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        持續(xù)照料退休養(yǎng)老社區(qū)(CCRC)健康管理模式及困境研究

        2022-05-30 08:57:32李娟孫啟
        中國集體經(jīng)濟 2022年25期
        關(guān)鍵詞:老齡化

        李娟 孫啟

        摘要:我國正面臨人口老齡化的巨大挑戰(zhàn),為了滿足日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求,我國不斷探索多樣化、社會化的養(yǎng)老模式,逐步建立健全以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充、醫(yī)養(yǎng)有機結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。以唐山市CCRC養(yǎng)老模式的首佳康養(yǎng)中心為研究對象,經(jīng)過實地調(diào)研分析,了解首佳從初創(chuàng)到成長的心路歷程,探尋突破首佳養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展瓶頸的路徑,以期為完善CCRC模式在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,破解養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展困境,緩解老齡化壓力,促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:老齡化;CCRC模式;養(yǎng)老社區(qū);社會化養(yǎng)老服務(wù)

        一、引言

        人口年齡結(jié)構(gòu)變遷衍生的老齡化問題已逐步成為人類社會發(fā)展的核心主題之一。自我國進(jìn)入老齡化社會以來,老年人口占比越來越高,據(jù)七普數(shù)據(jù)顯示,60歲及以上人口數(shù)量為26402萬人,占總?cè)丝诘?8.7%,上升0.6%,其中65歲及以上人口為19064萬人,占13.5%,上升0.9%。老齡化程度呈現(xiàn)出不斷深化的趨勢,積極應(yīng)對和改善老齡化現(xiàn)狀無疑成為亟待解決的社會問題?!癈CRC”養(yǎng)老模式以“醫(yī)”為基礎(chǔ),以“養(yǎng)”為核心,以“行動自由度”來劃分客群,集居家、社區(qū)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的優(yōu)點,為老年人提供自理、介護(hù)、介助一體化的居住設(shè)施和服務(wù)?;诖?,本文以唐山市首佳康養(yǎng)中心為研究對象,探尋突破首佳養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展瓶頸的路徑,以期為完善CCRC模式在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展提供借鑒。

        二、持續(xù)照料退休社區(qū)—CCRC養(yǎng)老模式

        CCRC(CCRC-Continue Care Of Retirement Community)即持續(xù)照料退休社區(qū),源自美國教會創(chuàng)辦,至今已有百年的歷史。CCRC養(yǎng)老模式是一種復(fù)合式的養(yǎng)老社區(qū),通過為老年人提供自理、介助、介護(hù)一體化的居住設(shè)施和服務(wù),使老年人在健康狀況和自理能力變化時,依然可以在熟悉的環(huán)境中繼續(xù)居住,并獲得與身體狀況相對應(yīng)的照料服務(wù)。

        CCRC養(yǎng)老模式將服務(wù)老人劃分為:自理型、介助型、介護(hù)型三類(圖1)。第一類是自理老人,即在社區(qū)中有獨立的住所并且生活能夠自理的老年人。CCRC養(yǎng)老社區(qū)為這類老人提供基本的生活照料服務(wù)以及健康管理、醫(yī)療服務(wù)。同時,為滿足老年群體的精神生活追求,開設(shè)老年大學(xué)、興趣協(xié)會等各種形式的活動。第二類是介助老人,即生活需要照料的老年人。介助老人除了享受基本的社區(qū)服務(wù)之外,還包括日常生活照護(hù)。養(yǎng)老社區(qū)還會針對介助老人的特點和需求提供與他們的身體狀況相適應(yīng)的各類活動,豐富其日常生活。第三類是介護(hù)老人,即生活完全不能自理,需要護(hù)理服務(wù)的老年人。在介護(hù)區(qū)域的老人可享受專業(yè)醫(yī)護(hù)人員全天候的照護(hù)服務(wù),還可享受為其提供的安寧療護(hù)服務(wù)。

        三、唐山市康養(yǎng)中心健康管理模式研究

        唐山市首佳康養(yǎng)中心以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為核心,依托利明醫(yī)院的醫(yī)療資源及多年醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的護(hù)理經(jīng)驗,于2016年開始建設(shè)聚居家、社區(qū)、機構(gòu)(醫(yī)院)為一體的大型養(yǎng)老服務(wù)中心。坐落于唐山市高新區(qū)京唐智慧港核心區(qū)域,位于交通主干道,距“京唐城際高鐵”站口僅3公里,離唐山三汝河機場10公里,交通便利。緊鄰唐山市中心醫(yī)院和遠(yuǎn)洋城,有豐富的醫(yī)療資源和生活配套設(shè)施。項目總占地17.3萬平方米,總建筑面積35萬平方米,分三期建設(shè),設(shè)居家養(yǎng)老公寓2500套,養(yǎng)老床位3000張,可同時為10000名老人提供多樣化的養(yǎng)老服務(wù)。

        首佳康養(yǎng)中心通過全方位掌握老人的生理健康情況,將生活照料和康復(fù)關(guān)懷融為一體,可提供全周期、全齡段的服務(wù),最大限度地解決老人在宅養(yǎng)老和持續(xù)照護(hù)的問題,真正實現(xiàn)健康養(yǎng)老,活力養(yǎng)老,快樂養(yǎng)老。

        (一)醫(yī)康養(yǎng)護(hù)一體化,大健康養(yǎng)老新模式

        1. 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,溫度醫(yī)療

        首佳醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)充分發(fā)揮二級醫(yī)療機構(gòu)(利明醫(yī)院)的醫(yī)療資源優(yōu)勢,建立醫(yī)護(hù)人員與養(yǎng)老護(hù)理員聯(lián)動工作,實施“一張床”服務(wù)管理模式,老人可享受專職醫(yī)護(hù)人員24小時動態(tài)健康守護(hù)。當(dāng)老人病情穩(wěn)定時,醫(yī)生每天例行查房,進(jìn)行體溫、脈搏、呼吸及血壓等基本生命體征的檢查,指導(dǎo)老人按時服藥,對基礎(chǔ)疾病和慢性疾病患者進(jìn)行管理。當(dāng)老人病情發(fā)生變化時,及時轉(zhuǎn)為住院模式進(jìn)行治療,借助于醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和強有力的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)團隊,讓老人在一張床上實現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)的無縫銜接,讓醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)理員圍著老人轉(zhuǎn),這也是首佳“以病人為中心”管理理念的充分體現(xiàn)。

        2. 智慧養(yǎng)老,專業(yè)服務(wù)

        智慧健康養(yǎng)老通過云計算、智能硬件等信息技術(shù)產(chǎn)品,實現(xiàn)健康養(yǎng)老服務(wù)智慧化升級。首佳智慧養(yǎng)老系統(tǒng)主要表現(xiàn)在兩個方面。一是智慧健康監(jiān)測。首佳健康管理中心通過穿戴式智能化信息檢測系統(tǒng),實時監(jiān)測老年人身體狀況,24小時采集心率、血壓、血氧、睡眠、體溫等身體指標(biāo)數(shù)據(jù),分析當(dāng)日健康狀態(tài)、睡眠狀態(tài)等,對老年人的身體情況給予器官風(fēng)險提示、中西醫(yī)評估。二是智慧通訊。首佳特定的老年家庭電話機,有4個特殊按鈕“SOS救助、服務(wù)、物業(yè)、親屬”可一鍵呼叫,及時得到幫助。老年人及子女可以預(yù)約和訂制服務(wù),服務(wù)完成后還可以通過平臺提供的評價反饋,不斷調(diào)整升級,進(jìn)而促進(jìn)多樣化發(fā)展。即養(yǎng)老服務(wù)需求—接收服務(wù)請求—提供服務(wù)請求—老人享受首佳養(yǎng)老服務(wù)—老人評價—考核改進(jìn),形成首佳康養(yǎng)中心養(yǎng)老服務(wù)閉環(huán)。

        3. 中醫(yī)理療,健康相伴

        康復(fù)醫(yī)療被稱為老年人的“減齡秘籍”。首佳康復(fù)醫(yī)師團隊由多名康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)治療師、中醫(yī)師、中醫(yī)針灸推拿師等組建而成,與北京康復(fù)研究中心長期合作,是唐山康復(fù)醫(yī)學(xué)會會員單位?,F(xiàn)已購置大量先進(jìn)的康復(fù)醫(yī)療設(shè)備,以傳統(tǒng)中醫(yī)中藥結(jié)合現(xiàn)代康復(fù)技術(shù),針對不同的康復(fù)需求,制定不同的保健措施,提供套餐式服務(wù),真正做到醫(yī)療、保健、養(yǎng)生、康復(fù)有機結(jié)合,使老人身體最大程度得以康復(fù)。

        4. 安寧療護(hù),尊重生命

        安寧療護(hù)發(fā)揮生命末端的“優(yōu)逝”,對治愈性治療無反應(yīng)的晚期患者給予積極和全面的照顧。首佳安寧療護(hù)團隊由醫(yī)生、護(hù)士、社工、心理師、營養(yǎng)師等多學(xué)科人員組成,根據(jù)患者情況制定個性化服務(wù)計劃。在醫(yī)護(hù)人員和家屬的共同照顧下,使用中醫(yī)或(及)西醫(yī)姑息療法,配合合理的膳食,全方位減輕病人的痛苦,讓病人處于更加舒適的狀態(tài),幫助患者安詳、有尊嚴(yán)離世,呵護(hù)生命最后一站。

        (二)硬件過硬,構(gòu)建現(xiàn)代養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施體系

        1. 醫(yī)療設(shè)施,現(xiàn)代高端

        首佳醫(yī)院是一家以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、中醫(yī)治未病、老年病為特色的綜合性醫(yī)院。設(shè)有內(nèi)科、外科、DR室、CT室、中醫(yī)科、彩超室、檢驗科、心電圖室、疼痛科等臨床科室,配備醫(yī)療團隊500余人,護(hù)理員團隊1200余人。醫(yī)院提供多種居住空間,有醫(yī)養(yǎng)融合型高、中、低檔養(yǎng)老床位。

        2. 生活設(shè)施,便捷如意

        首佳康養(yǎng)中心的適老化設(shè)計要通過充分了解和關(guān)注老年人的實際需求,充分考慮他們的活動半徑及活動形態(tài),將適老化理念充分展示到功能設(shè)計的各個環(huán)節(jié)。戶內(nèi)各功能空間的適老化設(shè)計,如臥室、餐廳門廳、衛(wèi)生間等,各部分的適老化設(shè)計均兼顧護(hù)理救護(hù)的功能以及預(yù)留醫(yī)療救助的空間。室內(nèi)主要活動范圍內(nèi)均需要有扶手供老人支撐。走廊的適老化設(shè)計包括扶手倒圓角處理、走廊盡端裝飾處理、燈光設(shè)計等都考慮老人的需求。

        3. 娛樂設(shè)施,養(yǎng)老養(yǎng)心

        老年大學(xué)是知識的課堂,是“終身學(xué)習(xí)”最恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。首佳老年大學(xué)緊密結(jié)合老年人特點,建立各種活動室,如樂器室、瑜伽舞蹈室、手工室、閱覽室、棋牌室、書畫室等一站式文娛活動空間。還開展適合老年人參與的教學(xué)活動,如健康養(yǎng)生、書法、繪畫、攝影、聲樂、舞蹈、茶道、花藝、烘焙、手工制作等三十多種課程,老人們可根據(jù)自己的喜愛,選報不同的課程。

        四、CCRC養(yǎng)老模式發(fā)展的困境

        (一)政策法規(guī)欠缺,執(zhí)行效果不佳

        政府對養(yǎng)老機構(gòu)的運作和管理缺乏全局觀和統(tǒng)一性。政府對養(yǎng)老機構(gòu)管理不規(guī)范,權(quán)力和責(zé)任的劃分存在模糊不清的情況,這在養(yǎng)老機構(gòu)的有效運營過程中造成了極大的阻礙。再者,政府多頭管理導(dǎo)致政策、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)所享受用地、稅費等扶持政策難以落實,極易出現(xiàn)利益紛爭、責(zé)任推諉,阻礙醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的健康良性發(fā)展。最后,我國養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)政策執(zhí)行還存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。由于各級政府政策執(zhí)行者的能力不同,且目標(biāo)人群和執(zhí)行的環(huán)境條件不同,造成執(zhí)行效果的偏差。

        (二)投資成本高,回報周期長

        養(yǎng)老機構(gòu)投資對象是老齡群體,前期投入的成本巨大,涉及居住環(huán)境的裝飾、專業(yè)醫(yī)療設(shè)備的采購等硬件設(shè)施成本以及管理運營等軟件成本。其次,回報周期長,難以吸引社會資本的參與,且融資渠道較為單一,滋生融資難的問題。大部分的養(yǎng)老機構(gòu)多是民間資本進(jìn)行注資,資金的壓力往往是投資者的難言之隱,導(dǎo)致投資者熱情銳減,從而影響?zhàn)B老機構(gòu)的良性發(fā)展。

        (三)養(yǎng)老服務(wù)隊伍素質(zhì)不高,專業(yè)人才相對匱乏

        專業(yè)人才短缺一直是制約養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的短板。養(yǎng)老護(hù)理員的社會認(rèn)同度低,薪資不高,晉升空間小,工作苦臟累,高素質(zhì)高學(xué)歷的人往往不愿意從事養(yǎng)老護(hù)理工作。其次,養(yǎng)老機構(gòu)的人才流失率居高不下,即使有關(guān)地方對養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行政策傾斜,但依然不足以使人員留下。此外,我國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)院校僅40多所,教育資源欠缺?!叭瞬呕摹币殉蔀轲B(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸,養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)亟須改善。

        五、對策及建議

        (一)完善扶持政策,推動各項優(yōu)惠落到實地

        政府要充分發(fā)揮其市場調(diào)控、資源整合的主導(dǎo)作用,依據(jù)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實際發(fā)展需求,強化政府扶持力度,提高醫(yī)療、養(yǎng)老資源效益,統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的建設(shè)發(fā)展,為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供堅實的制度和經(jīng)濟保障。一是在政府投入的基礎(chǔ)上,通過多種途徑增加養(yǎng)老機構(gòu)的資金來源,如建立專業(yè)“養(yǎng)老機構(gòu)”運營管理部門,設(shè)立“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”專項基金,通過多方募資為養(yǎng)老機構(gòu)運營提供充足的資金支持。二是提升組織領(lǐng)導(dǎo)力。堅持政府主導(dǎo),多個部門協(xié)同發(fā)展的布局規(guī)劃,相關(guān)職能部門相輔相成,緊密結(jié)合,協(xié)調(diào)發(fā)展。加強各資源融合,統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化。三是厘清政府責(zé)任主體,解決職能交叉,減少多頭管理,簡化手續(xù)資料。

        (二)引入多種社會力量,拓寬融資渠道

        國家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)依賴性比較強,資金來源主要依靠政府撥款,融資渠道單一,要鼓勵支持社會資本進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)市場。首先,政府應(yīng)營造寬松良好的投資環(huán)境,鼓勵引導(dǎo)各方社會資本投入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,推出多樣化的激勵措施來拓寬養(yǎng)老機構(gòu)的籌資渠道,保證社會資本在養(yǎng)老行業(yè)中能夠獲取合理的利潤,使養(yǎng)老服務(wù)業(yè)得到全面健康和可持續(xù)的發(fā)展。此外,政府要提高資金的使用效益,開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)資金使用情況的專項督查整治行動,核查補助金的發(fā)放和使用情況,確保資金使用規(guī)范、高效、安全。

        (三)加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì)

        要結(jié)合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律,從實際出發(fā),加快加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)。從政府層面上,加大政策支持,加強專項資金保障。完善養(yǎng)老護(hù)理員的各項職業(yè)培訓(xùn)補貼政策,明確補貼經(jīng)費,并設(shè)立專項資金開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)。從高校層面上,規(guī)范老年健康教育。有效發(fā)揮現(xiàn)有的教育資源,鼓勵相關(guān)職業(yè)院校開辦老年護(hù)理與管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)科。合理化課程結(jié)構(gòu),增加實踐教學(xué),著重培養(yǎng)養(yǎng)老專業(yè)人才的能力。從機構(gòu)層面上,實施養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng),統(tǒng)籌健康養(yǎng)老職業(yè)教育發(fā)展,推動“產(chǎn)學(xué)研”。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王黎,郭紅艷,謝紅.持續(xù)養(yǎng)老照料社區(qū)運營與管理現(xiàn)狀及啟示[J].中國老年學(xué)雜志,2016,36(12):3081-3083.

        [2]周馳,孟凡莉.美國持續(xù)照料退休社區(qū)的健康管理模式及啟示[J].中國老年學(xué)雜志,2017,37(02):518-519.

        [3]王黎,趙良羚,宋書梅,謝紅.持續(xù)照料養(yǎng)老社區(qū)輔助生活區(qū)護(hù)理人力資源配置研究[J].中國護(hù)理管理,2015,15(08):965-970.

        [4]龐慶泉,趙云,許世華.醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展策略研究[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2020,37(11):15-17+22.

        [5]馬杰,唐靖一,殷志剛,杜麗俠,龔勤慧,鳳磊.構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合照護(hù)人員培養(yǎng)體系探討[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(07):1-4.

        (作者單位:華北理工大學(xué))

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