文/本刊記者 朱麗晶

人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興。作為世界500 強(qiáng)——中國(guó)冶金科工股份有限公司的二級(jí)子公司，中冶集團(tuán)銅鋅有限公司深諳“信”在企業(yè)發(fā)展中的重要。尤其是近年來(lái)，隨著國(guó)家推進(jìn)“走出去”戰(zhàn)略與“一帶一路”建設(shè)，更是讓誠(chéng)信成為企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志之一。

那么，具體到企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，中冶集團(tuán)銅鋅有限公司又是以怎樣的“言必信，行必果”精神真抓實(shí)干的？取得了哪些安全成效？近日，本刊記者專(zhuān)訪中冶集團(tuán)銅鋅有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王繼承，請(qǐng)他介紹海外企業(yè)如何通過(guò)建立安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系，實(shí)現(xiàn)安全文化的深化與安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

中冶集團(tuán)銅鋅有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王繼承

中冶集團(tuán)銅鋅有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中冶銅鋅”）是經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)成立，世界500 強(qiáng)企業(yè)中國(guó)冶金科工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中冶集團(tuán)”）的二級(jí)子公司，是以銅、金等礦產(chǎn)資源為主要開(kāi)發(fā)對(duì)象，集開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理為一體的大型混合型公司。作為中冶集團(tuán)資源開(kāi)發(fā)板塊中的重要執(zhí)行力量，目前，中冶銅鋅全資或控股子公司業(yè)務(wù)范圍遍及巴基斯坦、阿富汗、厄立特里亞等國(guó)。憑借專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)力量、雄厚的資金實(shí)力、豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以及良好的營(yíng)商信譽(yù)，創(chuàng)造了輝煌的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

中冶集團(tuán)資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資源公司”），是2002 年3 月中冶集團(tuán)經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)，在巴基斯坦注冊(cè)成立的中冶銅鋅全資子公司，代表中冶集團(tuán)管理經(jīng)營(yíng)山達(dá)克銅金礦項(xiàng)目。該項(xiàng)目坐落于巴基斯坦俾路支省，是一個(gè)集采、選、冶為一體的大型有色金屬聯(lián)合企業(yè)，主產(chǎn)銅金。中冶江銅艾娜克礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“艾娜克公司”）經(jīng)國(guó)家發(fā)改委和商務(wù)部批準(zhǔn)，于2008 年8 月在阿富汗喀布爾注冊(cè)成立，中冶銅鋅與江西銅業(yè)分別擁有75%和25%的股權(quán)。

一直以來(lái)，中冶銅鋅認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)資委、應(yīng)急管理部、上級(jí)集團(tuán)公司五礦集團(tuán)以及中冶集團(tuán)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作部署，十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神為指引，樹(shù)立安全誠(chéng)信企業(yè)文化理念，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“三個(gè)零”：一般及以上生產(chǎn)安全事故為零、一般及以上環(huán)境污染事件為零、全員千人輕傷負(fù)傷率為零，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

：黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央，堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生，把安全生產(chǎn)作為當(dāng)前人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題之一，采取了一系列重大舉措加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記安全生產(chǎn)重要思想，落實(shí)“人民至上，生命至上”“從根本上消除事故隱患”安全生產(chǎn)重要論述，中冶銅鋅黨委于2020 年開(kāi)始組織開(kāi)展安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)，在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下，牢固樹(shù)立“本質(zhì)安全、珍愛(ài)員工”安全管理理念，落實(shí)安全生產(chǎn)“三大轉(zhuǎn)變”（由關(guān)注生命安全向健康安全轉(zhuǎn)變、由事故導(dǎo)向型向基礎(chǔ)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變、由運(yùn)動(dòng)式抓安全向計(jì)劃式抓安全轉(zhuǎn)變），成立了安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)安全生產(chǎn)專(zhuān)家，制定誠(chéng)信體系建設(shè)方案，組織國(guó)內(nèi)及海外礦山子公司逐步開(kāi)展了以下工作，如安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系頂層設(shè)計(jì)、安全生產(chǎn)職責(zé)梳理、安全生產(chǎn)失信行為辨識(shí)與等級(jí)劃定、安全生產(chǎn)失信行為管控措施、安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾與建檔、安全生產(chǎn)誠(chéng)信考核、安全生產(chǎn)誠(chéng)信宣貫等。

根據(jù)方案部署，公司逐步有序推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)，明確每一個(gè)崗位安全履職內(nèi)容，定期對(duì)國(guó)內(nèi)及海外礦山各層級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)9 個(gè)、部門(mén)層級(jí)15 個(gè)、崗位層級(jí)202 個(gè)）開(kāi)展誠(chéng)信履職自查，確保全體員工在生產(chǎn)活動(dòng)中切實(shí)履行安全生產(chǎn)承諾及義務(wù)。

安全生產(chǎn)誠(chéng)信的靈魂是誠(chéng)實(shí)守信，核心是責(zé)任意識(shí)，關(guān)鍵是實(shí)事求是，硬性約束是考核獎(jiǎng)懲，柔性要求是道德規(guī)范，終極目標(biāo)是本質(zhì)安全。中冶銅鋅安全生產(chǎn)誠(chéng)信的基本內(nèi)涵是：在誠(chéng)信文化影響下，企業(yè)和個(gè)人嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)，信守安全承諾，主動(dòng)履行安全責(zé)任，以誠(chéng)實(shí)守信的作風(fēng)做好安全工作。

安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系的具體內(nèi)容主要包括：通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)職責(zé)梳理、失信行為辨識(shí)與等級(jí)劃定、失信行為管控措施制定，建立安全生產(chǎn)誠(chéng)信清單，奠定誠(chéng)信體系建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。根據(jù)頂層設(shè)計(jì)部署，組織全員開(kāi)展安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾與建檔，推進(jìn)安全生產(chǎn)誠(chéng)信宣貫，根據(jù)誠(chéng)信清單內(nèi)容，對(duì)員工進(jìn)行安全誠(chéng)信履職獎(jiǎng)懲考核，積極推動(dòng)安全生產(chǎn)效果管理導(dǎo)向，提高員工安全誠(chéng)信意識(shí)，有效減少違章作業(yè)和安全隱患的發(fā)生，切實(shí)保障從業(yè)人員生命安全和職業(yè)健康，營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信文化。

中冶銅鋅以巴基斯坦山達(dá)克銅金礦為試點(diǎn)，積極籌劃和推進(jìn)安全誠(chéng)信建設(shè)，圍繞本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，提出了“保防疫、保健康、保穩(wěn)定、保運(yùn)行、保就業(yè)、保民生、助邊疆”的總方針，陸續(xù)實(shí)施了山達(dá)克銅金礦南礦體擴(kuò)幫、北礦體開(kāi)發(fā)、東礦體開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)了資源接續(xù)，持續(xù)提高生產(chǎn)效能，逐年將采剝能力從500 余萬(wàn)噸提高到2 100 萬(wàn)噸，礦石處理能力從300 余萬(wàn)噸提高到500 萬(wàn)噸，粗銅產(chǎn)量從1.2 萬(wàn)噸提高到1.6 萬(wàn)噸。在滿負(fù)荷生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的前提下，中冶銅鋅連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“三個(gè)零”的總體目標(biāo)，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

中冶銅鋅通過(guò)樹(shù)立安全誠(chéng)信建設(shè)典型，充分發(fā)揮基層安全生產(chǎn)先進(jìn)帶頭示范作用，海內(nèi)外全體職工的安全責(zé)任感得到了有效提升，取得了良好的階段性實(shí)踐效果。通過(guò)推進(jìn)安全誠(chéng)信建設(shè)，公司海外礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平穩(wěn)步提升，安全作業(yè)環(huán)境明顯改善。根據(jù)安全失信行為負(fù)面清單，中冶銅鋅切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)失信行為管控，開(kāi)展失信行為排查考核，廣大員工逐漸從“要我安全”向“我要安全”進(jìn)行轉(zhuǎn)變，遵章守紀(jì)的制度意識(shí)、崗位規(guī)范操作的良好習(xí)慣已逐步形成。

山達(dá)克銅金礦是巴基斯坦目前唯一的有色金屬采、選、冶一體礦山，運(yùn)營(yíng)20 年持續(xù)穩(wěn)健盈利。為改善當(dāng)?shù)孛裆?，礦山現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置送水車(chē)，為附近2 000 余名村民無(wú)償提供生活用水，為周邊村莊安裝輸電設(shè)施并免費(fèi)供電，經(jīng)營(yíng)山達(dá)克中小學(xué)為600 余名孩子免費(fèi)提供教育，經(jīng)營(yíng)礦山醫(yī)院對(duì)附近民眾免費(fèi)開(kāi)放。

作為“走出去”的成功實(shí)踐者，中冶銅鋅通過(guò)樹(shù)立“三大轉(zhuǎn)變”理念、推進(jìn)安全誠(chéng)信建設(shè)，進(jìn)一步保障了廣大員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高了職工滿意度，在巴基斯坦當(dāng)?shù)厝〉昧藦V泛的民意支持，充分樹(shù)立和展示了良好的央企形象，有力地推動(dòng)了當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)管理的進(jìn)步，用實(shí)際行動(dòng)換來(lái)了巴基斯坦當(dāng)?shù)貙?duì)中國(guó)企業(yè)的一致贊譽(yù)，安全生產(chǎn)誠(chéng)信文化建設(shè)取得顯著成效，社會(huì)形象日益提升。

在安全管理工作中，人的行為是最關(guān)鍵因素，一個(gè)高素質(zhì)的人群，能夠通過(guò)“他律”到“自律”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)思想上高度自律和自覺(jué)，進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作氛圍。由于山達(dá)克銅金礦地處巴基斯坦、阿富汗和伊朗三國(guó)交界的戈壁偏遠(yuǎn)地區(qū)，當(dāng)?shù)夭糠职头絾T工文化程度較低，安全意識(shí)較為薄弱，如何提高海外項(xiàng)目當(dāng)?shù)貑T工安全生產(chǎn)意識(shí)，始終是橫亙?cè)谄髽I(yè)安全發(fā)展中的難題。

為此，中冶銅鋅在安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)過(guò)程中，以山達(dá)克銅金礦現(xiàn)場(chǎng)中巴方領(lǐng)導(dǎo)干部參加一線生產(chǎn)單位班前會(huì)為抓手，走出“會(huì)議貫徹會(huì)議、文件貫徹文件”的安全管理形式主義誤區(qū)，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部班前會(huì)專(zhuān)題培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，定期開(kāi)展海外礦山領(lǐng)導(dǎo)干部安全專(zhuān)題培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》（修正案）等安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及礦山安全生產(chǎn)管理知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在一線安全生產(chǎn)管理中的調(diào)研、監(jiān)督、引領(lǐng)能力，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步掌握如何做好安全誠(chéng)信體系宣貫的“教練員”、安全誠(chéng)信體系管理的“監(jiān)督員”、安全誠(chéng)信體系推動(dòng)的“運(yùn)動(dòng)員”，將“三員”角色轉(zhuǎn)變始終貫穿至安全生產(chǎn)日常管理之中。

根據(jù)安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)部署，山達(dá)克銅金礦將安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系資料翻譯成中文、英語(yǔ)、烏爾都語(yǔ)三版，礦山現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮帶頭示范作用，積極赴一線生產(chǎn)單位開(kāi)展班前會(huì)講課，以班前會(huì)為抓手，宣貫安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系。通過(guò)落實(shí)班前會(huì)制度，礦山各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部將安全誠(chéng)信體系理論應(yīng)用于日常安全生產(chǎn)工作中，真正讓一線中巴方員工了解、掌握安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系的思想精髓，進(jìn)而提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)。

在安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)工作中，中冶銅鋅將以“班前會(huì)”和“手指口述”兩項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，組織海外礦山塑造良好的工作場(chǎng)所、標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程、舒適的生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的提檔升級(jí)，持續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

其中，班前會(huì)是推進(jìn)安全誠(chéng)信建設(shè)的重要抓手，是貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的最佳“舞臺(tái)”。2022 年，中冶銅鋅將持續(xù)發(fā)力，提高班前會(huì)的質(zhì)量和規(guī)范化水平，通過(guò)召開(kāi)班前會(huì)，實(shí)現(xiàn)管理者與普通員工互相監(jiān)督、互相提升，開(kāi)展員工崗位安全培訓(xùn)，從根本上培養(yǎng)和提高員工綜合素質(zhì)。

手指口述安全確認(rèn)依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等，讓員工通過(guò)心想、眼看、手指、口述等一系列行為，對(duì)作業(yè)過(guò)程中的每一道工序進(jìn)行安全確認(rèn)，使“人”的注意力和“物”的可靠性達(dá)到高度統(tǒng)一，從而避免違章、消除隱患、杜絕事故。手指口述對(duì)于促進(jìn)安全誠(chéng)信體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“零傷害”目標(biāo)，確保公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響。

2022 年，中冶銅鋅將按照“先重點(diǎn)后次要”“先試點(diǎn)后推廣”的原則，組織礦山現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)上崗作業(yè)前、操作過(guò)程中、操作結(jié)束后等不同階段和類(lèi)型，結(jié)合安全管理制度和安全操作規(guī)程，系統(tǒng)制定重點(diǎn)崗位“手指口述”安全操作標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)則，重點(diǎn)突出崗位、工種的作業(yè)程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全防范措施，同時(shí)兼顧中巴員工文化水平高低不同的實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行翻譯，力求簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂，以點(diǎn)帶面進(jìn)行推廣，確?！笆种缚谑觥卑踩_認(rèn)切實(shí)起到實(shí)效，有效解決公司個(gè)別員工作業(yè)行為不規(guī)范等安全失信問(wèn)題，進(jìn)而達(dá)到“人、機(jī)、環(huán)、管”和諧匹配。

長(zhǎng)期以來(lái)，中冶銅鋅十分重視企業(yè)安全文化建設(shè)，把安全文化發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施，具有“銅鋅特色”的先進(jìn)企業(yè)安全文化已成為引領(lǐng)公司發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。下一步，中冶銅鋅將繼續(xù)深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系，將其塑造成操作性強(qiáng)、機(jī)制成熟、考核完善的企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作機(jī)制，形成全員認(rèn)同的安全生產(chǎn)誠(chéng)信價(jià)值觀，進(jìn)而奠定以人為本、安全發(fā)展、崇尚誠(chéng)信的企業(yè)文化基礎(chǔ)。