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        語音識(shí)別技術(shù)背景下高職亞偉速錄人才培養(yǎng)路徑研究

        2022-05-30 06:07:16余佩青
        南北橋 2022年9期
        關(guān)鍵詞:技能高職課程

        [ 作者簡(jiǎn)介 ]

        余佩青,女,浙江樂清人,臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院,本科,研究方向:文秘、速錄。

        [ 摘要 ]

        速錄速記技能是文秘專業(yè)學(xué)生的核心技能,隨著語音識(shí)別技術(shù)的發(fā)展,很多人提出亞偉速錄技術(shù)將被智能語音識(shí)別軟件取代,給速錄課程帶來了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。文章在論證語音識(shí)別技術(shù)背景、培養(yǎng)速錄人才必要性的基礎(chǔ)上,如何通過激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、打造“雙師型”師資隊(duì)伍、開辟第二課堂、工學(xué)結(jié)合等模式,探尋符合高職院校辦學(xué)特色的亞偉速錄人才培養(yǎng)路徑。

        [ 關(guān)鍵詞 ]

        語音識(shí)別技術(shù);速錄;人才培養(yǎng)路徑

        中圖分類號(hào):G42

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2022.09.065

        語音識(shí)別是利用機(jī)器對(duì)語音信號(hào)進(jìn)行識(shí)別和理解并將其轉(zhuǎn)換成相應(yīng)文本和命令的技術(shù),以微軟語音、科大訊飛等為代表的智能語音識(shí)別技術(shù)的興起,給傳統(tǒng)的同傳、速錄行業(yè)帶來前所未有的沖擊,導(dǎo)致出現(xiàn)了“速錄無用論”的言論,這是智能語音識(shí)別對(duì)速錄人才培養(yǎng)提出的新挑戰(zhàn)。但是由于語音識(shí)別技術(shù)適用于有針對(duì)性樣本的采集,僅適用特定個(gè)體語音信息的識(shí)別處理,對(duì)于音頻、聲調(diào)眾多語音模糊的采集對(duì)象,效果卻不盡如人意。記錄不僅僅是機(jī)械式的,也是智能的綜合能力的體現(xiàn)。由此可見,雖然智能語音識(shí)別技術(shù)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化特定個(gè)體語音識(shí)別度高、效率快,但從當(dāng)下語音技術(shù)存在的技術(shù)壁壘和難點(diǎn)來看,亞偉速錄技術(shù)即將被智能語音識(shí)別替代的言論過于武斷且并不現(xiàn)實(shí)。

        當(dāng)前,智能手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及,大大方便了信息的傳遞與獲取,也直接引發(fā)了隨時(shí)隨地的速錄應(yīng)用需求。速錄需求多樣化、速錄崗位普及化、速錄人才復(fù)合化、速錄系統(tǒng)智能化、人才培養(yǎng)專業(yè)化,將成為速錄產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。隨著科技的發(fā)展,如何應(yīng)對(duì) AI 新時(shí)代的挑戰(zhàn),緊貼行業(yè)與市場(chǎng)需求結(jié)合自身地域與學(xué)科特色優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,是高職院校當(dāng)前面臨的問題。

        1 語音識(shí)別技術(shù)背景下培養(yǎng)速錄人才的必要性

        目前主流的語音識(shí)別方法大多基于深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),主要分為兩類:一類是采用一定的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)取代傳統(tǒng)語音識(shí)別方法中的個(gè)別模塊,如特征提取、聲學(xué)模型或語言模型等;另一類是基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)端到端的語音識(shí)別,相比于傳統(tǒng)的識(shí)別方法,基于深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的語音識(shí)別方法在性能上有了顯著的提升。然而,在實(shí)際應(yīng)用中存在各種復(fù)雜情況,聲源遠(yuǎn)場(chǎng)、小語種識(shí)別、說話人口音、專業(yè)語言場(chǎng)景等,無論語音識(shí)別技術(shù)多么發(fā)達(dá),總會(huì)存在識(shí)別上的誤差,導(dǎo)致語音所轉(zhuǎn)換文字的錯(cuò)誤,而糾正這些錯(cuò)誤,仍需要由人來完成。如語音識(shí)別技術(shù)無法對(duì)庭審中當(dāng)事人或證人表現(xiàn)出的非語言“情態(tài)信息”、模糊性語音,如演示的動(dòng)作、憤怒的表情、哭泣的聲音等做出真?zhèn)闻袛?,而?shí)踐中書記員一般多以括號(hào)備注的方式進(jìn)行記載??傊?dāng)前語音識(shí)別在一定程度上可以減輕速錄從業(yè)人員的工作量,但它不能完全替代速錄從業(yè)人員的工作,具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

        1.1 亞偉速錄的獨(dú)特性是記錄的專業(yè)性保障

        亞偉速錄的獨(dú)特性主要體現(xiàn)在雙手多鍵并擊的操作原理,可以實(shí)現(xiàn)聽打、想打、看打,做到“語音落、文稿出”,在一定程度上達(dá)到了人與速錄機(jī)的“合二為一”。

        首先,資深速錄從業(yè)者能夠做到“語音落、文稿出”的核心在于在錄入記錄的過程中一心多用,換而言之就是一邊聽打、一邊記錄、一邊整理的“三邊能力”。通過“整理”環(huán)節(jié)對(duì)發(fā)言人語法錯(cuò)誤或者語意模糊的地方,進(jìn)行及時(shí)的修正以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的合理運(yùn)用、斷句等等,提高文稿的正確率,增加文稿的可讀性。其次,亞偉速錄快捷鍵、略碼等技巧的運(yùn)用,能夠做到正確率、速度兩手抓。快捷鍵中的自定義和造詞是現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議記錄的法寶,速錄從業(yè)者在會(huì)議之前根據(jù)會(huì)議主題,提前對(duì)生僻的人名、地名、專業(yè)術(shù)語進(jìn)行自定義或者造詞,如大型的圓桌會(huì)議或多人訪談節(jié)目,提前對(duì)發(fā)言人人名進(jìn)行自定義,就能確保每個(gè)發(fā)言人的內(nèi)容獨(dú)立成段,并在發(fā)言內(nèi)容前加上人名,文稿條理清晰省去后期整理。最后,因?yàn)槭侨斯げ僮?,即使在?huì)議中途遇到生僻字詞或?qū)I(yè)術(shù)語,也能做到快速自定義、造詞或標(biāo)注,以此保證能及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄。

        1.2 亞偉速錄的識(shí)別性是記錄準(zhǔn)確性的保障

        亞偉速錄的識(shí)別性是指對(duì)于語音(聽打)、文本(看打)、圖片(提取文字)的識(shí)別,即準(zhǔn)確識(shí)別并實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)換為文字。目前最為廣泛的語音(聽打)的識(shí)別,記錄形式一般分為三種:重點(diǎn)記錄、全面記錄、會(huì)議紀(jì)要。一是重點(diǎn)記錄,根據(jù)會(huì)議方要求,只重點(diǎn)記錄某位發(fā)言人的內(nèi)容或?qū)Πl(fā)言內(nèi)容進(jìn)行過濾這樣可以把一些無關(guān)緊要的、重復(fù)的內(nèi)容省略掉,只記錄重點(diǎn)內(nèi)容。二是全面記錄,是要將發(fā)言人所有內(nèi)容完整記錄下來,做到真實(shí)還原會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。其中比較特殊的是影視字幕,它不僅要求全面記錄,不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),一般結(jié)合語境、情景14個(gè)字換一行,供后期制作節(jié)目使用。三是會(huì)議紀(jì)要,是在會(huì)議記錄基礎(chǔ)上進(jìn)行加工、整理出一種記敘性和介紹性的文件。

        因此一份“完整通順”的會(huì)議記錄,不僅僅是對(duì)語音、文字機(jī)械式的捕捉,更彰顯了資深從業(yè)人員敏銳的洞察力、快速的判斷力和清晰的文字表述力,配合以耳(聽力)、眼(觀察力)、腦(分析力),迅速地做出準(zhǔn)確反應(yīng)的實(shí)際動(dòng)手操作的技能。

        1.3 亞偉速錄的時(shí)效性是記錄即時(shí)性的保障

        亞偉速錄的時(shí)效性是指利用信息的采集、整理與應(yīng)用技能,將語音信息重新整合編輯,真正做到“語音落、文稿出”,直接提升工作質(zhì)量與效率。如2022北京冬奧會(huì)從開始籌備到正式比賽,有一大批速錄師在為冬奧會(huì)努力工作著,雖然在電視轉(zhuǎn)播中沒有看到他們的身影,但他們?cè)诓粸槿酥膷徫簧?,默默地為北京冬奧會(huì)擔(dān)當(dāng)著特殊的“見證者”和“記錄者”。事實(shí)再一次證明,任何重大活動(dòng)都離不開速錄。

        2 語音識(shí)別技術(shù)背景下高職速錄人才培養(yǎng)困境

        2.1 授課對(duì)象學(xué)習(xí)積極性不高

        首先,人工智能時(shí)代下學(xué)生享受了語音識(shí)別技術(shù)帶來的便利性,使學(xué)生對(duì)于亞偉速錄技能的實(shí)用性產(chǎn)生質(zhì)疑,甚至萌生“速錄無用武之地”的想法。其次,速錄課程定位屬于專業(yè)基礎(chǔ)課程非專業(yè)核心課程,因課程屬性特殊導(dǎo)致其與文秘專業(yè)核心課程的銜接度和關(guān)聯(lián)度不緊密,這間接影響學(xué)生對(duì)課程的重視度。最后,該課程學(xué)習(xí)入門容易但是學(xué)精難,需要大量重復(fù)的提速練習(xí),過程枯燥周期長(zhǎng),容易產(chǎn)生習(xí)得性無助感,影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

        2.2 授課內(nèi)容重技能輕綜合

        速錄從業(yè)者面向的行業(yè)廣泛,接觸各行業(yè)的前沿信息,從業(yè)者除了具備過硬的速錄技能之外,必須有廣博的知識(shí)的作為支撐。不僅需要敏銳的反應(yīng)能力更需要綜合扎實(shí)的文字整合能力,完成語音信息實(shí)時(shí)采集與轉(zhuǎn)化?,F(xiàn)下高職院校在速錄人才培養(yǎng)過程中,存在過度重視學(xué)生速錄速度的提升,輕視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),忽略與專業(yè)核心課程的聯(lián)系。

        2.3 教學(xué)方法單一

        當(dāng)前,高職院校的速錄教師大多是專業(yè)教師利用寒暑假參加短期高強(qiáng)度集訓(xùn)后轉(zhuǎn)型持證上崗,雖掌握教育學(xué)理論與教學(xué)技能卻無實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并不清楚不同階段不同學(xué)生會(huì)遇到什么問題,無法因人而異制定中高級(jí)提速階段的教學(xué)計(jì)劃,也就無法做到因材施教。教師在課堂教學(xué)中無法根據(jù)學(xué)情調(diào)整教學(xué)策略進(jìn)行針對(duì)性的一對(duì)一指導(dǎo),單一的教學(xué)方法導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)為勤學(xué)苦練是提速的唯一途徑,重復(fù)機(jī)械式的練習(xí)忽視技巧的提煉,難以突破提速瓶頸,日復(fù)一日的枯燥練習(xí)使學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣產(chǎn)生厭學(xué)情緒,難以取得理想的學(xué)習(xí)效果。

        2.3 課時(shí)不足,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)受限

        高速度是速錄的靈魂,要成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的,能實(shí)時(shí)準(zhǔn)確地將語音信息轉(zhuǎn)換為文字信息的速錄從業(yè)人員,不管是速錄秘書、書記員還是速錄師,最低的標(biāo)準(zhǔn)速度至少要達(dá)到140字/分鐘,這需要從零基礎(chǔ)開始至少經(jīng)過500小時(shí)以上的練習(xí)。目前開設(shè)速錄課程的高職院校大多依托文秘或法律等相關(guān)專業(yè),法律專業(yè)的課時(shí)相較文秘專業(yè)多一些,文秘專業(yè)除專業(yè)核心課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、公共基礎(chǔ)課之外,最多只能做到2學(xué)時(shí)/周,一學(xué)期共32課時(shí),有的院校開設(shè)一年,有的院校只開設(shè)一個(gè)學(xué)期,課時(shí)還不足500小時(shí)的十分之一。加之文科的共性缺少系統(tǒng)性的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),速錄機(jī)、速錄專業(yè)機(jī)房設(shè)施尚不能完全與教學(xué)配套,難以滿足實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)需要,無法滿足培養(yǎng)合格速錄人才所需的課時(shí)量。如何延伸第二課堂重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,提升學(xué)生的速錄技能是急需考慮的問題。

        3 語音識(shí)別技術(shù)背景下高職速錄人才培養(yǎng)路徑

        3.1 “崗課賽證融通”,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

        首先,想讓學(xué)生積極踴躍參與課堂,“有趣”與“有用”是不可或缺的兩大要素。速錄作為專業(yè)技能課程要打破傳統(tǒng)的以“了解”“熟悉”“掌握”為特征設(shè)定的學(xué)科型課程目標(biāo)。應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,從崗位的需求出發(fā),以市場(chǎng)、職場(chǎng)的變化為風(fēng)向標(biāo),確立“實(shí)用、夠用、能用”的原則。將本課程教學(xué)內(nèi)容分解成若干工作任務(wù),以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng),結(jié)合專業(yè)強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,突出實(shí)踐能力和動(dòng)手能力培養(yǎng),積極探索“崗課賽證”融合提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適配性。

        其次,應(yīng)結(jié)合1+X中文速錄技能考證的要求,圍繞考證內(nèi)容構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)考核點(diǎn),開展相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué),提高學(xué)生實(shí)操能力,使構(gòu)建的教學(xué)內(nèi)容既能支撐專業(yè)教學(xué),又能支撐1+X中文速錄技能考證,做到技能考證與學(xué)歷教育兩手做,促進(jìn)“雙證融通”目標(biāo)的達(dá)成。

        最后,以賽促學(xué),以賽促業(yè)。目前速錄相關(guān)的賽事有省賽、行業(yè)賽、國(guó)際賽等,院校應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參賽。一方面學(xué)生能夠從獲獎(jiǎng)中找尋自我價(jià)值形成自我肯定,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的同時(shí)也能夠獲得各項(xiàng)榮譽(yù),對(duì)于日后參加專升本、工作都是錦上添花。另一方面從歷年參賽學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)來看,很多用人單位會(huì)在比賽現(xiàn)場(chǎng)招聘速錄人才,組委會(huì)也會(huì)借助競(jìng)賽平臺(tái)宣傳參賽學(xué)生,參賽學(xué)生會(huì)在比賽現(xiàn)場(chǎng)收到企業(yè)拋來的橄欖枝,實(shí)現(xiàn)直接就業(yè)。

        3.2 注重全面培養(yǎng),提升綜合素質(zhì)

        在教學(xué)過程中,要注重處理好課程與專業(yè)其他核心課程的關(guān)系,要緊貼市場(chǎng),順應(yīng)時(shí)代潮流,打破僵化思維,人工與智能不是敵對(duì)的對(duì)立面,作為當(dāng)代大學(xué)生要擁抱人工智能時(shí)代,用科技點(diǎn)亮我們的學(xué)習(xí)、生活,學(xué)會(huì)借力用力提升學(xué)習(xí)和工作的效率。構(gòu)建速錄人才培養(yǎng)模式既要體現(xiàn)知識(shí)的專業(yè)性、綜合性,又要反映技術(shù)的實(shí)用性、針對(duì)性,不能一味地強(qiáng)調(diào)速錄能力,而忽視對(duì)文秘專業(yè)人員的綜合能力培養(yǎng),如溝通與協(xié)調(diào)能力、辦文辦事辦會(huì)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、信息檢索能力、新媒體應(yīng)用能力等,培養(yǎng)社會(huì)急需的復(fù)合型速錄技能型人才。

        3.3 引強(qiáng)培優(yōu),打造高素質(zhì)雙師型教師隊(duì)伍

        高素質(zhì)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的水平是一個(gè)專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,技能型人才培養(yǎng)應(yīng)采用專職教師與兼職教師相結(jié)合的方式。一方面,既要有高校的專任速錄教師,又要招納行業(yè)領(lǐng)域的速錄能手,健全雙向交流機(jī)制,實(shí)施專、兼教師“結(jié)對(duì)互幫”計(jì)劃,二者相輔相成做到理論與實(shí)踐的完美結(jié)合。另一方面,制定速錄教師培養(yǎng)計(jì)劃,鼓勵(lì)教師積極參與教科研工作,組織教師下企業(yè)掛職,以鍛煉提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)行業(yè)協(xié)會(huì)要發(fā)揮引領(lǐng)作用,定期組織相關(guān)培訓(xùn)給各院校速錄教師搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。如借助1+X中文速錄證書師資培訓(xùn)開展說課比賽,教師將考證知識(shí)及最新速錄技能融入教學(xué)過程中,提高教師的教學(xué)設(shè)計(jì)及課堂組織和實(shí)施能力,助推教學(xué)改革。

        3.4 開辟第二課堂,打破時(shí)空限制

        第二課堂的開辟,是課堂教學(xué)課時(shí)不足、速錄設(shè)施設(shè)備不全的補(bǔ)充和完善。組建興趣小組、開設(shè)公選課可以打破行政班課時(shí)限制,有效利用課外時(shí)間擴(kuò)充教學(xué)時(shí)間和空間。教師可根據(jù)不同學(xué)生的需求靈活科學(xué)地制定教學(xué)內(nèi)容,形式多樣,針對(duì)性強(qiáng),更具人性化。鼓勵(lì)學(xué)生成立速錄社團(tuán)通過老帶新的方式,讓學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí),提升自主學(xué)習(xí)能力,借助舉辦速錄技能比賽形成良性競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。此外,利用寒暑假組織有興趣的學(xué)生去速錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練集中提速,這既是利用假期進(jìn)行彎道超車,也是為各級(jí)賽事培育種子選手。

        3.5 實(shí)訓(xùn)基地與“工學(xué)結(jié)合”的模式

        3.5.1 利用校內(nèi)資源拓寬學(xué)生實(shí)踐渠道

        校內(nèi)定期或者不定期舉行的學(xué)術(shù)報(bào)告或者講座,可以安排學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)記錄。一方面真實(shí)的工作場(chǎng)景可以讓學(xué)生更全面地了解現(xiàn)場(chǎng)速錄工作流程,有助于快速提升實(shí)戰(zhàn)錄入速度;另一方面可以幫助學(xué)生了解前沿動(dòng)態(tài),拓寬學(xué)生知識(shí)面,有助于完善學(xué)生的知識(shí)體系。

        3.5.2 對(duì)接真實(shí)項(xiàng)目開展實(shí)踐教學(xué)

        院校可以選拔高速度、綜合素質(zhì)高的學(xué)生對(duì)接真實(shí)項(xiàng)目為企業(yè)提供速錄服務(wù),學(xué)生獲得實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)的同時(shí)也能獲得一定酬勞,這有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)學(xué)生未來的就業(yè)方向,院校一方面可以與速錄機(jī)構(gòu)或者會(huì)展公司建立合作關(guān)系,另一方面也可以與當(dāng)?shù)胤ㄔ航⒑献麝P(guān)系,安排學(xué)生去參加實(shí)習(xí)活動(dòng),如參與庭審記錄,以提前了解職場(chǎng),培養(yǎng)應(yīng)變溝通能力,明確職業(yè)規(guī)劃,為步入社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

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