王溪源

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，進一步明確不適宜擔任現(xiàn)職情形，特別指出政績觀偏差問題。“政者，正也”，政績是黨員干部干事、作為的直接體現(xiàn)，政績觀端正與否，對事業(yè)發(fā)展和個人成長都至關(guān)重要，不僅需要正確樹立，更需要正確執(zhí)行，只有時時矯正，方能事事歸正。

政績“歸正”，就要不做大官做大事。立志是一切的開始，方向?qū)α?，道路才不會出錯。樹立正確政績觀，首先就要立志做大事，不要立志做大官。職業(yè)無論大小，官階無論高卑，若不能立志，雖做皇帝，做總統(tǒng)，亦做不成大事;若能立志，則雖做一小官，做一工人，亦足以成大事。“大事”與“大官”僅一字之差，卻深刻回答了“政績?yōu)檎l而樹”的問題，把志向放在“當大官”上，就容易趨名逐利、簡單滿足，把目標放在“做大事”上，則會增添動力、更富拼勁。民生無小事，枝葉總關(guān)情。立志做大事，就意味著要做有益于人民的事，就要從點滴積累、從小事做起，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一個“小人物”演活了就是“大人物”，把自己交給工作，把進步交給組織，把個人事業(yè)融入黨和人民事業(yè)之中。

政績“歸正”，就要不重顯績重潛績?！皾摗笔恰帮@”的基礎(chǔ)，“顯”是“潛”的結(jié)果，顯績與潛績辯證統(tǒng)一、相輔相成，既不能讓當前束縛了長遠的“雙腿”，也不能讓長遠迷惑了當前的本質(zhì)。事實上，相比顯績，潛績更加可貴，《之江新語》中講道，“領(lǐng)導干部要以正確的政績觀為指導，抓好各項工作?！Τ刹槐卦谖?，要甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事?！憋@績看得見、摸得著、見效快，潛績周期長、見效慢、更費力，少數(shù)黨員干部急功近利，干事喜歡“走捷徑”，項目追求“短平快”，不注重打基礎(chǔ)、利長遠。殊不知，沒了潛績的支撐，顯績就會成為無本之木、無源之水，只有堅持一任接著一任干，一錘接著一錘鑿，一件一件抓落實，一年一年抓成效，方能真正獲得經(jīng)得起歷史沉淀的口碑評價。

政績“歸正”，就要不找借口找破口。在其位、謀其職、負其責、盡其事。樹立和踐行正確政績觀，最終要體現(xiàn)到行動上，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。工作中，常常會聽到由于種種原因某些部門工作進度比較慢，由于種種原因某項措施落實力度不太夠等等，“種種原因”幾乎成了少數(shù)干部推卸責任、甩鍋躲懶的“口頭禪”，隨之也引發(fā)了種種問題、種種矛盾、種種落后，長此以往就失去了政府的公信力、群眾的向心力和社會的凝聚力。如何糾偏歸正，就要求黨員干部要以絕對忠誠的政治品格對黨、以真誠火熱的赤子之心為民，常拂思想之塵、勤祛作風之弊。面對復雜工作，應當多找突破的辦法，少找千般的理由，做到不停地學、不停地問、不斷地總結(jié)，時刻保持燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁擔當作為、敢為善為，在實踐中磨煉，在干事中成長。