戶脫保和因病致貧返貧風險。繼續(xù)推進“一站式”結算服務,統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度作用,對三重制度支付后個人自付費用仍然較重的給予傾斜救助。慢病家庭醫(yī)生簽約8707人,簽約履約率均達100%。三是強化住房安全保障。大力開展農(nóng)村房屋安全宣傳,提高群眾農(nóng)房安全意識,加強農(nóng)村住房安全隱患排查整治和動態(tài)監(jiān)測,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患建立問題整改臺賬、制定整改措施,實行銷號管理,累計排查農(nóng)村房屋9.9萬戶(棟),把符合農(nóng)村危房(抗震)改造政策的對象納入年度改造計劃實施改造,納入抗震改造對象共11戶,已完成5戶抗震改造。

        “三大行動”補短板

        針對“空心房”、安全飲水、搬遷后扶等工作開展地毯式、無死角的大排查行動,進一步補齊短板強弱項。一是開展“空心房”專項整治行動。該市印發(fā)《瑞金市2022年度農(nóng)村危舊土坯房“空心房”整治工作方案》,成立工作專班,實行“每日一通報、三天一調(diào)度、一周一督查、半月一評比”的推進機制,對照“七個堅決”的整治要求,充分發(fā)揮農(nóng)村“五老”和鄉(xiāng)賢作用,做好群眾宣傳解釋工作,當前累計拆除“空心房”42.63萬平方米。二是開展飲水安全“百日攻堅”行動。為規(guī)范農(nóng)村供水工程運行管理,健全長效管理維護機制,制定城鄉(xiāng)供水一體化服務承諾書,明確農(nóng)村飲水安全管理責任。開展飲水安全“百日攻堅”行動,針對生活飲用水水質、水量、用水方便程度,逐村、逐戶、逐項進行“過篩子”,投入1205萬元,完成飲水項目41個,受益農(nóng)戶1.3萬戶5.6萬人。三是開展搬遷后續(xù)扶持大排查行動。研究出臺《瑞金市2022年度易地搬遷后續(xù)扶持工作實施方案》,針對監(jiān)測幫扶、社區(qū)治理、配套設施、就業(yè)增收等進行了全方位摸排。進一步完善了“點長制”,全市19個安置點均安排了點長,制定“點長”幫扶規(guī)劃,明確“點長”工作職責和任務清單。逐步建立社區(qū)服務中心、新時代文明實踐站、圖書室、文娛活動室等,進一步優(yōu)化安置區(qū)設施環(huán)境,提升搬遷群眾生活品質,實現(xiàn)“一站式”服務。逐步強化“雙向幫扶”制度,解決搬遷群眾“兩頭跑”帶來的治理和融入問題,實現(xiàn)搬遷群眾穩(wěn)得住、快融入、好就業(yè)、逐步能致富。

        “三套機制”提實效

        結合市情實際,瑞金探索推出清單制、包干制、考評制“三制”工作法,為全年工作厘清思路、明確方向。一是工作任務“清單制”。即列出全年工作具體計劃,并以任務清單的方式將工作分解落實到每個季度、每個月,各責任單位按照工作清單按時逐項抓好落實,由市銜接領導小組辦公室每個月對任務清單的完成情況進行跟蹤調(diào)度,對任務情況進行銷號管理,確保各項工作任務保質保量按時完成。二是工作責任“包干制”。該市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局、水利局等12個行業(yè)部門成立鞏固拓展脫貧攻堅成果專項工作領導小組,并根據(jù)工作職能、工作重點分別制定鞏固拓展脫貧攻堅成果工作職責分工,明確了各行業(yè)部門重點任務,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確掛點領導和掛點干部,將任務分解到人,責任落實到崗。三是督查檢查“考評制”。研究制定《瑞金市鞏固拓展脫貧攻堅成果督導工作暫行規(guī)定》,成立6個督查組,劃分3個片區(qū),定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)部門開展鞏固脫貧成果工作督導,將督導結果與干部使用、晉升晉級、評優(yōu)評先相掛鉤。同時,每季度圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果工作開展一次現(xiàn)場考核評比,進一步壓實干部的工作責任。

        作者簡介:劉小林,瑞金市鄉(xiāng)村振興局。

        責任編輯:史慧芳

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