摘 ?要：在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高的背景下，企業(yè)想要使自身的競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步提高，全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，必須采取多元化有效措施，確保財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作具有較高規(guī)范性，使財(cái)務(wù)管理水平得到不斷提升，這樣才能使企業(yè)始終處于良好的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。因此，本文針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作有效規(guī)范措施以及財(cái)務(wù)管理工作水平有效提高途徑展開(kāi)詳細(xì)分析，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大指明方向，幫助企業(yè)提質(zhì)增效目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù);基礎(chǔ)工作;管理水平

對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作而言，是保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作正常開(kāi)展的重要元素之一，在目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，各種先進(jìn)管理理念以及管理措施的出現(xiàn)，雖然能夠?yàn)槠髽I(yè)提供多元化的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也使企業(yè)面臨著更加艱巨的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)不僅要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作在提高愜意綜合實(shí)力層面具有的重要性給予正確認(rèn)知和高度重視，還要對(duì)傳統(tǒng)管理理念和管理措施進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善，加強(qiáng)對(duì)自身財(cái)務(wù)管理能力的不斷提升，確保自身具有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，這樣才能使企業(yè)始終處于良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具備應(yīng)對(duì)各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范開(kāi)展，能夠?yàn)樘岣咂髽I(yè)財(cái)務(wù)管理能力、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供積極幫助。

一、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作制度的建立健全

為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作各項(xiàng)內(nèi)容得到規(guī)范化落實(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的高度重視，從財(cái)務(wù)制度層面入手，對(duì)企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)財(cái)務(wù)控制理念和管理措施進(jìn)行積極改革，以財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作相關(guān)要求為依據(jù)，制定對(duì)應(yīng)的控制制度，并且嚴(yán)格按照制定的制度要求，落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，這樣才能為企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的全面提升提供真正幫助。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，不同企業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)水平存在較大差異，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范管理的過(guò)程中，應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展能力，從內(nèi)部控制制度入手，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)化與完善促使，將內(nèi)部牽制方式具有的作用充分發(fā)揮出來(lái)。通過(guò)有效開(kāi)展輪崗制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不同崗位員工在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，從而采取對(duì)應(yīng)有效措施將相關(guān)問(wèn)題快速解決。

企業(yè)要將制定與實(shí)施財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作制度相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行緊密結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)工作管理內(nèi)容的高度重視，確保各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作得到有效落實(shí)，指派專業(yè)人員專門負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察工作，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠與企業(yè)其他工作有效脫離;企業(yè)還要將制定與落實(shí)監(jiān)督約束機(jī)制作為重中之重，確保財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作相關(guān)內(nèi)容在有效的監(jiān)督與管理環(huán)境中規(guī)范開(kāi)展[1]。

二、對(duì)規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作各項(xiàng)措施給予高度重視

企業(yè)在具體落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，要始終遵循規(guī)范化的管理原則，不僅管理者要對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化開(kāi)展給予高度重視，而且工作人員也要積極落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范化措施。因此，企業(yè)管理者必須將自身具有的榜樣帶頭作用充分發(fā)揮到財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作中，要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息具有的完整性和真實(shí)性高度重視，從遵紀(jì)守法的角度對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，從根源入手，確保制定的會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)信息內(nèi)容高度契合。

財(cái)務(wù)工作人員要對(duì)自身的思想和行為進(jìn)行規(guī)范化約束，不僅要發(fā)揮以身作則的功能，而且還要對(duì)自身的責(zé)任與義務(wù)嚴(yán)格履行，提高專業(yè)能力的同時(shí)，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，在開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，能夠按照財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化要求嚴(yán)格執(zhí)行。

在對(duì)企業(yè)原始憑證進(jìn)行管理的過(guò)程中，也要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范化措施的有效落實(shí)，確保各項(xiàng)原始憑證具有較高真實(shí)性和完整性。這不僅是確保會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范開(kāi)展的核心基礎(chǔ)，而且還能確保企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作得到強(qiáng)化，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平得到進(jìn)一步提高[2]。

三、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的積極培訓(xùn)

企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理的過(guò)程中，需要采取多元化有效措施，提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。由于財(cái)務(wù)人員掌控并管理著企業(yè)的各項(xiàng)資金，自身不僅需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)能力，還要擁有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該定期組織財(cái)務(wù)人員開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，聘請(qǐng)行業(yè)專家到企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，也可以組織企業(yè)優(yōu)秀工作人員到發(fā)展水平較高的企業(yè)中學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)工作人員利用業(yè)余時(shí)間努力進(jìn)修，不斷提高自身的專業(yè)能力。積極組織財(cái)務(wù)人員開(kāi)展相關(guān)技能評(píng)比和活動(dòng)，使財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅度提高，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提升[3]。

企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理工作體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置的過(guò)程中，要結(jié)合自身情況以及市場(chǎng)發(fā)展需求，對(duì)財(cái)務(wù)管理職責(zé)進(jìn)行合理劃分，確保每一項(xiàng)工作都能有對(duì)應(yīng)人員負(fù)責(zé)。不僅能夠使財(cái)務(wù)人員的工作壓力得到大幅度降低，而且還能使企業(yè)在人才層面具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步強(qiáng)化，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升提供人才支持[4]。

四、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷優(yōu)化

企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范的過(guò)程中，必須對(duì)財(cái)務(wù)行為的規(guī)范程度給予高度重視，確保財(cái)務(wù)核算得到的數(shù)據(jù)信息具有較高準(zhǔn)確性和可靠性，使賬號(hào)、賬證、賬實(shí)相關(guān)內(nèi)容高度一致。這樣才能使會(huì)計(jì)資源的管理質(zhì)量得到保障，確保會(huì)計(jì)審批工作各項(xiàng)流程具有較高的完整性，有效實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理水平的目標(biāo)[5]。

結(jié)束語(yǔ)：

企業(yè)通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作各項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)范落實(shí)，能夠從不同角度入手對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從而結(jié)合企業(yè)發(fā)展能力以及發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展指明方向。因此，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化改革過(guò)程中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，明確了解導(dǎo)致相關(guān)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，從而采取對(duì)應(yīng)有效措施，將存在的問(wèn)題妥善解決。企業(yè)只有確保開(kāi)展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作具有較高規(guī)范性，才能為提高財(cái)務(wù)管理能力創(chuàng)造良好環(huán)境。

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作者簡(jiǎn)介：郭翔，女，漢，陜西延安，1991.08 ，大學(xué)本科，延安市煙草公司延川分公司，陜西省延安市，716000