文/曹洪亮

本期話題安全生產的效益如何體現(xiàn)？

一些安全管理人員抱怨，安全工作不產生效益，每次企業(yè)表彰先進典型，安全管理人員都“自動隱身”；對于一些安全風險低、安全管理制度已經比較健全的企業(yè)來說，因為本來就很少發(fā)生生產安全事故，安全生產管理人員的價值就更難體現(xiàn)，變得“人微言輕”；還有一些安全管理人員說：“我每天的工作就是去現(xiàn)場轉轉，然后回來填表，完全想不出能從哪里創(chuàng)新。”針對這樣的情況，您認為，安全生產的效益該如何體現(xiàn)？安全績效如何衡量，能用發(fā)生或不發(fā)生事故來衡量嗎？

首先，安全生產與企業(yè)效益相互依存、相互促進。安全生產是效益的前提保證，效益是安全生產的必要條件。安全生產與效益之間的關系是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成，互為條件也互為目的。只有搞好安全生產工作，才能保證正常生產秩序，才有效益；有了效益，安全生產條件才得以保障和改善，兩者不可偏廢。效益體現(xiàn)了企業(yè)存在價值，是企業(yè)追求的核心目標，企業(yè)要實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，必須將安全生產放在首要位置，以安全保效益，以效益促安全。

同時，安全生產也是保障企業(yè)效益的法制要求?！栋踩a法》第23 條規(guī)定，生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。企業(yè)安全生產的基本要求，就是要保護員工的生命財產安全和健康，將其作為安全生產工作的出發(fā)點和立足點，根植于心，并貫穿到生產經營的各個環(huán)節(jié)。

其次，安全生產是企業(yè)的潛在效益，其產出總是間接地反映出來。以工傷事故為例，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20 倍，發(fā)生完全喪失勞動能力重傷事故，企業(yè)每人要賠償數(shù)十萬元。發(fā)生一起重大事故，不但相關責任人要負刑事責任，企業(yè)也將面臨關停，還有什么效益可言呢？由此可見，企業(yè)搞好安全生產，不發(fā)生或減少發(fā)生事故，就是增加了企業(yè)的效益。

最后，安全生產是企業(yè)文化效益。企業(yè)要長遠發(fā)展，必須打造具有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)只有抓好安全生產，建立嚴格的安全管理流程，保證生產經營有序運行，營造良好安全氛圍，才能建立健全企業(yè)文化。通過全方位的培訓、安全流程制度重塑、安全活動的開展、激勵措施的推進，樹立員工安全價值觀，使員工在思想上重視，行動上落實，時刻把安全生產和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化聯(lián)系在一起，提高員工安全生產的積極性，從而提高生產效率，增加企業(yè)效益，健全企業(yè)文化，用企業(yè)安全文化造就安全生產思維科學、行為規(guī)范和生產文明的現(xiàn)代企業(yè)員工隊伍。