松浦彌太郎 王 蕾/譯
如果你有了下屬,希望你能夠意識到上司不能讓下屬擔(dān)心。
在下屬面前,我從來不會說一些關(guān)于辛苦或疲憊的消極言論,也不讓他們看到我眉頭緊鎖、面容憔悴或心情不好的樣子。做重要的演講或者召開會議時,我會盡量保持心情愉快。
管理者不能輕易感到不安,不能被人看到底牌,因為保持自身的穩(wěn)定才能得到周圍人的信賴。沒有人愿意在一發(fā)生意外就發(fā)怒或哭泣的人手下工作。
要給下屬一種“無論發(fā)生什么事情都沒關(guān)系”的安定感,下屬才能安心工作。親子關(guān)系也是一樣的,正因為無論發(fā)生什么父母都能積極應(yīng)對,孩子才能健康成長。
如果父母不斷抱怨很辛苦、太累了,那么孩子也不能下定決心專注地做一件事情。
(摘自《超越期待:松浦彌太郎的人生經(jīng)營原則》)