王志勇

摘 要：在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)工作需要做出改變，主要原因在于事業(yè)單位在激烈的市場競爭環(huán)境中無法站穩(wěn)自身腳步，這對于事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展而言帶來一些影響。具體需要做的就是將事業(yè)單位的思政工作和政工隊伍的建設(shè)工作相互結(jié)合起來，促使領(lǐng)導(dǎo)層以及基層員工積極面對工作，這樣才能保證事業(yè)單位更好地服務(wù)社會，以此實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位的長期并且穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;事業(yè)單位;政工建設(shè);結(jié)合探究

新時期事業(yè)單位的發(fā)展需要做出改變，在具體工作開展的過程中，單位需要將政工工作和思想政治工作有效結(jié)合，這樣做的目的是為了在雙方的作用下去促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升，同時也是為了讓事業(yè)單位在激烈的市場競爭環(huán)境下具備一席之地。因此，文章將進(jìn)一步探究事業(yè)單位當(dāng)前政工隊伍的建設(shè)狀況以及思政工作的實(shí)施進(jìn)度，然后在這個基礎(chǔ)上去分析這兩者的結(jié)合情況，從而展現(xiàn)結(jié)合后的意義。

一、落實(shí)事業(yè)單位政工工作面臨的問題

（一）工作人員的專業(yè)素養(yǎng)較低

目前，我國各大事業(yè)單位之間的競爭狀況變得越來越激烈，其中受到最大影響的是人力資源部門，所以在事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中，想要提高單位的整體利潤以及核心競爭力，那就必須加強(qiáng)政工人員綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能的培訓(xùn)。但問題在于，很多政工工作者因為缺乏專業(yè)的指導(dǎo)，他們具備的專業(yè)素養(yǎng)較差，所以在政工工作實(shí)施的過程中就出現(xiàn)了混亂的狀況。該問題的出現(xiàn)導(dǎo)致政工工作無法發(fā)揮其作用，對于事業(yè)單位其他工作的開展也帶來了影響，由此可見，提高政工人員的專業(yè)性成為了關(guān)鍵。

（二）政工工作模式過于落后

一些事業(yè)單位在實(shí)施政工工作時，雖然在整體的工作計劃中融入了思想政治工作的推進(jìn)，但在具體的實(shí)踐中卻沒有進(jìn)一步重視政治工作的落實(shí)，所以導(dǎo)致政工工作模式呈現(xiàn)單一并且僵硬的情況。因為大部分政工工作人員僅僅在灌輸式的培訓(xùn)教育下完成相關(guān)工作，所以導(dǎo)致實(shí)際工作效率非常低，這樣一來，他們就很難提高自己的工作熱情。不僅如此，在深入分析事業(yè)單位政工工作的展開狀況中，因為整體開展的形勢非常落后，加上無法適應(yīng)當(dāng)前社會形勢的快速發(fā)展需求，所以導(dǎo)致政工工作并不受歡迎，最終就影響了這項工作的實(shí)施作用和效果。

二、結(jié)合事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)工作和思政工作的實(shí)施策略

（一）加強(qiáng)專業(yè)政工團(tuán)隊的建設(shè)工作

以往事業(yè)單位雖然在開展政工工作之前會配備好相關(guān)工作人員，但因為這些人員的專業(yè)素養(yǎng)非常差，所以導(dǎo)致政工工作無法發(fā)揮其自身良好作用，加上一些政工工作在開展階段中存在的問題始終都沒有進(jìn)行解決，所以非常影響這項工作的后續(xù)的發(fā)展。由此可見，加強(qiáng)政工人才隊伍的建設(shè)成為了關(guān)鍵，事業(yè)單位需要重視政工人才專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，只有這樣才能完成專業(yè)政工團(tuán)隊體系的建設(shè)，然后在這個基礎(chǔ)上去制定相關(guān)計劃，從而保證事業(yè)單位政工工作的高效落實(shí)與開展。在人才的培養(yǎng)過程中，事業(yè)單位可以對他們進(jìn)行定期考核，確保他們學(xué)到更專業(yè)的知識和技能，促使他們學(xué)習(xí)能力的提升，這樣才能保證事業(yè)單位的發(fā)展始終都能處于穩(wěn)定狀態(tài)。

（二）促使宣傳和實(shí)踐教育的有效結(jié)合

對于事業(yè)單位的政工工作而言，在具體的政治隊伍建設(shè)過程中會存在一些問題，此時單位需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r去分析這些問題，也就是說，做好思政隊伍建設(shè)工作和思政教育的結(jié)合，在對員工進(jìn)行思想宣傳教育時，需要將一些實(shí)際情況和思想理論教育工作充分結(jié)合起來。站在單位的發(fā)展角度來看，在思政教育過程中需要將不同的工作內(nèi)容落實(shí)到具體的政治工作隊伍建設(shè)工作中，與此同時還要在實(shí)際操作中不斷開展思想政治教育，對這項工作的結(jié)合給予高度重視，只有這樣才能保障我國事業(yè)單位在和諧并且穩(wěn)定的發(fā)展氛圍下走下更遠(yuǎn)。

（三）打造良好政治工作環(huán)境

對于事業(yè)單位思政工作的開展而言，在實(shí)際生產(chǎn)工作開展的過程中，為員工們營造良好的工作氛圍其實(shí)非常重要，因為很多政工工作的開展本身就具備了枯燥感，因此，政工人員需要在良好的氛圍下工作才能進(jìn)一步提升自己的工作效率以及動作動力等等，那么在營造氛圍的期間需要結(jié)合員工們的內(nèi)心需求以及政工工作開展的核心，通過解決一些員工們關(guān)心的問題，從而闡釋事業(yè)單位政工工作開展的最終目的，這對于提高單位員工的凝聚力相當(dāng)有效，然后在無形中展現(xiàn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新時期的發(fā)展背景下，事業(yè)單位因為需要在競爭激烈的市場環(huán)境中站穩(wěn)自己的腳步，這些壓力的存在意味著事業(yè)單位需要改變以往的工作模式。也就是說，想要提升單位的核心競爭力，將思政工作和政工隊伍的建設(shè)工作相結(jié)合成為了重點(diǎn)，有效的結(jié)合可以確保事業(yè)單位的發(fā)展變得更加穩(wěn)定，同時還能激發(fā)事業(yè)單位的發(fā)展動力。

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