郭春雨

當前，黨建工作中很重要的內(nèi)容就是黨務宣傳工作，國有企業(yè)黨務宣傳工作要把國家的方針政策與企業(yè)黨務發(fā)展實際情況結合起來，進行正能量的宣傳引領，讓員工對國家政策和國有企業(yè)文化有更多的了解，起到正確的輿論導向作用。仔細研究發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)黨務宣傳工作還存在一些問題，需要在工作模式和思路的創(chuàng)新方面下功夫，找到合適的工作方法，才能夠推動國有企業(yè)文化的發(fā)展，提高國有企業(yè)人員的思想政治覺悟，更好地貫徹落實黨的指揮，從而取得令人滿意的黨務宣傳效果，推動國有企業(yè)更好地發(fā)展。

國有企業(yè)黨務宣傳工作的意義和責任都很重大，肩負著宣傳國家黨建方針政策和管理好企業(yè)黨務發(fā)展的雙重職責，對廣大干部及人民群眾都具有輿論導向作用。伴隨經(jīng)濟體制改革持續(xù)深化，國有企業(yè)管理模式不斷革新，使其在運營機制、管理方式及工作職能方面都發(fā)生了很大改變，社會對國有企業(yè)黨務宣傳工作提出了更高的要求和期望。黨務宣傳工作是黨建工作的主要組成部分，其內(nèi)聚力量、外樹形象，做好黨務宣傳工作，關系國有企業(yè)發(fā)展的前景。可是，怎樣才能做好新時期國有企業(yè)黨務宣傳工作，充分發(fā)揮輿論導向作用，是國有企業(yè)在發(fā)展進程中要認真面對的問題。

一、國有企業(yè)黨務宣傳工作創(chuàng)新模式的重要性

（一）增強內(nèi)部人員的凝聚力

當前，企業(yè)之間的競爭較為激烈，國有企業(yè)也不例外，面臨諸多壓力，使很多國有企業(yè)只注重經(jīng)濟效率的提高，沒有更多精力顧及黨務宣傳工作的發(fā)展。如果國有企業(yè)能夠推進黨務工作的創(chuàng)新便會增強企業(yè)員工們的凝聚力，使員工們能心往一處想，勁往一處使，從思想轉變認識，體現(xiàn)出黨對國有企業(yè)的領導的實效性。在國有企業(yè)黨務宣傳工作的創(chuàng)新方面如果能結合實際，抓住問題實質，做到與經(jīng)濟社會的發(fā)展齊步走，有效地監(jiān)督引導員工們的思想，指導國有企業(yè)員工工作，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務，把企業(yè)發(fā)展與黨務宣傳工作緊密地聯(lián)系在一起，方能產(chǎn)生切實的效益[1]。

（二）促進國家經(jīng)濟社會的發(fā)展

黨務宣傳工作作為國有企業(yè)改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對加強員工的思想建設和組織建設、促使國有企業(yè)始終認清自己的前進方向而不迷茫等方面作用很大。企業(yè)的發(fā)展又能促進社會經(jīng)濟文化的發(fā)展。加強國有企業(yè)黨組織建設，解決遇到的各種問題，必須緊跟新時期發(fā)展腳步，以改革創(chuàng)新精神推進黨務宣傳工作思路的創(chuàng)新，主動地面對新的挑戰(zhàn)，才能促進國有企業(yè)的健康、有序不斷的向前發(fā)展，所以說黨建工作的創(chuàng)新有利于我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展[2]。

二、當前國有企業(yè)黨務宣傳工作的不足之處

（一）黨務宣傳工作的理念不能與時俱進

在社會體制轉軌、社會轉型、機制轉換的新形勢下，部分國有企業(yè)黨務干部在工作中的思想觀念落后，不喜歡找新辦法去解決問題，不喜歡主動地接受新信息，工作中的應變能力較差，思想政治素質不過硬，業(yè)務不熟悉，使得黨務宣傳工作沒有成效，宣傳機構、宣傳智能及工作模式的限制，平時的黨務宣傳局限于展板、訂閱報紙雜志、定期或不定期召開討論會議及文件收發(fā)為主要方法，其工作形式過于單一傳統(tǒng)，創(chuàng)新性不足，嚴重缺乏新穎性[3]。比如筆者所在企業(yè)在發(fā)展過程中時不時會遇到，有的黨務工作者認為平時主要就是管理高速公路收費，只要賬不錯，車輛能通行，自身或員工行為不違法就可以了，沒必要過多地管理員工的思想，沒必要花更多的精力去做黨務工作宣傳，短期內(nèi)可能沒什么影響，時間一長就會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工的思想素質可能會下滑，工作的積極性就會受到影響。黨建相關活動工作的亮點、管理理念及日常工作宣傳力度不足，促使先進職工無法充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用，反而影響企業(yè)各項工作有序開展，不利于企業(yè)長遠發(fā)展。

（二）黨務宣傳工作的內(nèi)容選擇不夠精心

目前，仔細觀察我國部分國有企業(yè)黨務宣傳中的展板多以組織部門活動宣傳為主體內(nèi)容，而國有企業(yè)日常黨務建設工作的宣傳力度相對較少，受多方面的影響，對于企業(yè)發(fā)展成效宣傳不及時不到位，宣傳的內(nèi)容大多是停留于企業(yè)內(nèi)部消息層面，企業(yè)文化宣傳相對匱乏，特別是對于銷售理念及企業(yè)文化宣傳不夠到位，促使社會各界對企業(yè)文化及印象認識不夠深刻，其影響力與覆蓋面需要深化。新的時代下，國有企業(yè)黨建工作尚未適應現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及組織結構的變化需求，其黨務宣傳工作方法及工作格局沒有創(chuàng)新，很多基層黨務宣傳工作模式處于被動完成上級相關部門的要求層面，沒有主動去尋找宣傳的突破口，內(nèi)容也沒有精心挑選，使受眾不感興趣，無法取得滿意效果。比如，筆者單位主要是負責高速公路收費管理，員工及外界對于本企業(yè)的文化宣傳了解的不夠多、不夠深入，需要加大宣傳的力度，精心選擇內(nèi)容，讓更多的人知曉企業(yè)的文化，服務的內(nèi)容及其他相關黨務知識。

（三）黨務宣傳工作的技術運用不到位

如今，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，我國大多數(shù)國有企業(yè)都有網(wǎng)頁，但仍存在著黨務宣傳版面過小、內(nèi)容單一、更新速度緩慢及缺乏創(chuàng)新性等問題。一部分國有企業(yè)過于看重短期利益，無法妥善利用現(xiàn)代化媒體平臺，不能抓住人們的閱讀方式的變化，換言之，就算國有企業(yè)有網(wǎng)頁，人們也不喜歡進入企業(yè)的網(wǎng)頁去閱讀。智能手機的普遍使用，更多的人不喜歡深入閱讀，平時都喜歡玩玩手機、翻下朋友圈、刷刷抖音之類的，國有企業(yè)沒有根據(jù)人們的閱讀方式建設好官方微信、微博、抖音等平臺，沒能多渠道全方位地進行黨務宣傳工作，刻板的宣傳方式，沒有體現(xiàn)科學化、信息化及生活化等需要，難以產(chǎn)生積極的效果。

三、當前國有企業(yè)黨務宣傳工作創(chuàng)新模式

（一）黨務宣傳工作的模式要與時代相結合

國有企業(yè)在日常的黨務宣傳中要實事求是，要有大局觀念，與時代接軌，找準發(fā)力的點受眾的面，把與點面有機結合，掌握好宣傳的方向和力度，把握好輿論導向，做好黨務思想政治建設與企業(yè)文化建設，不要受現(xiàn)代化社會中各種錯誤思潮的干擾，推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹立服務意識、政治意識及大局意識，將黨務宣傳工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標相結合，為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及日常管理提供強有力的政治支持。

從當前的社會發(fā)展狀況和整個社會風氣來看，人們都有一套自我的標準來衡量思想價值，難免有的人對黨務宣傳工作有自己的想法，出現(xiàn)你講你的我信我的，人們的思想不能統(tǒng)一到一個層面上來，從而難以收到良好的宣傳效果。領導班子和黨務宣傳工作人員要端正認識，更新黨務宣傳工作理念，從自身的素質抓起，帶好頭認真學習黨的各種要求，日常工作中做好表率，再推動整個黨務宣傳工作的展開。國有企業(yè)的黨務宣傳人員要做到愛崗敬業(yè)，每天都應該保持高度的熱情，為自己的工作做出奉獻，要有較強的文字編寫能力，在與人交流過程中可以輕松表達自己，能抓住關鍵問題，還要能熟練地運用計算機技術，辦公系統(tǒng)軟件，能熟練地創(chuàng)建并管理微博、微信等多媒體宣傳平臺、定期組織員工參加宣傳培訓、及時對通信稿件進行匯總以及營造企業(yè)良好形象，有端正的工作態(tài)度，在艱苦的條件下愿意做出自我奉獻，能在繁重的工作任務中保持冷靜的頭腦高質量地完成宣傳工作，工作人員還要充分理解黨的精神，不照搬、不進行填鴨式的黨務宣傳工作，通過結合社會現(xiàn)狀從而帶動員工樂于關注黨務宣傳，從而使黨的精神在國有企業(yè)得到充分的貫徹和落實。

（二）黨務宣傳工作的內(nèi)容要恰當

當前，隨著黨建工作的不斷推進，對思想宣傳工作有了新的要求。新形勢下的黨務宣傳要緊跟時代步伐，緊抓時代脈搏。既要把握黨務工作的新動態(tài)，也要講究宣傳的藝術性，宣傳黨的主張，反映群眾呼聲，不斷提升宣傳工作的科學化水平，創(chuàng)新宣傳方式方法，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力和公信力[4]。在實際宣傳的過程中，國有企業(yè)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點，持續(xù)探索健全黨務宣傳工作模式，不僅僅停留于單一圖片展示及文字宣傳的層面，要賦予更多的創(chuàng)新力，保證黨務宣傳工作有序開展。例如，結合國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標組織，利用微信平臺向廣大職工進行國家方針政策的宣傳，暢通訴求渠道，將國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃與黨務建設、黨務宣傳等工作相結合，做實監(jiān)督管理體系，聽取職工的建議，大膽采用合理的意見。

國有企業(yè)的黨務宣傳工作可以緊緊圍繞文化建設的內(nèi)容展開，探索黨務宣傳工作的新路子、新途徑，充分利用周圍地理環(huán)境、辦公環(huán)境，打造好黨務宣傳工作走廊，合理利用辦公室以及樓道內(nèi)的空白墻面，選取“三嚴三實”“兩學一做”“十九大精神”“廉政建設”“愛崗敬業(yè)”等重點時代內(nèi)容，制作精神文化建設和宣傳的墻報宣傳欄，使所有員工在耳濡目染中樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，進一步強化員工的責任感和事業(yè)心，在潛移默化中認識、了解、參與并融入到黨務宣傳工作中，隨時隨地都能接受教育，為國有企業(yè)營造濃厚的黨務文化宣傳環(huán)境，以發(fā)揮黨務宣傳工作的作用，也可以結合內(nèi)部情況編印黨務工作宣傳相關的資料、內(nèi)部刊物，放在門口順手的地方，方便員工進出時可以順手帶走學習，通過強化文化建設作為提升黨務宣傳工作成效的新平臺新契機[5]。

國有企業(yè)的黨務宣傳工作要深入基層，抓住宣傳的實質，讓宣傳貼近員工們的心，貼近員工的需求，圍繞員工們最關心的問題和內(nèi)容，開展多種形式的宣傳交流活動，暢通交流的渠道，拉近黨組織與員工間的距離，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨務思想政治工作要做細做實，不能只是呆在辦公室里紙上談兵，要深入到基層的員工中去，把握住員工的思想動態(tài)，要及時發(fā)現(xiàn)并處理好員工平時工作中發(fā)生的矛盾和糾紛。一個企業(yè)有很多員工在一起工作，待得時間久了難免有些不同的意見或利益關系引起糾紛，如果不能及時化解，可能就會使小問題演變成大問題，影響同事間的和諧，不利于提高生產(chǎn)效率，內(nèi)部的團結，所以，作為國有企業(yè)的黨務宣傳人員，需要深入到基層員工中去，把黨務政治思想傳遞給所有的員工。讓他們進行學習探討，在學習的過程中，記錄下他們覺得正確的內(nèi)容，這些內(nèi)容是需要繼續(xù)保持的，把一些員工不贊成的、不愿意接受的內(nèi)容也記錄下來，及時與領導層進行商議，對的要堅持，不對的要整改，通過對基層員工的了解，結合實際情況，努力滿足群眾的基本要求，提高群眾的政治思想，國有企業(yè)黨務宣傳工作只有深深地扎根一線員工內(nèi)部，才會涌現(xiàn)出不竭的動力。黨務工作宣傳的過程中還要注重內(nèi)容和形式相結合，不能脫離實際一味拔高，也不能死氣沉沉只會說教，應當將黨的理論創(chuàng)新脈絡與實踐發(fā)展，特別是黨的十八大以來發(fā)生在人們身邊的有意義的例子融入到宣傳中來，采取不同的形式，如漫畫式、視頻式、快閃式的黨建宣傳方式，提供更加便捷、高效、及時的宣傳載體和路徑，適應現(xiàn)代人碎片化的閱讀方式，從而提高黨建宣傳的效能。

（三）黨務宣傳工作的技術要靈活多樣

當前，我國的互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展很快，特別是網(wǎng)絡和智能手機的全面普及，人們利用手機上網(wǎng)就可以隨時了解到各種熱點內(nèi)容。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，傳統(tǒng)的黨務宣傳工作形式被時代甩在了后面，再不跟上時代步伐，就無法滿足國有企業(yè)對黨務工作的需求，故國有企業(yè)的黨務宣傳工作需要優(yōu)化資源配置，多措并舉，合理地利用網(wǎng)絡的優(yōu)點，利用各種普及的網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)黨建宣傳工作與信息技術的有機融合，向互聯(lián)網(wǎng)+模式的轉變，緊扣時代發(fā)展，從多角度多方面開展國有企業(yè)黨務宣傳工作。比如國有企業(yè)的黨務工作者可以在傳統(tǒng)的黨建載體基礎上，增加對新媒體平臺和渠道的利用，通過國有企業(yè)的網(wǎng)站、微博、公眾號、朋友圈、抖音平臺、快手平臺等網(wǎng)絡平臺，進行黨務工作動態(tài)信息的展示，開展好黨務宣傳教育，提高黨務宣傳工作的效率，取得宣傳的實效性[6]。

網(wǎng)絡傳播的速度快，具有廣泛性、互動性和群眾性等優(yōu)點。所以，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，國有企業(yè)黨務工作部門可以廣泛而及時地向員工或群眾傳播正能量的內(nèi)容，傳播黨政方針以及社會主義核心價值觀。國有企業(yè)黨務部門也可以利用員工和群眾熟悉的社交平臺，把線上黨務宣傳工作打造好，方便員工或群眾通過平臺上進行互動交流，有利于黨務工作內(nèi)容的傳播，創(chuàng)造健康積極的黨務工作氛圍。比如，國有企業(yè)在開展黨務宣傳工作時，充分利用手機、相機等工具拍攝身邊的好人好事，把正能量的素材記錄下來，以圖片或小視頻的形式傳播正能量事跡，接地氣的宣傳內(nèi)容，更容易引起企業(yè)員工的情感共鳴，吸引更多員工積極主動地學習并自覺加入宣傳工作中來，擴大黨務宣傳工作的影響力[7]。

四、結束語

國有企業(yè)黨務宣傳工作是一項兼顧復雜性及系統(tǒng)性的工作過程，黨務宣傳工作與企業(yè)管理工作間關系密切呈現(xiàn)相互滲透及相互依賴的關系，針對黨務宣傳的重要性和出現(xiàn)的不足之處，國有企業(yè)應加大對于黨務宣傳工作的重視程度，不斷創(chuàng)新黨務宣傳工作方法，著重強調建設企業(yè)文化，突出思想政治工作的重要性，為促進國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供強有力的保障。

參考文獻

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[3]王利紅.對做好新時期黨務工作的幾點認識[J].前進，2013（5）：52-53.

[4]劉曉寧.如何做好新時期黨建宣傳工作[N].朔州日報 2021.11.27.第7639期 A2版.

[5]李菲.試述新時期國有企業(yè)黨務宣傳工作思路創(chuàng)新[J].基層建設，2019（7）.

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[7]包旺華.基于供給管理的中職機電專業(yè)現(xiàn)代學徒制實施策略[J].冶金管理，2019（17）：193，195.