謝光燕退休前是一名會計(jì)，現(xiàn)在成了一名新媒體行業(yè)的編輯;丘文欣退休前一直在人才市場工作，退休后又返聘回單位開發(fā)新項(xiàng)目……莫道桑榆晚，為霞尚滿天。退休的時(shí)光該如何度過？一些城市已開始試點(diǎn)彈性退休、返聘制度、非全日制工作等靈活就業(yè)的方式，使有意愿、有能力的低齡老人有機(jī)會重新加入到工作中。

退休后，她瞄準(zhǔn)了互聯(lián)網(wǎng)

“卡拉馬塔橄欖油是從橄欖果中提取的純橄欖汁，它的鐵和維生素A含量特別高，可以降低患心血管疾病的風(fēng)險(xiǎn)?！薄霸诹⑻胀鹨恍┐迩f，仍保留著自制烘焙啤酒的傳統(tǒng)，這種啤酒通過由‘烤大麥或黑麥制成，更具異國情調(diào)?！薄@些科普知識出自一名新媒體編輯之手，她時(shí)而科普小眾美食，時(shí)而為保護(hù)環(huán)境發(fā)聲。

這位新媒體行業(yè)的“新兵”，其實(shí)已經(jīng)56歲了。她叫謝光燕，不喜歡別人喊她阿姨，反而更鐘愛“謝姐”這個(gè)稱呼。在工作和生活中，她一直不服老?！艾F(xiàn)在人們一說起退休，就喜歡和廣場舞聯(lián)系在一起?！敝x光燕說，“我不這么想，我就是想繼續(xù)工作，結(jié)伴旅游和廣場舞不是老年人的標(biāo)配?！?/p>

去年初，父親因病入院，謝光燕開始思考人生后半程的意義。“我現(xiàn)在55歲，到80歲還有25年，這段人生要怎么度過？”是從55歲起享受安逸的晚年生活，還是在力所能及的情況下為社會作貢獻(xiàn)？這是她從退休那一刻起，始終放不下的心結(jié)。

過去的34年，謝光燕一直從事的是會計(jì)工作。再次就業(yè)，她卻不想再干這類駕輕就熟的工作了。“我見證了互聯(lián)網(wǎng)從無到有的過程，也實(shí)實(shí)在在地享受到了它帶給我的便利，但卻一直沒機(jī)會近距離了解它，感覺自己始終跟在時(shí)代后面折騰。這一次，我想稍微趕上點(diǎn)兒時(shí)代?！?/p>

謝光燕瞄準(zhǔn)了互聯(lián)網(wǎng)。她用手機(jī)下載了求職軟件，求職意向?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營和編輯。她陸陸續(xù)續(xù)和十幾家單位接觸，但最終都因?yàn)槟挲g不適合而被拒絕。

在投遞一家公司新媒體編輯崗位時(shí)，經(jīng)理對謝光燕的能力表示質(zhì)疑，謝光燕提出可以試著寫兩篇稿子，驗(yàn)證一下自己的能力，經(jīng)理答應(yīng)了。原來，謝光燕年輕時(shí)也是個(gè)“文藝女青年”，這一愛好一直延續(xù)到了今天。一天后，謝光燕頂著黑眼圈將稿子發(fā)給經(jīng)理，那位經(jīng)理看到后非常滿意，當(dāng)場就決定錄用謝光燕。

就這樣，55歲的謝光燕和年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司，產(chǎn)生了交集。如今，謝光燕每天都要瀏覽大量碎片化資訊，搜集資料，拆解文章的主題、結(jié)構(gòu)，還要學(xué)著使用修圖軟件。遇到?jīng)]辦法自我消化的問題，謝光燕就虛心向身邊的年輕人請教。在她的觀念里，退休僅僅是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，更好的自己或許藏身于剩下的歲月中，有待發(fā)掘。

返聘后，她投入到新項(xiàng)目中

在北京的人才招聘會展領(lǐng)域，“丘主任”是個(gè)耳熟能詳?shù)拿?。從?dāng)年紅極一時(shí)的虎坊橋人才市場到后來的趙公口人才市場，再到舊宮人才市場，“丘主任”的職業(yè)生涯貫穿了北京近20年人才招聘市場的發(fā)展。

“丘主任”名叫丘文欣，今年56歲。當(dāng)年，就是她帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，白手起家，創(chuàng)辦了虎坊橋、趙公口兩個(gè)具有超高知名度的人才市場，這兩個(gè)招聘會場也成為了很多北漂人夢想起航的地方。

2016年，丘文欣達(dá)到了退休年齡。但是，她沒法放心地離開。那時(shí)候，風(fēng)頭正勁的趙公口人才市場遭遇了房屋租賃產(chǎn)權(quán)方面的麻煩，不得不另辟新址。丘文欣所在的人才服務(wù)公司決定，在舊宮重新開辦一個(gè)新的人才市場。公司經(jīng)理有點(diǎn)兒慌，“丘主任退休了，團(tuán)隊(duì)就像失去了主心骨，新的市場能不能順利建起來，心里真沒底兒”。

這時(shí)，經(jīng)理想到了“返聘”，她希望丘文欣能留下來再干幾年，最起碼要幫公司把舊宮人才市場建起來再走。而彼時(shí)的丘文欣，也舍不得離開她熱愛的招聘事業(yè)，放心不下尚未建成的人才市場。于是，她爽快地答應(yīng)了經(jīng)理的邀約，風(fēng)風(fēng)火火投入到了新項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營中。

十多年來積攢的經(jīng)驗(yàn)和人脈對舊宮人才市場的創(chuàng)立發(fā)揮了巨大作用。雖然搬到了五環(huán)以外，但忠實(shí)的客戶一直跟隨著丘文欣的腳步，求職者也紛紛追到新址，人才市場熱熱鬧鬧地開起來了，又一座“城池”被攻下！

最近幾年，因?yàn)槭袌龅淖兓B加疫情的影響，現(xiàn)場招聘會漸漸淡出人們的視野，舊宮人才市場也關(guān)閉了。但“丘主任”并沒有就此離開工作崗位，反而找到了新的突破口——給用人單位作普法宣傳。

“社保繳費(fèi)基數(shù)上漲，到手工資變少，這些人還要補(bǔ)繳”“員工請假未批擅自離開，發(fā)生交通事故不屬于工傷”……勞動關(guān)系里的法律問題異常復(fù)雜，丘文欣通過線上平臺為企業(yè)客戶答疑解惑。

今年4月，丘文欣又把趙公口人才市場重新開了起來，在傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘的基礎(chǔ)上，又新增了直播帶崗的功能。每一次創(chuàng)新，對于這位已生出華發(fā)的老大姐來說都是一次挑戰(zhàn)，但丘文欣一直激情滿懷：“時(shí)代在變，市場在變，世界上唯一不變的就是變化。作為退休后重返崗位的人員，我們必須順應(yīng)時(shí)代和市場的潮流，不斷學(xué)習(xí)、接納新的知識。”

可通過商業(yè)保險(xiǎn)提供保障

這幾年，越來越多的“銀發(fā)族”出現(xiàn)在了招聘會的現(xiàn)場。招聘企業(yè)表示，退休人員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢是年輕人無法比擬的，尤其是人才稀缺的行業(yè)，年輕人很難在短期內(nèi)具備豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，而退休人員正好可以彌補(bǔ)不足。

BOSS直聘分析師單恭表示，近兩年“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”爆火，老年人就業(yè)的熱度一直居高不下。今年以來，直聘平臺上活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%。崗位描述里明確“歡迎退休人員”的崗位同比上漲33%;其中，財(cái)務(wù)會計(jì)、醫(yī)療健康、出版編輯等行業(yè)占據(jù)了8成以上。

單恭說，在這些行業(yè)，崗位所要求的技能、規(guī)則都已經(jīng)非常穩(wěn)定，唯一的變量就是崗位熟練度，所以部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。退休人員自己的就業(yè)意愿也很強(qiáng)烈，絕大多數(shù)用戶都是在退休一兩年后重返就業(yè)市場，這說明他們已經(jīng)對此有過深思熟慮。據(jù)調(diào)研，這些用戶往往有三個(gè)方面的需求：繼續(xù)養(yǎng)育孩子的經(jīng)濟(jì)需求、繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能的價(jià)值需求、繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展的精神需求。

勞動者退休后再就業(yè)會面臨用工方面的新問題。例如，和用人單位之間是什么關(guān)系？發(fā)生糾紛該怎么辦？要不要繳稅？

北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心理事長黃樂平表示，一般認(rèn)為，退休人員被返聘或者再就業(yè)，與用人單位之間構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系或者雇傭關(guān)系，適用《民法典》及相關(guān)規(guī)定，不適用《勞動法》。按照我國現(xiàn)行的規(guī)定和實(shí)踐中的操作，這批勞動者是不能夠參加社會保險(xiǎn)的，所以如果在工作當(dāng)中受傷，原則上是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的，但是用人單位可以選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)或者是人身意外險(xiǎn)，通過商業(yè)保險(xiǎn)來給勞動者提供保障。

至于是否需要繳稅，需要看用人單位與退休人員是否存在雇傭關(guān)系、是否參照員工管理并簽訂用工合同。每月領(lǐng)取固定工資，享受同等休假的，按工薪繳個(gè)稅，否則按勞務(wù)費(fèi)繳納。

（摘自《北京晚報(bào)》代麗麗）