楊瑩瑩

隨著建筑施工企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，加強會計核算工作有利于規(guī)范企業(yè)運營，提升企業(yè)管理水平和市場競爭力，然而當前許多建筑施工企業(yè)仍然存在會計核算制度不健全、內(nèi)外部監(jiān)督不到位、會計信息傳遞滯后、原始數(shù)據(jù)存在偏差以及人員素質(zhì)亟待提升等問題，這些問題影響了建筑施工企業(yè)的精細化和高質(zhì)量發(fā)展。本文深入分析建筑施工企業(yè)在會計核算工作上存在的不足，并給出優(yōu)化建議，以期為企業(yè)的會計核算水平提升提供思路。

一、引言

會計核算是會計工作的一項重要內(nèi)容，在企業(yè)運營和發(fā)展中承擔著十分重要的角色，不僅能夠監(jiān)控資金運行情況、提高資金流轉(zhuǎn)和使用效率，還能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以及企業(yè)未來發(fā)展策略的制定提供參考和依據(jù)。建筑施工企業(yè)的會計核算有其特殊性，具有工程施工地點多、施工環(huán)境復雜多樣、天氣變化對施工難度的影響大等因素，導致會計核算工作較難推進。隨著我國城市化進程和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷加快，建筑施工企業(yè)在其快速擴張和粗放發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)出了會計核算工作上存在的不足，分析并優(yōu)化其在會計核算中存在的桎梏，提高會計核算水平，對于提高其市場競爭力，促進企業(yè)良性發(fā)展，從而適應新時代建設(shè)對建筑施工企業(yè)的要求至關(guān)重要。

二、當前建筑施工企業(yè)核算存在的突出問題

（一）會計核算制度有待健全

為規(guī)范會計核算工作，使其有法可依，我國制定了相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，但從建筑施工企業(yè)的運營實際可知，多數(shù)企業(yè)出于人員或資金不足、組織架構(gòu)調(diào)整等因素的約束，并未按照會計行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章建立起符合自身需求的會計核算制度，仍然沿用老舊的核算制度，低效的核算制度已不能適應快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，甚至會影響整個施工項目的運行。比如核算中不能按照規(guī)范制度執(zhí)行，會計科目選擇錯誤，使得會計信息有誤，會計賬目存在出入，嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)秩序。建筑施工企業(yè)還存在會計核算制度內(nèi)部控制不完善的問題，沒有覆蓋企業(yè)的所有部門和業(yè)務(wù)模塊，沒有遵守賬錢分管原則導致賬目不規(guī)范，更有甚者巧立名目，造假會計信息，給企業(yè)造成無法彌補的損失。此外，建筑施工企業(yè)還存在會計核算管理制度落后的問題，缺乏完備的監(jiān)督機制，無法將會計核算工作規(guī)范進行。

（二）內(nèi)外部監(jiān)督不到位

健全完備的內(nèi)外部監(jiān)督機制，在企業(yè)運營中的重要性不言而喻，在會計核算工作開展中不可或缺，但從我國建筑施工企業(yè)的日常經(jīng)營運作來看，并沒有發(fā)揮出內(nèi)外部監(jiān)督的重要作用。首先從內(nèi)部監(jiān)督來看，企業(yè)領(lǐng)導層容易忽視內(nèi)部監(jiān)督工作的必要性，缺乏內(nèi)部監(jiān)督的意識和相應的知識儲備;雖然多數(shù)建筑施工企業(yè)設(shè)置了內(nèi)部監(jiān)督的崗位，但崗位的責權(quán)利并不統(tǒng)一，承擔不起內(nèi)部監(jiān)督所應當承擔的重要角色;在實際業(yè)務(wù)中，內(nèi)部監(jiān)督不夠深入，票據(jù)領(lǐng)用臺賬缺失，資產(chǎn)缺乏細致管控，賬目、款項支取管理粗放，這些問題的出現(xiàn)都與內(nèi)部監(jiān)督不到位直接相關(guān)。從外部監(jiān)督來看，建筑施工企業(yè)的外部監(jiān)督流于形式，并不能發(fā)揮外部監(jiān)督效能，外部監(jiān)督不到位甚至缺失也會導致建筑施工企業(yè)的管理混亂，有些企業(yè)會因人手不足或出于節(jié)約人力成本的考量而出現(xiàn)一人多崗的情況，這不僅有悖相關(guān)法規(guī)要求，也會導致信息失真，最終給企業(yè)的長遠發(fā)展埋下隱患。

（三）會計信息傳遞存在滯后性

會計信息傳遞的及時與否，直接關(guān)系著會計信息的客觀性和時效性。建筑施工企業(yè)的會計核算在整體業(yè)務(wù)制度上不夠規(guī)范全面，加上組織架構(gòu)管理層級較多，管理部門職責交叉，整體業(yè)務(wù)流程的鏈條過長，往往導致信息傳遞的時間過長。建筑企業(yè)內(nèi)部各部門缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門建立自己的信息管理系統(tǒng)，會計信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)自成一體，財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理相互脫節(jié)，從而導致財務(wù)與業(yè)務(wù)信息溝通不暢，會計信息的傳遞存在滯后性。此外，由于建筑施工企業(yè)項目之間關(guān)聯(lián)性和整體性較弱，各項目之間的信息孤島現(xiàn)象十分嚴重。會計信息傳遞不及時不僅會大大提升企業(yè)運行負擔，無法最大限度地釋放會計核算在企業(yè)運作中所應當體現(xiàn)的價值，甚至會讓公司領(lǐng)導層無法正確認識企業(yè)財務(wù)狀況，從而影響決策。綜上，如何從根本上提升會計信息傳遞的速度和效率，是建筑施工企業(yè)會計核算工作所需要攻克的重大難題。

（四）會計原始數(shù)據(jù)存在偏差

會計核算工作對于原始資料和數(shù)據(jù)的準確性要求很高，但實際上，大多數(shù)建筑施工企業(yè)在對會計原始資料的管理上存在嚴重不足，制度上沒有做出嚴格規(guī)范，導致其會計核算工作中的常見錯誤就是原始數(shù)據(jù)存在偏差，這會進一步影響成本分析工作的開展。數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，但業(yè)務(wù)實際中也存在數(shù)據(jù)采集人責任心不強、素質(zhì)不高、數(shù)據(jù)瞞報漏采等諸多問題，加上一些會計人員專業(yè)知識不達標，在會計數(shù)據(jù)處理中缺乏責任感，不按規(guī)范要求操作，這些問題都會導致建筑施工企業(yè)的會計核算工作漏洞百出。最終結(jié)果是企業(yè)要考核設(shè)備，會計核算卻無法考核設(shè)備的成本和折舊;企業(yè)要考核個人或團隊指標完成情況，會計核算工作卻無法提供準確的個人或團隊指標詳細數(shù)據(jù);再如人工、耗材等費用結(jié)算，都缺乏足夠翔實細致的原始數(shù)據(jù)供會計核算展開工作。原始數(shù)據(jù)存在偏差是會計核算工作中較難解決的難題。

（五）財會人員素質(zhì)亟待提升

隨著建筑施工市場競爭日益激烈，企業(yè)精細化管理的內(nèi)在需要也愈加強烈，要求會計核算人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在滿足企業(yè)日常工作的同時得到更高的提升。會計工作的上手難度和專業(yè)性決定了從業(yè)人員的高要求，建筑施工企業(yè)冗雜的日常事務(wù)和各類財務(wù)數(shù)據(jù)對財會工作從業(yè)人員的要求顯然更高，不僅要求掌握基本的會計知識和法律規(guī)范，還要能在業(yè)務(wù)實踐中不斷完善自身的專業(yè)知識，從而適應企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷變化。但就目前建筑施工企業(yè)的現(xiàn)實情況而言，一些會計核算人員專業(yè)知識更新不及時，對新生事物的學習能力較差，對于專業(yè)性較強的會計軟件操作不熟練，無法滿足企業(yè)崗位要求，無法達到行業(yè)標準滿足企業(yè)的快速變化，無法與時俱進熟知國家會計準則和相關(guān)法律法規(guī)，有時會導致不自知的情況下違反國家政策法規(guī)，更有一部分原則性和職業(yè)道德缺失的從業(yè)人員，存在唯上司意志是從，提供虛假的財務(wù)報表，這些問題都表明了建筑施工的財會人員素質(zhì)亟待提升。對企業(yè)而言，沒有建立鼓勵員工長期學習的公司機制，不能主動爭取和利用各類資源，不能合理安排員工生產(chǎn)和學習培訓的時間，容易使得員工在冗雜的日常事務(wù)中無法抽身，沒有空余的時間參加業(yè)內(nèi)前沿的知識學習，業(yè)務(wù)知識不能得到及時學習和更新，久而久之自然無法滿足企業(yè)崗位職責的要求，無法適應迅速變化的市場環(huán)境，進而使得企業(yè)員工整體業(yè)務(wù)水平落后，對企業(yè)運營產(chǎn)生不利影響。

三、提升會計核算質(zhì)量的對策建議

（一）完善會計核算制度

規(guī)范的制度是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營可靠保障，讓會計核算人員在核算工作中有法可依、有章可循。對建筑施工企業(yè)而言，要想在根本上提升會計核算質(zhì)量和水平，完備的會計核算制度不可或缺。制度包括對會計核算人員、核算資金、核算資料、核算工作流程等的規(guī)范管理。首先，建筑施工企業(yè)要規(guī)范企業(yè)會計核算的操作和流程，重視崗位分工，明確崗位職責，培養(yǎng)會計人員從單一型人才向復合型人才轉(zhuǎn)型;其次，要建立業(yè)務(wù)規(guī)范，改變以往秩序缺失的工作作風，將會計核算工作納入到企業(yè)整體管理架構(gòu)中，受企業(yè)規(guī)范制度約束。最后，具體到會計人員的管理上，一方面要確保管理制度的全面性和有效性，管理方法要嘗試借助先進的管理工具，提高管理方法的效率。另一方面，也要在企業(yè)內(nèi)部不斷強化核算人員和核算工作的獨立性，不應存在外力介入等不規(guī)范行為，加強對此類行為的風險識別、認識和有效防控，保證核算工作的權(quán)威性。

（二）加強內(nèi)外部監(jiān)督

內(nèi)部監(jiān)督方面，在加強思想認識、提升監(jiān)督意識的同時，要將建筑施工企業(yè)各級管理和基層工作人員的責任層層壓實，高層領(lǐng)導要以身作則，提高對會計核算工作的重視程度，在公司層面上將內(nèi)部監(jiān)督作為常態(tài)機制固化下來;財務(wù)負責人要承擔起對核算人員的監(jiān)督責任，對核算人員責任感和執(zhí)行力提出嚴格要求，核算人員出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯時財務(wù)負責人要承擔連帶責任;基層核算人員要加強對自身業(yè)務(wù)的反思和自我監(jiān)督，時時提醒自己按照會計準則和公司規(guī)章制度做工作。此外，建筑施工企業(yè)要做好對金融風險的監(jiān)督和防控，建立財務(wù)風險防控機制，對重點工作和重點領(lǐng)域進行重點風險因素的排除，努力做到將風險扼殺在萌芽階段。外部監(jiān)督方面，政府、財稅部門對于施工企業(yè)工作中存在的違法違規(guī)現(xiàn)象要進行必要的監(jiān)管和處罰，有效控制會計核算工作中出現(xiàn)的各類問題，建筑施工企業(yè)作為監(jiān)督對象，應積極主動接受外部監(jiān)督渠道的監(jiān)督檢查。只有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督雙向發(fā)力、共同作用，才能引導會計核算工作朝著規(guī)范化、程序化的方向發(fā)展。

（三）提升企業(yè)管理水平

基于當前的市場環(huán)境分析，建筑施工企業(yè)要想提高競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，不僅需要技術(shù)和資金，企業(yè)管理水平的提高也尤為重要。建筑施工行業(yè)有其特殊性，人員流動性強，項目分散且相互之間沒有關(guān)聯(lián)，導致部分投入產(chǎn)出無法量化，人員崗位和責任不清，會計人員有時也會存在無法對施工活動進行準確記錄的情況。為此，在項目管理上，就必須建立健全人員委派責任制，由財務(wù)部門統(tǒng)一安排工作，各個項目的會計核算人員直接向財務(wù)部門匯報工作，提升會計信息傳遞效率的同時，讓財務(wù)部門對各項目預算、投入、支出等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高把控能力。要求施工人員按照規(guī)范制度施工，會計人員要及時對施工材料、設(shè)備設(shè)施等進行清查，并做好原始數(shù)據(jù)的記錄和保存，以提高會計核算的準確性。在項目進度的把控和成本收入計量上，很多建設(shè)單位工程進度款支付并不及時，而是等到發(fā)票收到才給予工程款，或者建設(shè)單位的付款金額并不是按照一定的比例結(jié)算支付，使得會計核算工作進度難以把控，項目決算工作一拖再拖，為此，建筑企業(yè)要準確地反映建造合同的確認、計量和相關(guān)信息的披露，就必須采用完工百分比法，既能明確合同總收入和合同總成本的管理，又能進一步合理科學地進行收入、成本與利益的確認和計量，從而提升對項目的把控和管理能力。

（四）提高會計人員素質(zhì)和專業(yè)水平

對于建筑施工企業(yè)來說，會計人員素質(zhì)和專業(yè)水平?jīng)Q定著企業(yè)會計核算工作的水平。首先，在人力資源方面做好充足的工作，在會計人員招聘時要制定科學具體的員工招收標準，確保招聘的會計人員符合崗位的要求，外部招聘的好處是能給企業(yè)帶來新鮮血液;同時建立良性的激勵機制，在企業(yè)內(nèi)部開展廣泛的選拔培養(yǎng)，內(nèi)部選拔的好處是員工對企業(yè)忠誠度高，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，能夠很快適應新的崗位，外部招聘和內(nèi)部選拔兩手并重，從而從根本上提升企業(yè)的隊伍素質(zhì)。其次，建筑施工企業(yè)要從根本上認識到會計知識的不斷變化對會計人員的持續(xù)學習提出了很高的要求，企業(yè)在培養(yǎng)和提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、加強道德約束的同時，要建立起企業(yè)內(nèi)部學習的常態(tài)化機制，從國家法律、行業(yè)準則、專業(yè)知識等各個方面著手，全方位提升會計人員的學習意識和從業(yè)水平。最后，會計人員不能只掌握會計知識，而要理論聯(lián)系實際，通過實踐加深對會計知識的理解，因此，要讓會計人員深入一線施工現(xiàn)場，了解一線業(yè)務(wù)的運營模式和業(yè)務(wù)知識，從而更有利于開展會計核算工作。

結(jié)語

建筑施工企業(yè)粗放發(fā)展、快速擴張的時代已經(jīng)過去，想要謀求長遠健康發(fā)展，必然要在企業(yè)管理上下大功夫，摒棄過去的粗放管理模式。會計核算工作不僅能夠有效提升建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟效益，還能提升企業(yè)的管理能力，關(guān)系著企業(yè)長遠發(fā)展。因此，建筑施工企業(yè)要通過不斷完善會計核算制度、加強內(nèi)外部監(jiān)督、提升企業(yè)管理水平、提高會計人員素質(zhì)和專業(yè)水平等手段，不斷加強對會計核算工作的把控，提高企業(yè)的會計核算效率，進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。