黃星星 蒲銳 金鑫

為進一步落實企業(yè)主體質量責任，引導和激勵全省各行各業(yè)加強質量管理，追求卓越績效，提高省長質量獎的申報質量和效率。近日，貴州省市場監(jiān)管局聯(lián)合省標準化院組織召開第四屆貴州省省長質量獎申報暨首席質量官（質量負責人）培訓視頻會議，全省共計308家單位參加培訓。

培訓會上，來自北京和深圳的兩位資深質量獎評審專家詳細解讀了《貴州省省長質量獎管理辦法》《卓越績效評價準則》《卓越績效評價準則實施指南》，介紹了第四屆貴州省省長質量獎申報準備、自評報告編制、推進實施首席質量官制度等規(guī)范要求，結合實例進行了生動解析，并對申報評選存在的問題進行釋疑解答。

會議明確，省長質量獎的評價是手段，培育才是目的，第四屆省長質量獎的評選要嚴格按照“科學、公開、公平、公正”的原則有序推進，推動省長質量獎工作重在培育，要在“創(chuàng)”字上下功夫，申報單位要通過申報，導入卓越績效管理模式，對企業(yè)質量管理進行一次全面的體檢，修煉好內功，不斷提升產(chǎn)品和服務質量。

會議要求，各申報企業(yè)要對標對表、精準發(fā)力。一是企業(yè)要對照申報表指標查漏補缺，充分提煉自身特色管理方法，充分收集整理體現(xiàn)自身實力的證明材料，與市場監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門加強溝通交流，做好資料準備工作。二是企業(yè)要圍繞組織效益、關鍵質量指標、創(chuàng)新發(fā)展和管理運營能力等內容對標國際先進、國內一流企業(yè)和主要競爭對手，實施質量診斷并對標管理，查找存在的短板和差距，強化企業(yè)優(yōu)勢，補齊發(fā)展短板，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力和水平。

通過省長質量獎的申報評選，將樹立一批質量獎標桿企業(yè)，形成一批競爭力強、品牌價值高的企業(yè)和品牌，總結推廣一批先進質量管理經(jīng)驗和方法，帶動一批企業(yè)質量協(xié)同提升和可持續(xù)發(fā)展，引導一批企業(yè)建立首席質量官（質量負責人）制度，助推貴州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。