黃宗慈

活到老學(xué)到老，看似老掉牙的俗語(yǔ)，卻是退休后再工作者是否快樂的根本。許多中高齡再就業(yè)者在職場(chǎng)待不住的原因，都不是能力問題，而是心態(tài)沒有調(diào)整好，可能自尊心太高、臉皮太薄、堅(jiān)持己見等。其實(shí)只要轉(zhuǎn)個(gè)彎，從終身學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，就能看見不一樣的風(fēng)景。

身段放柔軟

再就業(yè)者一定要準(zhǔn)備好面對(duì)主管比自己年輕的事實(shí)。曾遇過好幾個(gè)來(lái)銀發(fā)人才資源中心再就業(yè)的人，好不容易找到工作，但做沒多久就回來(lái)，我問他為什么，他說(shuō)：“我的主管跟我女兒年紀(jì)一樣大，還來(lái)教我怎么做?！痹S多人卡在自尊心、身段放不下來(lái)而離職，錯(cuò)失發(fā)揮自己的良機(jī)。

也因?yàn)橹鞴芑蛲露际悄贻p人，許多中高齡者會(huì)不好意思開口問問題。曾遇到一些再就職者對(duì)自己信心不足，可能因?yàn)橥陆踢^一次，自己沒聽懂或忘記了卻不敢再問，就選擇默默離職。其實(shí)中高齡者可以對(duì)自己多點(diǎn)信心，對(duì)事物保持好奇和學(xué)習(xí)的心態(tài)，年輕人是很樂意教你的。

放下過去經(jīng)驗(yàn)

中高齡者通常經(jīng)驗(yàn)豐富，卻也因此容易堅(jiān)持己見。例如，有再就業(yè)者找到一份清潔工作，因?yàn)楸旧碛袔资甑脑诩掖驋呓?jīng)驗(yàn)，也認(rèn)為自己打掃得很干凈，因此當(dāng)公司要求他依照一定的標(biāo)準(zhǔn)流程時(shí)，他無(wú)法接受便離職了。其實(shí)再入職場(chǎng)，專業(yè)技能并非最重要的，更重要的是愿意敞開心胸重新學(xué)習(xí)的心態(tài)，否則即使能力再好，也會(huì)因?yàn)樾膽B(tài)沒調(diào)整好而限縮自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。

在工作中找到自我價(jià)值

當(dāng)心態(tài)對(duì)了，就能在工作中找到熱忱和自我價(jià)值。許多中高齡者工作充滿快樂，甚至比以前在職工作時(shí)還開心，因?yàn)樗麄冋谧鲎约合胱龅氖?，而且一天到晚在學(xué)習(xí)，他們傳遞自己的經(jīng)驗(yàn)給年輕人，同時(shí)也很享受年輕人教他們新的東西。

當(dāng)人找到自我價(jià)值時(shí)，也會(huì)忘記自己的年齡。例如，70多歲的導(dǎo)覽員可能一場(chǎng)活動(dòng)走下來(lái)有好幾公里，許多人可能會(huì)想說(shuō)天氣很熱、老師應(yīng)該很累，要不要休息一下？但我都跟他們說(shuō)，你如果累了，就說(shuō)你要休息，不要覺得丟臉，老師他們不會(huì)累，因?yàn)樗谧鲎约河袩崆榈氖虑椤?/p>

發(fā)現(xiàn)很多高年級(jí)導(dǎo)覽員工作起來(lái)好像都不會(huì)累，動(dòng)作與活力甚至連年輕人都趕不上，因?yàn)樗麄冏鲞@份工作不完全是為了收入，而是真正享受在其中，因此在他們身上可以看到源源不絕的熱情與活力。