金興燮

吉林省第十二次黨代會(huì)，是在喜迎黨的二十大、向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻，召開的一次十分重要的大會(huì)。會(huì)議立足全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林的時(shí)代要求，確定了“六個(gè)顯著躍升”的奮斗目標(biāo)，描繪了吉林未來五年發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，也為做好組織工作提供了遵循。組織部門必須在學(xué)懂弄通悟透落實(shí)省黨代會(huì)精神上下功夫，推動(dòng)黨代會(huì)部署與組織工作實(shí)際深度融合，在服務(wù)新時(shí)代吉林振興發(fā)展大局中，扛起新?lián)?dāng)、推動(dòng)新突破、展現(xiàn)新作為。

聚焦“學(xué)習(xí)貫徹”這個(gè)先導(dǎo)，把干部思想教育培訓(xùn)做深做實(shí)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林凝聚思想共識(shí)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹吉林省第十二次黨代會(huì)精神是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。組織部門將切實(shí)提高政治站位，立足自身職能，推動(dòng)省黨代會(huì)精神真正深入基層、落地生根。一是帶頭做好學(xué)習(xí)宣傳工作。將吉林省第十二次黨代會(huì)精神納入干部培訓(xùn)的重要課程，分層級(jí)、分領(lǐng)域?qū)θ懈骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各條戰(zhàn)線黨員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹省黨代會(huì)精神走深走實(shí)、入腦入心。二是積極謀劃貫徹落實(shí)舉措。切實(shí)將學(xué)習(xí)宣傳貫徹省黨代會(huì)精神與忠實(shí)踐行習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神結(jié)合起來，與組織工作重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，與組織工作“大調(diào)研”活動(dòng)結(jié)合起來，在深研細(xì)究中把握精髓，在務(wù)實(shí)苦干中推動(dòng)發(fā)展。三是提升干部推動(dòng)發(fā)展能力。圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略需要及未來五年吉林省的“七個(gè)方面”重要任務(wù)，以“新時(shí)代專業(yè)能力提升大講堂”“青年干部培訓(xùn)班”為依托，強(qiáng)化干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，使廣大干部的素質(zhì)能力跟上吉林發(fā)展需要、時(shí)代發(fā)展步伐。

聚焦“夯基固本”這個(gè)關(guān)鍵，把一切工作到支部的導(dǎo)向鮮明樹立，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林筑牢戰(zhàn)斗堡壘。今年開展的“基層建設(shè)年”活動(dòng)，是推動(dòng)各項(xiàng)部署要求一貫到底、落到基層的重大舉措，是全面提升基層黨建質(zhì)量和水平的重要契機(jī)。組織部門將高標(biāo)準(zhǔn)建強(qiáng)基層組織，高規(guī)格抓好基層治理，高質(zhì)量開展基層黨建工作，高水平培育基層干部隊(duì)伍，全面提升抓黨建、促發(fā)展、助振興的能力。一是注重抓基本，推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。深化“五星級(jí)”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效行動(dòng)，落實(shí)城市基層黨建“書記一號(hào)工程”，強(qiáng)化“三長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè)，打造精品網(wǎng)格黨群服務(wù)站，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，織密建強(qiáng)黨的組織體系。二是注重抓規(guī)范，精準(zhǔn)提升基層黨建工作的質(zhì)效和水平。扎實(shí)推動(dòng)新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)提質(zhì)升級(jí)，推動(dòng)《黨支部工作條例》落實(shí)落地，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公三大領(lǐng)域“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本地域工作實(shí)際，打造自己的基層黨建特色載體，做亮本地區(qū)特色黨建品牌。三是注重抓創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)基層黨建工作的生機(jī)和活力。強(qiáng)化基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，深化“中心村黨委”“黨建聯(lián)盟”“局聯(lián)社區(qū)”等體制機(jī)制建設(shè)。創(chuàng)新黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理載體，制定大抓基層治理“4321”工作法，持續(xù)推行邊境黨建示范帶建設(shè)，將紅色資源轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村旅游資源，打造邊境區(qū)域黨建靚麗風(fēng)景線。

聚焦“強(qiáng)基培苗”這個(gè)鏈條，把重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)作為衡量標(biāo)尺，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林鍛造精干隊(duì)伍。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是干部工作的永恒課題，要深入貫徹落實(shí)省委“314151”工程，促進(jìn)干部育選管用全鏈條優(yōu)化，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全方位提升。一是切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)換屆后班子運(yùn)行監(jiān)測(cè)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況專題調(diào)研，對(duì)不稱職干部、存在問題的班子要及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。堅(jiān)持因事?lián)袢恕⒁詬忂x人，選優(yōu)配強(qiáng)黨政“一把手”，做好“三方面”干部培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。抓好民主集中制建設(shè)，推動(dòng)班子成員嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)，確保換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子功能發(fā)揮更優(yōu)。二是大力發(fā)現(xiàn)培育選拔優(yōu)秀年輕干部。強(qiáng)化總體規(guī)劃，做好年輕干部制度體系建設(shè)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，“一人一檔”建立年輕干部成長(zhǎng)檔案，提升優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備數(shù)量，確保干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。三是進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，做深做細(xì)干部思想政治工作，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)措施，完善干部考核機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。四是從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。重點(diǎn)抓好“一把手”監(jiān)督，不斷強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督管理的渠道，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖。

聚焦“匯才集智”這個(gè)要素，把人才引領(lǐng)發(fā)展的原則牢牢把握，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林聚合各方力量。吉林省第十二次黨代會(huì)提出：“加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。”組織部門將在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總作用，形成職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作體制機(jī)制。深入貫徹落實(shí)省人才政策及“長(zhǎng)白山人才工程”，建立高層次人才服務(wù)聯(lián)系卡工作機(jī)制，提升黨管人才科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。持續(xù)開展“招才引智”“游子歸巢”等重大人才引進(jìn)工程，充分結(jié)合基層實(shí)際大力引進(jìn)急需專業(yè)人才，深化“產(chǎn)學(xué)研用”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施人才助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，探索實(shí)施“科技助農(nóng)”農(nóng)村實(shí)用人才幫扶計(jì)劃，讓人才更好地服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是強(qiáng)化服務(wù)保障，營(yíng)造更有吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。常態(tài)化開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，完善黨委聯(lián)系人才制度，扎實(shí)做好安居住房、子女教育、配偶就業(yè)、健康醫(yī)療等保障工作，為人才解決后顧之憂，激勵(lì)各方面人才服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造。（作者系中共圖們市委常委、組織部部長(zhǎng)）■

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