鄭巖

吉林省第十二次黨代會明確提出今后五年工作的總體要求、奮斗目標和重點任務，科學擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化新吉林的宏偉藍圖，對吉林當前和今后一個時期的高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。踏上新的“趕考”之路，梅河口組織系統(tǒng)將深刻領(lǐng)會、全面貫徹省黨代會精神，提高政治站位，明確發(fā)展方位，謀深工作舉措，突出實干實踐，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中勇于擔當作為，組織各級黨組織、廣大黨員干部以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，推動省黨代會精神在梅河大地落地生根、結(jié)出碩果。

聚力政治建設凝心鑄魂。始終堅持組織路線服務政治路線，把學習宣傳貫徹省黨代會精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，作為干部教育培訓的一項重要內(nèi)容，引導全市黨員干部在深學細悟中把握新目標、掌握新要求。以省黨代會精神為指引，創(chuàng)新打造“新時代黨員先鋒城”紅色品牌，推動全市廣大黨員干部積極投身到城市建設、鄉(xiāng)村振興、全民創(chuàng)業(yè)、基層治理、全域旅游等工作中，以新氣象新作為建功新時代、創(chuàng)造新業(yè)績。

聚力事業(yè)發(fā)展賦能提質(zhì)。立足組織部門職責，全面落實新時代好干部標準，進一步健全干部“育選管用”全鏈條機制，努力造就一支謀事講政治、干事有激情、遇事敢擔當、成事守規(guī)矩的高素質(zhì)干部隊伍。公平公正選干部，始終把政治標準放在首位，制定出臺《關(guān)于圍繞全市中心工作到一線考察干部的實施辦法》，常態(tài)化開展干部政治素質(zhì)測試，推進干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化。精準精細培養(yǎng)干部，深入實施優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程（“314151”工程），充分發(fā)揮“區(qū)政合一”管理體制優(yōu)勢，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，制定《梅河新區(qū)、梅河口市干部隊伍建設三年行動方案》，改善隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強班子整體功能，使之與高質(zhì)量發(fā)展“全面適應、高度匹配”。從嚴管理監(jiān)督干部，突出領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，及時掌握換屆后干部“活情況”、新變化和群眾口碑，對苗頭性傾向性問題及時提醒、嚴肅糾正，讓干部知責于心、擔責于身、履責于行。關(guān)心關(guān)愛激勵干部，深化落實“三個區(qū)分開來”要求，健全正向激勵和容錯糾錯機制，積極選樹和大力宣傳先進典型，激勵干部敢于擔當、善于突破、勤于落實。

聚力基層黨建強基固本。堅持從基礎(chǔ)抓起、從短板做起，推動基層黨組織充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、示范帶動、凝心聚力作用。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，嚴格落實《梅河口市抓黨建促農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展20條重點舉措》《梅河口市駐村干部管理辦法》，充分發(fā)揮237個駐村工作隊作用，全面推進“萬名干部進萬戶”活動，形成三級書記齊心抓、領(lǐng)導干部齊上陣、全市上下齊用力的工作格局。以街道、社區(qū)“10+N”便民服務體系建設為重點，以打造市級綜合性、樞紐型黨群服務中心為目標，以健全社區(qū)工作者職業(yè)體系和激勵機制為保障，以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點和落腳點，把基層建設與街道社區(qū)黨建、鄉(xiāng)村振興三年攻堅行動有機結(jié)合，持續(xù)推進街道社區(qū)賦權(quán)擴能、“書記一號工程”和“紅心物業(yè)”建設，牽引推動形成梅河品牌特色的城市黨建新格局。深入開展非公黨建、國企大調(diào)研、大摸底，建立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作體系，研究制定《梅河口市國有企業(yè)和兩新組織黨建項目創(chuàng)建活動實施方案》，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

聚力戰(zhàn)略支撐聚才引智。牢固樹立強烈人才意識，堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，完善人才發(fā)展體制機制，聚力實施“百千萬人才引進工程”，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力。以開發(fā)“新區(qū)專項崗”為抓手，引進黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等各領(lǐng)域人才1000名。持續(xù)深化校地企合作模式，推動產(chǎn)學研深度融合，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的共贏態(tài)勢。堅持在服務人才、成就人才上下功夫，落實人才津貼、人才公寓、稅收優(yōu)惠等“硬保障”，同步做好配偶就業(yè)、子女就學、醫(yī)療養(yǎng)老等“軟服務”，廣泛宣傳各類人才在推動梅河高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用和先進事跡。推行“人才+”行動，大力培育市場主體，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，切實發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用，為助力鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境增添新動能、注入新活力。（作者系中共梅河口市委常委、組織部部長）■

責任編輯/姜永年