圖說
2022-05-30 10:48:04
文萃報·周五版 2022年29期
近期，一些企業(yè)通過MBTI人格測試，對求職者進(jìn)行快速篩選，不少求職者稱因人格測試沒通過被拒絕錄用。人格測試本身具有局限性，如候選人存在造假可能，測試本身也具有不穩(wěn)定性，不應(yīng)作為企業(yè)招聘的主要依據(jù)。
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